Vrste začasne invalidnosti: domače travme, skrb za bolne. Pogoji začasne nezmožnosti za delo

Vsak od nas, ki se ukvarjajo z delovnimi dejavnostmi, kot je velika večina Rusov, je vsaj enkrat v svojem življenju ob neki priložnosti odšel v bolnišnico. Vzporedno sem se moral naučiti novih pravnih izrazov, ki so značilni za začasne razmere. Vedno večkrat lahko slišite o začasni nezmožnosti za delo. Kaj je to, kakšni so pozitivni in negativni vidiki tega statusa?

Zdravstveni status in delovna sposobnost

Prvič, kaj pomeni izraz delovna zmogljivost? To je kompleks številnih simptomov in značilnosti osebe. Združuje jih v eno samo celoto, ta kompleks pa lahko določi specifične dovoljene vrste poklicne dejavnosti. Odvisno od vrste določenega dela se lahko številne različne značilnosti razlikujejo za različne poklice (fizične, duševne, tehnične itd.).

Koncept začasne nezmožnosti pomeni status delovno sposobne osebe, ki nima možnosti za polno delo med težjo boleznijo. Stanje stopnje in narave invalidnosti določi zdravnik, ki dela v kateri koli zdravstveni ustanovi z licenco.

Vloga zdravnika, ki se zdravi pri določanju nezmožnosti za delo

V primeru bolezni, seveda, vodilno vlogo igra zdravilo. Kadar se delavec pojavlja v zdravstveni ustanovi, zdravnik - pooblaščeni strokovnjak - opravlja samo izpit, ki opredeljuje obliko in stopnjo nezmožnosti za delo. In tu lahko vsaka napaka povzroči katastrofalne posledice.

Zdravnik med sprejemom pacienta določi tudi prognozo nadaljnjega nastanka bolezni, možnega kronološkega okvira bolezni, pristopa časa za izboljšanje zdravja. Na podlagi preučevanja bolnikovega stanja zdravnik ocenjuje začasno ali trajno odstranitev delavca iz delovnih nalog. V tem primeru začasna invalidnost vključuje pripravo določenega dokumenta - bolniški list. To je podlaga za pridobitev socialne koristi, ki nadomesti pomanjkanje zaslužka in druga plačila zaradi bolezni, ki je prišla.

Plačilo za bolniški dopust

Torej, plačilo dodeljenih bolniških seznamov je ena od osnovnih oblik socialne podpore za Ruse. Prejem bolniškega lista določajo zvezni zakoni in drugi zakonodajni in podrejeni dokumenti. Znesek plačila je odvisen od prejšnjih zaslužkov, zdravstvenega stanja, obdobje bolezni. Plačilo bolniškega dopusta se opravi na delovnem mestu ali študiju.

Vrste nezmožnosti za delo zaposlenega

Pri ugotavljanju vzroka, ki je privedel do bolezni, se razvrstijo več vrst začasne invalidnosti:

