Koliko bolnih dni na leto se plača za otroško varstvo? Koliko dni plača bolnišnica letno za odraslo osebo? Koliko dni v letu je bolniški dopust, ki se izplačuje invalidni osebi?

Zakonodaja o socialnem zavarovanju je namenjena zagotavljanju materialne podpore zaposlenemu, če je začasno odvzeta možnost, da v celoti nadaljuje delo. Koliko dni ima zaposlenec

Osnovna načela plačevanja bolniške odsotnosti

Za začetek je treba poudariti temeljna pravila, po katerih se plača invalidnina v Rusiji, to je plačilo za obdobje, navedeno na bolniški listi.

1. Shema, s katero se izračuna velikost zaslužka, obstaja dolgo časa in je gotovo večina zaposlenih državljanov. Plačilo se opravi glede na uradno dolžino zavarovanja. Na ta način:

• 60% povprečnega zaslužka, ko je zaposlenec star manj kot pet let.

• 80% - z izkušnjami petih osem let.

• 100% se izplača delavcu, ko je njegov zavarovalniški zapis več kot osem let.

2. Drugo pravilo zadeva obdobje dela, za katerega se izračunava "povprečni dohodek", ki vpliva na višino dajatve. Pred nekaj leti je bil spremenjen zakon o socialnem zavarovanju, v skladu s katerim je treba "povprečni zaslužek" izračunati v zadnjih dveh letih. Hkrati velikost in načela izračuna ne vplivata na to, ali je obdobje zavarovanja neprekinjeno ali pa je zaposlenec delal občasno v tem obdobju.

3. Znesek invalidnine, ki ga je mogoče dobiti v enem koledarskem letu, je omejen na največjo dovoljeno velikost. Za leto 2016 najvišje dovoljeno plačilo za bolniški dopust ne sme biti več kot 718.000 rubljev. Ta znesek je določen z odlokom Vlade Ruske federacije in je predmet letne indeksacije.

4. V nekaterih primerih, ki jih določa veljavna zakonodaja o socialnem zavarovanju, se lahko znesek plačila za potrdilo o nezmožnosti za delo zmanjša. Nenazadnje, koliko dni v letu bolniška dopusta se plača v določenih okoliščinah.

Seveda je takšen rutinski postopek kot plačilo bolniške odsotnosti resna garancija, da delovna oseba ne bo ostala brez podpore. Prvič, delodajalec lahko zagotovi tovrstno podporo, ki vestno upošteva vse socialne pravice zaposlenih, tudi na področju socialnih odbitkov. Toda sam zaposleni, da bi se izognili neprijetnim situacijam pri izračunu nadomestila med boleznijo, mora imeti informacije o postopku poravnave na bolniškem listu. Vključno z normami zakona, ki delodajalcu dajejo vse razloge za zmanjšanje zneska dajatve ali sploh ne.

Kolikokrat na leto lahko dobim potrdilo o nezmožnosti za delo?

Največje število bolniških dopustov, ki jih lahko en delavec zagotovi za koledarsko leto, ni določeno z zakonom. Omejitve, ki se nanašajo na število dni, ki se lahko izda na enem listu invalidnosti: zdravnik lahko poskrbi invalidnosti dopusta do petnajst dni. Če je pred popolnim okrevanjem potreben več časa, lahko to obdobje podaljša zdravniška komisija (VC) do 10 mesecev. V tem primeru vsak mesec seznam nezmožnosti za delo zaposleni bo moral obnoviti. Za osebe, ki so pogosto bolne ali so na dolgotrajni bolniškem dopustu, zakon navaja, koliko bolnih dni na leto se plača glede na seznam nezmožnosti.

Koliko dni bolezni naj delavec med letom plača?

Koliko dni bolna oseba plača letno za odraslo osebo? V skladu s čl. V šestem odstavku zakona se dodatek za invalidnost izračuna iz izračuna povprečne plače zaposlenemu, dokler ni v celoti izterjan za vsak dan bolnega seznama. Omejitve za plačilo dajatve za bolezen v tem primeru, zakon ni določen.

Zdravljenje s sanatorijem

Ločeno bi morali razmisliti o položaju, ko je za popolno izterjavo zaposlenega potreben poseben režim sanatorij - letovišče. Koliko dni bolna oseba hkrati plača zaposlenemu hkrati? Bolnišnica se izda zaposlenemu za celoten potek sanatorijskih postopkov, vendar se tovrstno zdravljenje izplačuje na leto do 24 koledarskih dni. Izjema pri tem načelu je samo tuberkuloza.

Pomembno! Organizacija, v kateri delavec prejme sanatorijsko zdravljenje na listi za bolniški dopust, mora biti na ozemlju Ruske federacije.

