Ergonomske zahteve za delovno mesto in tehnična sredstva dejavnosti

Ustrezno organiziran, premišljen prostor, ki je maksimalno prilagojen nalogam, dodeljenim osebi, je povsem izpolnjena ergonomska zahteva. Organizacija takšnega delovnega mesta je potrebna vsaj zato, ker bo povečala produktivnost. Toda najpomembnejši cilj, ki ga zasledujejo ergonomske zahteve, je ohranjanje zdravja.

V industrijskih podjetjih

Delovna mesta v industrijskih podjetjih bi morala biti racionalno organizirana, kar zagotavljajo številne norme in zakoni, vključno z ergonomskimi zahtevami. Ergonomija kot znanost proučuje vse vzorce aktivnosti človeka v proizvodnji, njegovo interakcijo s proizvodnim okoljem in izvajanjem dela. Skoraj vsa podjetja uporabljajo sistem "človek-stroj-okolje", ki so ga razvili znanstveniki. Njeno bistvo je naslednje.

Zanesljivost in učinkovitost delovnega procesa se pojavita le, če je izpolnjen pogoj skladnosti organizacijskih navajanj, parametrov strojev, okolja s psihofizičnimi podatki delavca. Da bi v celoti izpolnili ergonomske zahteve, je treba ustvariti udobnost delovne drže, preveriti optimalno obremenitev mišic in tudi njihovo izmenjavo med premikom. Treba je zagotoviti skladnost opreme in opreme s človeškim telesom, kar zahteva dobro poznavanje antropometričnih značilnosti.

Metode

Ergonomske študije delovnih mest morajo upoštevati fiziološke značilnosti delavca ter oceniti potek delovnega gibanja in prizadevanja. Fiziologi priporočajo racionalizacijo vsakega delovnega mesta, ki se lahko izvaja z različnimi metodami.

1. Empirično izboljšanje, pri katerem se izvajajo eksperimenti in preverja najuspešnejša varianta urejanja delovnega mesta s stališč fiziologije. V središču potrebe po postavitvi ergonomske varnosti.
2. Značilnost pri organizaciji prostora za sedentarno delo je izbira sedežev. Treba je prilagoditi njegovo višino, tako da je primerna za celotno telo, zlasti za noge. V pisarni je zelo pomembno dati ergonomski stol.
3. Tretji način je organizacija in izboljšanje delovnih mest na podlagi antropometrični podatki. Če morate delati vstati, mora miza za delo ustrezati višini osebe v višini. Upošteva se vse, kar je prisotno na delovnem mestu: mize in stoli, oprema in tako naprej, mora biti sorazmerna, posebna pozornost se posveča dimenzijam območij dejavnosti roka delavca.

Izboljšanje delovnih pogojev

Veliko ergonomskih indikatorjev delovnih mest dajejo podatki o biomehaniki, ko se preučuje ravnovesje telesa ali rok z ozirom na težišče. Vsak element je treba preoblikovati tako, da povzroči zmanjšanje trenutka uporabe mišične sile. To pomeni, da se razdalja med gravitacijskimi centri in členkanjem zmanjša ali pa je treba zmanjšati obremenitev (težo) v rokah.

Podatki o fizioloških procesih, ki se pojavljajo med delom, pomagajo izboljšati tudi delovne razmere. Ergonomske zahteve za delovno mesto vključujejo visoko stopnjo racionalnosti drže osebe pri izvajanju določenih operacij. Tako lahko izračunate količino energije, porabljene za vzdrževanje drže. O delovnem pohištvu je bilo že povedano, smiselno je dodati, da bi morala izbira temeljiti na zaznavnem udobju. To bi moral biti stol, miza za delo in vse, kar je v dosegu.

Predpogoji za izboljšanje

Za optimalne odločitve v zvezi z izbiro določenega predmeta okolja na delovnem mestu se široko uporablja metodologija anketiranja. Pomembno je pojasniti podatke o dobrem počutju delavcev s to ali drugo varianto organizacije dela. Lažje je izboljšati ergonomske kazalnike, saj bodo izbrani najbolj sprejemljivi pogoji. Če ima delavec izbiro glede delovne drže, se lahko priporočila in nasveti dajejo šele po izvedbi ustreznih študij.

