`Business Youth`: povratne informacije udeležencev in zaposlenih

V zadnjem času so bili številni izobraževalni seminarji in izobraževanja pogosto razširjeni ljudje, ki so povsem oddaljeni od območja, v katerem oddajajo resnice. Zelo težko je razlikovati navadne goljufije, katerih cilj je le pridobiti največji možni dobiček s katerimi koli metodami, od učiteljev, ki so resnično sposobni dati uporabno znanje, ki ga je mogoče uporabiti v praksi, in dosegel pozitiven rezultat.

Eden od takih "učiteljev", ki se ukvarjajo z izvajanjem različnih vrst usposabljanj, pa tudi izobraževalnimi seminarji z oddaljenimi tehnologijami, je projekt "Poslovni mladi". Pregledi zaposlenih in mnenja o njem so diametralno nasprotni - od razglasitve, da je to resnično v vseh primerih pred razglasitvijo svoje sektaške usmeritve.

O projektu

Podjetje "Business Youth", povratne informacije od osebja, ki je značilna za kot globalne mednarodne skupnosti mladih podjetnikov, uspešno razvija na območju 35 ruskih in neodvisnih mest, vključuje številne edinstvene programe usposabljanja in pisarn v različnih mestih, co-delovnih centrov, in veliko zaposlenih usposobljena zaposleni, kot so visokokakovostni odvetniki in računovodje, videografi in fotografi.

Za osebje in študente redno poskrbi za skupne izlete in rekreacijske dejavnosti, počitek na ozemlju Rusije ali v tujini. V preteklih letih je družba razvila ogromno mrežo povezav, vključno z dobavitelji, skladišči, izvajalnimi točkami, zainteresiranimi osebami na vseh koncih sveta.

Mnogi ljudje v tem času so se seznanili s projektom »Poslovni mladi«, njihova resnična povratna informacija govori o svoji praktični usmerjenosti, saj vključuje veliko učinkovitih programov usposabljanja, seminarjev, usposabljanj in mojstrskih razredov.

Zgodovina projekta "Poslovna mladina"

Ustanovitelji izobraževalnega projekta, podjetje "Business Youth", sta dva mlada podjetnika - Mikhail Dashkiev in Peter Osipov. Imate izkušnje v različnih področja dejavnosti (V času, ko eden od njih se ukvarja s promocijo izobraževalnih programov, in drugi je bil vpleten v trženje podjetja, ki opravljajo storitve za srednje velika podjetja) in ustrezno izobrazbo, bodo na neki točki so občutili moč in željo, da organizira projekt na ljudi učijo inovativen pristop k ustvarjanju lastne poslovanje. Torej je bilo podjetje "Business Youth", pregledi, ki se pojavljajo tako pozitivne kot negativne.

Sprva je bila majhna skupina, ki jo sami ustanovitelji imenujejo "krog anonimnih podjetnikov". V treh letih projekta »Poslovno Youth", pregled katerih ustanovitelji sami pravijo, da je število pedagoškega osebja zrasla za osemdeset trenerjev in približno dvesto navadnih zaposlenih, s svojimi rokami šli do sedemdeset tisoč ljudi, med njimi plača programov otzanimalas enajst tisoč (po mnenju družbe).

Cilji in cilji projekta

Usposabljanje seminarjev te družbe je usmerjeno v upodabljanje pomoč začetnikom pri ustvarjanju in promociji njihovega poslovanja. Trenerji so odločeni, da ustvarijo visoko motivacijo za ustvarjanje uspešnega projekta z visokimi dohodki in prenosom obstoječih izkušenj, praktičnih nasvetov, ki bodo študentom omogočali uresničitev najstrašnejših sanj z uporabo znanja, pridobljenega v učilnici.

