Kako se upokojiti pred datumom zapadlosti? 27. člen Ohranitev pravice do predčasne upokojitve delovne pokojnine

Mesečno prejemanje sredstev za lastno vsebino se opravi po določeni starosti in polnjenju delovnega časa. Vendar pa obstajajo nekatere izjeme, zlasti pravice do predčasne upokojitve. Katere kategorije državljanov imajo možnost, da prejmejo predplačila? Kako se upokojiti pred datumom zapadlosti? Na vsa ta vprašanja bomo podrobneje odgovorili v članku.

Splošne značilnosti

Na žalost vsi državljani nimajo dovolj pravne kulture. Zato mnogi delovni ljudje ne poznajo nekaterih odtenkov sedanje zakonodaje, ki ureja pravico do predčasne upokojitve. Vse dajatve, pravice, doplačila in številni drugi pomembni pravni elementi so določeni predvsem v delovnem zakoniku Ruske federacije. Toda poleg tega je treba poudariti veliko število vladnih resolucij in predpisov (zlasti Zveznega zakona o oceni delovnih pogojev). Vsi predloženi normativni akti urejajo naslednji koncept.

Zgodnje upokojitvene pokojnine (27. člen Zvezne Zakon o pokojninah za delo RF ") je neposredna povezava s poklicnimi dejavnostmi posamezne osebe, ki se izvaja pod posebnimi proizvodnimi pogoji ali določenimi v določenih družbenih normah.

Tako oseba, ki opravlja svojo delovno aktivnost v proizvodnji z nenavadnimi delovnimi pogoji, ni upravičena le do različnih vrst dajatev, temveč tudi do predčasnih plačil. Hkrati mora biti poklic res "škodljiv": celoten seznam težkih delovnih mest je odobril Svet ministrov ZSSR, vendar se do danes še ni spremenil. Kdo se upokoji pred datumom zapadlosti? O tem bomo razpravljali pozneje.

Zgodnja upokojitev: kdo ima pravico?

Predčasna pokojnina se imenuje možnost prejemanja mesečnih plačil, pri katerih se začne dovoljena starost največ dve leti kasneje. Kandidati za takšno pokojnino so osebe, ki so v ruskem zavodu za zaposlovanje brezposelne in imajo ustrezno delovno dobo (20 let za ženske in 25 za moške). V skladu s tem je predčasna pokojnina v Ruski federaciji formalizirana le za tiste posameznike, ki izpolnjujejo zgornja merila.

Prisotnost delovne aktivnosti škodljivih ali trdo delujočih pogojev vedno pomeni možnost zaslužka zgodnje pokojnine. Škodljive delovne razmere veljajo za fizični ali psihološki stres, v zadnjem času pa tudi na Far Farju. Ruska zakonodaja določa možnost pridobitve tako imenovane skrajšane delovne dolžine. Zahvaljujoč mu je, da bo mogoče prejemati predčasno upokojitev.

Ločeno je treba omeniti, da ima delovna oseba nekaj resnih bolezni. Če je nadaljevanje delovne aktivnosti zaradi zdravstvenega stanja nemogoče, se lahko predčasno upokojitveno pokojnino obdeluje le, če se zaposlenemu centru izda posebno zdravniško poročilo.

Seznam škodljivih poklicev

Če zaposleni opravlja svojo delovno aktivnost pri delu s škodljivimi značilnostmi dela, se možnost predčasne upokojitve bistveno poveča. Kateri poklici spadajo v kategorijo "škodljivih"? Od sovjetskih časov je bila ohranjena klasifikacija, kar omogoča natančno določanje resnosti dela. Torej, obstajajo štiri ravni poklicne dejavnosti:

• 1 stopinja. To pomeni manjše spremembe v telesu, ki hitro minejo, ko oseba preneha z delom.
• 2 stopinj. Značilen je zaradi prisotnih stalnih sprememb v telesu, kar vodi k razvoju kroničnih bolezni. To velja zlasti za osebe, ki delajo na "škodljivi" proizvodnji že več kot 15 let.
• 3 stopinje. Delo s takšno stopnjo škodljivosti pomeni trajno uničenje človekovega zdravja - popolna izguba sposobnosti za delo ostaja možna.
• 4 stopinje. Označuje popolno funkcionalno motnjo in prisotnost drugih zlonamernih procesov za telo, kar ima za posledico izgubo sposobnosti za delo.

Izdaja vsake takšne stopnje je mogoča le, če se pozornost nameni naslednjim točkam:

• visoka vsebnost prahu v zraku, prisotnost umazanije;
• slaba kakovost osvetlitve;
• glasni zvoki;
• škodljivo sevanje;
• delo s škodljivimi mikroorganizmi, virusi, bakterijami, kemikalijami itd .;
• povečane vibracije;
• visoka stopnja vlažnosti;
• prenizka ali previsoka temperatura zraka;
• trajanje stresa v delovnem okolju in veliko več.

