Vodja skupine za trženje: povratne informacije zaposlenih

V storitvenem sektorju je veliko prostih delovnih mest, povezanih s tako imenovanim "ne specializiranim" delom. To je predvsem pri izvajanju določenih dejanj osebe, ki nima izkušenj z delom in izobraževanjem na tem področju. Najbolj živahen primer takšnih prostih delovnih mest je lahko položaj sorterja v trgovskem delu supermarketa ali blagajne.

Kljub temu lahko takšna prosta delovna mesta za nekoga postanejo resnična rešilni pas. Ko so vsi supermarketi in trgovine dovolj preprosta, vsaka od njih zahteva veliko število delovnih mest, ki lahko omogoči osebi, dobiš na to, varno življenje v težkih časih, išče začasno prostih delovnih mest v posebnost.

Delo v trgovskih dvoranah

Morda mislite: koliko ljudi lahko sprejme, recimo, en supermarket? Navsezadnje je le nekaj zaposlenih v dvorani, čistilci, stražarji in blagajniki - nič takega!

Največji del dela opravljajo trgovci - ljudje, odgovorni za dajanje blaga na police v pravo vrsto in za dajanje cen pod vsako od njih. Šele na prvi pogled se lahko zdi, da gre za preprosto in majhno količino dela, ker smo obiskali trgovinsko dvorano, ko je vse tam pripravljeno. Če govorimo o dejstvu, da je treba vsakega od več tisoč predmetov, ki so nameščeni na policah, preveriti, ponovno napolniti in natančno popraviti - očitno je ogromna količina dela, ki leži na ramenih delavcev.

To je razlog, zakaj ima trgovina dve možnosti: ali najem svojo ekipo ljudi, ki ga bo naredil in za poučevanje njih, ki bodisi kot "najem" osebje iz tretjih outsourcing podjetja, ki ponujajo že usposobljene ljudi, ki vedo, kako se ne dela hitreje. Glede na stroške, ki jih supermarket nosi v obeh primerih, se podjetja najpogosteje odločijo za drugo pot.

To bomo podrobneje razpravljali v naslednjem odstavku.

Podjetja, ki iščejo zaposlene

Korist od pomoči s tistimi podjetji, ki se v grobem govori o najemu osebja, se kaže v več vidikih. Prvič, kot že rečeno, to so stroški storitev. Za ohranitev osebja delavcev v supermarketu bodo upravljali bolj drago, kot pa naročiti pripravljene storitve pri posebnih agencijah, ki sodelujejo z veliko delavci. Drugič, primernejše je, da take storitve opravljamo občasno, na podlagi začasne narave dela na tem področju. Konec koncev, kot je znano, se v takih dejavnostih ukvarjajo učenci ali šolarji, pa tudi ljudje, ki so začasno izgubili službo. To pomeni, da bo takšna oseba delovala več mesecev (v najboljšem primeru), po tem pa bo treba iskati zamenjavo. In to je dodatna pristojbina za šolanje in izbor.

Nazadnje, tretjič, zaposlitvene družbe izpolnjujejo svoje objektivne funkcije bolj kakovostno kot supermarket. To zadeva, na primer, vprašanje nadzora dela.

Ob upoštevanju navedenega ni presenetljivo, da danes trgovci na drobno pogosto uporabljajo storitve tretjih podjetij, ki delajo z ljudmi. In samo eden od teh je predmet našega članka - podjetja, imenovane "Leader Tim". Pripombe zaposlenih o delu v njem bomo dali, da se spoznate, kako razumeti, kako je vse urejeno "od znotraj".

LeaderTeam - eden od vodij segmenta

Za začetek, ta družba res nekaj, da se "pohvali". Po podatkih, objavljenih na uradni spletni strani, tu dela skoraj 20 tisoč ljudi. Njihovo delo nadzoruje približno 50 pisarn po vsej državi, ki se nahajajo v različnih mestih. Podjetje deluje na velikem številu projektov - približno 1,5 tisoč - v tem primeru je celotna izkušnja "Leader Tim" (pregled, ki jo podajamo) 10 let.

Če ga na kratko opišete, podjetje preprosto vzame težave pri najemanju, usposabljanju in delu v maloprodaji. Celo slogan, ki je nameščen v "pokrovček" na svoji spletni strani, ustreza temu: "Vaša skrb je naša". Tako s sodelovanjem z Team Leader (povratne informacije zaposlenih to potrdite), supermarketi olajšajo življenje zase.

O tem, kaj točno podjetje počne in kdo se lahko zaposli tukaj - v naslednjem odstavku.

Kje lahko uredijo delo?

Seveda lahko s to agencijo iščete zaposlitev (če tako rečete), lahko greste v supermarkete. Vprašanje je samo v kakšnem položaju in s kakšnimi delovnimi nalogami.

Če preberete povratne informacije o Team Leader, lahko najdete informacije o tem, da skoraj vedno podjetje lahko najde zaposlitev za vsakogar. To pomeni, da je odprta prosta delovna mesta tukaj na voljo kadar koli, glavna stvar je imeti željo po delu in predložitvi vašega življenjepisa na ustrezne stike. Tam se boste odločili za delo, za katerega ste primerni. Odločite se, ali želite delovati v tem položaju ali ne, na koncu vi.

Obstaja več prostih delovnih mest, ki so na voljo za najem. To: delo v trgovinskem parkirišču, v blagajni, v skladišču, kot tudi sodelovanje v skupinah strokovnjakov s posebnimi posebnimi nalogami. Ni težko uganiti, zakaj, glede na veliko število partnerjev v supermarketu, ima družba vedno odprta prosta delovna mesta za mešano delo, ki ne zahteva kvalifikacije.

