Izračun trajanja v delovnem zvezku: glavne značilnosti, algoritem

Uradno delo katerega koli državljana je treba zabeležiti v obliki delovne knjige. Zakaj je to potrebno? Da bi lahko v prihodnosti zanesljivo izračunali zasluženo pokojnino. Izračun delovne dobe za delo

Opredelitve

Pred izračunom delovne dobe je potrebno razumeti, iz česa je sestavljen. Pod zaposlitvijo se razume čas, ki ga je fizična oseba porabila za eno ali drugo uradno dejavnost. Poleg dela vključujejo študij, porodniški dopust in tako naprej.

Prav tako je vredno razmisliti o konceptu zavarovalne dobe storitve. To je obdobje, ko je delodajalec vplačal prispevke v FIU zaposlenemu.

Ko je izračun pokojnin odvisen izključno od delovnih izkušenj, danes pa se je vse spremenilo. In glavna vloga zdaj igra zavarovalno karto (ki je sama po sebi sestavni del celotne delovne izkušnje). Z drugimi besedami, zaposleni v pokojninskem skladu najprej upoštevajo trajanje delovnega razmerja in nato izračunajo delovno dobo z izračunom koeficientov.

Zakaj štetje

Priporočljivo bi bilo vprašati, zakaj šteje se dolžina storitve. Za pridobitev zakonite pokojnine brez napak. Obstaja kategorija državljanov, ki se posvečajo eni specializaciji in nimajo posebnih predlogov v obliki dela. In obstajajo tisti, ki iz nekega razloga nenehno spreminjajo delovna mesta. V obeh primerih je bil delavec plačan prispevek.

Izračun dolga je potreben tudi za zaposlene FIU ali zavarovalnic, da se zanašajo na katero koli podlago za določanje plačil. In kje dobiti informacije? Seveda, pri delu.

Kaj vključuje skupne izkušnje

Kot se je izkazalo prej, se izračun skupnega trajanja storitev izvaja v skladu z delovno knjigo. V skladu z rusko zakonodajo se trajanje zaposlitve deli na delo in zavarovanje. Za delovno dobo, poleg delovnega obdobja, vključujejo:

• obdobje študija v visokošolskih zavodih;
• služenje v vojski;
• porodniški dopust;
• skrb za otroka do leta in pol;
• opravljanje javne službe;
• obdobje zaporne kazni;
• čas prijave v zaposlitveni center;
• obdobje sodelovanja v političnem ali javnem življenju.

Obdobje prispevkov v pokojninski sklad je vključeno v zavarovalno dobo.

Kako šteti trajanje storitve? Dodati morate vsa pomembna obdobja.

Upoštevamo izkušnje pri zavarovanju

Če zaposleni nima možnosti predložiti delovnega lista ali napak, je določeno delovno obdobje mogoče potrditi na naslednji način:

• pogodbe o zaposlitvi v pisni obliki, ki se izvaja v skladu z vsemi pravili zakona;
• izdajo potrdila, ki jih izdajo organizacija ali državni organi;
• vzamejo izpiske iz naročil;
• zagotoviti informacije o osebnem računu;
• Pokaži izjave, ki potrjujejo prejem plač.

Potrdilo, izdano za potrditev trajanja službe, mora vsebovati naslednje podatke:

• številka in datum izdaje;
• informacije o zaposlenem, vključno z delovnim mestom;
• obdobje dela;
• specializacija in poklic delavca;
• razlog za izdajo tega dokumenta.

Če sta življenjska doba in zavarovanje življenja sovpadata, se bo nekaj upoštevalo. Koliko časa se odločite, se zaposleni odloči, ko je ob tej priložnosti navedel izjavo.

Prav tako se morate spomniti, kako se izračuna pretok delovne dobe. Kalkulator obdobja upošteva celotno leto, ki je sestavljen iz 12 mesecev in polnega meseca, sestavljenega iz 30 dni. V tem primeru, če je določeno samo leto, se osnova vzpostavi 1. julija, ko se navede le številka meseca, se sprejme številka 15.

Štetje algoritma

Izračun trajanja v delovnem zvezku lahko opravite ročno ali s pomočjo posebnih programov kalkulatorja. V vsakem primeru se morate držati splošnega pravila štetja. Algoritem je naslednji:

1. Določitev obdobij, ki jih je treba vključiti v celotno delovno dobo (to vključuje začetek in konec vsakega časovnega intervala delovne aktivnosti, pa tudi obdobij, ki so del delovne dobe).
2. Določite v koledarskih dneh trajanje vsakega obdobja.
3. Izračun celotnega delovnega časa v dnevih.
4. Izračun polnih mesecev.
5. Izračun polnih let.
6. Končna določitev celotnega delovnega časa v letih, mesecih in dnevih.

Primer štetja

Za izračun delovne dobe se lahko obrnete na zaposlenca pokojninskega sklada, sami izračunate, uporabite katerega koli spletnega programa za izračun trajanja storitve.

Če želite za izračun trajanja storitve lahko neodvisno uporabite preprosto računovodsko metodo: od vsote konca vsakega delovnega obdobja vzemite vsoto začetka vsakega delovnega obdobja. Končni rezultat je delovna izkušnja.

Izračun časa dela za delovno evidenco je lahko takšen.

Nekateri državljan Petrov je začel delovati 23. januarja 1997 in ga končal na tem podjetju 17. novembra 2007. Nato je delal v drugem podjetju v obdobju od 12. decembra 2007 do 24. maja 2010. V zadnjem delovnem mestu je bil naveden od 07.06 .2010 do 16.12.2016.

Z uporabo določene računovodske metode dodamo datume začetka vsakega obdobja in dobimo: 23.01.1997 + 12.12.2007 + 07.06.2010 = 42.19.6014. Nato dodamo končne datume vseh obdobij: 17.11.2007 + 24.05.2010 + 16.12.2016 = 57.28.6033. Iz rezultata, dobljenega za obdobje odpovedi, odštejemo dobljeni rezultat za obdobje začetka zaposlitve: 57.28.6033 - 42.19.6014 = 15.09.19.

Iz tega izhaja, Petrov je delal 19 let, 9 mesecev in 15 dni.

Tako lahko izračunate trajanje storitve. Kalkulator in druge metode izračunavanja delujejo na podlagi zgornjega algoritma. Ne pozabite, da v teh obdobjih lahko vključite dolžino zavarovanja (in zaposleni na podlagi prijave mora izbrati izkušnje s področja dela ali zavarovanja).