V nasprotnem primeru je bolje, da se zanesejo na udobje delavca. Zdi se, da je sedeča drža veliko bolj priporočljiva stalnemu položaju, v resnici pa je popolnoma individualna. Celo ergonomski stolček včasih ne postane bolj udoben za osebe z nekaterimi boleznimi, v katerih stoji za udobnejše delo. Fiziološke podatke in pogoje proizvodnje je treba optimalno kombinirati. To je glavni cilj ergonomskih zahtev za delovno mesto.

Estetika

Pri načrtovanju delovnih mest je treba upoštevati tudi estetske zahteve. Potrebno je, da je oseba obkrožena z usklajenim produkcijskim okoljem, saj ne samo primerno zasnovano delovno mesto, ampak celotna notranjost močno vpliva na produktivnost dela. Če človek izpolnjuje svoje duhovne in materialne potrebe, bo zagotovo rasel. Barva v oblikovanju proizvodne sobe pomeni veliko. Morala bi biti povezana z naravo delovnega procesa, potem bodo psihofiziološke funkcije zaposlenega normalne.

, Oblika, svetloba, barva, kontrast, položaj velikost v prostoru vsakega elementa - vse to se odraža v funkcije telesa, in ta oseba počuti. Stroj je ravnodušen v zvezi s tem, vendar pa je v proizvodnji ljudi, ki še niso zamenjala roboti, moramo upoštevati, da je dobesedno vse, kar je na delovnem mestu naj bi se pozitivno odzove na taktilno, slušno, vizualno in drugih značilnosti Psychophysiology živega organizma. Za pravilno organizacijo delovnega mesta na prvem mestu, seveda, morate izpolniti vse zahteve ergonomske strojne opreme.

V pisarni

Tudi delavci, ki stojijo za stroji, se ne pogubijo tako pogosto in posebej kot pisarniški delavci. To hitro razvija kratkovidnost in suhe oči ter preobremenjuje mišice vratu in hrbta, še slabši - tunelski sindrom. In vse, ker delovna mesta prisilijo osebo, da preživi veliko časa v neudobnem položaju, v nenaravnem položaju, da uporabi neudobna orodja.

Najprej moramo zagotoviti, da vsak pohištva na delovnem mestu ob ergonomskih lastnosti, parametri, ki so nastavljivi, tako da lahko samostojno izbere višino pulti, položaj naslonjala, razdaljo do monitorja in podobno. Potem je preprosto spremeniti tipično delovno mesto v posamezno delovno mesto, ki bo ustrezalo vsem zahtevam organizma določene osebe.

Vse je pri roki

Drugi pomemben ergonomski princip je razpoložljivost vsakega potrebnega predmeta za delo, ko strokovnjak natančno ve, kje je potrebna pisarna, kjer je pisarniška oprema. Zmanjšuje gibanja, prihrani čas in trud, produktivnost dela raste in postaja bolj kakovostna. Obrabnost raste, hitrost delovanja, glede na raziskave, raste za dvajset odstotkov. Stroški niso bili in kakovost dela se je povečala.

Mnogo redko so zaposleni bolni, kar je posledica ugodnih delovnih pogojev. To je seveda koristno tako za samega zaposlenega kot tudi za delodajalca. Strokovne bolezni na splošno so zmanjšane na minimum. Skoraj izginejo pri proizvodnji poškodb in nesreč. Promet zaposlenih se znatno zmanjša, saj ljudje ostanejo tam, kjer so udobni, čeprav je v sosednji družbi na voljo malo več denarja. Tako je zaradi ergonomije delovnih prostorov mogoče rešiti dragocene zaposlene. Glavna stvar je, da je poceni, nobenih pomembnih naložb za te ukrepe.

