Delo v `Sportsmaster`: povratne informacije zaposlenih. `Sportmaster`: plače delavcev

V zadnjem času je vprašanje zaposlovanja postalo zelo težko. In izbrati primerno delovno mesto, morate preučiti številna mnenja o delodajalcih. Kakšne povratne informacije "Sportmaster" prejme v tem smislu? Konec koncev, kot kaže praksa, se učenci pogosto obrnejo na usposabljanje. Ljudje z visokošolskim izobraževanjem so tudi v podobnih trgovinah. Poskusimo ugotoviti, ali je treba pozornost nameniti tej družbi ali ne.

Dejavnosti

Kaj nas čaka, če se bomo zaposlili tukaj? "Sportmaster" pregled osebja (Moskva in druga mesta v Rusiji) postane drugačna. Toda kot izbrana usmeritev so mnenja vedno dobra. Konec koncev se ta družba ukvarja s prodajo športnih izdelkov. Že eno ime je mogoče uganiti.

V "Sportmasterju" lahko po svojem okusu vsakdo izbere lastno športno obleko, čevlje, opremo, simulatorje in različne predmete za dejavnosti na prostem. In z vsem tem, izbira je podana tukaj je dobra. "Sportmaster" pregledi zaposlenih (Voronež ali katero koli drugo mesto - ne glede na to, kje je osebje) zasluži v smislu izbire več kot lepo. Z delavci in kupci se strinjajo. Tu lahko resnično najdete vse za aktivno rekreacijo in zdrav način življenja. Seveda so cene tudi spodbudne.

Kariera

Ampak to je samo ena stran medalje. Dobro je, da trgovina radi potencialnim kupcem. Kaj lahko zaposleni povedo o tem? Kako so stvari v podjetju znotraj omrežja? Konec koncev, v različnih časopisih se zelo pogosto ponujajo dela v "Sportmasterju". Pregledi zaposlenih o njem v resnici so dvoumni. Najbolj pozitivni med njimi najdemo glede na predlagana prosta delovna mesta.

Na primer, lahko preprosto in enostavno poiščete službo kot svetovalec ali blagajnik. To so najpogostejša prosta delovna mesta, ki jih lahko najdemo v katerem koli mestu v "Sportmasterju". Naloga tukaj je preprosta - storitve za stranke in svetovanje ter nakupne in prodajne transakcije.

Poleg tega je v zadnjem času za shranjevanje "Sportmaster" potrebnih vedno več delavcev. Povratne informacije zaposlenih o tej dejavnosti niso tako radiantne, kot bi si mislili. Navsezadnje boste morali tukaj delovati v celoti. Včasih boste celo od vas zahtevali več, kot bi lahko dali. Zato med skladišči podjetja pride do prometa osebja.

Za delo v "Sportmasteru" je potrebno tudi veliko trgovcev in promotorjev. Povratne informacije zaposlenih (Ekaterinburg, Sankt Peterburg ali Kaliningrad - ni pomembno, o katerem mestu govorimo) je v tem smislu že bolj pozitivno. Konec koncev, ta prosta delovna mesta so praviloma začasna. In vam ni treba delati ves dan na delovnem mestu.

Razgovor

Prva faza, ki jo je treba opraviti na poti do zaposlitve, je intervju. V zvezi s tem procesom morda mnogi potencialni delavci skrbijo, kamorkoli se obrnejo. Samo delo v "Sportmaster" pregleduje zaposlene pri zaposlovanju in intervjuji dobi zelo dobro.

Stvar je, da bo v mnogih regijah dovolj, da pridete v katero koli trgovino v omrežju, se obrnite na višjega vodjo, se pogovorite z njim, izpolnite prijavni obrazec in pokažite svoj povzetek. Morda je tudi odsoten. Odlična vloga pri umeščanju na delovno mesto se ne nadaljuje. To so vsi problemi rešeni. Ostanek je le počakati, da vas stopi v stik z vami in obvesti o odločitvi, ali ste primerni za prosto delovno mesto ali ne. Pregledi zaposlenih "Sportmaster" v smislu zaposlovanja, zlasti novega, prijetnega.

Le občasno vas lahko povabijo na sedež družbe v vašem mestu. Toda intervju se ne bo bistveno razlikoval od pogovora z višjim direktorjem. Brez napetosti, prijaznega vzdušja in prijetnih sogovornikov - to vas čaka. To dejstvo se ne more veseliti. In najverjetneje, boste nujno pristopili k objavi. Nenehno so potrebni novi okviri trgovinske mreže.

