Kako napisati pregled podjetja: vzorec in priporočila

Danes moramo ugotoviti, kako lahko napišete pregled o delu podjetja. Vzorec tega dokumenta bo predstavljen malo kasneje. V sodobnem svetu mnenja zaposlenih o dejavnostih družbe privabljajo ne le potencialne obiskovalce, ampak tudi nove kandidate. Zato je pomembno poznati pravila pisanja pregleda. Potrebno je ne samo formalizirati dokument, temveč tudi, da ga postane verodostojen. In to ni tako preprosto. Kljub temu lahko vsaka oseba pripravi in ​​objavi pregled dela podjetja. Zakaj je to potrebno? Kakšna pravila in nasveti bodo pripomogli k uresničitvi ideje? Razmislite.

Zakaj so potrebni?

Prva stvar, ki jo je treba uresničiti, je namen dokumenta. Ta funkcija igra pomembno vlogo. Kateri so možni dogodki?

Povratne informacije o delu podjetja (vzorec, ki bo predstavljen spodaj), so lahko informacije o dejavnostih družbe. Bralec se predstavi podjetju in njegovim dejavnostim. V praksi taka mnenja niso v povpraševanju. Navsezadnje je mogoče vsako podjetje na kratko označiti z opisom.

Drugi način je, da prosilce obvestite o poštenosti delodajalca. Zelo priljubljena so mnenja zaposlenih o delu. Tisti, ki jih zanima vsak prosilec pred razgovorom.

Zadnji cilj pisanja pregleda je seznaniti podjetje s stališča stranke. Lahko rečete opis kakovosti zagotavljanja storitev. Ta mnenja so prav tako zelo priljubljena. Pomagajo izbrati najboljšo družbo na tem ali tem področju.

Zaslužek

Pismo povratne informacije o delu podjetja, katerega vzorec bo predstavljen, ni le uvodni dokument. Še en cilj je napisati mnenje. O čem govorimo?

Stvar je, da danes obstaja več načinov, kako zaslužiti denar na povratne informacije. Zato je pogosto mogoče napotiti na napačna mnenja. To je normalno.

Ljudje plačajo za tista ali druga mnenja. Zaposleni, ki zapusti povratne informacije, bo podrobno razložil, kateri objav ali pismo je treba objaviti. Vse preglede lahko razdelite v dve kategoriji - pozitivno in negativno. V prvem primeru so mnenja dodaten vir privabljanja zaposlenih in strank. V drugem primeru zavračajo nove obiskovalce. Običajno takšne preglede naročajo konkurenti.

V vsakem primeru lahko zaslužite denar za preglede. Toda za uspeh, ne glede na namen pisanja mnenja, boste morali izvedeti več pravil za pripravo dokumenta. Še posebej, če želite napisati "po naročilu".

Style

Prvi korak je izbrati stil govora. Ima pomembno vlogo. Običajno ni nič posebnega glede pravilne stilizacije odziva. Glavna stvar je, da ohranimo pismenost in ne uporabljamo slenga. Bolje je tudi pozabiti na besednjak.

Upoštevati je treba, da povratne informacije o delu podjetja (predloženi vzorec) ne smejo vsebovati skrivnih zavojev. Dovolj je samo, da pravilno postavite ločila in zgradite stavke. Jezik mora biti preprost in razumljiv.

Če gre za vprašanje pregledov za denar, bo kupec praviloma vnaprej obvestil vse zahteve. Treba je pozabiti na funkcijo Caps Lock. Prepovedane so tudi dolge in nerazumljive govorne strukture.

Čustvena komponenta

Naslednji pomemben odtenek je čustvo. Vse povratne informacije, ki ostanejo na določenem viru, bi morale privabiti bralca. Postenje ne sme biti suho ali nezanimivo. Hkrati se pri opisovanju dejavnosti družbe ne bi smeli prezračevati čustev. Takšna mnenja so odvratna. Še posebej harmonija čustev zadeva prilagojena mnenja.

Razmislite o pregledu dela podjetja. Vzorec po besedilo lahko videti takole: !!!! "Nagnusno delodajalci in celotna družba - je ena sleparji in izdajalci Kazni, globe, kazni, vedno in za vse, ročni prezira zaposlenih in plače so zadržujejo zavlačuje Ostani proč od te družbe.?!. Nikoli ne pridi sem! ".

V tem primeru je prekritost z negativnimi čustvi takoj vidna. Rezultat je predvsem zaradi številčnosti klicaj, velike črke in ostri izrazi. Takšna naprava načeloma ni dovoljena. Izjeme so pregledi, ki odvračajo iskalce zaposlitve in odjemalce. V navadnih delovnih mestih ne morete dati veliko viharnih znakov.

Podobno lahko pripravite vzorec pozitivnih povratnih informacij o delu podjetja. Treba bo videti nekako takole: "Družba - dober vodnik delodajalec spoštuje do vsakega vlagatelja, se plače ne ostane v priporu, lahko vedno pogaja z vodjo zamenjave idealen kraj za pogoje zaposlovanja pogodbe o zaposlitvi, so opazili pri 100% !!!!".

