Škoda - kaj je to?

Zakon v škodljivih pogojih prevzame dejavnike, ki so v proizvodnji pri opravljanju delovnih nalog. Škodljive so za zdravje ljudi. Škodljivost so negativni dejavniki, za katere so zaposleni upravičeni do prejemkov in nadomestil.

Koncept

Delovni pogoji so dejavniki, ki neposredno ali posredno vplivajo na zdravje ljudi. Lahko so varni, če ne delajo na zaposlenega ali ne vplivajo na minimum. Nato se delovne zmogljivosti ne bodo zmanjšale, zdravje pa se ne bo poslabšalo.

Škodljivost je dejavnik, ki negativno vpliva na osebo in vodi k poslabšanju njegovega zdravja. Mnogi od njih so tako močni, da povzročajo nastanek kroničnih bolezni, kot tudi zmanjšanje pričakovane življenjske dobe.

Razvrstitev

Obstajajo razredi škodljivih delovnih pogojev:

1. Zaradi dela lahko pride do majhnih sprememb v telesu, ki se obnovijo, če se proizvodni postopek prekine.
2. Na delovnem mestu so dejavniki, zaradi katerih pride do sprememb trajne narave, kar povzroča kronične bolezni.
3. V telesu so pomembne spremembe, zaradi katerih se delovna zmogljivost izgubi in zmanjša, se pojavijo bolezni.
4. Škodljivi pogoji, ki povzročajo kronične bolezni in izgubo učinkovitosti.

Seznam poklicev

Za mnoge poklice je mogoče nositi tak koncept kot škodljivost. Ta posebnost je značilna za neugodno.

V skladu z odločbo Vlade št. 188 z dne 29. marca 2002 so škodljive dejavnosti zajete na naslednjih področjih:

• premogovništvo;
• gora;
• metalurgija;
• elektroenergetska industrija;
• kemična, naftna industrija;
• mikrobiologija;
• geološko raziskovanje;
• proizvodnja radio-tehnike.

Kdo ne bi smel delati na takšnih delovnih mestih?

Po LC RF je seznam oseb, ki ne morejo delovati v nevarnih proizvodnih dejavnostih. Vključujejo:

• mladoletniki;
• nosečnice;
• ženske z otroki, mlajšimi od 1,5 let;
• delničarji, če je glavna dejavnost povezana z izpolnjevanjem obveznosti, kadar so škodljivi pogoji.

Dejavniki

Škodljivi dejavniki so drugačni:

1. Fizično - sončno sevanje, prah, temperatura, vlažnost, veter.
2. Kemijsko - biološke in kemične komponente, pridobljene s kemično sintezo.
3. Biološke snovi in ​​mešanice biološkega izvora.
4. Dolgotrajno delo, kot tudi dviganje uteži, telesne in moralne napetosti.

Pri delu na zgoraj navedenih področjih dejavnosti se lahko pojavijo poklicne bolezni.

Nadomestila

Škodljivost ni samo negativen dejavnik pri proizvodnji, temveč tudi razlog za nadomestilo. V skladu z zakonom so ti zaposleni:

• zmanjšanje delovnega tedna - ne več kot 36 ur;
• dodatni plačani dopust - najmanj 7 dni;
• Povečanje plače - ne manj kot 4% plače;
• brezplačni kuponi za počitek;
• nudenje kombinezonov, orodij za delo.

Prav tako je treba opraviti zdravstveni pregled zaposlenih, ki se ukvarjajo s škodljivo proizvodnjo. Periodičnost določi resnost pogojev, vendar ne sme biti krajša od 1 časa na leto. Za nekatere poklice je potreben nepredviden inšpekcijski pregled za zaposlitev.

Dostava mleka

Po zakonu je mleko treba dati za škodo, ki je ugotovljena Art. 222 TC RF. To služi kot nadomestilo za nevarne dejavnike, ki se pojavijo med opravljanjem nalog. Naročilo Ministrstva za zdravstvo in socialni razvoj Ruske federacije št. 45n določa norme za zagotavljanje proizvoda in seznam dejavnikov, ki dajejo mleko za škodljivost.

Po FZ št. 426 mora vsaka organizacija opraviti oceno delovnih mest za prisotnost škodljivih dejavnikov, ki lahko poslabšajo uspešnost ljudi. Če bodo rezultati ocenjevanja dodeljeni tretjem ali četrtem razredu, kar pomeni zlasti nevarne ali škodljive dejavnike, mora delodajalec izdati mlečne izdelke.

Mnogi poklici imajo prednostne pokojnine. Predpostavlja se, da so zaposleni v podzemni proizvodnji, kmetijstvu, tekstilni industriji, medicini, MES in pedagoški sferi. Za večino ugodnosti je potrebna registracija, če je treba predložiti vlogo in seznam dokumentov.

Ugodnosti za škodljive pogoje določajo zakoni. Če iz kakršnega koli razloga niso zagotovljeni, imajo delavci pravico do sodnega postopka. Kot dokaz o prisotnosti škodljivih dejavnikov se opravi neodvisen pregled. Njegovi rezultati bodo podlaga za zagotavljanje različnih kompenzacij.