Štetje delovne dobe. Kalkulator izračunavanja delovne dobe

Dolg evidenčni servis, kot veste, je garant dobre pokojnine. Za pravilno izračunavanje njene količine za pridobitev pokojnine ali izračun plačil na bolniškem seznamu ni dovolj samo, da bi delovali na evidencah iz delovne knjige. Razmislite tukaj obdobja za izračun delovne dobe, razumeli bomo njegovo strukturo in dali konkretne primere.

Kaj je delovna izkušnja

Zakonodaja naše države določa trajanje službe kot skupni čas dela in / ali družbeno koristno zaposlitev posameznega državljana. Vse informacije o njej se vnesejo v osebni delovni zvezek. To je delovna izkušnja v naši državi, ki je podlaga za zagotavljanje:

• plače;
• prazniki;
• zagotavljanje pokojnin;
• dajatve za začasno nezmožnost.

Skupna delovna izkušnja v Ruski federaciji je razdeljena na delo (zdaj zavarovanje) in posebno. Podrobneje analiziramo te koncepte.

Od splošne delovne sile do zavarovalnih izkušenj

Celotna delovna doba je celotno trajanje dela, družbeno potrebne dejavnosti osebe, pa tudi druga obdobja, ki so vanj vključena v skladu z zakonom. Od začetka veljavnosti FZ-173 "o pokojninah za delo" dne 01.01.2002 je bil ta zamenjan z zavarovalno dobo. To se razlaga tako: celotno trajanje dejavnosti državljana, v katerem so bili vplačani prispevki v ruski pokojninski sklad, pa tudi druga obdobja, določena z zakonodajo.

Zavarovalnico, ki se upošteva pri izračunu pokojnine, je treba plačati prispevke za zavarovanje za pet let, da bi pridobili pravico do nje. Ruski pokojninski sistem danes temelji na načelu zavarovanja - velikost prihodnja izplačila pokojnin ne vplivajo na velikost dobička, ne pa dolžino delovne dobe, temveč le odbite državljana pokojninskega sklada premije.

Za izračun dolžine zavarovanja moramo najprej vedeti, kaj vsebuje zakon v njem.

Kaj je vključeno v delo (zavarovanje) izkušnje

P. 1, čl. 10 FZ "O pokojninskih delih" najprej vključuje zavarovalne izkušnje:

• Zaposlovanje ali druge dejavnosti na ozemlju Ruske federacije, ki jih proizvajajo državljani, ki so bili zavarovani v skladu z zakonodajo o obveznem pokojninskem zavarovanju.
• Zaposlovanje ali druge dejavnosti državljanov zunaj ozemlja Ruske federacije, če je v skladu z rusko zakonodajo ali mednarodnimi pogodbami dovoljeno, da ga vključijo v splošno delovno izkušnjo državljana. V nasprotnem primeru mora državljan za vključitev obdobja takega dela v svoje izkušnje v času trajanja plačati potrebno finančno pomoč FOI.

Kaj je vključeno tudi v delovne izkušnje

Za izračun dolžine FZ "On Work Pensions" dovoljuje tudi uporabo naslednjih obdobij:

• Vojaška služba, delo v notranjih zadevah, kriminalna izvršilna struktura, gasilska služba.
• Čas prejemanja dajatev v obdobjih začasne nezmožnosti za delo.
• Poučevanje s polnim delovnim časom v povprečni ali višji strokovni izobraževalni ustanovi.
• Delati kot odvetnik, zasebni detektiv, varnostnik, notar.
• Obdobje članstva v proizvodni zadrugi, kolektivna kmetija ali druga kmetijska ali kmečka kmetija.
• Čas za skrb za otroka, preden dosežejo zadnjih 1,5 let. S pridržkom - ne več kot 6 let skupaj, to je čas zapustitve le za štiri otroke.
• Obdobje prejemanja nadomestila za primer brezposelnosti.
• Čas sodelovanja v plačanem socialnem delu.
• Trajanje premika zaradi zaposlitve v drugem kraju v smeri državne uprave.
• Plačano delo obsojenca.
• Obdobje pridržanja, ki traja kazen, je v izgnanstvu v primeru napačne pristojbine.
• Izvrševanje pristojnosti poslanca Državne dume, člana sveta federacije.
• Čas zapustitve zdravega državljana invalidni osebi iz prve kategorije, invalidnega otroka ali starejše osebe je starejši od 80 let.
• Skrbite za okužbo z virusom HIV in aidsom, preden dosežete starost 18 let.
• Čas vstopa v plemensko skupnost manjših narodnosti na Far North.
• Obdobje dela na področjih, ki v delovnem zvezku prej niso bili upoštevani - IP, pogodbeno zaposlovanje "domačih" delavcev - varuška, gospodinja, osebni tajnik.

Treba je omeniti, da se ta obdobja upoštevajo pri izračunu delovne dobe le, če so jim bile pred delovnimi ali drugimi dejavnostmi opravljene delovne ali druge dejavnosti, skupaj s plačilom zavarovalnih premij FIU. Če se dve ali več teh obdobij medsebojno sovpadata (prejemanje nadomestil za brezposelnost in skrb za starejšo osebo, na primer), se pri izbiri državljana šteje le ena od njih v zavarovalno karto.

Dokumenti, potrebni za izračune

Tradicionalno, izračun delovne dobe v delovnem zvezku. Če je ta dokument izgubljen, vsebuje nepopolne ali napačne podatke, je dovoljeno uporabljati tudi:

• pogodbe o delu, pripravljene za vse zahteve veljavne zakonodaje ob sklenitvi zakonodaje;
• osebni računi;
• reference, ki jih je izdala delovna sila delodajalca;
• izjave o izdaji plače;
• izvlečki iz naročil.

