Odgovornost generalnega direktorja, ki jo določa zakon

Generalni direktor je glavna oseba, odgovorna za podjetje, ki je odgovorna za vse odločitve o delovanju in razvoju družbe. Brez tega podjetje ne more obstajati.

Odgovornost generalnega direktorja je določena z zakonom. Pojavi se v primeru nepravilnega opravljanja nalog. Ukrepi, ki se uporabljajo, so najprej pomembni za tista podjetja, ki izvajajo odobritev za vodstvene položaje strokovnjakov na visoki ravni. Vendar se ti ukrepi uporabljajo za vse druge direktorje, ki imajo položaj generalnega direktorja. Tako so zavarovani interesi ustanoviteljev podjetij.

Po zakonu je generalni direktor dolžan ravnati in odločati izključno v interesu družbe, to je, da izpolnjuje svoje naloge na kakovost in prinaša dobiček družbi.

Pravna odgovornost Generalni direktor je v naslednjih primerih:

• Če se je izkazalo, da je zlonamerna namera nedvomno nedonosen za predpise podjetja.
• V primeru malomarnega opravljanja neposrednih dolžnosti, ki je povzročila izgube za družbo.
• S kakršnim koli ukrepom ali neukrepanjem, ki je prinesla izgube organizaciji.

Treba je omeniti tudi primere, v katerih se odgovornost izvršnega direktorja odvzame od njega. Te so naslednje situacije: če je vestno opravljal svoje dolžnosti in naredil vse, kar je v njegovi moči, in tudi, če je nasprotoval odločitvi, ki je poškodovala podjetje.

Upoštevaj pravni status generalnega direktorja, je treba omeniti, da ga ureja več področij prava. Najprej izvršni direktor uresničuje civilne pravice in obveznosti v imenu pravne osebe, torej je edini izvršni organ, in njen pravni status določa civilno pravo. Po drugi strani pa je direktor zaposlen, ki se sklene z organizacijo, ki jo vodi pogodba o delu. To pomeni, da ima tudi zagotovljene pravice delovna zakonodaja.

V praksi dvoumen položaj direktorja postavlja veliko vprašanj in nerešenih težav. Za urejanje pravic in ureditev pogojev njegovega dela mora delodajalec razviti uredbe o generalnem direktorju. Vsebovati mora splošne določbe, imenovanje vodje, prenos njegovih pooblastil in opis njegove odgovornosti.

Na splošno je treba navesti status generalnega direktorja, ki mu je odgovoren in kako naj upravlja podjetje. V naslednjem odstavku je treba podrobno opisati postopek imenovanja in pogoje za izvolitev na to delovno mesto. V tem oddelku je tudi možno urediti pravila za sklenitev pogodbe o zaposlitvi z njim in določiti pogoje za prenehanje pooblastil.

Oddelek o pristojnostih generalnega direktorja mora vsebovati informacije o dolžnostih in pravicah, ki so skladne z določili pogodbe o zaposlitvi z zaposlenim. Lahko opisujete dejanja, ki jih ima pravico ali nima pravice izvajati, in tudi navesti, katere odločitve ima pravico samostojno opravljati, in ki jih odobrijo ali sprejmejo samo s soglasjem ustanoviteljev.

Naslednji odstavek predpisuje odgovornost generalnega direktorja za nezakonite ukrepe. Običajno je navedeno, da se ukrep kazni določi v skladu z delovnim kodeksom Ruske federacije.

V skladu z veljavno zakonodajo je odgovornost direktorja LLC razdeljena na več vrst. Prvi od njih je materialen, to pomeni, da mora glava v primeru dokaza o krivdi plačati odškodnino v skladu z normami zakona. Tudi odgovornost glavnega direktorja LLC je administrativna, zagotovljena je ne samo upravitelju, temveč tudi podjetju. Poleg tega ga lahko privlači kazensko odgovornost. Na primer, za neplačevanje davkov ali prikrivanje sredstev.