Zdi se, da v primeru pozitivnega odziva obilo ločil ni preveč opazno. Kljub temu je priporočljivo držati nevtralne čustvene komponente. Omogočanje je mogoče, vendar ne preveč.

O vsebini

Glavno vlogo igra vsebina delovnega mesta. Vsako povratno pismo o delu podjetja (vzorec več mnenj je že predstavljen) je zbirka koristnih in pomembnih informacij. Kaj to pomeni?

V takih mnenjih ne sme biti veliko uvodnih besed in praznih stavkov. Namesto tega je treba pisati samo o tem, kaj lahko bralca zanima. To so pregledi, ki povzročajo zaupanje uporabnikov. Dejstva, dokazi, fotografije - vse to pripomore k temu, da je pregled koristen.

Informativnost je glavno merilo pri pisanju mnenj. Podatke o zadevi je treba navesti in na kratko, vendar z nekaterimi odmiki. Pomembno je, da se spomnimo spoštovanja čustvene komponente in pismenosti. Povratne informacije o delu podjetja (vzorec več drugih mnenj je predstavljen spodaj) ne sme biti suh, prazen, prekratek. Pomembno je, da mnenje resnično pomaga javnosti, da pridobi informacije o dejavnostih določene družbe.

Naravna lepota

Katere druge funkcije bodo morale biti pozorne? Bistvo je, da mora biti vsak pregled, kot je že rečeno, pismen in informativen. Ob istem času je treba navesti samo resnične informacije. Glavni problem je izziv zaupanja med prebivalstvom.

Sodobni informacijski viri vam omogočajo, da prepustite mnenja o podjetjih vsem prihajajočim. Zato so nekateri bralci v zvezi z njimi skeptični. V skladu s tem, če oseba ne verjame v pisno, potem je pomen delovnega mesta izgubljen.

Kako napisati mnenje o delu podjetja? Vzorec prej predstavljenih delovnih mest ne moremo imenovati naravno. Tam, kot smo že omenili, obstaja veliko ločil in čustev.

Pomembno je, da ne le opazujemo čustveno komponento in pismenost, ampak tudi informativno. Ne smemo pozabiti, da idealno besedilo v literarnem jeziku sploh ni dobro mnenje podjetja. To bo zagotovo povzročilo nezaupanje med prebivalstvom. Zakaj se to zgodi? Zaradi dejstva, da sodobna podjetja vedno bolj naročajo preglede. Iz vsega zgoraj navedenega sledi, da je pomembno, da se vedno spominjamo naravnosti govora.

Ni oglasov!

Povratne informacije o delu gradbenega podjetja (vzorec tega bo dano malo kasneje), tako kot vsi drugi, ni vedno enostavno sestaviti. Pogosto je, da izraženo mnenje ne sme vsebovati oglaševanja. Kaj to pomeni?

Informacije, napisane v objavi, ne smejo biti preveč hvaležne. Zato je pomembno, da ohranimo naravnost, ne da bi krasili realnost. V bistvu je podoben problem pri pisanju pozitivnih pregledov. Navsezadnje jih zaznamo kot oglaševanje. Veliko število uporabnikov ne zaupa dobrim pregledom o določenem podjetju.

Kako napisati mnenje o delu podjetja? Pomembno je, da napišete dobre ali slabe informacije brez obtožb in "glasnih" izjav. Na tem področju ni vedno mogoče ohranjati harmonije brez težav. Preden ga objavite, je bolje, da ga preberete večkrat, nato uredite preveč obsesivno stavke in šele nato pošljete v obdelavo.

Informacije o podjetju

Ali je zahtevala povratne informacije o delu podjetja? Vzorec takega delovnega mesta, če se šteje za resničen, mora vsebovati podatke o korporaciji. Brez tega bo mnenje prevarano.

Običajno je potrebno navesti:

• polno ime podjetja;
• položaj, na katerem je delavec delal;
• naslov podjetja;
• e-pošta (če je mogoče);
• telefonsko podjetje;
• podatke o voditeljih.

Vsi ti podatki so javno dostopni. Ni smiselno, da ga skrijete. Zato bo pisanje podatkov o podjetju le pozitivno vplivalo na bonitetno oceno družbe.

Do zdaj pomanjkanje kontaktnih informacij o podjetju ne povzroča preveč nezaupanja. Kljub temu, če ni podatkov o podjetju, lahko govorimo o slabi veri organizacije. Zato je priporočljivo, da objavite prej navedene podatke. Ne bo odveč.

Pogled predloge

Še ena je težava. Pogosto ima pretežno večino mnenj. Kako napisati mnenje o delu podjetja? Vzorec besedila, ki velja za normalno, ne sme imeti pogleda predloge. V nasprotnem primeru bo bralec ugotovil, da je napačen.