Na navedene dokumente so splošne zahteve vsebine naslednjih informacij:

• številka in datum izdaje;
• Ime, datum rojstva delavca;
• položaj, obdobje, kraj zaposlitve;
• težke razloge za dostavo.

Svoje zavarovalne izkušnje lahko potrdite tudi z izpiski, ki potrjujejo prenos zavarovalnih prispevkov v pokojninski sklad s strani vas ali vašega delodajalca v zahtevanem obdobju.

Pravila za izračun delovne dobe

Evidenca se izračuna po preprosti shemi:

1. Po Zveznem zakonu št. 255, čl. 16, postavka 1 za določitev obdobij njihove dejavnosti, ki so del zavarovalne dobe.
2. Prevedite trajanje vsakega obdobja v koledarskih dneh.
3. Povzemite vsa obdobja, kar pomeni skupno število koledarskih dni.
4. Iz dobljene številke dodelite polne mesece (= 30 dni).
5. Od mesecev za dodelitev polnih let izkušenj (= 12 mesecev).
6. Pridobite skupno trajanje storitve v leta, mesece in dnevi.

Obstaja še ena različica pravil za izračun dolžine zavarovanja. Trajanje aktivnosti se šteje od dneva njegovega začetka do dneva zaključka (vključno z dodatnim enim danom). Na primer, od dneva, ko se delo začne na dan odpovedi. Najprej morate dodati leta, nato mesece in nato dneve. Potem, če je potrebno, prevedite dneve v mesece in mesece v leta, glede na to, da je 1 mesec = 30 dni in 1 leto = 12 mesecev.

Primer izračunavanja delovne dobe

Tukaj je primer izračunavanja dolžine storitve. Državljan ima znamke v delovnem dnevniku:

• Zaposlitev v podjetju "Orion": 5.02.1980 - 7.06.1995.
• Zaposlovanje v tovarni "Altair": 10.07.1995 - 22.07.2012.
• Zaposlovanje v zadrugi "Sunny": 15.09.2012 - 20.12.2016.

Njegovo delovno izkušnjo upoštevamo za obdobja:

• "Orion": 15 let 4 mesece 3 dni (od dneva razrešitve se šteje, da je vključen v delovno dobo).
• "Altair": 17 let in 13 dni.
• "Sunny": 4 leta 3 mesece 6 dni.

Kot rezultat: 36 let 7 mesecev 22 dni.

Določbe o posebnem delovnem mestu

FZ "O državnih pokojninah" leta 1990 je določil posebno delovno izkušnjo kot skupno trajanje dejavnosti na določenih področjih nacionalnega gospodarstva ali področjih javne dejavnosti. Prevzel je prejem prejemnikov pokojnine za trajanje dela in preferencialni postopek za izračun delovne dobe. Moderna zakonodaja pa je zmanjšala pomen posebnega delovnega časa, pri čemer pa je njene ključne prednosti.

Posebne delovne izkušnje Danes se upošteva pri dodeljevanju pokojnine:

• Za dolgotrajno delo: delo v posebnih delovnih pogojih, zaposleni v medicini, civilnem letalstvu, pedagogiki, ustvarjalni dejavnosti, vojaški in javni službi.
• Zaposleni v podzemnem delu, v vročih trgovinah, delajo na delovnih mestih s škodljivimi delovnimi pogoji.
• V starosti zaradi posebnih pogojev delovne aktivnosti - skupina I, II je zaradi poklicne bolezni onemogočena.

Vključitev določene zaposlitve v posebno delovno dobo urejajo naslednji akti (z ustreznimi spremembami in dopolnitvami):

• FZ №76.
• FZ številka 10.
• Zakon št. 3061-I z dne 18. junija 1992
• Resolucija SM RSFSR št. 384.
• Odloki Ministrstva za delo Ruske federacije št. 29.

Štetje delovne dobe za bolniški seznam

Za izdelavo teh izračunov potrebujete informacije o zavarovalnem obdobju - obdobjih, ko je bil zaposlenec zavarovan v primeru začasne invalidnosti. Spomnimo se, da je v tem delovnem času po zakonu:

• uradna zaposlitev po pogodbi o zaposlitvi;
• državna ali občinska služba;
• samostojno podjetniško dejavnost, članstvo v kolektivni kmetiji, dejavnosti v Ruski pravoslavni Cerkvi, obdobja deputarije v državni Dumi;
• Vojaška služba, delo v organih pregona itd.

Tako morate v koledarskem vrstnem redu povzeti vsa navedena obdobja - zadnji rok bo dan izgube začasne nezmožnosti za delo. Pri izračunu delovne dobe v bolnišnici je pomembno, da se pozornost posvetite dejstvu, da vključuje celotna leta in polne mesece vaše dejavnosti. "ostanki" (nedokončanih do konca mesecev ali let) je treba pretvoriti v dneh in jih nato oblikujejo v mesecih (= 30 dni) in leta (= 12 mesecev), in dodamo na "polno" izkušnje - kot tudi v splošni izračun .

Po izračunu delovne dobe lahko ocenite znesek plačil za začasno nezmožnost za delo:

• Manj kot 6 mesecev - 1 minimalna mesečna plača / mesec.
• Do 5 let - 60% vaše povprečne plače.
• 5-8 let - 80% povprečne plače.
• Več kot osem let - bolniški dopust bo enak povprečni plači.

Trajanje zaposlitve, in sicer prispevki v pokojninski sklad Ruske federacije za njeno trajanje so porok prejema pokojnine, plačila za začasno nezmožnost za delo. Kot ste videli, je dolžina storitve precej enostavna za izračun, pa tudi določite obdobja, ki so primerna za vključitev v njegovo sestavo.