Etika poslovanja: glavni pogoji in načela

Mnogi poslovni subjekti ne morejo v celoti razumeti bistva izraza "poslovna etika". Dejansko ta disciplina proučuje glavna načela poslovno komuniciranje in pravilnost njihove uporabe. Poslovna etika vpliva na različne odnose znotraj ene ekipe, med vodji različnih vrst in med direktorji podjetij in podjetij.

Vodstvo velikih korporacij posebej vodi seminarje o poučevanju glavnih etičnih pravil komuniciranja v skupini. In to ni presenetljivo, zaradi stopnje izobrazbe osebja, od sposobnost dela v skupini v mnogih pogledih je prestiž podjetja, njegov ugled v mednarodni areni odvisna. Etika poslovanja konvencionalno razdelijo strokovnjaki v dve glavni kategoriji: mikro in makroekonomija. Slednji proučuje področje odnosov med različnimi podjetji, velikimi korporacijami in celo celo državo. Miketetika upošteva moralne odnose znotraj določenega kolektiva na različnih družbenih ravneh. Če govorimo o razmerju na makro ravni, lahko razlikujemo med navpično in horizontalno komunikacijo. Prvo proučuje interakcijo različnih gospodarskih subjektov in države, torej različnih organizacij glede socialnega statusa. Horizontalna povezava obravnava odnose med subjekti iste ravni, ki imajo enake lastnosti in značilnosti.

Etika v podjetju temelji na osnovnih načelih. Na primer, osebno načelo razkrije, lahko rečeš, pravila ravnanja vsake osebe v družbi, to je standardne norme, ki jih je treba upoštevati. Položeni so od samega otroštva: vsi otroci iz majhne starosti pojasnjujejo, da je pomembno skrbeti za dobro počutje bližnjih ljudi. Vsak otrok je od staršev in učiteljev slišal, da je treba spoštovati in ceniti okoliške ljudi, da bi bili pošteni v družbi, saj le tako lahko uspe in čutite dostojnega državljana vaše države.

Za poslovno etiko velja poklicno načelo, ki vpliva na odnose v ožjem obsegu. Velika podjetja ustvarjajo poseben niz pravil ravnanja v delovnem okolju. Konec koncev, sposobnost harmoničnega izvajanja kolektivnega dela ustvarja splošen vtis o podjetju. V bistvu kodeks etičnih pravil vsebuje osnovna načela vedenja na delovnem mestu. Najprej mora biti zaposleni odgovoren, pošten, trdo delujoč in družaben. Poleg tega mora vsaka oseba razumeti, da veliko dokumentov, ki se uporabljajo v delu, vsebujejo strogo zaupne informacije, in za njegovo razkritje lahko sledi resna kazen. Odnosi v timu so odvisni od zavesti vsakega zaposlenega. Pristojni vodja ustvarja najugodnejše pogoje za odsotnost konfliktnih razmer in razvoj prijateljskih odnosov.

Etika poslovanja na makro ravni temelji na svetovnem načelu. Temelji na trditvi, da je moralo in kultura vsakega posameznika odvisna svetovna kultura skupnosti in vsaka oseba lahko vpliva na okoliško realnost. Etična načela na svetovni ravni pomenijo spoštovanje zakonodajnih norm vsakega posameznika, njegovo odgovornost in razumevanje pomembnosti vpliva posameznika na družbo. Veliko lahko govorite o glavnih načelih etike na različnih ravneh, vendar je pomembno, da razumete svojo odgovornost za svetovno kulturo iz majhne dobe. In poslovanje je najpomembnejši del življenja, zato menedžerji ne potrebujejo zlorabe moči, ki jo prejmejo, ker ustvarjajo atmosfero v ekipi.

Sodobna znanost razlikuje tri koncepte upoštevanja etike poslovanja. Prvi pristop k študiju etičnih standardov poslovni svet se imenuje pojem utilitarizma, po katerem se šteje, da je ukrep, ki prinaša največje možne koristi, upravičeno in moralno upravičen. Posledično je najustreznejši in primeren poslovni razvojni ukrep tisti, ki prinaša velik dobiček med drugimi alternativami. Drugi koncept - etika poslovne deontološke, temelji na načelu upravičenosti vsakega subjekta poslovnih odnosov. To pomeni, da ima oseba svoje pravice in dolžnosti, ki jih ni mogoče kršiti. Zato bo edini resnični ukrep tisti, ki je v skladu s človekovimi pravicami kot posameznikom in ne presega omejitev, ki jih določa zakon. Tretji koncept se šteje za manj obsežen kot prejšnji, saj se osredotoča predvsem na odnos ljudi v družbi. Ta koncept se imenuje tudi pristop pravičnosti, zato bo prava stvar dogodek, ki bo čim bolj pošten in dostojnejši.