Povprečno število zaposlenih: formula za izračun

Znane so organizacije in podjetniki povprečno število zaposlenih zaposleni za izračun davkov, določijo prispevke v pokojninski sklad, poročajo Skladu socialnega zavarovanja. Davčni urad mora te podatke posredovati najkasneje do 21. januarja 2013. V ta namen je nalog Zvezne davčne službe odobril poseben obrazec št. 1T, povprečno število zaposlenih, ki se lahko zagotovi na papirju in v elektronski obliki (za podjetja s povprečnim številom zaposlenih več kot 100 oseb).

Podjetja, ki imajo ločene enote, morajo poslati izpolnjen obrazec teritorialnim statističnim uradom za matično organizacijo in ločeno za vse oddelke. Poročilo, ki ga je treba predložiti davčnemu inšpekcijskemu organu, je treba v celoti izpolniti za podjetje.

Povprečno število zaposlenih: formula za izračun

Prva faza določa število zaposlenih, ki delajo s polnim delovnim časom. Ti podatki so pridobljeni z delitvijo vsote plačilni list zaposlenih v vsakem koledarskem mesecu za število vseh dni. Na tem seznamu je treba vključiti vse zaposlene, ki so registrirani v pogodbah o delu. Hkrati se pri izračunih hkrati upoštevajo tako dejansko kot odsotni zaposleni. To pravilo ima dve izjemi. Povprečno število ne vključuje žensk, ki so na dopustu in skrbi ter rojstvu otroka, in delavci, ki so odšli na neplačan dopust.

V izračunu niso upoštevani tudi zaposleni, ki delajo po sklenjenih civilnopravnih pogodbah. Če pa zaposleni istočasno opravlja civilne in pogodba o delu, potem je treba vključiti v izračune in šteti za eno osebo. Treba je opozoriti, da je povprečno število zaposlenih za počitnice in vikende enako vrednosti predhodnega delovnega dne.

Druga faza izračuna število zaposlenih, ki delajo s skrajšanim delovnim časom. Upoštevajo se sorazmerno glede na čas, ki so ga opravili. V ta namen se skupni znesek urah dela, ki je bil izdelan v poročevalskem mesecu, deli s trajanjem delovnega dne, ki se določi na podlagi trajanja delovni teden, nameščeni v podjetju. Na primer, s 36-urnim petdnevnim tednom bo trajanje dneva 7,2 ure, z 40.-8. Uro.

Rezultat se nato deli s skupnim zneskom delovnih dni za mesec poročanja.
Tretji korak izračuna letno povprečno število zaposlenih. Za to se vsota rezultatov, pridobljenih v prvi in ​​drugi stopnji izračuna, deli s 12 meseci. Upoštevati je treba, da to razmerje delijo tudi organizacije, ki so delale celo leto.

Celotna števila, pridobljena kot rezultat izračuna, so predmet zaokroževanja v skladu s splošnim pravilom: če je vrednost več kot polovica enote, okroglo v večje celo število, drugače - na manjše.

Če družba ne predloži poročila o številki ali poda napačne podatke, se mora soočiti z denarno kaznijo 200 rubljev, lahko vodja organizacije ali glavni računovodja kaznuje 500 rubljev. Vendar pa glavna nevarnost neupoštevanja informacij ni globa, zlasti ker je njegova velikost skromna. Izkazalo se je, da lahko davčni organi, če ni podatkov o povprečnem številu zaposlenih, prekličejo različne ugodnosti in nato preračunajo davke. Posledično se bodo zaračunavale dodatne pristojbine in kazni.
Treba je opozoriti, da tudi po določitvi globe uradniki Organizacija bo še vedno morala predložiti poročilo o številki.