OOO `RusAlliance Stroy`: povratna informacija zaposlenih o delu

Iskanje dobrega delodajalca v Rusiji ni tako enostavno, kot se zdi. Vsako podjetje ima svoje prednosti in slabosti. Danes moramo razumeti, kako je vest korporacija, imenovana "RusAlliance Story". Pregledi zaposlenih in opis organizacije pomagajo razumeti to funkcijo. Šele po tem bo mogoče sklepati o tem, ali sodelovati s potencialnim šefom. Kaj zaposleni namenjajo pozornost v zgodbi RusAlliance? Kakšne so prednosti in slabosti podrejenih v svojih šefih?

Opis dejavnosti

Težko je dati nedvoumen odgovor. Po LLC "RusAlliance" Story "pregledi zaposleni postanejo drugačni. Med njimi so dobra mnenja in ne precej.

Podjetje se ukvarja z gradnjo in vzdrževanjem opreme. Nekako podjetje, ki izvaja določene projekte v industriji. Delodajalec ne izvaja več dejavnosti. In zadovoljni so vsi prosilci.

Z gotovostjo lahko rečemo, da "RusAlliance Story" ni scammers. Navsezadnje se organizacija razpošlje po vsej državi. Delal in že več let opravlja svoje naloge. Ampak je vredno, da bi našel službo tukaj?

O oblikovanju

Če želite pravilno odgovoriti na to vprašanje, morate preučiti povratne informacije o delu v "RusAlliance Story". Kaj iskalci zaposlitve in podrejeni razmišljajo o delu v korporaciji?

Oblikovani so dvoumni pogledi glede prijave ljudi na delo. Nekateri podrejeni poudarjajo, da bodo morali delati brez vnosa ustreznih evidenc v delovni zvezek. Nekdo pravi nasprotno.

Z gotovostjo je mogoče reči le, da v zgodbi RusAlliance vse podrejene resnično delujejo v skladu z uveljavljeno delovno zakonodajo. Brez registracije in sklenitve pogodbe za določen vzorec je treba ostati le v trenutku usposabljanja.

O usposabljanju

Za njega "RusAlliance Story "pregledi zaposlenih preveč nejasen tip dobi. Veseli me vsem, da delodajalec organizira postopek popolnoma brezplačno. Kadarkoli lahko zavrnete nadaljnje študije in prekinete sodelovanje z organizacijo.

Poleg tega nekateri podrejeni pravijo, da "RusAlliance Story" prosilce uporablja kot prosto najeto silo. Konec koncev, usposabljanje zajema opravljanje dela za določeno delovno mesto, vendar brez registracije in drugih obveznosti. Zato nekateri zaposleni pred sodelovanjem kličejo študije dvomljivo veselje.

Ekipa

"RusAlliance Story" pregleduje zaposlene pozitivne vrste za ekipo, v kateri bodo morali delati. On povzroča veliko čustev. Večina zaposlenih je sožitnih in prijaznih ljudi, ki so vedno pripravljeni podpreti. Nekateri trdijo, da je "RusAlliance Story" prostor za družabne in prijazne ljudi.

Toda delovna sila včasih ni srečna. Obstajajo nezaupni kolegi. Taki, kot pravilo, ne ostanejo dolgo časa v korporaciji. Vsi konflikti poskušajo rešiti hitro, oblasti se ne vmešajo vanje. Če ima delovna skupnost pomembno vlogo pri promociji zaposlitve, lahko varno daste prednost "RusAlliance Build".

Kariera in razvoj

Ampak vse to je šele začetek. OOO "RusAlliance Story" (Moskva) pregledi prejemajo različni zaposleni. Med njimi so dobre in slabe. Negativna mnenja so prikazana zaradi dejanskega pomanjkanja karierne rasti in poklicnega razvoja.

Opozoriti je treba, da so v "RusAlliance Story" zaposleni na položaju rangov. In ostanejo že vrsto let. Na intervjuju so podrejene navdušene s hitrim in zagotovljenim napredkom na karierni lestvici. "RusAlliance Story" ni prostor za ustvarjanje kariere.

Profesionalna rast je na voljo, vendar je majhna. Dosegli so predvsem zaradi istih delovnih nalog. Treningi in druge dejavnosti usposabljanja v korporaciji so ogromna redkost.

Delovni pogoji in časovni razpored

OOO "RusAlliance" Story "(Moskva) Negativni načrt dobi časovni razpored dela. Stvar je v tem, da se mnogi podrejeni pritožujejo nad stalno nadure in neplačanim delom. Čeprav pogodba o zaposlitvi predpisuje določen čas dela v danem položaju.

Delovne razmere tukaj niso precej drugačne od povprečnih - v pisarnah podjetja "RusAlliance Construction" je vse, kar je potrebno za podrejene, vendar ne vznemirja. Oprema je zagotovljena, pa tudi kosilo. Le vse to ne negira določenega negativnega glede na predlagane delovne pogoje.

Le nekateri ljudje pravijo, da "RusAlliance Story" skrbi za svoje podrejene in nudi vse, kar je potrebno za opravljanje delovnih nalog. Nič posebnega na tem področju, ki ga delodajalec nima.

Upravljanje

Za vodstveno ekipo ni najboljše, da dobi "RusAlliance Story" (Moskva) preglede. Zaposleni po nekaterih mnenjih ne cenijo in ne spoštujejo. Dobesedno veljajo za sužnjev. Pristop k nečemu z vodji korporacije je problematičen. Standardne terjatve do večine delodajalcev.

Poleg tega nekateri opozorijo, da "RusAlliance Story" preprosto ne marajo neodgovornega osebja. Vodje v podjetju se srečujejo s tistimi, ki so postavljeni 100% in niso leni. Take podrejene se obravnavajo s spoštovanjem.

O plačah

Povzetek »RusAlliance Story« zaposlenih o dohodkih je večinoma negativen. Zakaj?

Na začetku, tudi na intervjuju, bo tekmovalec povedal o visokem dohodku in o možnostih povečanja dobička. Toda v praksi se plača le majhna plača. Plače so odložene, nekatere ne vidijo zasluženega denarja za 2-3 mesece. Takšne izjave niso potrjene, le prepogosto se najdejo.

V glavnem plače upraviteljem plačujejo dobre plače "RusAlliance Story". V takšnih položajih praviloma ni nobenih pritožb glede šefov. Vsakdo se mora tega spomniti.

Rezultati

Od zdaj naprej je jasno, kaj "RusAlliance Story" (Moskva) prejme od svojih podrejenih. Na splošno je to povprečen delodajalec, na katerega delavci izražajo veliko negativnosti. Nemogoče je natančno povedati, katera pričevanja so resnična. Kot je bilo poudarjeno, jih nič ne potrjuje.

Včasih je "RusAlliance Story" v črni listi delodajalcev. Biti presenečen in se ne bojiti. To je normalno. Na takih seznamih so podjetja predvsem zaradi zahtevkov glede vodenja.

Ali je mogoče delati v študijskem podjetju? Da, če želite delati v industriji. Priporočljivo je biti pozoren delodajalcu osebam, ki ne načrtujejo karierne rasti in imajo visoko odpornost na stres. V tem primeru je verjetnost frustracije zaradi sodelovanja zmanjšana.