Vodja je kdo? Psihologija vodenja. Vodja ekipe

Neverjetno je, kako in pod katerimi okoliščinami vodstvene sposobnosti

Vsak vodja lahko postane vodja, saj so spodaj opisane lastnosti bolj ali manj prisotne v vsaki osebi. Ampak, kot se je izkazalo, niso vsi primerni in niso vsi zadovoljni s to vlogo.

Terminologija

Vodja (od angleškega voditelja - "voditi, prvič, naprej") - oseba v kateri koli skupini, ki uživa veliko avtoriteto in ima vpliv, ki se manifestira kot nadzorni ukrepi.

Vloga voditelja, ideološkega voditelja in mentorja je za večino mestnih prebivalcev grozno utrujena. Za večino, vendar ne za vodjo - oseba, čigar močna energija zadene rob in išče prošnjo.

Torej, kdo je on?

Ključne lastnosti vodje

Psihologi so to temo podrobno proučili in prišli do soglasnega mnenja, da imajo vsi ideološki inspiratorji osnovne značilnosti.

Vodja je oseba, ki se združuje v sebi:

1. Samozavest. Utemeljen ali ne, čeprav vodja nima nobenega razloga, da ne bi verjel vase. Njegovo zaupanje je nalezljivo - samozavestno, navdušuje ta občutek in tiste okoli njega.
2. Energija in vztrajnost. Ni tako redka kakovost, vendar skupaj z samozavestjo to daje izredne rezultate. Človek, ki z rokami spusti prvo oviro, je kitaro. Človek, ki krivi druge zaradi svojih napak, je psihopat. Oseba, ki ve, kako analizirati svoje napake in kdo gre, je vodilni na trgu. Tako je samo zaradi svoje vztrajnosti in vztrajnosti.
3. Čar, karizma. Zelo pomembno človeške lastnosti, se strinjam. Pred začetkom vodenja mora vodja najprej pritegniti druge, kot so ti. Na žalost oseba, ki nima privlačnih čustvenih značilnosti, verjetno ne bo postala pravi vodja.
4. Sposobnost prepričevanja. Da bi lahko pravilno in učinkovito svoje misli izraziti - je znanost, in sposobnost, da vlagajo v glavah drugih ljudi misli tako, da jih ljudje so za svoje - to je umetnost. Nedvomno lahko osebo, ki ima tako darilo, imenujemo manipulatorja, vendar je vodja v bistvu lutkar, ki vodi mase v pravo smer.
5. Pobuda. Vodja je aktivna, energična oseba, ki ima veliko idej in želi, da jih vse v praksi. Resnična najdba za katero koli ekipo!
6. Odgovornost. To je temeljna kakovost človeka, ki je osnova celotne piramide vodilne figure. Konec koncev, če z vsemi zgoraj navedenimi lastnostmi ne bo nobene odgovornosti za opravljena dela, bo portret ne vodja, ampak poza, vetrovka in fanfaron. Pravi vodja ekipe se bo takoj odzval na posledice katerega koli njegovega podjetja.

Kje je intelekt?

Opazili ste, da med zgoraj navedenimi lastnostmi ni nobene take stvari intelekt ali mentalne sposobnosti? Kot mnogi znanstveniki verjamejo, to ni popolnoma obvezna kvaliteta na portretu vodje. Najpomembnejši pogoj za uspešno vodenje je, da je malo pametnejši od drugih. Z dokaj velik razkorak v smislu intelektualnega voditelja in njegovo spremstvo obratnem reakcija pojavi - množica zavrača zaznayku in postal vodja dolgočasno delo z "surovino".

Ali je vodja in vodja enako?

Bralec članka, mnogi ste zagotovo poskušali na portretu vodje svojega nadzornika. Obstajajo naključja, vendar zelo redko. Ali to pomeni, da nas vodijo ljudje, ki niso sposobni voditi sebe, naključno? Vzročna zveza: če vodijo naključni ljudje, se vodstvo izkaže za neučinkovito.

Ugotovimo to. Vodja voditelja v naravi je seveda. "Zver" je redko, se zgodi več v osrednjem delu Rusije (ambicije ne dajejo počitka, vodilne lastnosti pa se pokličejo za osvojitev kapitala). Čez dlje od Belega kamna, bolj mirnejši in izmerjeni so naši voditelji. Vodstvene lastnosti v svojih likih so prisotne, vendar ne v največjem pomenu. Kako lahko obvladajo?