Graf

"Sportmaster" pregleda zaposlene glede delovnega urnika, na žalost, ni več tako pozitivno, kot bi želeli. Težava je v tem, da samo novi delavci vztrajajo, da je ta funkcija več kot prikladna. V prihodnosti se pogled spreminja v najhujši smeri.

Zakaj se to zgodi? Na začetku se strinjate z nadomestnim razporedom s fiksnimi dnevi. Možno je poravnati na principu 2/2 ali 5/2. Po vseh dokumentih se izkaže, da delate v skladu z dogovorjeno shemo. Toda v resnici se bo vse spremenilo drugače.

Trgovina "Sportmaster" pregledi zaposlenih grozno glede delovnega urnika dobi zaradi dejstva, da se pogoji pogodbe pogosto ne spoštujejo. Ja, to se dogaja v številnih organizacijah. Samo v "Sportmasteru" vas bo pogosto prosil, da odidete na nadomestke. Seveda, brez dodatnega plačila za delo. Plus, sčasoma se določen vikend pretvori v plavajoče, če ne popolnoma izgine. In boste morali delati 10-12 ur - od odpiranja do zaprtja trgovine v vašem mestu. Ta odnos do osebja ni všeč vsem.

Pogoji

Toda tudi korporacija je nekaj dobrega. Na primer, to je delovne razmere, v katerem zaposleni delajo. Seveda govorimo predvsem o menedžerjih prodaje. V skladiščih delovni pogoji niso zelo dobri - majhne, ​​duhovne sobe, ki so slabo prezračene, daleč od vseh. Toda podobna situacija se razvija v mnogih podjetjih.

Toda upravitelji so v večjem udobju. Pregledi zaposlenih o podjetju "Sportmaster" v tem smislu so dobri. Navsezadnje so vse trgovine prostorne, tople, opremljene s klimatskim sistemom. In to pomeni, da se tudi v vročini ali mrazu nihče ne bo zamrznil in ne bo trpel zaradi dušenja.

Obstajajo tudi servisne prostore, kjer lahko dobite prigrizek. Kot tak, ni "kos" za kosilo s "Sportmaster". In menedžerji morajo kositi, ko kupci ali ne, ali zelo malo. Stranišča so na voljo v večini trgovin. Torej, malo ljudi bo moralo biti v skladu v splošnem WC-jev v nakupovalnem središču.

Socialna jamstva

Socialna zaščita zaposlenih je pomemben čas za zaposlitev. Če se pogoji ne bodo spoštovali, se zelo malo ljudi strinja z delom v določenem podjetju. Pregledi zaposlenih "Sportmaster" glede socialnih garancij so zelo pozitivni. Konec koncev, to podjetje kljub nekaterim negativnim vidikom poskuša čim bolj upoštevati zakone. In seveda, celotno osebje zagotavlja socialne garancije.

Praviloma jih imenujemo bolniški dopust. Pogosto je zelo težko vprašati zaslužen počitek od svojega delodajalca. Ampak ne v "Sportmasterju". Glavno pravilo - vsaj eno leto za delo na prostih delovnih mestih. In potem ne bo nobenih težav. Izjema je dopust za sejo za študente. Če se želite sprostiti in postati nov strel, lahko zapustite to podjetje - porabili boste preveč energije, da bi dosegli rezultat.

Toda tu je tudi pomanjkljivost. Nosečnice v "Sportmasterju" pod krinko zaposlenih niso zelo všeč. In kljub zakonu, dekleta zelo pogosto zavrnejo. Vzroke najdemo, tudi če so odsotni. Da, in mlade dame, ki so se nedavno poročile in načrtujejo imeti otroke v prihodnjih letih, so skeptične.

Upravljanje

Vodstvo podjetja in njeno razmerje z osebjem zapustijo svoj vtis na mnenja korporacije. Na žalost, primer "Sportmaster" v tem smislu ni boljši kot kjerkoli drugje. Zaposleni niso zadovoljni s svojim vodstvom. In za to obstajajo razlogi.

