Kako opraviti razgovor v Sberbank? Vprašanja, odgovori, povratne informacije

Mnogi univerzitetni diplomanti so zainteresirani, kako opraviti razgovor

Izbira posla

Prva stvar, ki jo je treba upoštevati, je ponudba. Navsezadnje bo to odvisno od vprašanj, ki jih postavljate, kar pomeni, da se lahko vnaprej pripravite na njih.

Najpogosteje institucija potrebuje blagajnike, operaterje in svetovalce. Zelo težko je doseči prestižnejša delovna mesta. Tam običajno vzamejo "svoje" ljudi. Tako bomo razumeli, kako opraviti razgovor v hranilnici za delovno mesto navadnega zaposlenega, lahko rečete, najnižja raven. Toda v resnici intervju ni tako težko prenesti.

Izobraževanje:

Kje se začne intervju? Morda, s pripravo vašega portfelja, pa tudi s predstavitvijo potencialnemu delodajalcu. Temu trenutku je treba nameniti posebno pozornost, vendar se ne osredotoča na to. Mnogo bolj učinkovito je, da se pripravite na odgovarjanje na vprašanja, kot da bi pokazali svojo "dokumentacijo".

Če ste zelo odgovorni pri prilagajanju naloge in vas zanima vse podrobnosti o tem, kako opraviti razgovor v Sberbanci, potem poskrbite, da bo portfelj namenil posebno pozornost. Zlasti se nanaša na stolpce, kot so "Izobraževanje" in "Osebne lastnosti".

Kaj je bolje napisati? V primeru zaposlitve mora blagajna imeti gospodarsko izobrazbo. Ali lahko zaključite ustrezne tečaje usposabljanja. Prav tako je dobro, da imate dodatno ekonomsko izobraževanje. Toda v primeru zaposlitve kot svetovalec bi morali imeti kakšen "stolp". Včasih je celo popolno srednješolsko izobraževanje dovolj. Vse je odvisno od regije prebivališča. Torej, na primer, v Moskvi boste morali študirati na univerzi pred zaposlitvijo, v Kaliningradu pa ni potrebno.

Kakovosti

Kaj lahko rečete o osebnih lastnostih? V vašem portfelju je treba opisati in jih nato objaviti osebno. Kakšne odgovore? Sberbanka opravlja pogovore v več fazah, tako da lahko vsak potencialni zaposleni govori. In bi bilo dobro pripraviti na anketo o temi osebnih lastnosti.

Ne pozabite, da mora zaposleni v Sberbank nujno imeti hitro učenje, vzdržljivost in močan živec. Če v portfelju ne navedete kakovostnih podatkov, lahko domnevate, da se možnosti za iskanje zaposlitve zmanjšajo. Med drugim boste morali reči, da ste pripravljeni delati za rezultat (to je kakovost). Spretnosti komuniciranja so dobrodošle tudi.

Korak za korakom

Recimo, da je portfelj pripravljen. Toda kaj je razgovor v Sberbank? Katere so vprašanja? Kaj nas čaka v tem ključnem trenutku? Na primer, dogodek ima več stopenj.

O čem govorimo? Stvar je v tem, da bo morala vsaka oseba opraviti več stopenj dialoga z delodajalcem za zaposlitev. Najprej se opravi skupinski razgovor. Po tem se izločijo najmanj primerni kandidati. In samo dragoceni ljudje so vabljeni v osebne pogovore. Praviloma več kot dva ne.

Večina potencialnih zaposlenih se zanima, kaj pomeni razgovor v Sberbank. Katera vprašanja se postavljajo na različnih stopnjah. Veliko zanimanje prebudi srečanje skupine. Konec koncev, če naredite nekaj narobe, potem ne boste imeli možnosti vstopiti v Sberbank. Torej, temu trenutku bo treba nameniti posebno pozornost.

Videz

Začeti moraš z videzom. Tidbits in učinkovitost - to je majhen "plus" za vas, in to bo ravno prav. Še posebej, ko gre za tak trenutek kot skupinski intervju. Vaša naloga je dokazati, da si vreden. Kot pravijo, na oblačilih izpolnjujejo. In razgovor v Sberbank je točno tak primer.

Oblačila je treba izbrati strogo, ne vulgarno. Tipična koda za oblačila v pisarni. Lepa dekleta niso vredna. Parfum ne bo odveč, vendar ga ne smete pretiravati. Dovolj tanka, prijetna aroma. Torej se lahko pokažete z vredne strani in si lahko nadalje razmislite o tem, kako se opravi razgovor Sberbank. Mnenja o ta proces, resnično, ni najboljši. Kmalu se bomo spoznali z njimi. V tem času bomo podrobneje preučili postopek razgovora.

Pojdite v skupino

Ali se spomnite šolskih sestankov ali urah razreda? Torej, skupinski del intervjuja je podoben skupni skupini potencialnih zaposlenih. Tu so podvrženi majhnemu testu. In tega se ne smeš bojiti. Navsezadnje tudi tisti, ki prvič pridejo na to testiranje, se bodo lahko spopadli s tem in dobili službo v Sberbank. Intervjujoča vprašanja vsebujejo v svojem skupnem delu na višji ravni šole.