Delo na pogodbi za določen čas

Druga izjema za število plačanih dni na invalidskem listu se nanaša na zaposlene, s katerimi je bila sklenjena pogodba o začasni zaposlitvi za šest mesecev ali manj. Na bolniškem listu, prejetem med trajanjem pogodbe (pogodbe), se lahko plača do 75 dni. Če pa je "začasni" delavec odšel v bolnišnico zaradi tuberkuloze, bo prejel nadomestilo do popolnega izterjave ali pred uradnim priznanjem statusa invalidne osebe.

Podobno navedba zakon, koliko bolnih dni izplača do enega leta za delavca, bolezni, ki je prišlo v obdobju od dneva sklenitve delovnega razmerja, in pred iztekom delovne pogodbe (sporazuma), dodatek k ga imenuje od dneva, ko je treba začeti delo.

Bolnišnični delavec invalid

Za invalidne osebe zakon zagotavlja dodatna jamstva za plačilo invalidskih dajatev. Koliko dni v letu je bolniški dopust, ki se izplačuje invalidni osebi v skladu z veljavno zakonodajo?

Za zaposlene invalidov se invalidnina izplača do pet mesecev na leto. Poleg tega se za izplačilo dajatev bolniške odsotnosti do oseb s posebnimi potrebami zakon določa, koliko dni na leto plačane bolniške odsotnosti invalidov v dolgotrajno invalidnost pustimo to: ne glede na to, kako daljši odsotnosti zaradi bolezni, v enem primeru se nadomestilo izplača za največ štiri mesece.

Ti pogoji plačilo bolniške odsotnosti deluje za celotno obdobje priznanja zaposlenega kot neveljavnega. V praksi to pomeni, da v skladu s sedanjimi pravili priznavanja invalidnost, dodatek za nezmožnost za invalide se imenuje do prvega dne v mesecu, ki sledi mesecu ponovnega ocenjevanja in se podaljša pod pogojem, da se status invalidov potrdi.

Ni odvisna od invalidske skupine, koliko dni v letu se plača bolniški dopust. Neveljavne 3 skupine in 2 skupinskega dodatka za nezmožnost za delo se plačujejo pod enakimi pogoji.

Posebni pogoji so določeni za osebe s tuberkulozo. Za delavca, ki trpi zaradi bolezni, se popravek za invalidsko listino izplača v celoti do trenutka popolne izterjave zdravja ali pred ponovno oceno skupine invalidov.

Skrb za odrasle (starejše) družinske člane

Zakon tudi pojasnjuje, kako veliko bolniških dni na leto, ki jih zaposleni, prisilno plačane bolniške odsotnosti zaradi potrebe, da skrbi za odrasle glede, na primer, eden od ostarelih staršev.

Vsaka bolnišnica v tem primeru se izda za največ sedem dni. Takšen dopust za nezmožnost za delo se lahko izplača največ trideset dni v koledarskem letu.

Značilnosti plačila za nego bolnega otroka predšolskega otroka (starost, mlajša od 7 let)

Koliko dni bolnišnice se plača na leto skrb za otroka, najprej je odvisno, kako stari je bolan otrok. Torej, če greš je invalidnost podana, da eden od staršev ali druga glede na za zelo majhnega otroka, mlajšega od sedem let, zdravniškega spričevala, izdanega za popolno okrevanje. Celotno nadomestilo se izplača do 60 dni za vsakega otroka.

Izjema so bolni dneve za skrb za majhnega otroka, ki ima eno izmed najresnejših bolezni s seznama, ki ga je odobrila odredba Ministrstva za zdravje z dne 20.02.2008. Št. 84n. Da bi skrbeli za to kategorijo otrok, se starš na invalidskem listu plača do 90 dni na leto.

Možnost izdaje seznama nezmožnosti za delo enemu od staršev je možna, če v vrtcu, ki ga otrok obišče, režim karantene uradno deluje. V teh dneh se bo dodatek ocenjeval tudi v mejah, koliko bolnih dni se plača na otroka na leto.

Ampak ne pozabite, da dolžina bolnišničnega obdobja vpliva na velikost nadomestila. Prvih deset dni bolniškega dopusta zaposlenega bo namenjena koristi, odvisno od zavarovanja izkušenj, vendar so vsi ostali dnevi so pred rokom bolnišnice - le polovico zneska plačila.

Če je zgornja meja, koliko dni je bolnišnica plača v letu presežene, vendar VC se je odločila, da podaljša bolniškega dopusta, ostale dni zaposlenega shranijo samo svoje delo, vendar koristi ne izplačujejo.

Oskrba otrok: otroci od sedem do petnajst let

V položaju, ko starš skrbi za bolnega otroka šolske starosti, se je število plačanih dni znatno zmanjšalo. Koliko dni bolnišnica plača v letu, da skrbi za otroka, starejšega od sedmih, vendar mlajših od petnajst let? V primeru bolezni otroka te starostne kategorije lahko bolniški dopust odpirate do 15 dni (to obdobje se lahko podaljša v skladu z odločitvijo VC). V letu, ko je letak nezmožnosti za delo, odprt za nego otroka te starosti, se plača do 45 dni.

