Zakaj je porodniški dopust potreben?

Brez dvoma je nosečnost eno najsrečnejših življenjskih obdobij: v zelo kratkem času bo nekdo, ki ga še ne poznate, vendar je znotraj vas in je del vas. S tem je povezana skoraj vsa čustva in čustva: nekdo se želi hitro seznaniti z otrokom, nekateri pa se bojijo stalnega približevanja rojstvu. Ampak nosečnost ni le nevihta čustev in radost pričakovanja, ampak tudi znatno breme na telo. Pogosto v tem obdobju pride do zapletov različnih stopenj, zlasti v prvem in zadnjem trimesečju. Če so na začetku zapletov večinoma funkcionalne narave, je zadnje obdobje nekoliko bolj nevarno. Zato je porodniški dopust.

Standardno obdobje porodniškega dopusta je 70 dni pred in po 70 dneh, vendar pa obstajajo možnosti, na primer, večkratna nosečnost, kdaj čas počitnic se poveča na 194 dni in v primeru zapletenih rojstev - do 156. Skrb za porodniški dopust se lahko opravi od 30 tednov, če čakate na enega otroka, in od 28 - če sta dva ali več. Poleg tega lahko, če je potrebno ali po želji, pred ali po dostavi lahko vzamete redni letni dopust ali dopust za svoje stroške - delodajalec ga ne sme zavrniti.

Porodniški dopust Zagotoviti je treba, da se lahko v najbolj bistvenem obdobju nosečnosti v celoti posveti bodočemu otroku. Znano je, da je v tem času treba upoštevati poseben režim dneva, in moč: ker je delo zelo težko jesti pravilno in pravočasno, poleg tega, da ni pobeg stres in tesnobo, in to je preveč. Prav tako naj bi noseča ženska, tudi v odsotnosti patologije mogoče, da preživijo več časa na svežem zraku, in glede na dejstvo, da skoraj nobeden od nosečnosti ni brez anemije, je dvakrat pomembno, saj otrok morali dobiti dovolj kisika ali pa morda nenormalen razvoj .

Drug razlog za pravočasen odhod porodniškega dopusta, zlasti med prvo nosečnostjo, je, da se je potrebno pripraviti na porod, za katerega so specializirani tečaji in športne skupine. To vam omogoča, da se naučite pravilnega vedenja med rojstvom otroka in tudi v odlični obliki - to je zelo pomembno za njihovo običajno pot. Seveda, vsak dan na delovnem mestu je iskanje časa za to težko.

Poleg tega je pogosto delo povezano s porabo veliko časa na nogah, kar je pozno v nosečnosti, je kategorično kontraindicirano in celo nevarno. Poleg visokega tveganja za pridobivanje različnih bolezni, na primer, krčne žile nog, obstaja tudi znatno tveganje za splav. Če imate takšno službo - potem je najbolje, da ne le pravočasno zapustite porodniški dopust, ampak tudi izkoristite zgoraj navedene dodatne priložnosti in se znebite dela za kar krajši čas.

Nekatere dame so ponosne, da so tako zaposlene in zaposlene, da nimajo porodniškega dopusta, in takoj so šli na delo iz porodniškega doma. To je zelo neodgovoren odnos ne samo v odnosu do sebe, temveč tudi v odnosu do otroka in sploh ni priložnosti za ponos. Taka ženska je resno ogrozila zdravje, zdravje in življenje otroka - lahko bi bil rojen prezgodaj, nato pa je ostal brez matere v eni najtežjih življenjskih obdobij. Torej v nobenem primeru ne morete storiti - porodniški dopust je preprosto potreben. Najpomembnejša stvar v tem obdobju je, da otroku poveste najboljše in mu pomagajo, da se lahko rodi mirno in zdravo.

Da bi dobili porodniški dopust, morate predložiti potrdilo iz ženskega posvetovanja o času nosečnosti in napisati izjavo. Praviloma je zagotovljena brez težav, če ste delali na tem mestu že več kot šest mesecev in se natanko plačali, kot da ste delali samo brez upoštevanja premij.