Kaj te čaka? Moral se bom spomniti matematike. Štetje, pripravi ravnotežje, popravi napake ali naredi izračune. Načeloma ni nič težjega. Kot kaže praksa, se lahko celo tri leta stori z nalogo. Ljudje z višjo izobrazbo pogosto pridejo v Sberbanko. Za njih bo ta preizkus preprost. Toda to ni vse. Kako opraviti razgovor v Sberbanci, bomo še povedali.

Vprašalniki

Si opravil test? Prejeli boste vprašalnik, v katerem boste pisali o sebi popolne informacije. Zaradi tega ostanejo preostale faze razgovora in čakalni čas za rezultate dolgo časa. In tukaj bo portfelj rešil. Če ste ga vzeli v prvo fazo, je zaželeno priložiti kopijo tega dokumenta izdanemu vprašalniku. V nasprotnem primeru boste morali izpolniti vsa polja sami.

Ne bojte se. Vprašalnik je tipična zbirka portfelja. Boste morali pisati informacije o sebi, o izobraževanju, osebnih lastnostih. Med drugim boste na samem koncu opisali nekaj situacij in se vprašajte, kako se boste obnašali v tem ali drugem primeru. Ko bo ta faza končana, zadostuje, da se vprašalniku dati vprašalnik za zaposlitev in počakate na odgovor. Če je vaša kandidatura primerna za nadaljnji dialog, boste o tem obveščeni. In potem lahko greš na razgovor v Sberbank. Katera vprašanja se postavljajo v drugi fazi? Zdaj se bomo podrobno seznanili z njimi in se bomo lahko pripravili na prihajajoči dialog.

Osebni pogovor

Druga faza intervjuja, ki jo bo treba opraviti, je tako imenovani osebni razgovor s potencialnim delodajalcem, natančneje z vodjo za zaposlovanje. Načeloma je ta postopek povsod enak. Pridi, dajte portfelj, izpolnite vprašalnik (ja, da, drugič), se pogovorite s potencialnimi šefi, odgovorite na nekaj vprašanj in vse. Lahko čakamo na odgovor. V nekaterih primerih vam bo takoj povedal, ali ste prišli ali ne.

Ampak kaj je smisel biti pripravljen? Na primer vas bodo vprašali o prejšnjih opravilih in razlogih za odpust. Če ste pustili na voljo, je dobro. Toda njihova dejanja bodo morala utemeljiti. Bolje je reči, da ste bili pripravljeni razviti ali poklicati "spremembo okolja" kot razlog za odpust. Prav tako se lahko izrazi nepoštenost delodajalca, zlasti če je konkurent Sberbank. Ampak s odpovedjo članka se možnosti za iskanje zaposlitve zmanjšujejo.

Si delal kjerkoli prej? Zdaj to ni tako težava. Čeprav prej brez kakršnekoli delovne izkušnje niso vzeli nikjer. Torej, dovolj je reči, da ste študirali ali delali neformalno.

Nato vas bodo vprašali o osebnih lastnostih, odpornosti na stres in drugih točkah, ki ste jih že navedli v vprašalniku. Priporočljivo je, da ne laže, saj vodja za zaposlovanje zelo pogosto primerja vprašalnik, ki je bil napisan v vprašalniku z dialogom. Če odgovori zadovoljujejo delodajalca, prav tako se izkažejo za pravilne in sovpadajo z rezultati raziskave, potem ne moremo razmišljati o tem, kako opraviti razgovor v Sberbank. Ponudili ste mesto. Praviloma se uspešno poroča bodisi takoj ali največ 2-3 delovne dni. Še posebej, če je bilo na skupnem razgovoru veliko kandidatov. Nekdo mora dejansko zavrniti.

In kakšni so zaposleni in iskalci zaposlitve, ki oddajajo povratne informacije o razgovoru? Zanimivo je slišati, kaj ljudje razmišljajo o tem procesu. Kot kaže praksa, so njegovi vtisi daleč od najboljših. In za to obstajajo razlogi. Lahko so drugačni, vendar se med vsemi fazami razlikujejo, stalna vprašanja, kot tudi dolgotrajen proces preizkušanja primernosti za prosto delovno mesto.

Skupinski intervju na primer traja približno 3 ure. Toda osebno - včasih več. In vse to je posledica dejstva, da bodo morali čakati na vrnitev. Neposredni dialog z upraviteljem v pisarni ne bo trajal več kot pol ure. In v čakalni vrsti, morate sedeti približno 3-4 ure, ker je nekaj ljudi intervjuvanih na dan.

Prav tako ni dober pristop k stalnemu izpolnjevanju vprašalnikov. Ustvarjamo vtis, da nihče ne bere, kaj ste napisali, in po skupnem razgovoru se vprašalniki uporabljajo kot nepotrebni dokumenti. Toda v resnici so rezultati vredni. Zdaj veste, kako intervju poteka v Sberbank. Izberete lahko prosto delovno mesto za zaposlitev in nato začnete pripravljati dialog z možnimi nadrejenimi.