Zgodnje upokojevanje z zmanjšanim osebjem: pravno svetovanje

Ali lahko dobim zgodnjo pokojnino z zmanjšanjem števila zaposlenih? Oglejmo si ta članek. Delavci pred upokojitveno starostjo se zdaj pogosto srečujejo s položajem odpusta zaradi zmanjšanja števila zaposlenih. Nekatera podjetja so zaradi krize zaprta, mnogi pa zmanjšujejo obseg proizvodnje, kar neizogibno vodi k zmanjšanju števila zaposlenih.

Ko število upokojencev pade pred upokojitveno starostjo, je to za njih veliko večji problem kot za preostalo osebje, saj je v tej starosti težko najti novo službo. Ali imajo pravico do upokojitve z zmanjšanjem v tem primeru? V tem članku boste našli odgovor na to vprašanje.

Splošne informacije

Odpuščanje z zmanjšanjem je neprijazna novica za ljudi vseh starosti. Toda za starejše delavce je tudi težka psihološka travma. Za zmanjšanje negativnih posledic takega položaja je vlada Ruske federacije razvila in odobrila zakon pod številko 1032-1 (2. točka člena 32), ki ureja prejemanje predčasne pokojnine v tem primeru.

Zgodnja upokojitev z zmanjšanjem

Da bi začeli prejemati državno starostno pokojnino, je potrebno več pogojev. Prvič, to je priznanje skrajšanega zaposlenega kot brezposelnega. Drugič, doseganje njihovih zavarovalnih izkušenj. Za ženske je to dvajset let in za moške - 25. Tretjič, starost odpuščene ženske mora doseči 53 let, moški pa 58 let (tj. Do dveh let upokojitve). Pomembno je, da želijo odpuščeni delavci prejeti predčasna pokojnina.

Da bi bil državljan priznan kot brezposelen, so potrebni tudi številni pogoji:

• Evidenca odpuščanja zaradi zmanjšanja števila zaposlenih v delovnem zapisu;
• državljan mora biti registriran pri regionalnem zavodu za zaposlovanje, ker želi pridobiti službo;
• Ne bi smel opustiti predlaganih delovnih možnosti več kot dvakrat.

Plačila nekdanjega delodajalca

Zakonodaja obvezuje nekdanjega delodajalca plačila povprečnih prejemkov, prejetih pri podjetju, fizični osebi, ki je padla pod znižanjem, v dveh mesecih.

Kaj še pomeni, da gre za predčasno upokojitev z znižanjem?

Potem, po preteku tega roka, ima državljan pravico do registracije pri oddelku za zaposlovanje in prejeti poseben dodatek. Njegova skupna v prvih treh mesecih je 75 odstotkov povprečne plače v naslednjih štirih mesecih - 60 odstotkov, za preostalih pet mesecev - 45. dodatek ni mogoče nastaviti nad ali pod ravnmi, ki omogočajo vladi Ruske federacije. Vendar se merila za izračun dajatev redno pregledujejo glede na gospodarske razmere v državi. Ta plačila izvede pokojninski sklad, ki se dopolni iz proračuna države ali regije.

Ko vnesete zgodnjo pokojnino z zmanjšanjem v regiji Voronež, na primer upoštevate trajanje službe.

Zavarovalne izkušnje

Zavarovalne izkušnje so celotno obdobje, v katerem je državljan delal ali se ukvarjal z drugimi dejavnostmi, ko so bili odbiti v pokojninski sklad. Upoštevane so tudi druge dejavnosti državljanov. To je vojaška služba, usposabljanje v srednjih šolah in univerzah, bivanje v bolnišnici, skrb za mladoletnega otroka ali invalidno osebo, ki je družina, itd.

V primeru, da je skupna dolžina storitev večja od tiste, ki je potrebna za predčasno upokojitev, se za vsako leto doda dva tedna "od zgoraj", ko državljan lahko računa na državne ugodnosti. Skupno obdobje za izplačilo te dajatve ni daljše od dveh let.

V katerih primerih je mogoče z znižanjem vstopiti v predčasno upokojitev?

Znatni razlogi za obdelavo predčasne pokojnine

Glavni razlog za dodelitev državljana iz okrožnega oddelka oddelka za zaposlovanje je pravica do formalizacije zgodnje državne podpore nezmožnost iskanja zaposlitve. Agencija po prejemu soglasja državljana izda priporočilo o oblikovanju izplačil pokojnin pred pisnim rokom.

S tem dokumentom lahko odpuščeni delavec zaprosi za oddelek za socialno varnost svojega okrožja.

Paket dokumentov za obdelavo predčasne pokojnine

Paket dokumentov za predčasno upokojitev mora vključevati naslednje:

1. Priporočilo, ki se izda zaposlenemu odpuščenemu oddelku za zaposlovanje, kjer je napisano, da je brezposeln.
2. Vloga za predčasno upokojitev.
3. Potni list. Če gre za državljane, ki nimajo ruskega državljanstva, je to dovoljenje za prebivanje.
4. Delovni list državljana.
5. Njegovo vojaško vozovnico (če obstaja).
6. SnilS.
7. Dokumenti, ki jih potrdi pokojninski sklad, v katerem so določeni zneski in obdobja denarnih prispevkov v ta sklad.
8. Informacije o podpisih direktorja in glavnega računovodjo z žigom organizacije, v kateri je delal državljan, ki vsebuje podatke o povprečni zaslužki za pet let zaporedoma.
9. Glede na razmere je treba temu paketu priložiti nekatere druge dokumente.

Zgodnja starostna pokojnina z zmanjšanjem zaposlitvenega centra je formalizirana.

Znesek predčasne upokojitve

Izračun zgodnje upokojitve je podoben izračunu delovne pokojnine. Znesek je odvisen od dveh glavnih kazalnikov - zneska plačil FIU in povprečnega zaslužka državljana. Poleg tega se lahko znesek te ugodnosti ponovno izračuna ali indeksira, če je to določeno z odločitvijo Vlade Ruske federacije.

Hkrati z vpisom zgodnje upokojitvene pokojnine z zmanjšanjem števila zaposlenih lahko oseba pričakuje prejemanje ugodnosti za dolgotrajno delo.

Če želite prejemati pokojnino v zvezi z razrešitvijo zmanjšanja lahko kot državljan v poštnem uradu ali z dostavo na dom ali s prenosom na plastično kartico ali bančni račun, kot tudi po pooblaščencu (in s podpisom notarja odobril) obraz.

Kdaj je mogoče zavrniti?

Zavrniti predčasno upokojitev lahko v več primerih. Na primer, delavec je bil odpuščen iz podjetja ne zaradi znižanja, temveč iz drugega razloga. Ali pa je državljan zavrnil predlagana prosta delovna mesta na oddelku za zaposlovanje več kot dvakrat. Nepravilno izpolnjeni ali netočni dokumenti so lahko tudi razlog za zavrnitev zgodnje pokojnine.