Nadaljuj predlogo za delo. Naučite se, kako napisati povzetek

Pri oddaji vlog za zaposlitev v agencijah za zaposlovanje mnogih podjetij danes zahteva povzetek. To je majhen vprašalnik, ki vsebuje osnovne informacije o prosilcih. Predloga za nadaljevanje vključuje kontaktne informacije, informacije o izobraževanju, delovna mesta kandidata na določenem položaju.

Informacije, ki jih vlagatelj predloži delodajalcu, morajo biti čim bolj popolne. Predloga za nadaljevanje dela v različnih podjetjih vsebuje iste postavke. Toda na nekaterih mestih je velik pomen namenjen starosti, nekje pa so potrebni zaposleni v določenem spolu. Take ozke zahteve se najpogosteje uporabljajo za zaposlene brez določenih spretnosti: nakladalci, čistila, pakerji, sortirniki in drugi. Bolj trdna organizacija, več informacij o sebi boste morali prijavitelju navesti.

Kako lahko napišite zapis: predlogo. Osebne informacije

Polnjenje predloge za nadaljevanje se mora začeti z boldiranjem priimka, imena, patronymic. Tako bo delodajalcu lažje najti profil kandidata v bali drugih. Potem morate določiti datum rojstva, naslov je mesto prebivališča (vam ni treba povedati polnega naslova, samo navedite mesto za usmerjanje delodajalca), telefonsko številko, e-poštni naslov. Mnoga podjetja zahtevajo, da se v povzetek postavijo fotografije prosilca. Njegova velikost - ne več kot 3 x 4 cm. Fotografija mora biti standardna, stroga, kot v potnem listu. Ni skrivnost, da v vsakem primeru, tudi v najem, pomembno, da prosim. Zato morate izbrati najuspešnejšo sliko. Res je, da predlog za nadaljevanje s fotografijo tvori pri delodajalcu predsodki bodočemu zaposlenemu. Zato nekatera podjetja ne zahtevajo fotografij.

Izobraževanje:

Tukaj morate navesti ime izobraževalne ustanove, fakultete in specialitete, ki ga je prosilec prejel. Če so univerze več ali diplomirani iz tehnične šole in univerze, je prvo mesto v predlogi za nadaljevanje zadnji kraj študija. Napišite leta študija, na primer - 19 __-20__. Z odliko označujejo diplomo. Treba je pisati o razpoložljivosti potrdil o dodatnem izobraževanju. Mladi tekmovalci - diplomant za pomanjkanje delovnih mest, je treba navesti svoj napredek pri različnih predmetih izuma, R & R, zmago na tekmovanjih in tekmovanjih. Razpoložljive publikacije je treba navesti s sklicevanjem na njih.

Delovne izkušnje

Poleg informacij o izobraževanju morajo biti delovna mesta v obratnem vrstnem redu, to pomeni, da mora biti zadnji del na prvem mestu na seznamu. Označuje obdobje zaposlitve v organizaciji, na primer - 20. september - 20. marec, brez navedbe datumov sprejema in odpusta. Predloga za nadaljevanje tega odstavka vsebuje podrobno razlago njihovih delovnih nalog v vsaki organizaciji. Za tiste, ki že dolgo delate, morate navesti podatke za zadnjih 10 let ali 3-5 delovnih mest. Ta klavzula povzetka vsebuje informacije o nadgradnji kvalifikacij in pridobitvi ustreznih potrdil, diplom in potrdil.

Dodatne veščine

Tukaj morate napisati svoje spretnosti, ki so lahko koristne pri želenem delu. Računovodja lahko na primer določi, da ni samo samozavesten računalniški uporabnik, temveč tudi poznavalec posebnih računovodskih programov. Potrebno je napisati kakšne. Skoraj vedno in pri vsakem vozniškem dovoljenju je koristno, katerega posest je treba sporočiti tudi delodajalcu. Znanje tujih jezikov je še en plus konkurenta. Za pojasnitev strokovnosti določenega tujega jezika sledi v tem vprašalniku.

