Vrstni red potrjevanja delovnih mest

Vrstni red potrdila delovna mesta odobren Pr. Št. 342 Ministrstva za zdravje in socialni razvoj Ruske federacije. Uporablja se za vse poslovne subjekte katere koli organizacijske in pravne oblike. Certificiranje delovnih mest in dela na podjetju izvajajo specializirane agencije, ki imajo potrebno državno akreditacijo za opravljanje storitev na tem področju.

Kaj je certificiranje delovna mesta? To je Analiza delovnih pogojev na delovnem mestu. Glavni zakonodajni dokument za njegovo izvajanje je postopek potrjevanja. Ta dokument ureja vse glavne točke svojega ravnanja.

Postopek potrjevanja delovnih mest omogoča presojo stopnje verjetnosti izgube zdravja v zvezi z opravljanjem poklicnih dolžnosti s strani pogodbenih delavcev. Med tem se izvaja analiza pogojev na vsakem določenem mestu. Na podlagi rezultatov certificiranja se oblikuje enotna baza podatkov o trenutnih delovnih pogojih, izračunu dodatkov in morebitnih popustov na stopnja zavarovanja za sistem obveznega zavarovanja vseh delavcev pred morebitnimi nesrečami in poklicnimi boleznimi.

Postopek potrjevanja delovnega mesttakzhe daje priložnost za načrtovanje in izvajanje pogojev zavarovalne dejavnosti na področju varnosti in zaščite, kot tudi zagotavljanje informacij zaposlenim o tveganjih za zdravje in nevarnosti za tiste, ki se ukvarjajo s težkimi in zelo škodljivih delovnih pogojih. Certificiranje delovnih pogojev omogoča ustvarjanje varnih pogojev za delo celotnega osebja. Ampak to ni edina prednost. In glavna naloga atestiranja je revizija varnosti delovnih pogojev. V skladu z odobrenim postopkom morajo biti nova delovna mesta potrjena takoj po vpisu. Nadaljnje načrtovano potrjevanje se lahko izvede v obdobju do petih let od datuma zadnjega preverjanja. Trenutno pomen certificiranja, ki ga izvajajo različne kraje zaposlitve se je znatno povečalo, kot samo dokumentarni podatkov omogoča podrobno analizo delovnih pogojev neposredno na določenem delovnem mestu.

Postopek potrjevanja delovnih mest vsebuje jasne pogoje (datum začetka in prenehanja) njegovega ravnanja, vključuje sklenitev pogodbe z neodvisno neodvisno organizacijo, ki je akreditirana pri Ministrstvu za delo, za zagotavljanje takih storitev, izdajo ustreznega naročila. Nato sledi izdelavi ocenjevalnega programa, pisanju poročila o delu, opravljenem z ugotovitvami komisije. V skladu z odobrenimi standardi obdobje hrambe dokumentov glede na opravljene ocene je štirideset pet let.

V programu potrjevanja delovnih mest je tudi ocena skladnosti delovnega mesta s higienskimi normami in standardi, ki so za to potrebni. Za vsak tak kraj se pripravijo merilni protokoli in ustrezne oznake. Prav tako ocenjuje verjetnost poškodb, oceni varnost delovnega mesta in posamezne delavce posebej. oblačila, posebnosti. čevlje, kot tudi dodatna posebna orodja. Komisija na podlagi rezultatov potrdila pripravi konsolidirano poročilo, ki ga sestavlja devet oddelkov.

Prvi del vsebuje vrstni red in razpored, drugi - seznam pregledanih opravil. Tretji vsebuje podrobne karte preskusov in meritev. Četrti razdelek je povzetek vseh razpoložljivih rezultatov. Peta je povzetek tabele delovnih pogojev po razredih. Šestina vsebuje načrt dejavnosti, potrebne za izboljšanje in izboljšanje delovnih pogojev. Sedmi del mora vsebovati končni protokol komisije o rezultatih ankete o delovnih pogojih. V osmi mora zagotoviti podrobne informacije o organizaciji, ki izvaja certificiranje, s kopijami dokumentov vseh svojih ustanoviteljev in prejel potrdilo o akreditaciji, za opravljanje storitev na tem področju. Deveti oddelek vsebuje zapisnik sestankov komisij in sklepov o doseženih rezultatih. Lahko vsebuje tudi nalog komisije za odpravo ugotovljenih delovnih pogojev. Potrditev se zaključi s podpisom naročila za dokončanje dela te komisije in skupno odobritev poročila o certifikaciji s strani uprave družbe in predsednika komisije (predstavnik organizacije za ocenjevanje).