Kako plačati bolniški dopust, če zaposleni odide na delo

Po delovnem zakoniku ima vsak delavec pravico, da začasno ne opravlja svojih dolžnosti v zvezi z izgubo sposobnosti za delo. Samo vedeti morate, kako pravilno uporabljati to pravno državo. Po statističnih podatkih vsako leto trpi zaradi sezonskih bolezni 40 milijonov Rusov. Navsezadnje še vedno obstajajo številne bolezni, katerih pojav zahteva potrebo po navodilih za invalidnost. Več o tem, kako plačati bolniški list, preberite na.

Priprava koristi

Po čl. 13 zveznega zakona št. 255 "o obveznem socialnem zavarovanju", v primeru bolezni, odsotnosti z dela zaradi skrbi za otroka, mora delodajalec delodajalcu predložiti seznam nezmožnosti za delo. Izdaja se na podlagi zdravniškega pregleda v primeru poškodbe, nosečnosti in poroda, bolezni bližnjega družinskega člana. Dokument je sestavljen v strogo uveljavljeni obliki. Zdravnik mora biti podpisan in žigosan.

Na podlagi tega bo dodan dodatek. Začasno prizadete osebe so:

• ranjenih;
• skrb za bolne družinske člane, otroke, mlajše od 7 let;
• Protetski postopki;
• Karanteno;
• prehajanje sanitarij in spa zdravljenja.

Kako plačati bolniški dopust?

Bolnišnica se izračuna na podlagi povprečne plače za prejšnja 2 leti in delovne dobe zaposlenega. Prve tri dni plača delodajalec, preostali čas pa koristi FSS. Plačilo je odvisno od izkušenj zaposlenih pri zavarovanju:

• do 5 let izkušenj - 60% izračunane koristi.
• do 8 let - 80% dodatka.
• Od 8 let - 100% plače.

Postopek izračuna

Prvi korak je določitev obdobja poravnave. Dve leti sta. Nato se izračuna znesek vseh prejetih plačil in na njegovi podlagi - povprečni zaslužek na dan. Pri izračunu zneska dajatev morate jasno določiti dolžino evidence v delovni knjigi. Po zbiranju vseh podatkov se izračuna skupni znesek dajatve, ki se pomnoži z ustreznim koeficientom.

Izračun povprečnih plač

Povprečna plača se izračuna v zadnjih dveh letih pred začetkom bolezni. Upoštevajo se vsa plačila in zaslužki zaposlencev. Izračun vključuje tudi obdobje dela na prejšnjem mestu, če čas obstoječega podjetja ni dovolj. Če je delavec prejel plačilo v tuji valuti, se vsa plačila pretvorijo po uradnem menjalnem tečaju v času njihovega izvrševanja.

Ali lahko plačam bolniški dopust, če izračunana vrednost povprečne plače presega največjo dovoljeno vrednost? Ja, lahko. Toda v tem primeru, povprečni zaslužek sprejme na podlagi 670.000 rubljev. (2015) in 718 tisoč rubljev. (2016). Če zaposleni ne dela s polnim delovnim časom, se izračunana vrednost sorazmerno prilagodi delu.

Najmanjše plačilo

Plača se izračuna na podlagi minimalne plače, če:

• delavec nima vpisov v delovno knjigo;
• Delovno dobo zaposlenih manj kot šest mesecev;
• Raven plače zaposlenega je nižja od minimalne plače (v primeru delo s skrajšanim delovnim časom).

Povprečni zaslužek = SMIC * 24/730

Najnižji znesek povprečne dnevne plače je 203,89 rubljev. leta 2016.

Primer. V letu 2014 je zaposleni prejel 19,3 tisoč rubljev, za leto 2015 - 60,1 tisoč rubljev, za leto 2016 - 39 tisoč rubljev. Seznam nezmožnosti za delo je bil izdan 14. septembra za dva tedna, od tega 10 dni na delavce. Skupna dolžina zaposlenega je 7 let. V letu 2016 zaposleni v septembru ni delal v celoti, zato se to obdobje ne upošteva.

