Generalni direktor: dolžnosti in zahteve

Tisti, ki iščejo delo, so večkrat naleteli na oglase s čudovito plačo in ključno besedo "generalni direktor je potreben". Naloge tega glavnega junaka v kateri koli družbi osebe se zdijo številni preprosti: včasih se pojavi v pisarni, spodbuja najboljše, odreže najhujše. In potem zapusti nekje, da se počiva na dobičku podjetja. Pravzaprav vse to - samo vidni del ledene gore, ki se imenuje "dolžnosti generalnega direktorja." Vse ni tako enostavno, kot se zdi na prvi pogled.

Brez kakršnega koli okrasja je največja oseba v družbi z največjim številom različnih funkcij in najvišjo stopnjo odgovornosti glavna direktorica. Obveznosti v njem dejansko združujejo vse, kar bi morali opraviti drugi zaposleni, poleg tega pa so odgovorni za dejavnosti vsakega od njih in družbe kot celote.

Kako postati general?

Mimogrede, CEO v večini primerov je isti zaposlenec, ki ga lastnik podjetja povabi na to visoko delovno mesto, zahvaljujoč njegovim delovnim izkušnjam in strokovnim znanjem. Vendar pa pred tem stolom lahko "raste" v svoji ekipi. Tukaj ste vodja, nato višji vodja, specialist za trženje, direktor oddelek za trženje, direktor za razvoj in, končno, direktor. Hkrati bodo vaše odgovornosti geometrijsko napredovanje. Vendar pa je za tiste, ki si prizadevajo za kariero, to samo privlačno.

Generalni direktor. Odgovornosti

Torej, kaj bi ta vsestranska oseba lahko naredila? Uradne naloge Generalni direktor predstavlja zelo širok spekter:

- upravljanje družbe v širšem in ozkem pomenu besede;

- usklajevanje vseh oddelkov (in v prisotnosti podružnic in hčerinskih družb, vključno s sedežem v drugih mestih in državah): z zaposlovanjem in najem za odločitev o njihovi razrešitvi;

- sprejemanje odločitev o uvedbi nekaterih inovacij / sprememb v delu / dejavnostih itd .;

- razvoj podjetja v horizontalni in navpični ravnini (širitev dejavnosti, izboljšanje kakovosti opravljenih storitev, odprtje novih pisarn in podružnic itd.);

- organizacija neprekinjenega in učinkovitega delovanja vseh oddelkov;

- povečanje obsega prodaje / prodaje itd.

- Reševanje pravnih, gospodarskih in drugih vidikov dela podjetja;

- zastopanje interesov družbe na različnih ravneh (pogajanja, sklepanje transakcij, podpis določenih vrst naročil itd.);

Samoumevno je, da so vse zgornje točke zgolj kratek povzetek nalog izvršnega direktorja, vsak od njih pa vključuje podroben seznam nalog.

Kaj mora CEO vedeti?

Obveznosti direktorja pomeni, da ima številne znanje, spretnosti in navade. Glede na posebnosti dejavnosti posamezne družbe se lahko ta seznam razlikuje, vendar se osnovne zahteve ohranijo za vse smeri. Direktor mora vedeti:

- Zakonodaja in pravni okvir v zvezi s področjem uporabe dejavnost podjetja, kot tudi splošne določbe;

- davčna, okoljska, delovna zakonodaja;

- odločitve zveznih, regionalnih in lokalnih oblasti, ki na tak ali drugačen način vplivajo na področje, na katerem deluje podjetje;

- specifičnost proizvodnje (storitev), s katero se ukvarja družba;

- primerno tržni segment, kot tudi sorodne industrije;

- način upravljanja proizvodnih in neproizvodnih postopkov;

- metode upravljanja s kadri.

Imajo tudi veliko izkušenj, ki delajo na vodilnih položajih, lahko delajo v večopravilnem načinu in se jasno zavedajo obsega njihove odgovornosti za vsa svoja dejanja ali neukrepanja brez izjeme.

Kljub številčnosti in raznolikosti primerov, ki jih je treba obravnavati na položaj predsednika uprave, to je zelo zanimivo in vam omogoča, da ambiciozni zaposleni uresničijo svoj polni potencial, dobili za delo, ne le dobiček, ampak tudi čustveno in psihično zadovoljstvo.