1. Ena izmed številnih, pogosto naletenih vrst invalidnosti je nastanek različnih bolezni. Lahko so akutni in kronični, injekcijski in somatski, vendar z določeno težo dobijo pravico, da pripravijo bolniški list. Začasna invalidnost je prehodne narave, zaradi tega, po določenem času začasne nezmožnosti za delo je oseba sposobna za opravljanje svojega dela, ali pa pojdite na drugo delovno mesto. Kakšni so pogoji bolnega seznama? začasne datume invalidnosti, ki je objavljen pod bolniški dopust ne sme trajati dlje kot eno astronomsko leto. V tem obdobju se lahko izplačujejo tudi socialni prejemki.
2. Med drugimi vrstami začasne invalidnosti je še posebej izrazita nesreča pri delu in doma. Čeprav sta ti dve vrsti incidenta razdeljeni glede na njihove značilnosti, resnost in razlog za pojav, je treba vsakemu v Rusiji plačati. Vendar pa je določen znesek socialnih prejemkov in število dni, zajetih s plačilom, nekoliko drugačen. Posebni zneski se določijo ob obračunu plače, delovne dobe, resnosti škode.
3. Nosečnost, splav in porod. Ko se je pojavil v bolnišnici, ima delavec v organizaciji pravico zaprositi za dopust nekaj tednov pred porodom in po njej. Količina časa v tem primeru se določi na podlagi stopnje težav pri rojstvu otroka, števila razpoložljivih otrok, števila rojstev.
4. Karantena - obvestilo o načinu izolacije. Delavec se sprosti z dela zaradi določitve njegove nalezljive bolezni, zaradi česar ne more delati s sodelavci (na primer, norice, drugi "socialni" bolezni) - zaradi stika z nalezljivimi bolnikov, zaradi katerih lahko zaposleni bolan sam in postane vir bolezni. Nezmožnost za delo je mogoče dokončati, če so bolniki izolirani od prebivalstva ali če je zdravnik ugotovil, da so zdravi pri pregledu v polikliniki.
5. Oprostitev dela je ponavadi najbolj verjetno več razlogov: pomanjkanje delavcev s posebnimi pooblastili, ki so potrebni za delovanje delovne sile (na primer, diploma višje ali sekundarne specializirano izobraževanje, usposabljanje) - nastop na delovnem mestu zaposlenega v stanju alkohola ali prepovedanih opyaneniya- neattestatsiya zaposlenega in drugi razlogi. Delavec, odvisno od razvoja dogodkov, lahko ponovno vzpostavi na svojem prejšnjem delovnem mestu ali ga prenese na drugo službo in celo zmanjša. V vsakem primeru je treba ostati na pravnem področju sodobnih ruskih zakonov.
6. Vdor bolnega nesposobnega bližnjega. Razlog je predvsem pri majhnih otrocih, lahko pa se nanaša tudi na odrasle sorodnike, če so bolne. To velja zlasti za starejše ljudi, ki imajo več resnih bolezni in spodkopavajo zdravje.
7. Napotitev na zdravljenje s sanatorijem. Obstaja veliko število institucij, katerih glavni cilj je nadaljnja rehabilitacija bolnikov. V tem primeru zdravnik, ki se zdravi, izda bolezenski list, ki kaže na prisotnost hude bolezni, pa tudi potrebo po zdravljenju in rehabilitaciji v posebnih ustanovah.
8. Sprejetje posvojenih otrok zahteva izdajo bolniškega lista le, če je otrokovo starost krajša od treh mesecev.
9. Izterjava po izvajanju vseh vrst medicinskih postopkov. Po zaključku postopka zdravljenja je obdobje hude bolezni pogosto potrebno obdobje za spodbujanje zdravja. Izjavo o bolniškem dopustu določi bolnikovi zdravnik.
10. Protetika. Čas bolnišnice je določen znotraj samega zdravljenja in potovanja v pravo zdravstveno ustanovo.

V znatnem delu teh primerov se zaposlenemu plača obdobje začasne nezmožnosti za delo iz delodajalčevih sredstev. Obseg in pogoji plačila določajo posebni pogoji.

Domača travma

Poškodbe gospodinjstev so eden od vzrokov invalidnosti številnih članov prebivalstva. Na splošno je to pridobitev bolezni zunaj proizvodnje, doma. To je ena od vrst začasne invalidnosti.

Ali v tem primeru obstajajo plačila? Seveda pa je postopek izdaje in obseg plačil odvisen od ravni domače travme. Nesreče so nesreče, ki so se zgodile zaradi malomarnosti žrtve zunaj dela in so povzročile začasno nezmožnost za delo. Trauma v vsakdanjem življenju je najpogostejši vzrok za nastanek začasne invalidnosti skupaj z boleznimi. Pogosto se to zgodi zaradi neupoštevanja varnostnih ukrepov pri delu z gospodinjskimi aparati.