Najpogosteje se z nenavzočnostjo in stereotipnostjo srečujejo pri odhodu s povratnimi informacijami o delu v podjetju. Zaposleni ne razmišljajo o pravilni sestavi besedila, objavljajo informacije z občutkom čustev in minimalnimi informacijami. Poleg tega so mnenja po meri pogosto videti vzorec. Konec koncev, ljudje dobijo jasna navodila o tem, kako se hitro olajšajo.

Zato so povratne informacije o delu gradbenega podjetja, katerega vzorec se lahko šteje za resnično, prvotno besedilo in največja informativenost. Včasih se morate potruditi, da bi našli zelo "zlato sredino".

Da ne bo pomote, morate upoštevati nekaj primerov: "Podjetje je normalno, z delom hitro ravna Všeč mi je vse, kar je .." "Ne zdravljenje tukaj Firm N niso mogli dokončati popravilo strašno delo ne bo nikoli več vrnil tukaj ....", "Organizacija dobra Prosimo, uporabite. "

Podobni pričevanja so vzorci, ki bodo v bralcu povzročili veliko ogorčenja in skepticizma. Mnenja takega načrta lahko imenujemo stereotipno. In vseeno, izgledajo sumljivo. V njih ni nobenih informacij, ki bi lahko dokazale resnico.

Strukturiranje

Kako napisati mnenje o delu podjetja? Vzorec tega dokumenta praviloma ni mogoče predvideti. Vsako podjetje je individualno, vsi zaposleni in kupci bodo imeli svoj način izražanja mnenj. Kljub temu je treba v sestavi delovnega mesta upoštevati določeno strukturo. Ta tehnika vam bo pomagala, da ne boste zmedeni v pričevanju in naredili besedilo informativno. Prihranil bo od stereotipnosti.

Najprej morate napisati podatke o podjetju. Če gre za vprašanje odpoklica dela v podjetju, se zaposlenemu priporoča, da navede podatke o svojem položaju. V tem ni nič posebnega ali posebnega.

Po tem je opisana situacija. To je glavni del pisma. Predstavlja glavno idejo celotnega besedila. Na primer, se lahko zahvalite za delo podjetja. Vzorec takega delovnega mesta mora vsebovati informacije o tem, zakaj se podjetje šteje za dobro. Zaželeno je predložiti dokaze. Na primer fotografije ali videoposnetki. Negativna mnenja morajo biti podprta tudi z dokazi. Brez njih večina povratnih informacij ne bo navdihnila zaupanja.

Pismo se zaključi s sklepom. Včasih so zanemarjeni. V tem odstavku je običajno povzeti vse, kar je bilo napisano prej. Običajno uporabniki bodisi svetujejo, da se obrnejo na organizacijo ali priporočijo, da se jim izognejo.

Zadnji odtenek je informacija o avtorju pregleda. Večina mnenj, ki so ostala v omrežju, se srečujejo brez te postavke. Dovolj je objaviti naslednje podatke: ime, položaj zaposlenega, naravo opravljene storitve.

Primeri

Od zdaj naprej je jasno, kako lahko napišete pregled o delu podjetja. Vzorec dokumenta ni tako težak. Zdaj se lahko seznanite z več uspešnimi in neuspešnimi primeri mnenj. Pomagali bodo razumeti, kako je potreben 100% in ne sme biti napisan. Na primer, tukaj je primer pozitivne povratne informacije o delovanju podjetja:

"Dober dan. Rad bi, da pišejo o podjetju W. vodja Y. To ni najboljši šef. Zaposlen sem lahko, vendar pričakujejo, nekaj posebnega je potrebno. Delovni pogoji so na voljo dostojno, vendar je veliko odvisno od položaja. Na primer, zaposlenih skladišča zamrzne pozimi in poleti - da umrejo zaradi vročine in tukaj v pisarni ponuja dobro -. se niti vroče niti hladno koristi paket je na voljo v celoti, ampak zadrži plače do plače tudi zavedeni - .. v intervjuju reči eno stvar, v resnici pa se izkaže tudi drugo: vestni in odgovorni zaposleni so vedno dobrodošli tukaj, bodo lahko z njihovimi nadrejenimi našli skupen jezik. "

To je bila povratna informacija o delu podjetja, vzorec in primer tega pa si zasluži pozornost. Takšna delovna mesta povzročajo zaupanje med prebivalstvom. Zdaj lahko vidite, kako ne bi napisali mnenj.

Naslednje predloge niso najučinkovitejše:

1. "Plačaj normalno - lahko delaš."
2. "Odvratno podjetje! Šef je grozen! Ne gremo sem, ti boš pokvaril živce!"
3. "Cool podjetje, vse mi je bilo všeč."

Vidite, da pisanje mnenj ni tako enostavno. To je potrebno nadaljevati šele po natančni študiji pravil za pripravo dokumenta.