Omrežje hipermarketov "OKey": povratne informacije zaposlenih, naslovi, delnice

Danes moramo ugotoviti, kaj je veriga hipermarketa, imenovana "Okey". Povratne informacije zaposlenih in strank bodo pomagale razumeti, koliko se organizacija šteje za vestno. Mnoga mnenja zaposlenih razkrivajo pravi obraz podjetja. Glede na to, da hipermarket nenehno zaposluje novo osebje, mnogi razmišljajo o iskanju zaposlitve. Toda zakaj se pripraviti? Ali je vredno komunicirati s to mrežo hipermarketa v tem ali drugem mestu?

Malo zgodovine

Prva stvar je, da izvedete malo o podjetju. Kaj je to? "OKey" je mreža hipermarketov, ki se ukvarjajo s prodajo različnih vrst blaga. Prve trgovine so se pojavile leta 2002. Družba je začela življenje pod vodstvom "OK skupine" v Sankt Peterburgu, nato pa so se podružnice začele pojavljati v ruski prestolnici. To se je zgodilo šele leta 2009. Od takrat se je hipermarket začel aktivno razvijati in pridobivati ​​popularnost.

"OKEY" je organizacija, ki prodaja raznovrstno blago. Tukaj lahko najdete vse od hrane do igrač. Dober konkurent znanim supermarketom, kot je "Victoria" ali "Sedmi kontinent". Do zdaj "Ok" ni tako pogosta v Rusiji, kot ti skladišča. Toda mreža se aktivno razvija, nenehno išče nove zaposlene.

Do danes ima korporacija tudi lastno spletno trgovino "OKEY". Z njeno pomočjo lahko kupci enostavno izvedejo naročila določenega izdelka neposredno na spletu.

Naslovi

Kaj ima naslov "OK"? Pravzaprav jih je veliko. V nekaterih mestih Rusije (in tudi v Ukrajini) je veliko trgovin tega podjetja. Celoten seznam je vreden ogleda na uradni spletni strani organizacije.

Do danes lahko najdete hipermarket "OKEY" v naslednjih regijah:

• Sankt Peterburg;
• Moskva;
• Rostov-on-Don;
• Astrakhan;
• Volgograd;
• Voronezh;
• Ivanovo;
• Ekaterinburg;
• Irkutsk;
• Krasnoyarsk;
• Krasnodar;
• Lipetsk;
• Murmansk;
• Omsk;
• Orenburg;
• Nizhny Novgorod;
• Sochi;
• Saratov;
• Cherepovets;
• Surgut;
• Syktyvkar;
• Togliatti;
• Tyumen;
• Ufa;
• Stavropol;
• Sterlitamak.

Natančni naslovi, kot smo že omenili, si lahko ogledate na uradni spletni strani. Dovolj je, da izberete svojo regijo bivanja. Nato se v levem delu zaslona prikaže seznam z natančnimi naslovi in ​​v desnem delu - prikaz prodajnih točk neposredno na interaktivnem zemljevidu.

Paziti je treba na več naslovov. Na primer, v St. Petersburgu je bila odprta prva veja Avtocesta Vyborg, 3. Kdo je v hiši na sedežu organizacije je na Shahumyan Avenue, v hiši 8. V Moskvi, glavne veje hipermarketov "V redu," lahko najdete na ulicah Spodnja Krasnoselskaya, Building 39, Izgradnja 1. To je najpomembnejši naslovi v interesu prebivalstva.

Delo v podjetju

Ampak zdaj je treba pozoren na to, kakšne vrste "OK" delavcev pregledi prejmejo. Toda za predjed je priporočljivo preučevati delovne oglase od podjetja, ki jo šolate. Samo na ta način bo mogoče razumeti, kako resnična slika ustreza temu, kar je bilo napisano. Je "OK" vestni delodajalec?

Na začetku podjetje ponuja:

• karierna rast;
• prijazno vzdušje;
• raznolikost prostih delovnih mest;
• razvoj;
• pristojnosti;
• mentorstvo in usposabljanje;
• kraj dela v bližini hiše.

V skladu s tem so prav takšne obljube, ki jih je mogoče videti na uradni spletni strani "Ok" v poglavju "Delo". Tam je tudi predlagano iskati proste položaje. Organizacija obljublja možnost združevanja s študijami, kot tudi primeren urnik dela in stabilen zaslužek. Ali je to res tako?

Kariera

Za natančno določitev je treba posvetiti pozornost vsaki obljubi podjetja Okey. Povratne informacije zaposlenih kažejo, da se prosta delovna mesta dejansko ponujajo na različne načine. Vse so značilne za hipermarkete, vendar je vedno na izbiro nekaj.

Najpogosteje so delavci potrebni v trgovinah. Med prostimi delovnimi mesti lahko najdete zaposlitev:

• kuharji;
• blagajniki;
• trgovci;
• pomočniki v kuhinji;
• Prodajni svetovalci;
• pomivalni stroji;
• nakladalniki;
• pakirnice;
• direktorji trgovskih dvoran.

