Vzorci spremnih pisem v nadaljevanju. Predloga kritnega črka

Ker je internet postal priljubljeno sredstvo komuniciranja, je skoraj 100% prosilcev začelo iskati delo prek virov globalnega omrežja. Specializirana spletna mesta ponujajo številna različna orodja za optimizacijo procesa iskanja prostih delovnih mest in interakcije s potencialnim delodajalcem. Ne morete ustvarjati povzetka na spletnem mestu v določeni obliki, temveč tudi osebno »pogovarjati« s predstavnikom delodajalske družbe prek spremnega dopisa. Tukaj prosilci in napake. Treba je razumeti, da spremno pismo v nadaljevanju v podjetju ni osebni klepet s prijateljem, je treba pri sestavljanju upoštevati številna pravila. Ta članek podrobno pojasnjuje glavne točke, na katere se morate osredotočiti pri pisanju sporočila, in predlogo za spremno pismo v vašem povzetku.

Zakaj napisati napisno črko

To vprašanje se pojavlja v večini vlagateljev, večina pa nima razloga, da bi napisala pismo in poslala preprost povzetek. Dejansko so v povzetku že navedeni osnovni podatki, vaše osebne lastnosti pa ne smejo skrbeti vodje.

Kljub temu strokovnjaki za zaposlovanje, glede na raziskave, skoraj vedno vidijo dejstvo pismo kot dodatno prednost kandidata.

Prisotnost spremne črke kaže, da:

• kandidat se ne boji, da bi začel komunicirati in se počutil udobno v poslovnem okolju;
• personalizira podjetje in posebej kadrovsko službo, kar pomeni, da razume pomen vzpostavljanja osebnih stikov v podjetju;
• Kandidat ima dodatne prednosti, o čemer lahko pove.

Seveda obstajajo različni primeri spremnih pisem v nadaljevanju, nekateri celo odklanjajo delodajalca. Spodaj bomo opisali osnovna pravila pisanja poslovnega pisma.

Dolžina sporočila

Pismo se razlikuje od povzetka, saj prikazuje dejanski način sporočanja določenega kandidata za službo, dokazuje njegovo zmožnost pravilnega posredovanja informacij in osamitve glavne stvari.

In glavno za spremno pismo so vaše spretnosti (običajno 3-4 točke) in dejstva iz osebnih poklicnih izkušenj, ki jih prikazujejo. Te informacije vsebujejo več stavkov. Zato, ko začnete tiskati sporočilo delodajalcu, se spomnite Čehovega aforizma, da je kratkost sestra talentov in jo držite.

Vzorci spremnih pisem do povzetka polovice strani, medtem ko so popolnoma informativni. Najpogosteje se nanašajo na vodje in direktorje, katerih kompleksne dejavnosti je težko opisati v kratkem povzetku. Specialist na srednji ravni nima priložnosti, da izpolni dolgotrajno pismo, če ne bo vlival vode v njej.

Kaj morate določiti

Kako napišem spremno pismo v nadaljevanju? Preden začnete razmišljati prek besedila s spremnim pismom v svojem življenjepisu, si predstavljamo sebe na delodajalčevem mestu. Potrebuje zaposlenega, da poveča dohodek podjetja ali se spoprime s posebnim ciljem podjetja. Zato pri vsakem odzivu delodajalec išče odgovore na vprašanja o tem, kakšne lastnosti te osebe lahko prinesejo dodaten dobiček, na račun katere spretnosti se bo lahko spopadel z določenimi nalogami. In tudi vsaka družba je zainteresirana za iskanje zvestih zaposlenih, t.j. tistih, ki želijo delati tukaj in ne bodo odšli čez eno leto.

Zato bi morali vzorci spremnih pisem v nadaljevanju prikazati:

1. Vaša motivacija. Pojasnite, zakaj želite delati na tem področju in natančno v tej družbi. Če želite to narediti, vsaj obiščite spletno stran podjetja delodajalca.
2. Vaše dodatne spretnosti in koristi poleg tistih, navedenih v povzetku. Glavna stvar je, da nekako ustrezajo določeni objavi. Na primer, prodajalcu v trgovini ni treba pisati o programskih spretnostih, pridobljenih v 9. razredu. Poglejte, kakšne so zahteve za podobno pozicijo, ki jo je izbral preostali del podjetja, in jih poskusite najti v sebi.
3. Potrditev spretnosti. Dejstva iz vaše kariere, vaši resnični dosežki. Primer: "sodeloval z vodilnimi podjetji in VIP-strankami". Ta stavek bo potrdil vaše komunikacijske spretnosti in komunikacijo z ljudmi različnih ravni.
4. Informacije o dodatnem izobraževanju / pripravništvu. Zdaj je želja po samo-izobraževanju zelo cenjena. V velikih mestih se izvajajo različne izobraževalne delavnice in seminarji za strokovnjake različnih profilov. Za študente so na voljo možnosti za pripravništvo v velikih podjetjih, izvajajo se različni zvezni izobraževalni in socialni projekti, v katerih lahko pokažete svoje vodstvene sposobnosti.

Tudi v slogu predstavitve besedila je pomembno, da se besedilo spremnega pisma v nadaljevanju sestavi v skladu s pravili ruskega jezika in poslovnega bontona. Če črka ne vsebuje pozdrava, jo je mogoče takoj zavrniti.

Zakaj ne pišete

Zdaj pa govorimo o napakah.

