"Ukrep-MCFER": povratne informacije zaposlenih, naslov. Največja medijska skupina v Rusiji na področju strokovnih informacij `Akcija-MCFER`

Več kot dvajset učenja na daljavo tečaji, pet spletne storitve, sedemnajst referenčne sisteme, sto in dvanajst elektronskih in tiskanih strokovnih publikacij - in to je vsa družba "Action-MTSFER". Mnenja zaposlenih pravijo, da so veseli, da bi take koristi: več kot pol milijona knjigovodje, osebje, odvetniki, direktorji, finančniki, učitelje, zdravstvene delavce in javne službe so podjetja izdelki, samo na daljavo tečajev sto in dvajset tisoč strokovnjaki so usposobljeni ob istem času. Na spletnih straneh publikacij je mesečno evidentiranih skoraj sto tisoč uporabnikov. Devetdeset odstotkov vseh prihodkov prihaja iz naročnin, od tega je trideset osem digitalnih naročnin. Sto petdeset partnerjev iz družbe Aktion-MCFER. Pregledi zaposlenih se nanašajo na kraje njihove prisotnosti: Rusija, Uzbekistan, Kazahstan, Ukrajina in druge države.

Od kod prihaja uspeh?

Osnova uspeha je ogromno dela, za katero je odgovoren vsakdo. Pozornost do podrobnosti je najpomembnejša kakovost vseh storitev Aktion-MCFER. Povratne informacije osebja neustavljivo ponavljajo, da je glavna stvar pri njihovem delu odgovornost za vse, kar se zgodi v dodeljenem projektu, neodvisnost odločitev in dejanj.

Ni sprejemljivo, da bi se utemeljili in pritožili. Načrti se spremenijo v projekt, projekt v izdelek, vse težave najdijo rešitve in ideje postanejo resničnost. Na koncu, vse sto dvanajst publikacij uspeva, pomagajo sisteme pregreje od zahtev, in vse triindvajsetih storitev nikoli ne visi.

Kariera

Pol milijona naročnikov je vedno aktivnih, v aplikaciji Google Play in App Store pa je na voljo šestindvajset aplikacij iz programa Aktion-MCFER. Povratne informacije osebja kažejo, da so dobri razvijalci vedno potrebni za razvoj obstoječih izdelkov in ustvarjanje novih. Prav tako so vedno potrebni dobri tržniki in uredniki, saj je delo načrtovano že vrsto let naprej, in to je zelo, zelo veliko. Odprta delovna mesta so dovolj, vendar daleč od vseh lahko "Aktion-MCFER" (Moskva). Izbor zaposlenih je izredno strog.

Na primer, poleg urednikov spletnih mest so potrebni tudi strokovnjaki za urednike: o proračunskem računovodstvu, financerju (zagotovo za revije "Finančni Direktor "," komercialni direktor " ali za davčno revijo). Potrebujemo tudi strokovnjaka, urednika-strokovnjaka za davke in računovodstvo, dopisnikov, finančnih strokovnjakov. Skupina podjetij "Action-MCFER" bo vesela in dobrih razvijalcev, pisanje v jezikih: C #, Angular2 / JS / jQuery. Potrebujemo programerje C #, ASP.NET, jаvascript, tržnike različnih specializacij, oblikovalcev in celo direktorja trženja. Lahko se neposredno obrnete na "Action-MCFER". Naslov: Moskva, ul. Novodmitrovskaya, stavba 5a, stavba 8. Tu so zaposleni tako skrbno izbrani, da postanejo dražji in pomembnejši za družbo.

Časopis "Finančni direktor"

Praktični časopis je posvečen finančnemu poslovodenju in je edina profesionalna strokovna objava za generalne in finančne direktorje na trgu. Tudi njegovi računovodji, revizorji in svetovalci so to prebrali, torej vse tiste, ki sodelujejo pri finančnem poslovanju družbe. Avtorji revije so finančni direktorji tujih in ruskih podjetij, svetovalci in strokovnjaki, ki govorijo o svojih izkušnjah pri reševanju najhitrejših problemov.

Več kot petdeset strokovnjakov sodeluje pri oblikovanju vsake številke. Mesečna revija je edina izkušnja v vsakem besedilu - samo praksa prisotna tudi v člankih na voljo za prenos dokumentov, brez katerih ne more storiti, in tudi ima "Knjižnica pravila" za isti namen iz vseh glavnih orodij v CFO.

Naslovi

Ta revija je eden izmed najbolj priljubljenih izdelkov Aktion-MCFER. Usposabljanje na "šoli CFO" na njenih straneh hvaležno sprejemajo vsi naročniki. In od leta 2002, ko se je pojavil, je bilo ustanovljenih več kot šestdeset tisoč naročnikov. Poslovni mediji prej niso poznali občinstva, tako zahtevnega za kakovost. Ampak tukaj smo samo veseli. Medijska skupina "Action-MCFER" zelo ceni to publikacijo, zato je ustrezen odnos do izpolnjevanja njegovih naslovov.