Težava se reši v enem odzivu in odgovor je preprost: takšnim menedžerjem pomagajo pristojne kadrovske odločitve. Dejansko, kaj bi lahko bilo lažje - če ne bi imela kakšne kakovosti, moram najti osebo, ki jo ima, in jo vzemite na delo. To je točno tisto, kar počne razmišljanje vodja, vodja ekipe. Hkrati ideja o organizaciji ne trpi, vse komponente so medsebojno uravnotežene in cilji doseženi.

Vodja organizacije, ne razmišljam o prihodnosti njihovih potomcev, potrebno za delo svojega brata, prijatelja, ljubimca, kot diskreditirati sami niso edini, ampak tudi družba.

Vodja-ženska: dar neba ali kaznovanje?

Ker se strokovnjaki šalejo, mora ženska, da bi uspela, biti ne samo pametna in zvit, mora biti nad katerim koli moškim z dvema glavama. In ta izjava ni nesmiselna, kajti tu velja tudi spolni pristop.

Neodvisna skupina znanstvenikov je eksperimentalno dokazala, da je predstavnike šibkejšega spola zelo težko voditi. Za skupino predmetov je bila "vodja" prva ženska, potem moški. V obeh primerih je vodja podsadnoyjev moral prevzeti vodenje vlade v svoje roke in, prepričevati predmete, jih voditi k rešitvi problema. Med testom je bilo ugotovljeno, da se drugi zelo strinjajo, da zaznavajo željo po vodenju, ki prihaja od moškega. Ti vam omogočajo, da jih prevzamete in se bolj strinjate z njegovim stališčem. Medtem ko je dejavnost ženska, ki je pripravljena na vodstvo, povzroči, da večina ljudi zavrača in draži.

Ni presenetljivo, da so ženske voditelji v konkurenčnem boju z močnim spolom prisiljeni prikrivati ​​svoje slabosti. Pridobijo moške značilnosti, moški način upravljanja, moške navade. Nekakšna obrambna reakcija.

Ali je lahko vodja podrejen?

Zelo zanimivo vprašanje, se strinjate. Konec koncev, če v osebi obstaja več ambicij in samozavesti, kot pa las na glavi, kako lahko posluša zahteve druge osebe, svojega šefa?

Dejansko je neformalni vodja velik problem za sedanjega voditelja. On po svoji naravi preprosto ne more ostati proč in bo spodkopal oblast prvotnega dnevnika in vsako minuto. Neformalni vodja - to je človek, ki je sam talcev njegove harizme.

Seveda se lahko z odpravljanjem takega poseganja znebite, vendar če je upornik tudi dober strokovnjak, je bolj smiselno najti drugo vlogo za svojo energijo. Prosite ga, da prevzame mesto vodje sindikalna organizacija, ga imenuje za požarno varnost in varstvo delavcev. Verjemi mi, ne boste obžalovali. Krepitev moči in določena avtoriteta bo zagotovila zadovoljstvo ambicij neformalnega voditelja. On vas seveda ne bo kritikiral, temveč le na poslovanje. In poleg tega ne smete zavrniti vsega, kar je v neformalnem vodniku dejal nebrižni vodja - njegovi možgani so urejeni tako, da jasno vidi minuse v upravljanju. Zato je bolje "bičati" in upoštevati.

Ali je mogoče gojiti voditelja?

Seveda lahko, vendar najprej morate odločiti, ali ga res potrebujete.

Obstoječi številni tečaji in usposabljanja o razvoju osebne lastnosti osebe ponuditi vsem, ki želijo vzpodbuditi voditelja v tednu ali dveh. To, kot pravijo psihologi, obljublja družbeni pomen, slavo in pozornost. Mnoge od teh treningov so resnično potrebne in pomagajo. Vendar obstaja verjetnost, da bo oseba, ki je opravila tovrstne tečaje, doživela resničen šok in stres, če se v tem času izkaže, da ni rojen, da bi bil glavni.

Sumimo

Če povzamemo prej omenjeno, lahko z zaupanjem povemo, da je problem vodenja zelo raznolik. S psihološkega stališča vodja - to je talec njena nezadržna energija. Pogosto so nevarni, njegovo življenje je polno nepredvidenih situacij, vedno je v epicentru dogodkov, vendar od tega resnični vodja prejme samo zadovoljstvo in občutek dosežkov.

Hvalnica je neustrašna, svet se vrti!