Pogosto vzorci spremnih pisem v nadaljevanju pokvarijo vtis o nadaljevanju, saj:

1. Izobiljujo z odvečnimi dejstvi. Vključujejo dejstva iz lastne biografije, ki nikomur ne zanimajo: opis celotne delovne izkušnje, začenši od šolskih let, uvrstitev dosežkov in pisem, ki niso povezana s poklicnimi lastnostmi.
2. Kandidat se tudi pohvali brez dokaza. Uspešen strokovnjak se praviloma lahko spomni svojih dejanskih dosežkov. Če na zadnjem mestu niste naredili nobenih velikih dosežkov, je bolje, da izpustite ta trenutek.
3. Pismo ne spoštuje poslovnega sloga. Pomembno je razumeti, da je spremno pismo formaliziran dokument, dodatna ustvarjalnost tu ni pomembna.
4. Pismo je preveč stereotipno. Kopirane črke sploh nimajo smisla. Ne bere jih določena oseba, ne govorijo ničesar o tebi kot strokovnjaku.

Značilnosti črke, odvisno od položaja

Kadrovske politike različnih podjetij se lahko med seboj razlikujejo. Nekateri novinarji ne posvečajo pozornosti kritju pisem, medtem ko imajo drugi nekatere zahteve zanje. Očitno je, da bo spremno pismo k reviji odvetnika in svetovalca v trgovini z oblačili zelo različno. Treba je omeniti, kdaj izbira množičnega osebja (zaposleni v trgovinah, klicnih centrih in restavracijah) rekrutenti ne morejo biti pozorni na pismo. Hkrati je pismo obvezno za kandidata na vodilnem položaju. Za vrhunskega vodjo, ki je napisal spremno pismo, ki pojasnjuje prejšnje izkušnje, so načrti za prihodnjo kariero obvezni.

Če ni delovnih izkušenj

Vsak specialist se začne z nečim. Praviloma delodajalci, ki so pripravljeni sprejeti študente brez izkušenj, o tem pisno pišejo. Mladi strokovnjak bi moral natančno iskati takšne predloge.

Pritrdilno pismo revije brez izkušenj je še bolj potrebno kot v primeru izkušenega delavca. Konec koncev, pismo za začetno kariero je edini način, da poveste o vaših prednosti pred konkurenti.

Pravila za pisanje spremnega dopisa v nadaljevanju brez izkušenj:

1. Pišite o vaši želji in sposobnosti za učenje novih stvari.
2. Izrazite željo po delu in študiju v tej družbi.
3. Povejte nam o svojem sodelovanju v različnih možnih izobraževalnih projektov, izobraževanj, udeležbe na občinskih organizacij, študentskih skupnosti, in še več. Na teh straneh se lahko naučite sodobne metode dela in pridobiti vsaj osnovno znanje poslovne interakcije.
4. Ne pišite o želji, da bi zaslužili veliko in velika pričakovanja kariere. Lahko ste zelo sposobni po naravi in ​​celo predvidite svoj uspeh, vendar dokler ni dokazov za to, vaše izjave o svojih lastnih talentih ne bodo vzbudile zaupanja.
5. Glavna stvar pri iskanju zaposlitve diplomantov je, da se resnično ocenjujete kot kandidatka in ne izpolnjujejo pogojev za visoko plačljive položaje.

Kako vzeti primer

Pritožbeno pismo mora odražati vašo osebnost - to je skoraj edini namen. Zato je kopiranje ali kopiranje pisma nesmiselno. En sam standard spremnega dopisa ne obstaja, če le zato, ker ga bere živa oseba s subjektivnim pogledom. Karakteristike, ki bo pritegnila enega managerja, sploh ne bo všeč druga. Zato je nemogoče razmišljati o univerzalnem pismu, bolje je, da v vsaki družbi napišete ločen esej, prilagojen njihovim zahtevam.

Preberite vzorce spremnih pisem v nadaljevanju (primeri so spodaj), vendar poskusite ustvariti edinstveno možnost, ki vas bo dodelila med preostale prosilce.

Je ustvarjalen

Večina podjetij išče skrbnost za svoje zaposlene, visoko raven usposobljenosti, sposobnost vodenja poslovne korespondence itd. Te spretnosti se lahko dokažejo v pismu.

Toda obstajajo številni poklici, kjer ustvarjalnost, smisel za humor in nenavaden pristop niso le primerni, ampak tudi potrebni. Slog komuniciranja z delodajalcem je neposredno odvisen od politike same družbe in značilnosti položaja, za katerega se prijavljate.

Sprememba na področju dejavnosti

Seveda večina delodajalcev skuša najti osebo z izkušnjami, ki je ne bo treba naučiti dolgo. Toda mnogi od nas se izobražujejo po ukazu staršev in ne po volji, ki se spremeni v dodatno željo po spremembi posebnosti, ki je navedena v diplomski nalogi.

Želja po spremembi obsega aktivnosti takoj opozori izbirnega menedžerja, v intervjuju pa boste morali to prepričljivo prepričati. Še bolje, to storite takoj - v spremnem pismu.

Takoj izrecno navedite, na katerem področju se želite sami zavedati in zakaj, kaj vas privlači. Katere potrebne veščine in znanja že imate. Omeniti je treba, da bi bilo preden poiskati uspešno podjetje za nov profil za vas, bi bilo dobro, da v nekaj mesecih obvladate (vsaj teoretično) nove kompetence. Tudi to je treba navesti.

Primer:

Tukaj je primer spremnega dopisa, ki bo olajšal nadaljnje zaposlitve.

Pros:

• pismo je napisano vljudno in jedrnato, ni mogoče najti krivde s slogom;
• je prosilec pohvalil družbo delodajalca, izrazil svojo zvestobo;
• kot prednost, se imenuje ustrezna specialna izobrazba;
• izrazil upanje za prihodnje sodelovanje;
• kratko.

Škode:

• besede o delovnih izkušnjah, prosilec ni navedel, kakšne uspehe je dosegel na zadnjem mestu.