Povprečna dnevna plača = (19,3 + 60,1 + 39) / 730 = 0,162 tisoč rubljev.

Izračunani znesek je nižji od minimalne plače, določene za leto 2016. Zato bo za izračun ugodnosti uporabljen minimalni kazalnik: 203,89 * 14 = 2039 rubljev.

Kako plačati bolniški dopust list, če je bila storitev prekinjena za daljše obdobje? V mesecih, za katere ni podatkov o ravni plač, se uporablja minimalna plača. Kako plačati bolniški dopust, če je delavec šel na delo v obdobju veljavnosti invalidskega lista? V teh dneh je treba raven dajatev izračunati z minimalno plačo.

Nega otroka

Kako plačati bolniški dopust? otroško varstvo? V tem primeru je znesek dajatev odvisen od starosti, vrste bolezni otroka in drugih dejavnikov.

Pogoji obdelave:

• Ambulantno: prvo desetletje se izplača na podlagi izkušenj in vseh naslednjih - v višini 50% povprečne plače.
• Stacionarni: znesek plačila je odvisen od delovne dobe.

Kako plačati bolniški dopust za nego otroka do 7 let? Če je bilo zdravljenje ambulantno, se dodatek knjiži v celotno obdobje. Toda takšna bolnišnica se lahko izda največ 60 dni na leto. Izplačuje se tudi obdobje skrbi za otroka, starejšega od tega. Toda v takšnih situacijah je strožja omejitev - 45 dni. Po vrstnem redu Ministrstva za zdravje št. 84 je seznam bolezni, v katerem se bolniški dopust izda 90 dni na leto.

Invalidnost

Znesek dajatve je odvisen od narave bolezni otroka, mlajšega od 8 let:

1. Okuženi s HIV - za celotno obdobje bivanja v bolnišnici.
2. Komplikacija po cepljenju (maligne neoplazme hematopoetskih, limfnih tkiv) - za celotno obdobje bolnišničnega in ambulantnega zdravljenja.
3. Zdravljenje otroka z invalidnim ambulantom ali v bolnišnici se izplača največ 120 dni na leto.

Vsak zavarovan delavec-sorodnik ima pravico izdati seznam invalidnosti za otroško varstvo, ne glede na to, ali gre za babico ali dedek. Hkrati se ne zahtevajo dodatne informacije.

Shranjevanje delovnega mesta

Dolgotrajna zaposleni izpostavljenost na bolniškem dopustu, ob zagotavljanju dobro oblikovanega stanja, ne more biti razlog za njegovo razrešitev z delovnega mesta. Na podlagi sklenitvi zdravniške komisije, lahko bolniški dopust se izda na zaposlenega za obdobje največ 10 mesecev, in za številne bolezni (poškodbe, pooperacijsko državnih, TB) - eno leto z razširitvijo vsakih 15 dni.

Če delavec je bolan, za dolgo časa, je prvi štirimesečno obdobje, da se pošlje MSEK, kot posledica sklenitve katere je delodajalec pravico odpustiti zaposlenega ali ga prenašati na delovno mesto, ki je bolj primeren zaposleni za trenutek. Če razpored osebja ne predvideva drugega prostega delovnega mesta, se pogodba o zaposlitvi zaključi.

Motnje režima zdravljenja

Kršitev predpisanega režima zdravljenja ali odsotnosti v določenem času zaradi zdravniškega pregleda iz nerazumnega razloga lahko zmanjša obseg socialnega plačila. V takih primerih se v bolniških dopisih zabeleži obvestilo. Kako plačati bolniški dopust, če je koda "36"? Glede na ugotovljene vzroke kršitev: bodisi v celoti ali po minimalni plači,

Če je po zamujeni naslednji kontroli ugotovljeno, da je zavarovanec sposoben delati, potem se na dan pojavljanja v vrstici "Kršitve" doda oznaka "24" in datum neuspelega pregleda ter v vrstici "Drugo" - oznaka "36". Če državljan ostane brezposel, ostane obvestilo o kršitvi režima, vrstica "Drugo" pa ni izpolnjena.