Od vseh predstavljenih meril je še ena razvrstitev: seznam 1 je poklic s kritično stopnjo škode in seznam 2 - nekatere vrste težkih poklicev in položajev. Oba seznama je mogoče najti na uradni spletni strani Ministrstva za delo.

Kategorije državljanov

Zvezni zakon št. 400 Ruske federacije vsebuje več kot 20 točk, ki določajo tako pogoje za vstop v pokojnino za predčasno upokojitev kot tudi za nekatere poklice, za katere se lahko kvalificirajo za predčasno upokojitev. Kaj točno je treba poudariti tukaj? Tukaj je nekaj posebnosti, navedenih v zakonu:

• železnice;
• iskalniki in iskalniki;
• rudarji;
• vozniki javnega prevoza;
• delavci rečnih in morskih plovil;
• delavci v letalstvu;
• delavci reševalne službe;
• osebe, ki delajo pod zemljo (rudarji, delavci podzemne železnice itd.);
• delavci na področju izvrševanja kazni (zaposleni v zaporih);
• učitelji;
• strokovnjaki za javno zdravje;
• gledališke figure in nekateri drugi delavci.

Med drugim obstajajo posebne kategorije državljanov:

• matere z veliko otroki (vzgojiti več kot pet otrok);
• slabovidne osebe;
• osebe, ki so bile ranjene zaradi sovražnosti;
• palčki in trnki;
• delavci na dolgem severu.

Pri vseh omenjenih osebah se lahko pripravi predčasna pokojnina. Od kakšne starosti je mogoče upokojiti? O tem bomo razpravljali pozneje.

Pogoji za pripravo zgodnje pokojnine

Kako zaprositi za zgodnjo pokojnino v Ruski federaciji? Za začetek je treba upoštevati naslednje pogoje:

• Starost delavca. To bi moralo biti najmanj 53 let za ženske in 58 let za moške.
• Razpoložljivost statusa brezposelnih.
• Ustreznost delovnih izkušenj, določenih v kategoriji izrazov.
• Osebna volja osebe, ki zaprosi za predčasno upokojitev (če je bila oseba zmanjšana).
• Če je prosilec mati, ki vzgoji več kot pet otrok.

Če so izpolnjeni ustrezni pogoji, je treba pozornost nameniti vsebini zgoraj omenjenih seznamov 1 in 2. Tako ima ženska, ki spada na seznam liste 1, pravico do pokojnine v starosti 53 let, s skupno delovno izkušnjo 15 let. Trajanje dela v škodljivi proizvodnji ne sme biti krajše od sedmih let. V skladu s seznamom 2 žensk lahko zaprosijo za pokojnino od 45 let. Trajanje zaposlitve ne sme biti krajše od 20 let.

In kaj na seznamih govorijo o moških delavcih? Po seznamu 1 lahko moški, ki je dopolnil 50 let, zaprosi za starostno pokojnino v višini 20 let. Seznam 2 določa najnižjo starost zaposlenega po 55 letih in 25 letih službovanja (12 v škodo).

Na ta način, predčasna pokojnina ne smejo uokviriti vse osebe, ampak le tiste, ki izpolnjujejo zgornja merila.

Zgodaj pokojnina v Ruski federaciji: vrstni red registracije

Katere ukrepe je treba sprejeti za uporabo pri predčasni upokojitvi? Za začetek je treba v lokalnem centru za zaposlovanje obravnavati ustrezno prijavo. Dokument bo popoln. V telesu je bistveno kakovostno izdajati papir. Center za zaposlovanje bo v roku enega meseca državljanu zagotovil odgovor - s soglasjem za nadaljnje delo ali z utemeljeno zavrnitvijo.

Kaj je treba poslati centru za zaposlovanje poleg vloge? Običajno bi morali biti naslednji dokumenti:

• potni list in njegova fotokopija;
• vojaška vozovnica;
• rojstni list otroka (če ima delavec otrok);
• izvirnik in izvod delovne knjige.

Center za zaposlovanje lahko zahteva tudi naslednje dokumente:

• potrdilo o vzdrževanih družinskih članih;
• prošnja za naslov (v kraju stalnega prebivališča);
• potrdilo o invalidnosti;
• potrdilo o vzgoji otroka, mlajšega od osem let;
• dokument o sestavi družine;
• potrdilo ali potrdilo o skrbništvu.

Telo lahko zahteva in številne druge reference - na primer posamezne dokumente z dela. Zelo pomembno je, da pravilno in pravilno sestavite vse dokumente, preverite prisotnost tjulnjev in podpisov.

Državljanske pravice

Vprašanje, kako se upokojiti pred zapadlostjo, ureja veliko ruskih zveznih zakonov. Kakšne so pravice državljana, ki se bo zgodaj upokojil?

Državljani lahko od svojega delodajalca zahtevajo vso potrebno dokumentacijo, ki je potrebna za prenos v zaposlitveni center ali pokojninski sklad Ruske federacije. Poleg tega mora delodajalec podjetja potrditi privilegirano delovno dobo delavca. Če delodajalec to ne naredi iz nekega razloga, je taka naloga dodeljena ustreznemu državnemu organu.

