Oprema in načrtovanje delovnih mest

Postavitev delovnega mesta je pomemben korak pri urejanju industrijskih prostorov, pisarn, pisarn. Bistvo tega postopka je pravilna namestitev opreme, predmeti, ki so potrebni na delovnem mestu.

Splošno načrtovanje je razdeljeno v dve fazi: zunanje in notranje. Prva vključuje vse delo, ki zagotavlja potrebno razdaljo med predmeti, delovnimi mesti, prevoznimi potmi itd. Druga je racionalna namestitev opreme neposredno na posamezno delovno mesto.

Glavne zahteve, ki veljajo za notranje načrtovanje, so:

• združevanje predmetov, na primer hladne stiskalnice se nahajajo v enem delu trgovine in vroče - v nasprotnem primeru;
• Položaj objektov glede na vrstni red tehnoloških operacij (nesmotrno je, na primer, vgradnja investicijski sistem pred transporterja).

Zahteve za načrtovanje delovnega mesta (notranje) so naslednje:

• najbolj optimalna ureditev objektov (improviziranih), ki zmanjšuje fizično gibanje zaposlenega;
• zagotavljanje prenosa improviziranih sredstev v eni smeri (pogosteje zase).

Potrebna oprema za delovna mesta v podjetjih

Oprema na celotnem delovnem mestu vključuje popolnoma opremo, ki je potrebna za izvedbo določenega procesa.

Zahteve, ki so naložene na ploščadi, so naslednje:

• zagotavljanje kontinuitete operacije;
• zmanjšanje stroškov dela zaposlenega;
• varnost uporabe;
• ergonomija;
• prijaznost do uporabnika.

Na vsakem podjetju se uporablja glavna in pomožna (pomožna) oprema.

Postavitev in oprema delovnih mest, na primer v kovinskem proizvodnem obratu, vključuje naslednje elemente:

• naprave za proizvodnjo (osnovna oprema): različni stroji, linije za pakiranje itd .;
• pomožna oprema: dostava (tekoči trakovi), nakladalniki / razkladalniki, tehnični nadzor.

Organizacija spletnega mesta

Pomemben dejavnik pri načrtovanju proizvodnje je pravilna porazdelitev vseh potrebnih spremljajočih agregatov. Te vključujejo:

• oprema skladišč in pomožnih objektov;
• Nudenje potrebnega pohištva;
• organizacija prostorov za shranjevanje dokumentacije;
• namestitev komunikacijske opreme, razsvetljave;
• organiziranje ukrepov za zaščito delovne sile (potrebno je določiti nevarna mesta in lokacije, odpreti dostop do varnostnih navodil za zaposlene).

Na primer, postavitev delovnega mesta prodajalca mora izpolnjevati naslednje zahteve:

• območje (dolžina in globina števca) se izračunata glede na namen trgovine in število zaposlenih;
• območje skladiščenja blaga (skladišče, hladilnik) bi moralo zagotoviti neoviran dostop do pravega izdelka in upoštevati tudi sanitarne standarde;
• oprema (lestvice, blagajne, računalnik itd.) se nahaja na najbolj priročnem mestu.

Mehanska proizvodnja: kako pravilno organizirati delavnico?

Podjetja, ki proizvajajo in predelujejo kovinske izdelke, morajo izpolnjevati številne posebne zahteve. Število slednjih je odvisno od vrste proizvodnje (velika, srednja in majhna serija), vrsta dela (proizvodnja ali predelava).

Organizacija delovnega obrata in njegova postavitev naj bi zagotovila racionalno rabo prostora delavnice, priročno namestitev opreme, potrebno temperaturo in dostopnost pogosto uporabljenih orodij.

Temperatura trgovine ne sme presegati standarda: v večini primerov 16^oC). Vlažnost in razsvetljava morata ustvariti tudi udobno delovno okolje.

Odvisno od vrste obdelovancev, ki jih želite obdelati, so stojala blizu naprave. Njihova velikost je izbrana ob upoštevanju dimenzij praznih delov. Različne tehnične dokumentacije, na primer risbe, priročniki, navodila, orodja, so tudi v hoje na nočnih površinah.

Prostori za pisarniško uporabo: kakšne so značilnosti?

Zaposleni v kakršni koli proizvodnji mora poznati svoje dolžnosti in jih opraviti. Ker vse zahteve za njih razvija poseben oddelek, mora biti tudi opremljen z vsem, kar je potrebno.

Načrtovanje delovnega mesta managerja upošteva dva delovna področja: normalno in maksimalno. V prvem primeru je delo opravljeno ročno (pogosteje v sedečem položaju). Običajna cona mora biti opremljena z improviziranimi sredstvi, glavnimi predmeti dela, ki se uporabljajo na prvem mestu.