Kako plačati bolniški dopust če obstaja obvestilo o kršitvi režima "24"? Če delodajalec prizna vzrok kršitve kot veljavnega, bodo vsi izračuni in plačila izvedeni v skladu s standardnimi pravili. V odsotnosti okoliščin višje sile bodo poravnave opravljene na podlagi minimalne plače.

Ponarejanje dokumentov

Če želijo podaljšati počitnice in ostati nekaj dni na kavču, nekateri državljani dobijo lažno nezmožnost za delo. Toda takšna operacija lahko povzroči številne posledice, zlasti:

• odpuščanje;
• tožba;
• uvedbo kazenskega postopka.

Krivični zakonik določa, da uporaba ponarejenih dokumentov vključuje:

• globa 80 tisoč rubljev.,
• ali zbiranjem drugih dohodkov, prejetih v preteklih šestih mesecih;
• ali opravljanje obveznih del za 40-480 ur;
• ali izvajanje popravljalnega dela;
• ali aretacijo šest mesecev.

Na ponarejenem dokumentu se dodatek ne plača. Če se po predložitvi lažnega dokumenta zaposleni ne pojavi na delovnem mestu, bo njegova odsotnost ocenjena kot nenavadna. To je že dober razlog za prenehanje delovnega razmerja.

Odgovornost za ponarejanje dokumentov nosi tudi osebje zdravstvene ustanove, ki je izdala seznam nezmožnosti za delo.

Razrešitev

Če je zaposleni odstopil od starega dela, se je uspel poravnati na novem mestu, nato pa njegov novi delodajalec plača svoj bolniški list. Če zaposleni po odpustu ni našel nove zaposlitve, bo plačal prejšnji delodajalec. Hkrati pa mora od trenutka odpustitve do trenutka bolezni preteči največ 30 dni. Kako plačati bolniški dopust? Po stopnji 60% plače, ne glede na dolžino službe. V primeru likvidacije podjetja, pomanjkanja možnosti za določitev lokacije zavarovanca, celoten znesek zavarovanja plača Sklad za socialno zavarovanje.

Porodniški dopust

Med nosečnostjo in porodom ženska ne dela in ne dobiva dohodka. Toda ona se lahko poškoduje ali poškoduje in dobi list nezmožnosti za delo. Kako plačati bolniški dopust, če je bil delavec na porodniškem dopustu?

Običajno obdobje otroškega varstva traja tri leta. Prva polovica se plača in druga polovica ni. Zato zaposlenec nima nobenega zaslužka za dve leti. Dodatek za otroško varstvo v izračunih se ne upošteva. Toda po pisni vlogi zaposlenega lahko upoštevate zaslužek za obdobje pred odlokom. V izračunih so sprejeti zneski do leta 2006. Kako plačati bolniški dopust, če je bil delavec na porodniškem dopustu, vendar ni zaprosil za ponovni izračun? Izvedite izračun na podlagi SMIC za tekoče obdobje. Naslednje zaporedje izračuna je standardno - povprečna dnevna plača za dve leti se pomnoži s koeficientom.

Primer:

Ženska je bila na porodniškem dopustu od februarja 2014 do julija 2015. Oktobra 2015 je vložila bolniški dopust od 06.10 do 17.10. Za dva meseca je bila njena plača 9,8 tisoč rubljev. Splošne izkušnje pri delu so 6 let. Kako plačati bolniški dopust? Po podatkih zaposlenega pri izračunih povprečnih plač se bo uporabljalo bolj ugodno obdobje za obdobje 2013-2013.

(360 + 378) / 730 * 12 * 0,8 = 9,7 tisoč rubljev.

Brez formalne prijave bi izračuni temeljili na »najmanjši«:

(5,9 * 24) / 730 * 13 * 0,8 = 2,04 tisoč rubljev.

Pri izračunu koristi se znesek izračuna:

• deset dni - na podlagi izkušenj;
• v naslednjih dneh - polovico plače za mesec.

Ta algoritem deluje, če je bil otrok opravljen na ambulantni osnovi. Če je bila mati zdravljena v bolnišnici z otrokom, se seznam nezmožnosti za delo izplača v celoti na podlagi delovne dobe.