Kaj je lokalni akt? Lokalni normativni akti organizacije

Vsako podjetje, družba ali podjetje ima med svojo dokumentacijo veljavne lokalne predpise, ki so lahko disciplinska pravila, opisi delovnih mest ali drugačne določbe. Lokalni akt lahko vključuje:

• za kategorijo splošno veljavnih (obveznih) aktov za vsako podjetje,
• na kategorijo dejanj, ki jih delodajalec prostovoljno ustvari.

Ne glede na lokalne normativne akte organizacije je pomembno, da obstajajo v zakonu, torej niso imeli nobenih nasprotij z zakonodajo. Obstaja še ena značilnost takšnega korporativnega dokumenta. Lokalni akt je obvezen za izvršitev tako delodajalca kot njegovih podrejenih.

V tem članku bomo preučili vse možne značilnosti te vrste dokumentov.

Lokalni akt je heliip-

Začeti bi moral z dejstvom, da Zakon o delovnih razmerjih Ruske federacije (peti člen TCRF) ureja odnos med delodajalcem in zaposlenim s pomočjo varstva delavcev, možnih sporazumov in aktov z normami delovnega prava. Lokalni akti organizacije z normami delovnega prava, ki jih vsebujejo, urejajo tudi delovne odnose.

Tak dokument je na splošno določen za vse delodajalce. Prav tako ustreza drugi dokumentaciji, ki vsebuje podobna merila. To dokazuje osmi člen (prvi del) delovnega zakonika. Vendar določen pomen pojma "lokalni akt" ni določen:

• nekdo misli, da gre za lokalna dejanja organizacije, ki vsebujejo ponavljajoče se ponavljanje obstoječih pravil vedenja zaposlenih in ustanavlja njihovega delodajalca (to je nepopolna opredelitev);
• bolj pravilno in popolno naslednjih pomenov: ". dokument, ki vsebuje norme delovnega prava, ki jo je delodajalec prejel v okviru svoje pristojnosti v skladu z zakoni in drugimi normativnih pravnih aktov, kolektivne pogodbe, dogovore"

Značilnosti dokumenta (lokalno-normativni akt)

1. Morebitne spremembe v njej določi delodajalec.
2. Norme, vsebovane v dokumentu, niso v nasprotju z zakonom ali pogodbo o zaposlitvi.
3. Potrjen je v obliki navodila ali določila vodje delodajalca (določen v pisni obliki). V nekaterih primerih - pri komuniciranju s sindikalno organizacijo.
4. S tem dokumentom mora biti delavec nujno uveden, s čimer potrdi to dejanje s svojim osebnim podpisom.
5. Velja od dneva sprejetja ali drugega datuma, napisanega na papirju.
6. Preneha veljavnost ob izteku roka ali v primeru odpovedi s strani delodajalca / sodišča.

Kateri dokumenti so povezani z lokalnimi predpisi organizacije?

Spodaj na sliki je seznam dokumentov, značilnih za večino organizacij, ki so lokalni regulativni akti.

Kako se sprejmejo lokalni akti institucije?

Vsako lokalno normativno dejanje organizacije gre skozi določene faze. Najprej se razvije, se nato strinja, nato odobri, potem pa postane pravno veljavna in se začne izvajati.

Takšno zaporedje oblikovanja takih dokumentov lahko določi tudi značilno lokalno dejanje (na primer glede na obstoječe v organizacijskih predpisih o postopku sprejemanja lokalnih predpisov - na sliki je prikazan vzorec zakona).

Faza razvoja lokalno-normativnih aktov organizacije

Dokument razvija neposredno skupina oseb (ali izvršitveni subjekt), ki se posebej ukvarja s to dejavnostjo (pri imenovanju uprave) na podlagi obstoječega naloga. To lahko opravi preprost kadrovski uradnik ali glavni računovodja ali združenje vodij oddelkov.

Faza usklajevanja lokalnih aktov

Po razvoju je lokalni akt nujno v procesu usklajevanja z drugimi strukturnimi oddelki ali oddelki. Vendar se splošne pripombe, pripombe, soglasje / nesoglasje odražajo na posebni posebni obliki.

Faza odobritve lokalnih aktov institucije (organizacije)

Po postopku odobritve je dokument poslan v odobritev organom.

Pred odločitvijo mora upravitelj projekt poslati z utemeljitvijo v sindikalna organizacija. Predstavniški organ zaposlenih ima največ pet dni, da v obratnem vrstnem redu pregleda in imenuje svoje pisno mnenje o tem lokalnem aktu.

Če se sindikat strinja s predlaganim lokalnim aktom, se ta dokument začne izvajati.

Če sindikat ni predložil soglasja ali odobrena, vendar ob upoštevanju želje nekaterih, glava mora najkasneje v treh dneh (po prejemu odgovora) organizira predstavniško telo za nadaljnja posvetovanja, da bi dosegli medsebojno razumevanje in sprejemanje odločitev.

Lokalni akti šole

Moramo živijo tudi o dokumentaciji v izobraževalnih ustanovah, ki lahko samostojno ustvarijo svoje lokalno normativno osnovo aktov, saj zakon "Na področju izobraževanja" Ruske federacije določa, da mora imeti statut izobraževalnega zavoda določeno seznam lokalnih aktov. Toda, ko boste ustvarili dodatne dokumente, ki omogočajo dopolnitve obstoječega zakona (na primer, je lahko novi lokalni akti šole), morate biti prepričani, da se registrirajo z IRS. V nasprotnem primeru bodo v pravnem okviru organizacije obstajale neskladnosti.

