Ruska veriga supermarketov "Crossroads": povratne informacije zaposlenih o delu

V Rusiji je iskanje dobrih, vestnih delodajalcev precej problematično. Za uveljavljanje te ideje v življenju ne dajejo vsi. Zato iskalci zaposlitve v tej ali tisti družbi zanimajo mnenja zaposlenih o potencialnem šefu. Samo tako je mogoče razumeti, koliko podjetje je iskreno pred podrejenimi. Danes bo naša pozornost predstavljena trgovski mreži "Crossroads". Pregledi zaposlenih, opis dejavnosti organizacije, prosta prosta delovna mesta v trgovinah - to je tisto, kar morate razumeti.

Koliko je to dobro podjetje? Naj jo stopim v stik? Ali so zaposleni zadovoljni s svojim delodajalcem? Odgovori na vsa ta vprašanja boste našli kasneje. Dejansko je težko narediti končni zaključek o poštenosti "križišč", kot se zdi. Konec koncev, odgovori podrejenih pogosto ne potrjuje ničesar. Zato tudi po analizi vseh preučenih informacij ni mogoče govoriti s 100% verjetnostjo glede vestnosti ali nepravilnosti korporacije.

Opis

Za začetek, malo o tem, kaj je na splošno "Crossroads". Povratne informacije zaposlenih kažejo, da se ta delodajalec ne razlikuje veliko od drugih podobnih podjetij.

Stvar je v tem, da je "Crossroads" dobro znana trgovinska mreža v Rusiji. Z drugimi besedami, družba sama predstavlja prodajalne po vsej državi. Supermarketi "Crossroads" se je začel odpirati v Sankt Peterburgu in Moskvi. Do danes so v mnogih mestih Rusije. Na primer, v Saratovu. Zato ni mogoče reči, da je delodajalec, ki ga preučujemo, goljuf.

"Crossroads" so supermarketi. V njih lahko vsak kupec najde vse, kar je potrebno za vsakodnevno življenje moderne osebe. Ta delodajalec je konkurenčna "Victoria" ali "Sedmi kontinent". Samo v nasprotju z njimi, če menite, da je stranka mnenja, cena te trgovske mreže ponuja znatno nižje. "Crossroads" je proračunski supermarket. Tu prodajajo blago, obleko in gospodinjske kemikalije. Zelo priročno! V vsakem primeru za kupce.

Razporeditev po državah

"Crossroads" pregleduje zaposlene pozitivne vrste, ki jih prejme zaradi dejstva, da je precej velik in znani delodajalec. Kot smo že omenili, je družba celotna trgovska mreža v Rusiji. To pomeni, da družba obstaja.

Do danes je Perekrestok precej velik supermarket v Sankt Peterburgu in Moskvi. Poleg tega lahko te prodajalne najdemo v Orelu, Tyumenu, Tula, Kaluga, Nizhny Novgorod, Pyatigorsk, Samara in Magadan. To ni popoln seznam mest, v katerih se nahaja "Crossroads". Ta trgovska mreža se še vedno aktivno razvija, zato se občasno odprejo nove prodajalne v različnih regijah Rusije.

Delo v "križiščih" pregleduje zaposlene pozitivne vrste zaradi dejstva, da zaradi iskanja zaposlitve z veliko verjetnostjo ne bo treba iti v drugo mesto. Če želite najti zaposlitev za zaposlitev, je to mogoče v večini regij Ruske federacije. Poleg tega lokacija trgovin pogosto omogoča iskanje zaposlitve blizu doma. Tudi to manjše število vlagateljev še vedno poudarjajo. Za nekatere je bližina dela na domu izredno pomemben dejavnik.

Malo zgodovine

Če želite biti 100% prepričani, da gre za scammers, je treba preučiti zgodovino razvoja omenjenega delodajalca. Pregledi zaposlenih o podjetju "Crossroads" so pogosto dvoumni. Na njih je težko oceniti celovitost organizacije. Nekateri obtožujejo delodajalca goljufije. Vendar to ni tako.

