Sodobni načini proučevanja kontrolnih sistemov v kontekstu preučevanja nastanka podjetja kot posebnega pojava gospodarstva

Oba splošna znanstvena metoda raziskovanja kontrolnih sistemov in socioloških metod raziskovanja kontrolnih sistemov določata več faz oblikovanja podjetja kot gospodarske institucije.

Prva faza raziskovalne metode Kontrolni sistemi so opredeljeni kot proces deinstitucionalizacije že obstoječih akterjev. Treba je opozoriti, da ta stopnja poteka v pogojih negotovosti in visokega tveganja. Inštituti poveljniškega gospodarstva so "ukinjeni", nove tržne institucije pa so v procesu postajanja. Obstoječe institucije niso dovolj za izpolnitev svoje glavne vloge - blažilnika negotove prihodnosti.

V zvezi s tem, ekonomske raziskovalne metode sistemi upravljanja upoštevajo dejavnosti podjetja in jo opredeljujejo s preživetjem v novih razmerah, saj se ne morejo hitro prilagajati. Mnoge metode sistemov vodenja raziskav, kot tudi mehanizme, ne prej uporabljali v vsakem ukazu ali v tržnem gospodarstvu, ki daje pravico zahtevati njihovo netradicionalne: brez plačila in denar nadomestki, različne oblike izogibanja plačila davkov in vzdrževanje ravnovesja med obveznosti in terjatev, povečanje število barternih transakcij in nadomestil, nesamernega trgovinskega poslovanja, odloženih plačil,

Po materialov ankete število podjetij, ki so potekale v poletnih mesecih leta 2011 se je delež barter, merjena z podjetji iz dobička, čeprav niso primerljive z 90-ih letih, vendar kljub temu ni bila odpravljena kot anahronizem. Nizka raven konkurenčnosti in s tem povezanih težav s prodajo prisiljena veliko podjetij, da se zatekajo k začasni popolni ali delni opustitvi proizvodnje in usmerjanje delavcev in zaposlenih v pustite na lastne stroške. V 90 letih se je skoraj polovica podjetij zatekla k tem ukrepom: 55% jih je bilo prisiljeno ustaviti proizvodnjo, 42,2% pa je zagotovilo dopust brez vzdrževanja.

Sodobne metode raziskovanja sistemov vodenja dokazujejo, da je namen delovanja podjetja na prvi stopnji "zadrževanje" v razmerah negotovosti in tveganja. Vendar pa mora ta faza imeti čim krajše obdobje, ker želja po uporabi negotovosti za maksimiranje osebnega dobička vodi v netrajnostno delovanje in kot rezultat "smrti" podjetja.

Tako je cilj podjetja v drugi fazi povečati trajnost in učinkovitost njenega delovanja s preoblikovanjem notranje organizacije.

Na stopnji "trdne zrelosti" se spreminja značaj odnosov podjetja z zunanjim okoljem. Hkrati je "zrelost" sposobnost podjetja, da aktivno sodeluje pri oblikovanju primernega zunanjega okolja za delovanje in za to lahko del svojih dobičkov zavrne z vlaganjem v transakcijski sektor gospodarstva.

Na tej stopnji podjetje si prizadeva prenesti nekaj tveganja na ustrezne institucije (od zdaj jih bomo pozvali na zunanje), kar zmanjšuje negotovost in zmanjša ustrezne transakcijski stroški. V tem koraku, povpraševanje po institucije trdno na trgu, in če je povpraševanje ni zadovoljen ustrezna ponudba formalne institucije (ali kakovost) države, ki aktivno sodelujejo v oblikovanju institucionalnega okolja, v katerem deluje. To sodelovanje bi moralo preprečiti nastanek "psevdonacionalnih institucij".

Tako je cilj podjetja na tretji stopnji ohranjanje trajnostnega delovanja z dejavnim sodelovanjem pri oblikovanju institucionalnega okolja.

V znanosti in praksi obstajajo še drugi pristopi k študiju družbe, ki je pojav poslovne dejavnosti, ki je novost za našo gospodarsko realnost. Toda z vsemi mogočimi pristopi bi moralo temeljno, temeljno načelo biti določba o njenem upoštevanju (podjetje) glede na posebne pogoje državne politike in tržnih pogojev.