Kaj pomeni italijanska stavka?

Veliko število delavcev na različnih področjih dejavnosti po svetu uporablja različne ukrepe za protest, med katerimi je tudi stavka. Njegova italijanska različica se zelo razlikuje od večine analogov, delodajalec pa nima nobenega razloga za kaznovanje zaposlenih na kakršenkoli način. To je njegova prednost, ampak tudi pomanjkljivost, ki upravljanju omogoča, da ignorira zahteve delavcev. Učinkovitost stavke se razlikuje glede na razpoloženje osebja, funkcije, ki jih opravljajo, in resnost problema. Bolj zapleteno obravnavano vprašanje in več priložnosti za zaposlene, bolj verjetno je pozitiven rezultat.

Kaj je italijanska stavka?

Ta koncept je protestno dejanje, v katerem se ljudje, namesto da bi zavrnili opravljanje svojih nalog, nasprotno, začeli tako natančno in dosledno izvajati učinkovito delo. To je glavna razlika od drugih analogov. V navadnem primeru delo preprosto preneha, kar delodajalcu omogoča uporabo določenih ukrepov vpliva na uporniške podrejene. Toda v različici z italijansko različico formalnih razlogov za take ukrepe preprosto ne. Osnova je, da ni mogoče sestaviti takega uradnega ali storitvenega navodila, ki bi pravilno ocenilo celotno dejavnost zaposlenega. Pogosto pravi, da je veliko stvari zelo zamegljeno, kar delavcem omogoča, da odkrijejo krivdo z vsako točko. Delo bo opravljeno, vendar veliko počasnejše in ne tako učinkovito kot v običajnem načinu.

Prva uporaba

Prvič se je izraz "italijanska stavka" pojavil leta 1904. Uvedla osebje železniških podjetij, ki so bili zelo nezadovoljni z vodstvom, vendar niso mogli preprosto prenehajo delovati. Namesto tega so začeli opravljati svoje naloge zelo natančno in korak na njih ne odstopa. Ideja je, da bi tak pristop povzročil povečanje učinkovitosti dela, vendar pa je dejansko že pride do veliko počasneje. Veliko vlakov je bilo preklicano in podjetje je utrpelo ogromne izgube. Po drugih virih, prvič Enako se je zgodilo v Italiji, tudi, vendar ne z železnico, in piloti. Bistvo tega se ne spremeni. Zanimiva značilnost je, da v nekaterih primerih, ne uporabljajte teh navodil, s katerimi so potrebne delavci za izvajanje njenih nalog in kadrovskih predpisih, ki niso v nasprotju z zakonom in pismo standardne dokumentacije posebej razvite, v resnici pa bistveno upočasni proces.

Dogodki v pristanišču Sankt Peterburg

V Rusiji se je prva taka stvar zgodila okrog leta 1907. Vsaj letos je to navedeno v časopisu, v katerem je bil ta izraz prvič odkrit. Do danes se taki stavki redno odvijajo po vsem svetu. Leta 2015 je v St. Petersburgu potekala še ena italijanska stavka. Pristanišče, katerega delavci so protestirali z obstoječimi pogodbami o delu, je bil praktično paraliziran, čeprav so se vse njegove naloge izvajale strogo. Ali je to zelo dolgo in izjemno neučinkovito. Izgube so bile ogromne. Podjetje je najprej poskušalo najti kompromis, vendar se je vedno znova srečevalo s pomanjkanjem želje delavcev, da koncesije. Na koncu je bila situacija rešena. Podrobnosti niso bile razkrite, vendar je malo verjetno, da sta obe strani dosegli točno tiste pogoje, ki so si jih želeli.

Zdravniki v Moskvi

Še en podoben primer, čeprav v manjšem obsegu, zgrabila naš kapital. Moskva, italijanski Stavka, ki je izbruhnila v istem letu 2015, ni posebej čutiti nelagodje kot problem, ki se nanaša na delovne razmere v eni bolnišnici. In ne vsi zdravniki so se pridružili protestom. Toda situacija dobil resonanca je dovolj močan, da so zdravniki želeli. Težko si je predstavljati, kako bo delovala na zdravnika, ki se strogo drži vseh navodil, standardov in zahtev. Dejstvo je, glede na skupno število in dejstvo, da so v veliki meri razlagati enako popolnoma drugačen, ni presenetljivo, da je storitev v zdravstveni ustanovi, je praktično ustavil.