Postopek ugotavljanja nezmožnosti za delo

Poškodbe gospodinjstev mora delodajalec študirati in izdelati sklepe. V ta namen se v podjetje vključi posebna komisija, vključno z zaposlenim, odgovornim za varstvo pri delu. Žrtev mora sodelovati v preiskavi.

Kot rezultat, komisija oblikuje akt fiksne oblike. To je potrebno za pojasnitev podrobnosti o pridobitvi travme. Navsezadnje so tudi majhne podrobnosti pomembne tudi pri dodelitvi odškodnine, saj so lahko v nekaterih primerih vzroki bolezni dvoumni.

Ko pridobite poškodbo, morate nemudoma iti k travmatologu, kjer bodo zdravniki opisali vzroke in čas dogodka.

Skrb za bolne sorodnike

Zelo pogosto obstajajo primeri, ko zaposlenec ne more začeti svojih dolžnosti zaradi prisilne oskrbe bolnega družinskega člana. Pod je skrb za bolnega sorodnika pomenilo Dvorjenje, ki ne morejo, iz kakršnih koli razlogov, da sami poskrbijo zase sami, organizacija najbolj primernih pogojih, za izboljšanje njihovega zdravja, zmanjšanje trpljenja in preprečujejo zaplete. Za normalno oskrbo potrebujemo ne samo znanje in spretnosti, temveč tudi psihološki pristop, občutek za takt, sposobnost.

V tem primeru, v skladu s par. 2, točka 1, čl. 5 zakona N 255-FZ, ima delavec pravico do dodatka za začasno invalidnost na svojem delovnem mestu, saj je zavarovanec. V Ruski federaciji so zavarovanci osebe, ki delajo po pogodbah o zaposlitvi, različnih državnih in občinskih uslužbencev itd.

Poleg tega lahko starši ali njihovi namestniki v več primerih skrbijo za bolne otroke.

Zavarovanje za začasno nezmožnost za delo

V sodobnem svetu večina držav (ne le v Rusiji) aktivno uporablja obvezno zavarovanje v primeru začasne nezmožnosti za delo. Takšna finančna institucija, ki jo oblikuje država, služi nadomestilu za rezidente Rusije zaradi izgube različnih plačil ali dodatnih stroškov, če spadajo v zavarovalni dogodek. Ta priročnik velja za eno najpomembnejših tradicij socialne pomoči osebi zaradi resnih bolezni.

Zavarovan dogodek

Primeri zavarovanja so:

• hudo bolezen zavarovanca rezidenta države;
• skrb za bolnega sorodnika;
• izolacija zaradi nalezljive bolezni;
• protetika;
• nosečnosti in poroda itd.

Nosečnost in porod

V naši državi je rojstvo otroka pod zakonodajnim nadzorom. Izplačuje se tudi začasna invalidnost za nosečnost in porod. Uradno je situacijo določil porodnišnica, ki preučuje 30 tednov nosečnosti. Ženska prejme dopust v času 140 dni (70 - pred rojstvom otroka, toliko po pojavu otroka do svetlobe).

Kodeksi začasne nezmožnosti za delo

In končno. Ko prejmete bolniški dopust za eno od vrst začasne nezmožnosti za delo, morate upoštevati njegovo registracijo. V primeru napak se socialna plačila ne morejo pridobiti. V bolnišnici so na primer bolniške kode. Kode se začnejo z 01 in naprej v smeri. Vsak primer, ki ga določa kodo, je določen v listu. V statusu bolnika je tudi nekoliko spremenjena.

Ko je bil vzrok nezmožnosti za delo spremenjen, bodo nekatere številke in imena zapisane v stolpcu "urejanje kode" dokumenta. Torej. mora zaposleni v instituciji pri določanju ugodnosti upoštevati, ali so številke v teh stolpcih ali ne.

Delodajalec mora določiti grafikone kodeksov podrejenosti. Pododborsko kodo lahko najdete v obvestilu o prijavi, ki ga je izdala podružnica vašega sklada.