Takoj, ko zaposleni prejme potrdilo o zavarovanju, bo vse podatke o njegovih "transferjih" upošteval ruski pokojninski sklad.

Prav tako je treba omeniti klasično formulo za izračun zgodnje pokojnine:

SP = PC * C * K + FV * K

Tukaj:

• FV - osnovno plačilo;
• C - strošek enega dejavnika med registracijo pokojnine;
• PC - to je skupni znesek pridobljenih koeficientov pokojninskega tipa;
• K - povečanje indeksov na PV.

Ohranjanje pravice do zgodnjega imenovanja delovne pokojnine je na voljo vsem osebam, ki so pravilno opravile potrebne dokumente v Zavodu za zaposlovanje in Pokojninskem skladu.

Okrajšave ali likvidacije podjetja

Daleč od redkih so razmere, ko uslužbenec pred upokojitvene starosti nenadoma izgubi službo. Razlog za odpust je lahko masna zmanjšanja v organizaciji, odpravo delovnih mest in še veliko več. Seveda praktično nobena organizacija ne izraža želje po zaposlitvi osebe, ki ima zelo malo časa do upokojitve. Stanje, moram reči, je zelo neudobno in pogosto povsem brezupno. Kljub temu državljan želi "dokončati" svojo delovno izkušnjo in za to ni možnosti. Kaj storiti v takšnih situacijah? Tukaj je vredno postaviti vprašanje, kako se upokojiti pred zapadlostjo. Prva stvar je, da primerjate svoje kazalnike s tistimi, ki so potrebni za prezgodnja plačila, primerjate pretekle delovne pogoje s potrebno "škodljivostjo". Koliko let se zgodaj upokojijo? Kot že omenjeno, moški ne smejo biti starejši od 58 let, ženske pa manj kot 53 let. Izpolnjeni morajo biti naslednji pogoji:

• odpuščanje z dela je temeljilo le na zmanjšanju števila zaposlenih ali odpravi delovnega mesta (njihova želja in zdravstveni kazalniki niso upoštevani);
• razpoložljivost določenega delovnega časa (25 let za moške in 20 let za ženske);
• državljan je v službi za zaposlovanje;
• na trgu dela ni primernih prostih delovnih mest.

Če imajo državljani krivdo, ki je pomenilo prenehanje socialnih plačil, ne bi smeli pričakovati predčasne pokojnine.

Lahko zavrnejo?

Precej pogosto Zavod za zaposlovanje ali Pokojninski sklad Rusije državljanom zavrača predčasno pokojnino. Zato morajo prosilci vložiti vlogo pri sodiščih in zadevi se že poravnajo. Seveda takšni primeri ponazarjajo nezadovoljivo stopnjo državne zaščite pravic državljanov do prejemanja pokojnin. In vendar je vredno dati glavne razloge za zavrnitev predčasne upokojitve. Tukaj je treba razlikovati:

• pomanjkanje pravic državljanov do predčasne upokojitve (državljan nima ustrezne izkušnje ali se pozabi, da se seznani s tem, koliko let se upokojijo);
• popolna likvidacija organizacije, v kateri je delavec delal;
• Odsotnost celotnega paketa dokumentov (ali njegovega dela), ki potrjuje pravico do predčasnega plačila pokojnin;
• V Centru za zaposlovanje je bilo predlagano nadomestno delo z ustreznimi plačami;
• vložitev dokumentov v PF ali CZ je bila izvedena, ko je bila odpravnina odpravljena;
• iz prejšnjega delovnega mesta prihajajo nadomestila za brezposelnost;
• delavci Centralne volilne komisije ali PF delujejo nepravilno.

Kaj naj storim, če v zgornjih primerih ni bil zavrnjen? Kako se upokojiti pred datumom zapadlosti, ne glede na to? Edina možnost je, da se prijavim na višje organe. V istem pokojninskem skladu se pripravi pritožba - priložiti mu je treba vse potrebne dokumente. Pritožba bo obravnavana v enem mesecu. Če pride do zavrnitve, obstaja le en izhod: pojdite se na sodišča splošne pristojnosti. Treba bo sestaviti upravni zahtevek za izpodbijanje zavrnitve.

Posebnosti registracije pokojnin

Kar zadeva delovne in brezposelne državljane, obstaja nekaj posebnosti pokojninskega načrta. Delovni državljan se mora spomniti naslednjega:

• Delodajalec je dolžan izplačati odpravnino za obdobje dveh mesecev;
• plačila iz prejšnjega dela bodo prenehala, če bo državljan postal registriran kot brezposelni.

Brezposelni državljani se morajo zavedati, da imajo polne delovne izkušnje priložnost, da prejmejo subvencije. Ob istem času, vsako leto, ki dela na vrhu celotne delovne dobe, daje pravico podaljšati državno podporo za dva tedna. Če državljan postane samostojni podjetnik ali pravna oseba, se prejem predčasnih pokojnin preneha pred zaprtjem tega statusa.