Največje delo vključuje uporabo celotnega telesa telesa. V tej coni so predmeti dela, ki se uporabljajo manj pogosto.

S priročno mesto mora biti sredstvo komunikacije, različne računalniške in računalniške opreme, pohištva in tako naprej. D. Hkrati pa ne smemo pozabiti na kompakten in imenovan za določen del opreme sobi.

Zahteve za organizacijo sodobne proizvodnje

Postavitev delovnega mesta sodobnega managementa se nekoliko razlikuje od običajne. V večini primerov je sodoben proces upravljanja delno ali v celoti avtomatiziran. Na take kraje so posebne zahteve.

Na splošno, sedanja lokacija z zgornjimi programa kompleksov funkcija sestavni nadzora, tehničnih zmogljivosti, in tako naprej. N. Delovna postaja zagotavlja izvajanje določenih poslov, off-line.

Pri razvoju takega projekta se upoštevajo naslednje značilnosti:

• Zanesljivost tehnologije. V idealnem primeru nadzornik upošteva samo avtomatsko izvedbo dela.
• V primeru nepravilnega delovanja opreme vodstvena ekipa v ročnem načinu opravi potrebno delo. To pomeni, da procesi in tehnologije ne smejo biti preveč zapleteni za razumevanje.
• Podjetje mora imeti ekipo za popravilo.

Zahteve za stalno delovno mesto

Oprema, načrtovanje delovnih mest pomeni razpoložljivost potrebne opreme. To je glavna in pomožna.

Oprema prve vrste, najpogosteje stacionarna (nepremična). Druga skupina vključuje:

• naprave za premikanje: dvigala, valjčne mize, vozički;
• orodja;
• skladiščna oprema, na primer hladilnice, skladišča, police, stojala.

Glavna oprema je izbrana v skladu s tehnično dokumentacijo, ki deluje na ozemlju države. Pomožne in organizacijske tehnike so zasnovane neposredno za določeno proizvodnjo.

Dejavnosti za certificiranje delovnih področij

Podobne dejavnosti se izvajajo za proučitev postavitve delovnega mesta in njegove ocene. Vsako mesto mora biti zasnovano v skladu z veljavnimi predpisi in zahtevami.

Pri ocenjevanju delovnega področja določite:

• delovni pogoji;
• različne ravni kraja (gospodarske, organizacijske);
• spoštovanje varnostnih ukrepov.

Pri merjenju določenih dejavnikov sodelujejo sanitarne postaje, gasilci itd. Splošno oceno opravlja komisija, katere sestava je določena neposredno pri podjetju.

Pomembno! Popolnoma vsa mesta so predmet certificiranja. Pri obračunu skupnega števila delovnih mest se upoštevajo tudi začasno neuporabljene.

Opredelitev delovnih pogojev

Splošno stanje obstoječih pogojev določa:

• aktualna zakonodajna dokumentacija;
• resnost dela;
• dejavnost in raznolikost opravljenega dela;
• prisotnost potrebnih pripomočkov in sredstev za varovanje zdravja pri zaposlenih.

Po zaključku pregleda se oceni postavitev delovnega mesta in delovni pogoji. Rezultat vrednotenja je izražen kot sledi:

• Potrdilo je minilo. Če so vsi kriteriji sprejemljivi, je bilo to delovno mesto preizkušeno.
• Potrebno je izboljšati. Če pride do kršitev, vendar jih je mogoče izboljšati - to delovno mesto bo testirano v prihodnosti.
• Potrditev ni uspela. To pomeni, da so pomanjkljivosti nepopravljive in mesto ni mogoče preskusiti.

Kakšne so zahteve za organizacijo dela?

Postavitev in organizacija delovnega mesta mora izpolnjevati naslednje zahteve:

• gospodarstvo;
• primernost namestitve opreme in pomožnih materialov;
• ergonomija;
• zagotovite optimalne delovne pogoje;
• racionalna porazdelitev prostora;
• zagotavljanje prostega gibanja zaposlenega.

Na splošno je cilj ukrepov zagotoviti najbolj udobne in varne delovne pogoje na delovnem mestu. Redni pregled delovnega mesta zmanjšuje pogostost poškodb pri delu in nesreč. Navodila, ki se razvijajo glede na značilnosti delovnih pogojev, so tudi pomembna sestavina pri načrtovanju delovnega mesta.

Z zahtevami in tudi normativnimi dokumenti je mogoče v posebnih podjetjih seznaniti s projektiranjem proizvodnje. Zaradi pogoste posodobitve opreme se spreminja tudi dokumentacija. Zato mora vodja redno preučevati novo zakonodajo in ohraniti stanje delovnih mest na ustrezni ravni.