Na primer, odnos do podrejenih. V nekaterih trgovinah je vodstvo, ki ne upošteva ljudi, ki so pod njimi po statusu. In seveda, ti zaposleni so nepošteni do svojih podrejenih. Prestavijo svoje naloge, naložijo naloge, prisilijo, da delajo ob vikendih in dopustijo nadure na delovnem mestu brez dodatnih plačil.

Poleg vsega zgoraj navedenega je treba opozoriti, da vas nihče ne bo obdržal v primeru konfliktov v omrežju. Ali pa izgnan ali prisiljen zapustiti, ali se bo odnos spremenil in postal gnusen. Če ste navajeni, da vas opozorijo, pa tudi običajni odnos do nepoštene obravnave, potem z voditelji "Sportmasterja" nikoli ne boste imeli težav. V drugih primerih so konflikti neizogibni.

Tovariški

Ampak, če govorimo o navadnih zaposlenih, potem med njimi zelo pogosto prihaja prijateljsko vzdušje, ki pomaga pri boju proti nepravičnim oblastem. Lahko rečemo, da je "Sportmaster" odličen kraj za nove znance. Kot taka ni nobene konkurence, prav tako kot možnosti za rast kariere. To pomeni, da nihče ne bo "grla skozi grlo" za delo v "Sportmaster".

Da, nastanejo konflikti med zaposlenimi. Toda ti izolirani primeri so hitro zatirani. Na splošno so v tej organizaciji zaposleni prijazni, odzivni in odprti ljudje. To pomaga pri zmanjševanju napetosti na delovnem mestu in privablja tudi nove kupce v prodajno mrežo.

Zaslužek

Stanje s plačami je precej slabo. Tukaj so pregledi zaposlenih v "Sportmasterju" zastrašujoči. Še posebej novo osebje, študentje, ki še ne vedo, kaj jih čaka v prihodnosti.

Na samem začetku, tudi na intervjuju, vam bodo obljubljene dobre plače - od 25 do 50 000 rubljev. Takšne številke klikajo veliko ljudi. In, seveda, ne želim več zapustiti zaposlitve. Toda v praksi zaposleni v "Sportmaster" prejmejo plačo 7-15 tisoč rubljev. Glede na regijo prebivališča. Na primer, v Moskvi boste prejeli 15 000, v Jekaterinburgu pa 9 000. Plus davki se odštejejo 13%. In proizvodnja je majhna količina, je zelo težko živeti.

Tudi vam bodo obljubljeni bonusi, bonuse, bonuse. In precej velik. Da, dober zaposleni v "Sportmaster" lahko na ta način poveča svoje dohodke za 2-3 krat. Toda "lay out" bo do vseh 200%, opravljajo nepredstavljive naloge. Brez tega ne morete živeti plačane plače v trgovini. Ne pozabite, da podjetje pogosto zamuja plačila.

Premium

Samo zato vam nihče ne bo dal bonus ali bonus. Mreža "Sportmaster" ima svojo lastno shemo, v skladu s katero se ti izračuni izvajajo. In njihovi pogoji niso povsem človeški. Prvotno je določeno - dobite obresti od prodaje, ki so jih opravili v svojem premiku, kot premije. V praksi - samo iz transakcij, ki so bile vključene v poseben seznam "posebnih" izdelkov. Nastane je vsak teden. Ali ste prodajali "posebne" smuči? Prejete obresti. Namesto smuči so prodali običajno sled? Ne čakajte na povečanje.

Takšen pristop uničuje trgovinske mreže. Nezadovoljstvo se vedno bolj povečuje med zaposlenimi. Povzroči promet osebja in slab ugled organizacije. Torej pomislite, ali je res vredno, da se zaposlite pri Sportmasterju?

Nepravilno razkritje

Vendar je čudno, da je naša današnja trgovska mreža vedno bolj pogosta "črni seznam" delodajalcev v EU različna mesta. To je izgovor, da je na razpisu. Na spletnih mestih, kjer so ti seznami objavljeni, lahko preprosto in preprosto preberete, zakaj korporacije pridejo tja.

Ne glede na to, kako dobro je trgovina za kupce, "Sportmaster" za zaposlene še vedno ni najboljše mesto za ustvarjanje kariere. Brez možnosti, nepoštenega odnosa, nepravičnosti - to je tisto, kar boste najverjetneje našli s poravnavo tukaj. Ne bodi len, da bi vprašal, če Sportmaster ni udaril na vaši črni listi. Konec koncev, kaos se ne zgodi v vseh regijah Rusije.