To je analiza in poročanje, finančna analiza, računovodsko vodenje in poročanje, upravljanje stroškov. Oblikovani stolpec »Proračuni in načrti« vsebuje jasno zaporedje ukrepov, ki jih je treba izvesti. Tukaj in davčno načrtovanje, kjer lahko najdete pomoč pri upravljanju davčnega bremena podjetja. Poglavje o učinkovitosti in optimizaciji, v katerem revija "finančni direktor" govori o motivaciji zaposlenih, o avtomatizaciji, optimizaciji poslovnih procesov in o zniževanju stroškov, je zelo koristna pri praktičnem delu. In še veliko, tu je veliko več, vse rubrike ni mogoče enostavno našteti, vendar hočeš vsaj najpomembnejše povedati o vsakem. Zelo uporabna in edinstvena revija te vrste.

"Kadrovanje"

Ta revija ima sto dvajset tisoč naročnikov. To je bila njegova medijska skupina "Action-MCFER", ki je bila namenjena direktorjem in strokovnjakom kadrovskih služb ter vodjem in direktorjem kadrovske službe za zaposlene v kadrovskih oddelkih državnih institucij. Mesečno v vsakem vprašanju je praksa pri uporabi delovnega prava z vzorci dokumentov, članki v zvezi z zagotavljanjem zaščite delavcev, upravljanjem s kadri, številnimi deli, namenjenimi reševanju delovnih sporov. S pomočjo revije "Osebje" so v gradivu rešene specifične delovne naloge, pri čemer je vsak svet podprt s sklicevanjem na zakonodajo in izkušnje vodilnih uslužbencev zahodnega in ruskega osebja.

Delovna zakonodaja je vključena v isti oddelek, kjer so vse informacije takojšnje: vsaka sprememba zakona je na prvi način pojasnjena s strani prvih oseb. Bralci se posvetujejo o vseh vprašanjih, ki se nanašajo na uporabo pravnih norm v praksi. Tu predlagamo načine za izstop iz najslošnejših spornih situacij in priporočamo, kako rešiti delovne spore na sodišču. V oddelku, ki je namenjen temi vodenja kadrovskih evidenc, se na konkretnih primerih preučuje vse odtenke obdelave dokumentov v zvezi s kadrovskimi postopki. Obstajajo navodila po korakih po enotnih oblikah dokumentov in njihovem zaključku, objavljeni so vzorčni obrazci, ki nimajo odobrenih obrazcev, obravnavane pa so tudi tipične napake. Naslov "Upravljanje kadrov" je napolnjen z novimi idejami upravljanja z novimi trendi na področju upravljanja osebja. Strokovnjaki so oboroženi z učinkovitimi metodami, ki so nujno preizkušene na izkušnjah najboljših kadrovskih služb tujih in domačih podjetij.

Izobraževalni center

Vzgojna Center Group "Action-MTSFER" vodi organizacijo konferenc in seminarjev, poslovna kosila, usposabljanja in spletnih seminarjev za strokovnjake z različnih področjih, kot so stanovanja in občinskega gospodarstva, računovodstva in davkov, državnih financ, vlade, da, medicine in farmacije, izobraževanje, kultura, osebje. Občinstvo je vedno posebno, z visoko stopnjo vključenosti in neposredno v učni proces ter z enako aktivno izmenjavo lastnih izkušenj. Dogodki, ki jih študenti, ki ne učijo iz nič, in strokovnjake, ki morajo imeti natančne, popolne, redno posodobljene podatke, da bi se hitro odzvali na spremembe v regulativnem, pravnega in zakonodajnega okvira zbrani.

Izobraževalni center deluje pod licenco, študenti ob koncu usposabljanja prejmejo končni dokument v skladu s programom strokovnega razvoja. To je bodisi diploma poklicne prekvalifikacije ali ID certifikata. Ti dokumenti imajo vsak obrambo (pet stopinj): tiskanje, ki ga je direktor zasebnega nevladnih izobraževalnih ustanov dodatne organizacijo strokovnega izobraževanja "Aktion-MTSFER" identifikacijska številka edinstvene, posebne tehnike tiskanja, vodni žig podpisani. Obstaja več kot šestdeset izobraževalnih programov, zato lahko najdemo, kaj je potrebno za specialist iz katerega koli področja dejavnosti. Obstaja izobraževalni center v Moskvi: Novodmitrovskaya ulica, hiša 5a, stavba 8, v četrtem nadstropju.

O spletnih publikacijah

V tem času ima Aktion-MCFER obroče krajev, ki so nekoliko manjše od Saturnovih obročev. In skoraj brez šala. Dejansko obstaja veliko lokacij - več kot šeststo jih je. In število jih raste tedensko. Izvaja se obširno občinstvo, hkrati pa se ohranja pomembnost vseh vedenjskih profilov. In vse zato, ker skoraj vsa ta spletna mesta, poleg dejstva, da so novice - vsaka na svojem področju, nosijo izjemno pomembno referenčno obremenitev. Koliko novic na internetu? Njegov obstoj se ne šteje več dni.