"Crossroads" je precej velika veriga supermarketov, ki se je začela leta 1995. Prva trgovina je bila odprta v Moskvi. Leta 1997 se organizacija širi. Odpre podružnice v različnih mikroregijah prestolnice Ruske federacije. Leto kasneje je v državi približno 20 trgovin Perekrestok.

Na regionalnih trgih je trgovska mreža prišla šele leta 2002. Od takrat je delodajalec zelo aktivno omenil in se hitro začel širiti. Leta 2003 je organizacija odkupila mrežo "Spar", leto kasneje pa se je pojavila v Jaroslavlju. Leta 2006 je prišlo do združitve podjetij Pyaterochka in Perekrestok.

Poleg tega je prodajna mreža začela ustvarjati vrhunske podružnice. Leta 2008 so bile trgovine "Green Crossroads". Leto kasneje se je organizacija prvič pojavila v regiji Tyumen. V Orelu so prve trgovine omenjenega delodajalca zgradile leta 2016.

Iz vsega zgoraj navedenega sledi, da je "Crossroads" resnično podjetje. Aktivno se razvija, odpira nove supermarkete, širi in širi po vsej Rusiji. Scammers običajno ne rastejo v takšni lestvici. Ali je treba obravnavati Perekrestok kot delodajalca? Na katere značilnosti dela in zaposlovanja priporočamo, da se najprej posvetimo pozornosti? Ali so podrejeni zadovoljni s svojo kariero tukaj?

O oglasih

Kot že rečeno, delo v "Crossroads" pregledi zaposlenih zaslužijo dvoumne. Med njimi so dobra mnenja in ne precej. Veliko je odvisno od določene trgovine in regije prebivališča prosilca.

Kljub temu pa skoraj vsi podrejeni pravijo, da jih resnično pritegnejo oglasi za zaposlitev. Vsi so vabljivi. "Crossroads" ponuja:

• uradna zaposlitev;
• stabilen in priročen urnik;
• visoki dohodki;
• poklicne možnosti;
• prijazna in prijetna ekipa;
• poklicna rast;
• izkušnje pri razvoju znane družbe;
• razna prosta delovna mesta;
• pravočasna plača;
• polni socialni paket.

Poleg tega je vsem zaposlenim zagotovljeno brezplačno usposabljanje pred zaposlitvijo. To je obvezen korak, ki ljudem omogoča, da ocenijo svoje zmožnosti. Če prostovoljno mesto ne ustreza, lahko zavrnete sklenitev pogodbe o zaposlitvi. Nihče ne bo prisiljen sodelovati.

Ali je vse v redu? Ali pa je Perekrestok preprosto poskušal privabiti nove zaposlene z njo, kot to storijo večina delodajalcev?

O prostih delovnih mestih

Nekateri pravijo, da so mamljivi oglasi vaba za neizkušene delavce. Če natančno pogledate obljube "Crossroads", lahko vidite, da se ne razlikujejo od večine oglasov za zaposlitev drugih korporacij. Zato nekateri vlagatelji podjetju ne preveč verjamejo.

Kaj ponuja "Perekrestok" v Moskva? Povratne informacije zaposlenih poudariti, da bo v vseh mestih v Rusiji, kjer bo le delodajalec študiral, vedno obstaja delo za nove ljudi. Delovna mesta so raznolika, vendar med njimi redko najdete vodstvene položaje. Običajno v Moskvi (in ne samo tu) so potrebni navadni ljudje.

Med glavna prosta delovna mesta, ki so na voljo kandidatom, so:

• blagajniki / prodajalci;
• delavci skladišča;
• nakladalniki;
• trgovci;
• varnostniki;
• delavci v kuhinji;
• čistila.