Lokalni akti splošnih izobraževalnih ustanov so zakoniti in uradni pravni dokumenti. Urejeni so v pravilnem zaporedju za urejanje odnosov v šolskih dejavnostih, ki se odražajo v listini organizacije.

Lokalni akti šole morajo odražati naslednja načela:

• Ustvarjene so za določeno izobraževalno institucijo in delujejo v stenah ene organizacije.
• So uradni pisni pravni dokumenti, ki vsebujejo vsa potrebna pojasnila.
• V procesu oblikovanja in uvajanja lokalnega akta so vključeni vsi predmeti izobraževalnega procesa.

Vrste lokalnih aktov splošnih izobraževalnih ustanov

Šolski dokumenti, pa tudi akti lokalnih vrtcev (predšolske vzgojne ustanove), so lahko normativni. Takšna dokumentacija vsebuje seznam določenih pravil in norm, ki jih morajo vsi udeleženci izobraževalnega procesa brez neuspeha. Zanj je značilna dolgotrajna uporaba. Takšni akti podrobneje dopolnjujejo pravno normo v zvezi z vsako posamezno šolo.

Obstajajo tudi posamezni lokalni akti. Praviloma so samostojni in se uporabljajo za določitev določene odločitve s pravnega vidika.

Kateri dokumenti so povezani z lokalnimi šolskimi dejanji?

Lokalni akti o izobraževanju so odločitve, sklepi, sklepi, navodila, pravila, predpisi in pogodbe. Odražajo in urejajo različne vidike šolskih dejavnosti. Za informacije lokalni dhow dejanja imajo enako dokumentacijo. Poglejmo si vsak dokument.

• Odločbe: ti lokalni akti so lahko posamezni pravni dokumenti in normativni. Izražajo odločitev vodstvenega organa šole.
• Odločitve: skupščina delavcev sprejema lokalne pravne akte. Takšni dokumenti so pogosto narava priporočil.
• Naročila: tak dokument izda direktor izobraževalne ustanove za reševanje osnovnih problemov. Na primer, na sliki spodaj je podan vzorec dejanja - naročilo za odobritev pravil notranje šole.
  Organi, ki vodijo šolo, dokumenti, kot so uredbe in odredbe, odobrijo predpise, pravila, navodila.
• V skladu z določbo se vzpostavi takšen lokalni dokument, ki določa pravni status vodstvenega organa izobraževalne ustanove ali šolskih enot ali glavnih pravil za uporabo njihovih pooblastil.
• Navodila so lokalni akti z nujnimi predpisi. Določajo zaporedje in način dela.
• Organizacijski trenutki, disciplinski in ekonomski vidiki življenja urejajo pravila v šoli.

Kako bi bilo treba formalizirati lokalne predpise?

Delovna zakonodaja ne ustvarja posebnih zahtev za obdelavo takih dokumentov. Ampak obstaja GOST R6.30-2003, ki vsebuje informacije o potrebnih zahtevah, ki jih je treba izpolniti pri ustvarjanju in obdelavi lokalnega akta. Po njegovem mnenju je vsak dokument (razen pisma) napisan na posebnem obrazcu in vsebuje naslednje podatke:

• polno in skrajšano ime organizacije (to ime, kot je navedeno v dokumentih, ki so sestavni del);
• kapitalizacija imen vrsta dokumenta po imenu organizacije;
• datum odobritve in serijsko številko potrdila ob registraciji;
• kraj izdelave in izvedbe dokumenta;
• prisotnost podpisa (ov) odobritve;
• navedba informacij o vlogah na koncu dokumenta;
• skladnost s strukturo dokumenta, ki vključuje vse potrebne določbe (splošno, glavno in končno);
• oddelki (s številko in naslovom), odstavki in pododstavki so nujno vsebina dokumenta;
• obvezno oštevilčevanje strani Sredi zgornjega roba lista (od druge strani).
• Obvezna je odobritev žiga vodstva organizacije v zgornjem desnem kotu. Odobritev se lahko predloži bodisi s preprostim podpisom šefa bodisi z ločeno kreiranim nalogom. Vse je zapečateno s pečatom.

Seznanitev z aktom zaposlenih v organizaciji

Po potrditvi lokalnega normativnega akta preide fazo registracije v poseben časopis in prejme posamezno številko ter navedbo datuma, s katerim začne veljati.

S tem aktom mora uprava v skladu s členom 22 (2. del) delovnega zakonika Ruske federacije seznaniti tiste zaposlene, katerih dejavnosti so v tem dokumentu prizadete. Postopek seznanjanja se odraža v posebnih uvodnih listih v obliki ločenega dodatka k lokalnemu normativnemu aktu in se odraža tudi v reviji revije.

Kako se shranjujejo lokalni akti

Vse izvirne akte je treba shraniti na enem mestu (urad, sprejem ali kadrovski oddelek). Kopiranje dokumentov se zgodi, ko je dokument razdeljen med oddelke in strukturne enote.

Taki lokalni dokumenti imajo neomejen rok uporabnosti v skladu s seznamom standardnih administrativnih arhivskih dokumentov, ki se oblikujejo, ko delujejo državni organi, lokalne vlade in organizacije.