Protesti v državni dumi

Tudi pred pričetkom italijanske stavke zdravnikov se je v letu 2012 zgodilo v upravnih organih države. Torej, poslanci "poštene Rusije" poskušali odložiti čas za obravnavo zakona, ki jim ni ustrezal, zaradi česar je bil izbran tak protestni ukrep. Izrazila se je v monotonskem branju in preučevanju več sto amandmajev, od katerih je bil vsak dan prefinjen za neverjetno dolgo časa. Načrtovalo je izdelavo približno 1000 takšnih elementov, vendar se je izkazalo samo 357. Ni uspelo. Edina stvar, ki se je zgodila, je bila, da raztegnem nekaj dodatnih ur. Intervencija "Združene Rusije", ki je banalno razbila problem s številom glasov.

Japonska sorta

Italijanska stavka ima neposredne analoge v drugih državah. Odličen primer tega je Japonska, v kateri delavci pogosto organizirajo podobne proteste. Toda ob upoštevanju miselnost prebivalstva države odvija nekoliko nenavaden. Prva razlika, ki je preprosto nerazumljivo, ruski človek, ki je opozorila, da delodajalec, ki natanko mesec dni kasneje, če je ne posluša na zahteve delavcev, ki jih bodo stavke. Izražena je le v tem, da so, poleg doslednega upoštevanja navodil, hkrati krasijo njegove enotne značke in oznake, ki kažejo na to, proti kateri se zgodi protest.

Italijanski tovornjaki

V tem slogu se ne pojavljajo vsi protesti na Apeninskem polotoku. Neposreden primer tega je stavka italijanskih tovornjakov, ki so potekala v težkem stilu. Preprosto so blokirali vse glavne prometne poti, ki so dolgo državo paralizirali. V trgovinah je prišlo celo do pomanjkanja izdelkov, kar se dolgo ni zgodilo. Izgube za državo so bile neverjetne. Na koncu so bile izpolnjene zahteve voznikov. Če analiziramo vse dejavnike, lahko sklepamo, da italijanski tip stavke le redko pripelje do želenega rezultata. Najpogosteje privlači javno mnenje in posredno sile vodstva, da vsaj delno izpolnjujejo zahteve zaposlenih. Takšni protesti se redko pojavljajo zaradi resnih razlogov.

Kako ravnati z italijanskimi stavkami?

Ko se je tak koncept pojavil le, se je takoj pojavilo vprašanje, kaj storiti, če bi bilo nemogoče zadovoljiti zahteve protestnikov. Obstaja več glavnih načinov. Prvi temelji na ignoriranju samega dejstva stavke. Če podjetje ni načelen dobiček ali zmanjšana učinkovitost, potem pozitiven učinek preprosto ni dosežen. To velja za vladne institucije, ki večinoma ne ustvarjajo dohodka. Druga možnost je vnaprej predvideti takšno priložnost in ustvariti takšna navodila, katerih dobesedno izvajanje ne bo vplivalo na učinkovitost podjetja. Skoraj nemogoče. Tretja metoda je pritisk na zaposlene. To ni samo nevarno, temveč lahko povzroči precejšnje okvare protesta, v mnogih primerih pa je tudi nezakonito. Najenostavnejša možnost je poslušati zahteve zaposlenih in, kolikor je to mogoče, pojasniti, zakaj so neizvedljivi. Obljubljajte se za izboljšanje položaja, takoj, ko se pojavijo priložnosti za to, in tako naprej. Običajno je to dovolj, vendar se moramo spomniti, da bodo obljube morali biti prej ali slej izpolnjeni.

Rezultati

Italijanska stavka se nanaša na popolnoma legitimne načine protesta. Delodajalcu nikakor ne dovoljuje, da zaposlenim naloži kazni ali kazni. To je močna in šibka stran. S takšno stavko so zaposleni še vedno prisiljeni na delo in strogo opravljati svoje naloge. Ni vedno mogoče doseči takega učinka, ki bi delodajalca prisilil, da bi resnično poslušal zahteve. Načeloma je takšno protestno dejanje povprečna možnost med celotnim ustavljanjem dejavnosti podjetja in njegovim delovanjem v normalnem načinu. Opozoriti je treba, da se resna vprašanja ne rešujejo na ta način, vendar je pozornost na majhne probleme precej resnična.