Osebne lastnosti

Ta odstavek, ki vsebuje povzetek predloge, se zdi, da je eden od najlažjih zapolniti. Ne vsebuje številk, datumov, ni potrebno, da se jih podpira z dokumenti. Kaj je tako težko opisati svoj lik? Toda prosilci za delo se morajo zavedati, da mora biti pisanje izredno pošteno. Navsezadnje se bo najmanjša okrasitev samega sebe zelo hitro odprla, nato pa ne bo mogla le dobiti želenega posla, temveč tudi izgubiti.

Kaj lahko napišete v tem razdelku vprašalnika? Purposefulness, marljivost, pedantry, učenje. Delodajalci zelo cenijo te lastnosti. Uporabno za zanesljivost dela, komunikacijske spretnosti, zmožnost analize, prenesti pooblastilo. Ne bi smeli napisati celotnega seznama lastnosti, dve ali tri osebne lastnosti so dovolj. Hkrati je treba upoštevati uradne dolžnosti, ki jih je treba opraviti na novi lokaciji. Bolje je, da programer opozori analitični um, in računovodja - za poštenost in pozornost.

Hobiji in interesi

Tudi v tem blokah vprašalnika je številčnost informacij nesprejemljiva. Nekaj ​​točk je dovolj. Kako uganiti, kaj bo prosilo delodajalca? Dokazano je, da je intelektualno delo lahko dober vtis - fascinacija z zgodovino, slikarstvo, obiski gledališč in muzejev. Ni slabih možnosti za ljubitelje timskih športov. Dejansko ta točka vprašalnika ni nič manj pomembna kot ostalo. Navsezadnje se tukaj lahko razkrijejo tiste kvalitete bodočega zaposlenega, ki se ne pojavljajo zgoraj. Hobi za ročno delo označuje prosilca kot miren, tih, vendar ne brez domišljije. Potapljanje je povezano s telesno močno in drzno osebo.

Skrivnosti pisanja povzetka

Pred pisanjem morate razmisliti o splošnem slogu vprašalnika. Zahtevati mora naslednje zahteve:

- Bronost. Informacije o sebi bi morali biti izraženi lakonsko, brez podrobnih transkriptov. Ne smemo pozabiti, da je povprečni čas, da delovni čas pregleda pregled, 2-3 minute.

- Purposefulness. Pisanje glavnih točk za določen položaj. Pomanjkanje nepotrebnih informacij.

- Iskrenost in pismenost. Nesprejemljivo je pretiravati ali posredovati napačne podatke. Navsezadnje je mogoče na intervjuju prosilcu predložiti dokumentarno potrditev informacij.

- Dejavnost. Predloga za nadaljevanje ne sme vsebovati preteklih glagolov, kot so "sodelovali", "razvili" in drugi. Bolje jih je zamenjati s sedanjim časom - "imam popolno znanje", "imam" in tako naprej.

- Jasnost in natančnost.

Na splošno bi moral povzetek razkriti pozitivne lastnosti prosilca in prikriti negativne. Bolje je, da ne poskušate zapisati vseh vaših dosežkov in pozitivnih vidikov v vprašalniku. Za vsako objavo je bolje narediti nekaj povzetkov z opisom nekaterih njihovih lastnosti. Na splošno je pisanje vprašalnika za delodajalca resna naloga. Nadaljevanje bo pomagalo napisati v agenciji za zaposlovanje, vendar obstajajo strokovnjaki, ki se ukvarjajo s tem delom za plačilo.

Dekoracija

Če obstajajo dvomi o številu predmetov, je bolje poiskati predloge za nadaljevanje za delo. Vzorec vprašalnika lahko zagotovi delodajalec ali agencija za zaposlovanje. Vendar pa obstajajo splošne zahteve za vprašalnike. Dokončano nadaljevanje naj zasede eno ali dve tiskani strani v formatu A4. Optimalna pisava je številka 12. Bolje je uporabljati različne pisave za naslove, podstave in glavno besedilo. Ko končate z nadaljevanjem, morate preveriti črkovanje. Preskus je treba postaviti na stran enakomerno.

Odstopanje od standarda vrsta nadaljevanja Za prijavitelje je sprejemljivo za ustvarjalne položaje. Toda če prosilec želi dobiti službo kot računovodja, inženir, tehnični delavec, je bolje upoštevati zgornja pravila.