Usposobljeni za projekt "Mladi", realne ocene, ki pravijo, da so praktične tehnike, da bi jim pomagali na terenu, da se odpre in razgrniti kot majhno lastno podjetje, kot tudi resen posel, delite s seboj pridobljenih izkušenj in najboljših praks v skupno usposabljanje. Vsi ukrepi so usmerjeni k dajanju spodbude osebi, da ponovno pretehta svoje življenjske položaje, da bi ga prenesel iz "lenene inertne države" v položaj delovanja in zaslužka.

Ustanovitelji podjetja "Business mlade", katerega pregled rezultatov tega projekta govori svoje ambiciozne načrte, glej namen dejavnosti v začetku nepopravljivih reakcij v glavah prebivalcev naše države, ki so se razširila kot jedrski eksploziji, kreativne zamisli o poslovanju in okolje. To pomeni, da bi morala njihova distribucija potekati geometrijsko napredovanje od osebe do osebe. Ta projekt je bil ustvarjen, da bi ustvarjalcem, ustvarjalcem in podjetnikom pomagal pridobiti javno podporo.

Izobraževalni programi

Da bi uresničili svoje glavne cilje, so se pripadniki projekta "Poslovni mladi" izobraževali na dveh področjih: intenzivno in treniranje. V dvodnevnem intenzivnem procesu je veliko materiala. To je glavno izobraževanje "Business Youth", katerega pregledi označujejo kot priložnost, da prejmejo energijo in nova znanja, vključno z učinkovitimi prepričanji in celotnim arzenalom najboljšega poslovnega orožja (uporabne tehnike, metode, predloge). Intenzivnost je namenjena posredovanju informacij o tem, kaj in kako storiti, da bi dosegli rezultate v poslovanju.

Pridobljeno znanje se usposablja za dvomesečni trening podjetja "Business Youth", povratne informacije, o katerih mnogi uspešni študenti razglasi ta metoda enega od najučinkovitejših med izobraževalnimi programi družbe. To usposabljanje poteka v osmih urah, ki trajajo tri ure, enkrat na teden.

Po mnenju ustanoviteljev podjetja "Business Youth", treniranje, povratne informacije, o katerih jih razglasi kot ključni izdelek tega projekta, je celoten kompleks, ki zagotavlja največji doseg rezultata. Združuje usposabljanja s predlogami, navodil, dokumentov, tehničnih specifikacij in mentorski sistem, kjer so bolj izkušeni člani gledajo znova in pomagajo novinci lažje priti v zamahu stvari, kažejo, kako najbolje oblikovati individualni problem in njegove rešitve. Poleg omenjenih seminarjev družba izvaja tečaje usposabljanja podjetnikov ter drugo trajanje in osredotočenost.

Internetno usposabljanje: ali je učinkovit?

Poleg rednih izobraževanj lahko tisti, ki si želijo, dobijo informacije, ki jih potrebujejo na spletni strani podjetja, kjer so predstavljeni številni brezplačni izdelki, vključno z učnimi urami, primeri uspešnih primerov in drugi informacijski materiali, ki bi lahko bili zanimivi za začetne podjetnike. Mnogi trenerji tudi poučujejo in se posvetujejo prek zaprtih skupin v socialnih omrežjih. Veliko število študentov začenja razvijati svoje poslovanje prek skupnosti na internetu. Tiste, ki jih zanima projekt "Business Youth", povratne informacije ali povratne informacije, so lahko objavljeni tudi na njihovih uradnih spletnih straneh. Na enak način je mogoče ohranjati tesno medsebojno sodelovanje med trenerjem in študenti, kar je pozitiven trenutek v učnem procesu.

Zaposleni v podjetju "Business Youth", pregled dela, ki so večinoma pozitivna ocena, nenehno ukvarja z podaljšana linija izobraževalnih izdelkov postopoma zapolnili obstoječo poslovno nišo, ustvarja nove poslovne tečaje za tiste, ki se že ukvarjajo z donosen posel, vendar želi učinkovito ga razširiti, in za ljudi vseh družbenih slojev, ki imajo posebno izobrazbo, a jih ne upajo uporabljati, in za tiste, ki sploh ne vedo za podjetja.