Boleče otroke, starejše od 15 let, bodo dali "bolniški dopust"?

Pogosto je mogoče odgovoriti na vprašanje, ali je mogoče bolnišnično osnovo splošno odpreti, če je otrok že dopolnil 15 let? Koliko dni v letu je plačan bolniški dopust? Menijo, da je oseba, starejša od petnajst let, že precej neodvisna. Kljub temu pa je seznam nezmožnosti za oskrbo otroka pri ambulantnem zdravljenju mogoče odpreti do tri dni in podaljšati na teden po zaključku VC.

Zakon tudi določa, koliko bolniških dni na leto, ki jih od staršev, ki skrbi za otroka, starejšega od petnajst let starosti plačanega: kot za bolnega odraslega družinskega člana, dodatek na leto bo namenjena le do 30 dni.

Otroci-invalidci, otroci s hujšimi boleznimi: posebni pogoji za plačilo bolniškega dopusta

Zakon določa posebne pogoje in način plačila invalidnin za delavce, ki skrbijo za otroke s hudimi boleznimi ali invalidnostjo. Koliko dni na leto, plačan bolniški dopust z otrokom, priznano pravno neveljavna? Starši invalidnih otrok, mlajših od 18 let lahko odprl bolnišnico, da skrbi za svojega "posebnega" otroka v celoti, za čas trajanja bolezni, ampak leto plačanega bolniškega dopusta ne sme biti več kot 120 dni.

Podobni pogoji veljajo, če se je bolezen pojavila pri otroku zaradi zapletov po cepljenju ali pri otrocih z rakom. Za skrb za otroka s posebnimi potrebami se odpira bolniška odsotnost ne glede na to, ali se otrok zdravi doma ali pri staršu in otrok je hospitaliziran.

Posebni pogoji za bolnišnično varstvo otrok, mlajših od 18 let, so:

• okuženi z virusom HIV;

• otroci, ki so zaradi izpostavljenosti sevanju (obsevanje staršev) dobili bolezen.

V teh primerih se bolniški list izda za celoten potek zdravljenja, starši otroka, okuženega z virusom HIV, so upravičeni do invalidskega dopusta le, če skrbijo za otroka v bolnišnici. Glede celotnega zneska dni se plača celotno obdobje otroškega varstva.

Dodatna jamstva so določena v Zakonu o starših, katerih otroci potrebujejo medicinsko protezo. V tem primeru se dokument o invalidnosti odpira za celotno obdobje, potrebno za postopek, vključno s, če je potrebno, čas za potovanje v zdravstveno ustanovo.

Kdaj lahko plačam bolnega človeka bivšemu zaposlenemu?

Zakon še naprej ščiti pravice delavcev tudi po razrešitvi. Le malo ljudi ve, da lahko delavec v šestih mesecih prejme nadomestilo za invalidnost nekdanjega delodajalca. Zaradi tega je treba upoštevati številne obvezne pogoje:

• Za plačilo ima delavec pravico zagotoviti samo svoj seznam nezmožnosti za delo. Zakon ne velja za bolnišnico za nego otrok, vzdrževancev, pa tudi za materinstvo in porod.

• Delodajalec plača samo bolniški list, datum začetka od datuma odpovedi pa najkasneje 30 dni.

• V obdobju pred boleznijo zaposleni ni dobil nove zaposlitve.

• V šestih mesecih od dneva prenehanja pogodbe o zaposlitvi (pogodba) delavec je predvideno plačilo za zdravniško spričevalo in fotokopijo delovne knjige, ki potrjuje, da je v času bolezni, nekdanji delavec ne dela.

Če je bila organizacija, v kateri je bil delavec predhodno delal, popolnoma likvidiran v šestih mesecih, je mogoče v lokalni pisarni FSS vložiti dokumente za plačilo invalidskega lista.

Vloga za plačilo invalidskega lista ne sme biti le nekdanji delodajalec: če takoj po zapustitvi delavca vnese zapise o brezposelnosti, nadomestilo za brezposelnost plača Center za zaposlovanje.

Bolnišnični delavec ne bo plačan, če je hellip-

• Počutil sem se na počitnicah (vključno z nego otrok, nosečnostjo). Izjema je le položaj, ko zaposlenec uporablja dni letnega dopusta - v tem primeru seznam nezmožnosti za delo, v skladu s čl. 124 od LC RF, daje pravico do počitnika ne samo za plačilo dajatev, temveč tudi za podaljšanje počitnic dni. Opozarjamo, da bolnišnično krilo ne zagotavlja take pravice skrbeti za otroka.

• Delavec je bil v tem času prijeten ali je bil podvržen forenzičnemu zdravniškemu pregledu.

• Če sodišče ugotovi, da se je bolezen zgodila, ker je delavec namerno škodoval njegovemu zdravju (v tem razredu se uvršča tudi samomor).

• Zaposleni je bil poškodovan v zdravju z namernim kaznivim dejanjem (kaznivo dejanje).