Polnjenje bolnišnice

Bolno, na žalost, vse. Toda v vsakem primeru je treba delodajalca obvestiti o svoji bolezni, da lahko zakonito ostanejo doma. Kot razbremenilni dokument v tem primeru je bolniški list. Omogoča nam ne le, da ne gremo na delo, temveč tudi plačati za to obdobje. Kako je obračunavanje bolnih?

Najprej je treba opozoriti, da bolniški seznam omogoča, da pričakujete prejemanje nadomestil za bolezen. To lahko pridobijo osebe, ki delajo na podlagi pogodbe o zaposlitvi. Bolezen se izplača tudi v primeru, da je bil delavec odpuščen z naknadnim pojavom invalidnosti v tridesetih dneh po prenehanju pogodbe. Obračunavanje bolnišničnih stroškov je odvisno predvsem od delovnega časa, ki ga ima zaposleni. Če presega osem let, se plačilo izvede za sto odstotkov, z izkušnjami od petih do osmih let je okoli osemdeset odstotkov, s trajanjem do pet let pa lahko šteje le šestdeset odstotkov. V primeru nezmožnosti za delo zaposleni prejme korist na delovnem mestu. Če ima državljan več kot eno službo in več, lahko od vsakega od njih pričakuje, da bo prejemal koristi v primeru bolezni. Polnjenje na obrazcu bolniške odsotnosti pri vadbi otroško varstvo se razlikuje: potrebno je izbrati samo eno organizacijo, ki je dolžna zagotoviti ugodnosti. Zdaj lahko to vprašanje obravnavamo podrobneje.

Obračunavanje bolniške bolezni, otroškega varstva ali nosečnosti temelji na povprečni plači zaposlenega. Pri izračunu je običajno upoštevati dve koledarski leti pred sedanjim, v katerem je delavec prejel invalidnost. Ker so povprečni zaslužki upoštevali celotno plačo, pa tudi bonuse, plačila, odškodnine, bonuse, ki jih je prejela zaposleni. Za določitev povprečnega dnevnega plačila je treba prejeti skupni znesek razdeliti na 730, tj. Število dni v dveh letih.

Odredba plačilo bolniške odsotnosti odvisno od povprečnega zaslužka. Za to morate najprej določiti znesek vseh časovnih razmejitev za dve leti posebej. Ne sme presegati 415 tisoč letno, saj je ta znesek najbolj dostopen za letne časovne razmejitve. Nadalje se pridobljeni podatki povzamejo z naslednjo delitvijo s 730. Naslednji korak je, da najdemo produkt kvocienta s faktorjem, ki je odvisen od dolžine storitve. Zdaj je mogoče določiti znesek plačil, izračunanega preko izdelka povprečnega dnevnega zaslužka za dni nezmožnosti za delo državljana po koledarju.

Dodatek se lahko določi na podlagi minimalne plače. Če želite to narediti, morate določiti povprečno dnevno plačo za SMIC, nato uporabite koeficient ali RC, če gre za vprašanje nepopolni delovni dan. Končni znesek dobimo tako, da pomnožimo povprečno dnevno obrestno mero in število koledarskih dni, vključenih na bolniški seznam.

V letu 2012 so bila uporabljena nova načela izračun bolnišnice, kot tudi otroški dodatki in nosečnost. Njegove funkcije so na voljo materinstva. V tem primeru se upoštevata tudi dve pretekli leti, vendar je treba iz tega obdobja izločiti bolniški dopust in dopust, prejeti znesek pa je treba razdeliti na število delovnih koledarskih dni po dejstvu. Prejeti znesek se vedno pomnoži za sto odstotkov, to pomeni, da v tem primeru ne upošteva delovne dobe ženske.

Skrb za bolniško odsotnost je neodtujljiva pravica delavca, ki ga lahko uporabi v primeru bolezni. Obračunavanje bolnikov v takem položaju se izvaja v celoti v skladu z zakonodajo Ruske federacije.