Če ergonomijo prezrete

Ne upošteva človeškega dejavnika, še posebej, če je načrtovana zapletena proizvodnja, ni samo nedonosna, ampak tudi izjemno nevarna. Na primer, pri preiskovanju vzrokov černobilske nesreče so strokovnjaki med drugim izpostavili dejstvo, da gre za nepravilno organizacijo delovnega mesta, ki je vplivala na odločitve servisnega osebja četrte enote.

Najpomembnejši parameter, ki označuje stanje jedra in posebej število palic v zaščitnem in kontrolnem sistemu, je bil prikazan na plošči v obliki, ki ni bila primerna za razumevanje in zaznavanje. Zdaj je največja pozornost namenjena ergonomiji, ne samo pri jedrskih elektrarnah, ampak tudi v vsaki, tudi najmanjši pisarni, ki skrbi za udobno delo.

Delovni prostor

Splošne zahteve, ki veljajo za ureditev proizvodnega prostora, so vsebovane v členu 209 delovnega zakonika Ruske federacije, ki se nanaša na varnost dela, skladnost delovnega mesta na antropometrične, psihološke in fiziološke parametre. In, seveda, kako pomembna je vrsta dela.

Pri načrtovanju proizvodnje glede na vsakem položaju se upošteva: delovno držo, ki daje prostor, sposobnost videti vse elemente delovnega mesta in več prostora izven nje, priročen način za zapiske, dokumentacija, kakor tudi hitro in enostavno, da bi vsa gradiva, potrebna za delo.

Organizacija in zaščita

Delovni prostor mora biti organiziran tako, da je delavcu primerno, da se premika in opravi vse potrebne premike za servisiranje opreme. Treba je doseči dobro dojemanje kakršnih koli vidnih in zvočnih informacij.

Prav tako je treba delavce zaščititi pred izpostavljenostjo škodljivim in nevarnim dejavnikom. Obstajati morajo kombinezoni in po potrebi osebna zaščitna oprema. Če pa se to uporablja, nič ne sme posegati v delo. Zaposleni mora biti zmožen zapustiti prostore kadarkoli, če pride do izrednih razmer.

Pravila in predpisi

Odvisno od položaja, v katerem oseba izvaja dejavnosti, se razlikujejo delovna mesta in to upošteva tudi proizvodnja ergonomije. Optimalno organiziran prostor zagotavlja svobodno izvajanje vseh ukrepov, potrebnih za proces dela. Pri opravljanju dela sedi prilagodi višino delovne površine, prostora za noge in sedež. Če višina sedeža ni nastavljiva, je potrebna noga za noge. Vse to je optimalno izbrano glede na rast delavca.

Pri opravljanju dela stoji se višina delovne površine regulira. Obstajajo potrebne podstavek, če površina mize ni nastavljiva. Vsekakor je treba spremljati dejstvo, da je med delom zagotovljen prost in neposreden položaj trupa, naprej pa ni dovoljeno več kot petnajst stopinj. Naslonjalo za noge mora biti z žlebano površino in žlebom vzdolž vodilnega roba najmanj 10 milimetrov višine. Prav tako se izračunajo norme glede širine in dolžine površin, stojal in prostora za noge, če se je treba približati blizu delovne površine. Če obstaja potreba, je vgrajen naslon za roke.

Tehnična sredstva

Pravilna porazdelitev funkcij zaposlenega in tehničnih sredstev, seveda, lahko vpliva na učinkovitost dela na prijeten strani delodajalca. Če želite delovno aktivnost udobno, morate shraniti fizično moč in enakomerno porazdeliti obremenitev.

Vsi signali - vizualni, akustični in podobno - je treba zlahka prepoznati, kontrole - premikati brez uporabe napora, orodja - imeti udobje, vsi elementi na delovnem mestu se nahajajo logično v skladu z dejanji zaposlenega.

Zlasti je treba opozoriti, da je dokumentacija, v kateri je urejena dejavnost zaposlenega, treba omogočiti dostop do zaznavanja in izjemno jasnega. Delovni pogoji morajo biti taki, da imajo delavci možnost za interakcijo.