To so najpogostejša prosta mesta. Prav tako se srečujejo vodilni položaji, kot so namestniki direktorja, a veliko manj pogosto. Kljub temu lahko potencialni zaposleni vedno izberejo prostor za delo. Če pogledate prosta delovna mesta na uradni spletni strani, si lahko ogledate tudi obljubljene zaslužke, kot tudi določen kraj, kjer morate delati. Zelo priročno - kraj dela ne bo skrivnost!

Upravljanje

Kaj pa voditelji organizacije? Trgovina "Ok" ni najboljša mnenja, ki jih osebje dobi za vodstvo. Poleg tega ta trend traja tudi v večini regij.

Pogosto se delavci pritožujejo zaradi nepoštenosti in samovoljnosti, ki jih popravljajo vodje. Lahko se soočiš z nevljudnostjo in nepravičnostjo. Nekateri, zlasti novi posnetki, kažejo, da se smejo na neizkušenost. Podobni pregledi so zelo pogosti.

Kljub temu pa to ni izgovor za zavrnitev zaposlitve. Če vidite povratne informacije zaposlenih o vodstvu katerega koli drugega hipermarketa, lahko vidite, da bodo mnenja podrejenih enakih. Na splošno je nezadovoljstvo z delodajalcem običajno za Rusijo.

Od vseh negativnih mnenj o šefu lahko sklepamo, da je dovolj, da se pripravimo na morebitno nepravičnost, pa tudi na nekaj grobosti in nasmeh. Najverjetneje, ta odnos ne bo, vendar je bolje, da se pripravi duševno.

Ekipa

"V redu" (Moskva, Peter ali katera koli druga regija - to ni tako pomembno) dobi veliko mnenj o delovnem kolektivu. Kot že omenjeno, podrejeni ostajajo nesrečni z nadrejenimi. Kaj pa zaposleni na podobnih položajih?

Na splošno je kolektiv dobro. Res je, da zaposleni ne bodo delali z najbolj prijaznimi ljudmi, ampak se tudi srečajo. Nihče ni preklical človeškega dejavnika. Kljub temu, kot mnogi pravijo, se počuti kolektivizem v organizaciji. "Ok" je dobro mesto za nove znance. Če želite delati med veliko ljudi in v prijazni skupini, se lahko prijavite tukaj!

Socialni paket

Kaj je naslednje? Naslednji zelo pomemben dejavnik so socialne garancije. Namreč - kosilo, dopust, bolniški dopust, porodniški dopust. Vse to je izredno pomembno pri uradnih zaposlitvah.

Kakšne vrste "ok" pregledov zaposlenih na tem področju zaslužijo? Bolj pozitivno. Čeprav na 5-točkovni lestvici mnogi kažejo, da je socialni paket v organizaciji zagotovljen le za 3-ku.

Ugotovljeno je, da so kosili odmori. Ampak blagajne, kot v drugih trgovinah, morajo večerjati na principu "ko je čas". Vsa plačila počitnic in porodniškega dopusta se odobrijo pravočasno. Sama po sebi je tudi počitek. Študenti so objavljeni na seji. Res je, da lahko zaprosijo za izgubljene dni.

Nekateri zaposleni poudarjajo tudi, da socialni paket ni v celoti zagotovljen novemu osebju. Težko si je priti do počitnic. Konec koncev, po ustaljenih pravilih, pustite brez težav, vendar po predhodno dogovorjenem urniku se sprosti po 12 mesecih sodelovanja. Pogosto morajo novi zaposleni sprejeti dopust na lastne stroške.

Plača

"V redu" (Rostov-na-Donu, ali katero koli drugo mesto - ne glede na to, kje se nahaja trgovina, delovni pogoji so povsod enaka) - je podjetje, ki zagotavlja uradno zaposlitev in stabilne prihodke. To poudarjajo mnogi delavci.

Kljub temu, da ni najboljše vodstvo, delo v "OK" vam omogoča zaslužek. Plača je v pogodbi o zaposlitvi vnaprej predpisana. Izplačuje se v celoti in pravočasno. Všeč mi je. Izkazalo se je, da lahko v organizaciji dobite nekaj stabilnosti.

Vendar pa obstajajo tudi negativne povratne informacije o zaslužku. Na primer, nekateri govorijo o tajni ponovni registraciji pogodb z zaposlenimi za nižje plače. Opaziti je, da se ukvarja dekle iz kadrovske službe Alena. Nihče ne more reči, ali je to res ali napačno. Kljub temu ni več zahtevkov za zaslužek. Na njem v trgovini "OKEY" (Moskva, Peter ali katera koli druga regija - to ni pomembno), je zelo malo pritožb.