Kako dobiti službo?

Hkrati pregledi marketinške agencije Leader Team kažejo, da tukaj ni tako težko najti zaposlitve. Tukaj ne vzamejo osebe brez predhodnega preverjanja - drugače bi to ogrozilo resna tveganja ugleda za samo družbo. Konec koncev, vse delo tukaj je povezano z skrbnostjo, odgovornostjo in poštenostjo prosilca - zato podjetje ne more zaposliti "ljudi z ulice".

V zvezi s tem v skupini Leader (povratni podatki zaposlenih to potrjujejo) so kandidati testirani na detektorju laž. Očitno je to storjeno, da bi na primer izločili nepoštene delavce v skladišču. To je neposredna naloga marketinške agencije, navsezadnje, glede na pogoje pogodbe s supermarketom, ravno to je odgovorna za nezakonito ravnanje zaposlenega.

Delovni pogoji

Analizo, kako uradni podatki na spletni strani družbe in na Leader pregledov Team osebje - Moskvi, Sankt Peterburgu, ali katero koli drugo mesto - lahko rečemo, da obstaja toliko sklop pogojev, ki se razlikujejo v odvisnosti od regije, kjer poslovalnico- in od samega položaja. Znano je, da v večini na agenciji plačuje "bele" plačo okoli 25.000 rubljev za najpogostejše delo kot pripovedovalec. Višji položaj v hierarhiji, višji je raven dohodka zaposlenega.

Res je, da je o enem od moskovskih pisarn Leader Team Personnel povratne informacije zaposlenih vsebovalo informacije o "sivih" plačah. Ni znano, gre za vprašanje določenega oddelka ali množičnega pojava v celotni skupini. Več uporabnikov je opozorilo, da so bili plačani 7-12 tisoč rubljev uradno, po katerem je "top" plačan dodatnih 15-20 tisoč "v ovojnici." Na žalost je nemogoče ugotoviti, kako pogosto se tak pojav pojavlja.

Koristi za zaposlitev

Na splošno glede na prednosti lahko navedete številko. V "Leader Tim" (Rusija) pregledi zaposlenih v podjetju na očitne "prednosti" dela vključujejo stabilnost, relativno razpoložljivost prostih delovnih mest, v določenih primerih - zanimivo delo, povezano z logističnimi procesi. Takšno delo lahko resnično služi kot dober začetek kariere, na primer za učenca: naučite ga, kako komunicirati z ljudmi, rešiti določene težave in pridobiti nekaj delovnih spretnosti.

Še en plus dela tukaj je možnost "socialnega dvigala", ali preprosto v perspektivah, ki skrivajo delo v tako velikem in starem podjetju. Če začnete delati kot nakladač, lahko nekaj časa pričakujete nekaj povečanja. Seveda ni izključena možnost zapustiti to delovno mesto in se redno spreminjati v trgovino na drobno - v osebje nekaterih supermarketov.

Slabosti dela

Če obstajajo pozitivne lastnosti, potem bodo nujno negativne. Torej, sodeč po dejstvu, da zaposleni pišejo o delu v Team Leader več, vendar so povezani z ekipo, obliko zaposlitve in, seveda, delovnimi pogoji. Torej, obstajajo tri "tvegane" cone, s katerimi morda ne boste imeli sreče.

Prvič, tukaj, kot drugje, lahko naletite na neprijetne ljudi v vašem okolju, delo s katerimi ne bo delovalo. To je običajna situacija, vendar jo bo lažje rešiti v tej družbi - preprosto lahko premaknete na drugo mesto, prosite organe, da vas prenesejo na drugo službo in tako naprej.

Drugič, tvegate, da boste dobili "sivo" plačo. Da, v tem primeru boste plačali malo več, če pa želite v prihodnosti zaslužiti višjo pokojnino - vam priporočamo, da opustite to obliko zaposlitve.

Tretjič, seveda lahko prideš do delovnega mesta s težkimi delovnimi pogoji. Na primer, več mnenj je bilo, da so morali ljudje delati kot blagajnik, ker je to tako politika supermarketa. Za nekatere je takšna omejitev videti preveč boleča.

Kljub zgoraj navedenim pomanjkljivostim, je mogoče preglede zaposlenih družbe kot celote sprejeti za ekipo Leader. Ja, nekdo ni zadovoljen s šefom, je nekdo - dekle z računovodsko službo, ki ne želijo plačati zarplatu- čas za nekoga, da delo kot trgovka zdi peklensko preizkušnjo. Kljub temu podjetje zdaj zaposluje približno 20 tisoč zaposlenih, od katerih je večina zagotovo zadovoljna in zadovoljna s svojim delom.

Nasveti in triki

Torej, če menite, da bi radi delali v maloprodaji (tudi začasno), se pogumno prepričajte v ekipo Leader. Povratne informacije zaposlenih (SPB, MSK, Saratov in katerokoli drugo mesto, kjer se nahajajo pisarne podjetja) na splošno kažejo na dovolj dobro delovne razmere. Plus, to je odlična priložnost, da se dokažete in ustvarite kariero v maloprodajni industriji.

Če pa razumete, da takšno delo ni všeč - lahko poskusite prenesti ali iti v drugo družbo. Na primer - za stalno zaposlitev v drugem supermarketu. Na koncu boste imeli izkušnje za to.

Srečno vam!