Izračuna se - v tridesetih šestih urah novica preneha biti pomembna, to pomeni, da umre. Tisti, ki so ga prebrali, je pozabil, morda celo hitreje. Zato so arhivi vseh spletnih publikacij, če ne izpisa v veliko milijonih različnih besedil, potem velikanski masovni grob. Tako spoštljivo - še vedno so delali ljudje. Toda - nič več od tega. Ampak sploh ne v živo referenčnih knjig. Vsi poznajo "Wikipedija". Tudi v tem največjem skladišču znanja ni vse, kar je relevantno in živo, vendar je večina materialov tudi v petnajstih letih povpraševanja. In lahko rečemo, da bo tako kot v 50 letih.

Kako bralci pridejo

Vse, ker je to znanje osnovno. Lahko jih določite. Vendar ne postanejo zastareli. Medijska skupina "Action-MCFER" proizvaja popolnoma enake dolgotrajne izdelke. Vsa objavljena besedila zagotavljajo resničen in nedvoumen odgovor na tista vprašanja, ki se pojavijo v strokovni praksi v svoji praksi in v različnih specializacijah. Tukaj so podana pripravljena priporočila, izčrpne informacije, zagotovljene pravilne informacije (najpogosteje uporabne narave, kar je še posebej pomembno). Samo 10 odstotkov obiskovalcev teh šeststotnih ali več spletnih mest preide skozi glavno stran. Zelo veliko ljudi uporablja iskalnike, ki določajo visoko specializirano poizvedbo. Na primer: "Dealerjeva pogodba. Kako dopolnimo?" ali "Finančna storitev: število zaposlenih" ali "prispevki za zavarovanje: izračun 2017."

To ni vedno pravi naslov objavljena v "Action-MTSFER" člankov, vendar Ozadje besede so vedno prisotni na naslovnicah, ampak zato, ker je v prvih povezavah lahko bralec videti materiala, v celoti v skladu s svojimi potrebami. Izdaje te medijske skupine je zelo podobna enciklopedija strokovnega znanja - od upravljavca imeniku v različnih institucij in organizacij (celo upravljajo lepotni salon tam) v isti imenik mesečnega učitelja ali glasbeni direktor, kjer se ugotavlja, pesmi za otroški zbor tam. Raziščimo še nekaj primerov.

Računovodje

Za računovodje, revizorje, finančne revizorje, "Action-MCFER" ponuja trideset izdaj, ki se vsaj enkrat mesečno pojavljajo v novi in ​​boljši kakovosti. Tu so najbolj pereče teme, saj se v svetu računovodskih pravil in predpisov zelo pogosto prilagajajo. Ta vir je tudi zelo priljubljen zaradi dejstva, da so vsi referenčni sistemi in storitve tega oddelka usmerjeni v reševanje določenih praktičnih nalog, s katerimi se računovodje dnevno soočajo. To je sistem obdavčevanja, računovodstva, prispevkov, ki se nenehno spreminjajo tudi zakonodajno in vsa najnovejša pojasnila prejmejo neposredno od Ministrstva za finance.

Toda glavna stvar je, kako pravilno porabiti denar podjetja, da bo ostala v najboljšem interesu. Iz te serije (in veteran preveč) računovodja ve vse o najnovejših predpisov, ki se nanašajo na DDV, davek na promet, o tem, kako se nova pravila so napolnjeni platozhki, kako ravnati z davčnimi organi, vse o davku na dohodek ... Absolutno je potrebno znanje, najbolj popolno in sto odstotno zanesljivo. Tudi v "Wikipedia", lahko včasih za ponaredek, in tukaj je to nemogoče, ker je tema vsakega deluje visokih strokovnjakov, ne novinarji preživljajo.

Odvetniki

Tudi za odvetnike je veliko publikacij, vključno z mesečnimi revijami, spletnimi storitvami in referenčnimi sistemi. Notranji odvetnik - odlična praktična revija "Odvetnik družbe", in storitev "Kontrola strank" dajejo dokumentacijo o osemnajstih virih. Za davčne strokovnjake, revija "Taxonomy". Že omenjena je mesečna objava o praksi reševanja delovnih sporov, je zelo iskan »delovni spor«, spori na arbitražnih sodiščih pa razlaga revija za odvetnike »Arbitražna praksa«. Obstajajo tudi gradiva za strokovnjake iz kazenskega prava: praksa pregona in uspešne obrambe bo zagotovljena s "kazenskim procesom".

O najboljših strokovnjakov s področja prava pravi "Odvetniška pisarna", in za njih je bila ustanovljena revija "Konkurenca in pravo". To seveda ni vse. Treba je opozoriti, da naročnina na katero koli od teh publikacij ni poceni: od deset tisoč rubljev. Dober odvetnik ene revije očitno ni dovolj. Kljub temu je povpraševanje ogromno in število naročnikov raste iz dneva v dan. Vse to govori o velikem, kar zadeva kakovost in izjemno kakovost vseh zaposlenih v skupini podjetij "Action-MCFER".