Psihološko usposabljanje za team building

Rezultat podjetja je odvisen od produktivnega dela zaposlenih. Logično je, da lahko doseže samo tesno sodelujočo skupino med močno konkurenco uspeh v podjetju. Zato so se psihologi razvili team building (teambuilding).

Kaj je teambuilding?

Ta beseda je izhajala iz dveh angleških jezikov: team team in stavb. Teambuilding je profesionalno združenje vseh zaposlenih (predvsem tistih, ki so v konfliktu med seboj) s pomočjo usposabljanja za ustvarjanje idealne ekipe, ki lahko doseže številne cilje v podjetju. Take dejavnosti usposabljajo in razvijajo zmožnosti ljudi. V igri so najbolj pogosto na splošnih počitnicah ali drugih poslovnih straneh. Lahko je:

• analiza konfliktnih situacij;
• razprava;
• igra vlog;
• analiza zapletenih vprašanj.

Primer končanega programa

Usposabljanje za team building temelji na zabavnih nalogah. Na primer, "vložitev oglasa v časopisu." Njeno bistvo je v tem, da vsak udeleženec ustvari publikacijo v naslovu »Iščem prijatelja«. Pisna dela so predani vodji in se ne prijavijo. Potem igralci izgubijo svoje sedeže in voditelj postavlja liste na mizo v drugačnem vrstnem redu. Vsak udeleženec mora zaobiti vse napovedi in dati plus na tisti, ki je najbolj všeč. Na koncu igre se analizirajo ta dela, ki jim je dano več plusa.

"Vrvica vrvi" je športni tekmovalni dogodek, kjer bi morali vsi stati v krog in se lotiti vrvi. V središču je vodja, ki se približuje udeležencem in se dotika svojih rok. Osebe v krogu jih morajo odstraniti, preden se dotaknejo. Če nekdo tega ne bi mogel storiti, postane voditelj.

V usposabljanju za team building, se lahko vključi igro "Bubble". Vsi udeleženci se morajo pridružiti roki, ki tvorijo krog. Potem ga je treba razširiti, dokler nekdo ne sprosti roke. Izguba oseba zapusti igro.

Igra "Turnip" poteka na naslednji način: vsi udeleženci morajo stati eno za drugim in zaviti roke pred njimi okoli pasu. Tisti, ki stoji na začetku te verige, drži na drogu. Cilj vodstva je potegniti zadnjega igralca in ga poskušati ločiti od drugih.

Psihološko usposabljanje za team building bo bolj zabavno z igro "Golden Gate", kjer bi morali biti vsi razdeljeni v dve skupini. Prvi oblikuje krog in dviga roke navzgor, posnemajo vrata. Igralci druge skupine morajo držati roke drug drugega. Potem se, kot kača, hitro premikajo in iščejo zaobiti vsa vrata. Voditelj daje govor, po katerem igralci prve ekipe spustijo roke (zapirajo vrata). Tisti, ki so sredi kroga, so ujeti.

Če želite organizirati učinkovito in nepozabno usposabljanje za team building, bo morda potrebno za posamezne strokovnjake: vodje, moderatorje, pisatelje, fotografe in druge. Kakovostni dogodek ne bo prinesel užitka, ampak bo tudi bolj uporaben. Danes obstaja veliko agencij, ki ponujajo te storitve. Ponavadi imajo svoj program usposabljanja za team building, vendar če je potrebno, lahko razvijejo posamezni scenarij.