Veliko prosilcev pravi, da vsa ta prosta delovna mesta v različnih mestih niso zaprta. To pomeni, da se oglasi za službo lahko najdejo ves čas. Nekateri delavci odrekajo takšen pojav. Konec koncev, če je oseba najeta za eno ali drugo mesto, je treba prosto mesto zapreti. Ko se to ne zgodi, mnogi začnejo razmišljati o velikem prometu osebja v podjetju. Ne pozabite, da je "Crossroads" nenehno razvija mrežo trgovanja. Zato se stalno zahtevajo novi navadni delavci. Izpuščenih prostih delovnih mest ni treba presenetiti. To je običajno za večino supermarketov.

Razgovor

Delo v preglednicah "Crossroads" (St. Petersburg, Moskva ali katera koli druga regija - ni tako pomembno) dobi pozitivno za razgovor. Vendar, tako kot mnogi podobni delodajalci.

Stvar je, da prosilci poudarijo razmeroma prijazno vzdušje na prvem sestanku s prihodnjim delodajalcem. Vodstvo pri zaposlovanju navdušeno govori o vseh prednostih zaposlovanja v omenjeni trgovski mreži. Vsak potencialni zaposleni lahko navede zanimive informacije o nadaljnjem sodelovanju in prostem delovnem mestu.

Zdi se, da Perekrestok resnično skrbi za vse podrejene. Razgovor poteka v posebej opremljenih pisarnah, nima posebnih značilnosti. Prvič, vlagatelj izpolni vprašalnik, nato zaposlenec preuči povzetek, sledi dialog z državljanom. "Križišča" povratne informacije od osebja (Moskva, Peter ali katera koli druga regija - ni tako pomembna) postane dvoumna. Nekateri zaposleni pravijo, da med intervjujem aktivno govorijo o možnostih zaslužka in kariere v podjetju.

O zaposlitvi in ​​registraciji

Kakšne so prednosti in slabosti supermarketa "Perekrestok"? Mnenja zaposlenih o tem delodajalcu ostajajo drugačna. Po njih, kot je že bilo rečeno, je precej težko oceniti poštenost šefa.

Kljub temu večina zaposlenih pravi, da obstaja uradna zaposlitev. S podrejenimi je pravzaprav pogodba o zaposlitvi, po kateri se ustrezen vpis vnese v delovni zvezek. "Crossroads" z vsemi podrejenimi deluje v skladu s pravili, določenimi v Rusiji. Brez neformalnega dela! To dejstvo je všeč veliko prosilcev.

Kljub temu nekateri zaposleni zagotovijo, da "Crossroads" pozdravlja neformalno zaposlovanje. Nekateri zaposleni dolgo čakajo na sklenitev pogodbe, nekdo je odpuščen pred uradno registracijo. Taka mnenja se pogosto ne srečujejo. Zato ne navdihujejo zaupanja. Poleg tega v "križiščih" ni dokazov o neformalnem delu. Aktivni razvoj trgovinske mreže potiska idejo delodajalčeve vestnosti. Konec koncev, v Rusiji, ko zaposlujemo zaposlene za delo brez registracije, bo podjetje v prihodnosti imelo velike težave. Dovolj je preveriti podjetje.

Plače

Kaj prejme Perekrestok-Express? povratne informacije zaposlenih? Moskva ali katero koli drugo mesto, v katerem obstaja dano trgovsko omrežje - to ni tako pomembno. Če primerjamo mnenja zaposlenih o tem delodajalcu v različnih regijah države, lahko ugotovimo, da so prednosti in slabosti korporacije enake povsod.

Posebno pozornost plačujejo podrejene osebe do zaslužka. Ob zaposlitvi vsem državljanom obljubljajo dober dohodek in različne nagrade, bonuse, povečanje zaslužka. Dejansko se pojavi druga slika.

Delo v "Crossroads" pregledih zaposlenih (Moskva, Saratov, Peter, itd) prejme negativen tip za zaslužek. Veliko podrejenih pravi, da plača v organizaciji pušča veliko želje. Pleši "bela" plača, vendar ne več kot to. Pri tem se vse pozitivne značilnosti delodajalca, povezane s plačami, končajo.