Urnik dela

Številni pregledi kažejo, da morajo zaposleni težko in težko doseči mesto svojih nadrejenih. Na začetku se pogajajo o delovnih izmenah. Toda v praksi je situacija nekoliko drugačna.

Zaposleni prosimo, da ostanejo za krajši delovni čas. Nekateri kažejo, da je za delo na voljo 14 ur dnevno. Ja, z nekaterimi plačami, vendar je težko obvladati tako breme. Nekaj ​​delovnih mest pomeni le dnevne ali nočne spremembe. To je treba spomniti.

Načeloma se načrt, kot je že omenjeno, pogaja z delodajalcem. Vedno ga lahko prilagodite, vendar takšna odločitev ni dobrodošla. Zaposleni se po potrebi medsebojno dogovorijo o zamenjavi. Zato tiho prilagajajo razpored.

Globe

"Ok" (Sankt Peterburg in druga mesta - ni tako pomembno) je kraj s svojimi lastnimi pravili in delovnimi pogoji. To se pogosto omenja v odzivih na delodajalca. Prosilci so opozorjeni na tako imenovani sistem kazni. Prisotna je v vseh vejah organizacije.

Morda je zaradi sistema globe dejanski zaslužek zaposlenih znatno zmanjšan. Veliko se pritožuje. Delo v "OK" zahteva skrben in odgovoren odnos do izdelka in njegovih odgovornosti. V nasprotnem primeru morate plačati. Opozoriti je treba, da je vsak nadzor, tudi najmanjši, globa. Odšteje se od plače. Zato boste morali bodisi stalno kaznovati ali ne delati v podjetju.

Mimogrede, nekateri opozarjajo, da "OKay" (Sankt Peterburg ali katera koli druga regija - ni pomembno) lahko odvzame nagrado za napake nekoga drugega. Tako pravijo nekateri pregledi. To pomeni, da se bodo s kaznimi in drugimi kaznimi morali soočiti s celotnim premikom. Zaradi tega, ko se ne prikaže najbolj odgovoren ali natančen okvir, kolektiv začne negativno obravnavati novega kolega.

Črni seznam

V nekaterih mestih je "OKEY" (Rostov-on-Don, Saratov, Novgorod) padel na tako imenovani črni seznam delodajalcev. Ali je to razlog za zavrnitev sodelovanja? Sploh ne.

Stvar je, da je bilo vodstvo "OK" že rečeno - oblasti tukaj niso najboljše. Zaradi tega je v nekaterih mestih omrežje hipermarketa padlo na črni seznam delodajalcev. Vendar, tako kot večina drugih podobnih organizacij. Na splošno je situacija na trgu dela, da je skoraj vsak šef kandidat za vstop na navedeni seznam. Biti presenečen in prestrašen ni nujno.

Mimogrede, pogosto niso najbolj vestni delavci negativno govorijo o tej mreži hipermarketov. Tvorijo črno listo delodajalcev. V tem primeru jim ni treba zaupati. Navsezadnje je "OKEY" dobro znano podjetje, ki se distribuira po vsej Rusiji. S svojimi pomanjkljivostmi pa organizacija še vedno privlači stranke in nove zaposlene.

Popusti in promocije

Posebno pozornost posvečamo temu odtenku, saj so popusti v "OK". Ta funkcija je pomembna neposredno strankam. Stalne akcije, prodaja in popusti - vse to privlači obiskovalce. Celotne informacije o bonih lahko najdete na uradni spletni strani podjetja. Vedno vsebuje samo najnovejše informacije.

Kaj ponuja danes "OKAY" (hipermarket)? Ukrepi so naslednji:

1. "Cene so znižane." Standardna zaloga, ki prikazuje tedenske popuste.
2. "Koristi za vse." Popust za nakupe in sodelovanje pri risbi 10 avtomobilov in 100 darilnih bonov za nakupe v hipermarketu.
3. "Pohiti za zamenjavo kartice." Promocija, ki omogoča brezplačno zamenjavo diskontne kartice od družbe.
4. "Okusna ura." Vsak dan lahko kupite pecivo in lastne izdelke iz hipermarketa s popustom 30%. Velja od 22. ure do 12. ure.
5. "Zajtrk v" OK ". Od 8. do 10. ure je popust za vse pecivo 20%. To ne deluje v vseh trgovinah.

Zdaj je jasno, katera "OKey" (hipermarket) ponuja promocije. Vse to privablja nove obiskovalce. Kartica popustov je v veliko povpraševanje.

Katere sklepe je mogoče pripraviti? Ocene zaposlenih "OKey" so dvoumne, kot vsi drugi delodajalci v Rusiji. Ta družba nenehno zaposluje nove zaposlene, nudi popoln socialni paket in stabilen zaslužek. Tu lahko delate, vendar morate biti vztrajni in vzdržljivi. Delo v "Okey" ni primerno za ljudi z nizko napetostjo.