In kaj pravijo o delu? Trgovinski predstavnik - ali je to dobro ali slabo?

Nihče od nas ne želi le korakati na vaš najljubši rake, temveč tudi ponoviti napake svojih predhodnikov. Toda pogosto se strinjamo s "pametno" ponudbo, ne da bi razmišljali o tem, zakaj ta dober delodajalec barve takšne privlačne možnosti? In zakaj, če imajo tako čudovito podjetje, odlično ekipo, in na splošno vse je v redu, je tako promet osebja? In zakaj hellip - Ja, obstaja veliko takšnih vprašanj. Res je, da se najpogosteje pojavijo, ko sem moral oditi. In samo takrat se pojavi misel: "Lahko pa preberete ocene o delu!"

Prodajni zastopnik je univerzalni poklic. V smislu, da lahko oseba z določenimi komunikacijskimi sposobnostmi in pravilnim pristopom proda kaj. Od perila ali žvečilnega gumija do visokokakovostne opreme in opreme za operacijske komore.

Priprava: zbiranje informacij

Se odločite, da se boste preizkusili v vlogi potujočega prodajalca? Ne bodi len, zbira povratne informacije o delu. Prodajni zastopnik, distributer, regionalni direktor - kot da prosta delovna mesta niso bila poklicana, bolj pogosto je bistvo enako. To je lahko odličen in visoko plačan poklic. Pod enim pogojem (natančneje, dva): prvi - izdelek, ki ga boste spodbujali, resnično potrebuje nekdo. In drugič: proizvajalec je pripravljen ceniti vaša prizadevanja. Soočeni z negativnimi mnenji o omrežju, poskusite analizirati te ocene o delu. Prodajni predstavnik je poklic, ki je neposredno povezan s komunikacijo. Če so pripombe o tem, kako težko je vzpostaviti stike s stranko ali o neugodnem odnosu potencialnih kupcev, jih je mogoče zanemariti. Težave se pojavijo na katerem koli področju dejavnosti, vendar ne vedno izgovor za zavrnitev.

Proizvajalec - distributer - zastopnik - kupec

V tej verigi, če želite, boste zasedli predzadnjo povezavo. V nekaterih primerih je distributer izključen iz njega. To je položaj, v katerem proizvajalec raje promovira svoje blago neposredno in ne prek mreže posrednikov. Ker pa je trg težko pokriti, bo potreboval prodajnega zastopnika. Povratne informacije o delovnem mestu, ki vsebujejo podatke o določenem delodajalcu, bodo najpomembnejše za potencialne kandidate. Zakaj? Ker lahko pokažejo, kako je pošten in zvest proizvajalec za posrednike. Na tem področju dejavnosti so možnosti, da zapustijo predstavnika "z ničemer" masa. Še posebej, če deluje samo za provizije od prodaje.

Vrednotenje razlik v ocenjevanju

Po eni strani bodo najpomembnejša mnenja tistih, ki so delovali kot prodajni predstavnik. Upoštevati bi bilo treba tudi mnenja nekdanjih zaposlenih z določeno stopnjo skepticizma. Sodnik za sebe: če je vse popolno, ni pritožb, in oseba je popolnoma zadovoljna s svojim zaslužkom, bo "ustvaril lastne konkurente"? Komaj! V vsakem primeru v svojem mestu ali regiji. Hvaliti proizvajalca ali distributerja za preglede delovnih mest (prodajni predstavnik je vključen tudi v to kategorijo), če je teritorialno pokritost vaših prihodnjih dejavnosti drugačna. Po drugi strani pa listi po straneh forumov posvečajo iskanje informacij vsaj nekaj ur. Vendar ne pozabite: negativne povratne informacije o delu (prodajni predstavnik) prav tako ne odražajo vedno realnosti. Upoštevati jih je treba, če jih veliko o istem podjetju. V vsakem podjetju se lahko dogajajo nesporazumi ali nedoslednosti. Toda nekatera podjetja, ki poskušajo preseči konkurenco v rezultatih, sočasno obupno obravnavajo svoje zaposlene. O teh "eksploatatorjih", ki ne spoštujejo moči in časa predstavnikov, ki ne plačujejo provizij ali plač na čas, se pregledi zdijo precej hitro.