Med pomanjkljivostmi podjetja pogosto poudarjajo naslednje točke:

• določene globe;
• zamude pri plačilih;
• nizke plače, ki se nikakor ne povečujejo;
• neprestanih nepooblaščenih upravljavskih preverjanj, katerih namen je, da se ne plačujejo zaposleni v podjetju;
• odsotnost bonusov.

Če verjamete številnim pregledom zaposlenih na "križišču", bo ta organizacija poskušala narediti vse, da rednim zaposlenim ne plača niti skromne "bele" plače. Takih potrditev ni, pogosto se srečujejo. Zato vlagatelji verjamejo v takšno negativnost.

Karierna rast

Ni težko uganiti, da "križišča" sploh niso prostor za ustvarjanje kariere. Kljub temu, da se zaposlenim obljubljajo dobri zaslužki in obeti za poklicni razvoj med njihovo zaposlitvijo, se takšni načrti ne bodo izvajali. Če je oseba urejena za običajno pozicijo, boste morali sprejeti, da povečanja ni mogoče doseči.

Zato delo v "Crossroads" pregleduje zaposlene (Sankt Peterburg, Tyumen ali katero koli drugo regijo, v kateri se nahaja podjetje - to ni važno) negativen načrt dobi precej pogosto. Na intervjuju je vsakomur povedal eno stvar, v resnici se delovne razmere ne ujemajo. Delo v podjetju ne ustreza karieristom.

Urnik dela

Časovni razpored dela, ki ponuja "križišča", povratne informacije zaposlenih ne zbirajo najboljše. Nekateri podrejeni so zadovoljni z njo, a to je velika redkost. Kaj pravijo osebje "Crossroads" v različnih mestih Rusije?

Opozoriti je treba, da pogodba o zaposlitvi jasno določa določen časovni razpored dni in ur. Na primer, 5/2 ali 2/2 od 8 do 22 ur. V praksi skoraj vsi navadni zaposleni nenehno ostajajo za nadure. Ni plačan in ni nagrajen.

Šefi

"Crossroads" in "Crossroads-Express" pregledajo zaposlene negativne narave, ki jih prejmejo za svoje voditelje. 90% zaposlenih ostaja nesrečno z nadrejenimi. To je normalno, čeprav ni povsem dobro.

Mnogi ljudje opazijo, da so šefi v "križišču" ljudje, ki so "sami". Vodijo nepooblaščene inšpekcije, dobro podrejene, jih naložijo z delom, ne upoštevajo mnenj drugih ljudi. Za nekatere upravitelje so vsi navadni zaposleni sužnji, ki nimajo pravic. Prav ti izrazi, ki se najpogosteje srečujejo, so ravno prav.

Z večjo verjetnostjo po zaposlitvi v "križišču" bo moral tudi najbolj spodobni in vestni delavec nadlegovati nepravičen in celo neutemeljen odnos načelnikov.

Rezultati

Zdaj je jasno, kaj "križišče" prejme povratne informacije od zaposlenih. V St. Petersburgu ali v katerem koli drugem mestu, v katerem je ta trgovska mreža - ne glede na to, kje se nahaja supermarket. Glavna stvar je, da imajo vse veje enaka pravila in načela.

"Crossroads" - dober ruski delodajalec, ki ima številne pomanjkljivosti. V nekaterih regijah družba spada v črne liste delodajalcev. Da se bojimo tega pojava ni potrebno. Zdaj, za kakršne koli negativne povratne informacije, je lahko družba na takšnem seznamu.

Delo v "križiščih"? Če neupravičeni šefi, velika delovna obremenitev in nizki zaslužki ne odbijejo, se lahko obrnete na podjetje. To res zaposluje novo osebje v različnih regijah v državi. Zdaj je jasno, kaj "križišče" prejme povratne informacije od zaposlenih. Moskva je veliko mesto, ima veliko priložnosti. Ta delodajalec je popolnoma primeren za zaposlitev brez posebnih pričakovanj.