Predmet in predmet upravljanja sta pogoji interakcije

Sistem je odnos in odnos, ki tvori določeno enotnost elementov med seboj. Na podlagi svojih zakonov, načeli upravljanja. Obstaja več kot 200 definicij za ta izraz, vendar vsak od njih nosi en sam pomen - upravljanje. Lahko se predstavlja v poenostavljeni obliki kot kontura, ki vsebuje dva podsistema. Eden od njih je predmet, drugi - predmet.

Objekt upravljanja v upravljanju je podsistem, ki prejme ukaze upravljanja iz predmet in ki delujejo v skladu z njimi. Med menedžerji in nadzorljivim predpogojom je interakcija. Sestavljen je iz več dejavnikov.

Povezovanje

Vsaka organizacija ima svoj sistem komuniciranja, ki zagotavlja izmenjavo informacij. Posameznik zbira, zaznava in analizira informacije o delovanju objekta upravljanja in njenih rezultatih. Po tem se odločitve spremenijo v signale, ki določajo nadaljnje delovanje nadzorovanega podsistema.

Prenos informacij od objekta do predmeta - komunikacija je obratna. Izraženo je v poročila, sporočila itd. Postopek prenosa podatkov iz nadzornega podsistema v upravljani podsistem imenujemo neposredna povezava. Izraža se v naročilih, naročilih, navodilih, ukazih. Informacije za oba vrste komunikacije morajo biti popolni in zanesljivi. Šele takrat uprava izgubi svojo učinkovitost.

Motivi in ​​spodbude

Pomembni dejavniki interakcije podsistemov so krmilne ročice. Pri njih se pogosto razmišljajo o motivaciji in spodbudah. Ne mešajte teh dveh metod. Cilj upravljanja zavestno izbere eno ali drugo vrsto dejavnosti in v celoti izpolnjuje njihove osnovne potrebe - to je motivacija. Namenjen je postopku spreminjanja obstoječega stanja. Če, kot potrebe upravljavskega objekta izpolnjujejo, motivacija ni oslabljena, potem se lahko šteje za učinkovito.

Okrepi obstoječo ponudbo spodbud. Ima moralno, socialno in gospodarsko funkcijo. Pri tem je lahko pozitiven in negativen. Upravljavski objekt spodbuja kot priložnost za prejemanje dodatnih ugodnosti ali kot izgubo.

Mehanizmi motivacije in stimulacije se morajo oblikovati na situacijski podlagi. V ta namen je v svetovni praksi upravljanja velik arzenal različnih sredstev.

Predmet je isti predmet upravljanja

Nadzorni objekt je pogosto predmet. Razmislite o takšnem preoblikovanju na primer organizacije. Direktor, glavni inženir, Vodje delavnic so nadzorni podsistem. Strokovnjaki, delavci - upravlja. Toda obenem je predmet vodstva direktor in glavni inženir, zato na njih delujejo organi zakonodajne in sodne oblasti.

Za trgovska podjetja je upravljalni podsistem vodja trgovine, upravljani - oddelki, oddelki. Njihovi vodje so predmet prodajalcev, svetovalcev, blagajnikov.