Podjetje "Poslovni mladi": povratne informacije udeležencev

Njene dejavnosti povzročajo mešano mnenje udeležencev. Kljub nekaterim negativnim pregledom se "Business Youth" še pohvalijo. V Ljubljani kakovost pozitivnih stranke usposabljanja dodeljujejo resnično pomoč pri oblikovanju motivacije za zaposlitev s strani podjetja, ki spodbuja razvoj ("zaračunavanje energije"). Kot dodaten plus je mogoče izločiti pretok informacij v strukturirani in koncentrirani obliki, ki čeprav ni edinstven, vendar lahko za precej nevedne začetnike postane razodetje. Posebej je služil na enem mestu, zaradi česar ni potrebno iskati dragocenih informacij med nejasnimi gospodarskimi izrazi.

Veliko se ukvarjajo z družbo "Business Youth `je pregled večine udeležencev, od katerih se je ta dejavnost tako postavljeni kot projekt ni za" reve ", in za tiste, ki želijo, da se razvijajo in rastejo v poslovnem načrtu in so pripravljeni, da se iztisne na 100%, komunikacije in motivacije, medsebojne podpore in skupne rešitve nastajajočih vprašanj. Zanimivo za mlade in je oblika informacij, kot so seminarji potekajo v neformalnem, še familiarly, kot so okolje, humoren kažejo s šalami na robu tega, kar je dovoljeno.

Projekt »Poslovni mladi«: negativne povratne informacije

Zelo veliko mnenj o tej družbi na internetu je negativno. Obiskovalci treningov in študentov tečajev pogosto opozarjajo na neorganizacijo trenerjev, ki lahko prihajajo na dogodek pozno. Nekateri podatki, predloženi za veliko denarja, niso edinstveni in so prosto dostopni v drugih virih brezplačno. Nekateri strokovnjaki dajejo napačno ali netočno znanje, zlasti na področju zakonodaje in formalnih postopkov. Prav tako ugotavlja nepravilnost metod in tehnik, namenjenih privabljanju strank, zaradi česar je ta družba podobna sekti. Ljudje lahko na usposabljanjih za usposabljanje porabijo ves razpoložljiv denar, zaslužijo dolg, posvetijo vse proste časa usposabljanju, tudi če ni resničnega razvoja poslovanja.

Glede na statistiko zaposlenih samih skoraj 40% ljudi, ki so zaključili usposabljanje, se ne spopadajo z opravljeno nalogo in zapustijo dirko že na začetku. Drugi začnejo svojo lastno podjetje, vendar ne prinašajo pričakovanega dohodka ali pa ga bo izpuščen čez leto ali dve. Nekateri se počutijo odvisni od udeležbe na treningu, si prizadevajo priti do vseh, ne skrbi za razvoj lastnega podjetja. V tem primeru je mogoče govoriti o nekaterih psiholoških težavah takega človeka, pomanjkanju komunikacije in srodnega okolja, ko se seminarji in komunikacija s sodelavci začnejo nadomestiti za resnično življenje.

Nekaj ​​skupnih mnenj o podjetju "Business Youth" - preglede o delodajalcu. Kritiki opozarjajo na negativna dejstva, kot so nizke plače za mladoletne uslužbence, strog sistem denarnih kazni, ki so prostovoljno imenovani tudi za prekrške, brez kakršnih koli spodbud in bonusov za dobro delo. Mnogi opozarjajo na nemožnost kariere za samega zaposlenega. Vse to vodi do velikega števila zaposlenih.

Nekateri menijo tudi, da je višje vodstvo in upravljanje nesposobnih pri organizaciji dela s podrejenimi. Med zaposlenimi obstaja mnenje, da so posebej sprejeti poskusno obdobje, dodeljevanje obdobje nizkih plač, in nato odpustili po izteku njegove veljavnosti na izmišljenih razlogov, ali ne razlaga za njih ne bi bilo treba povečati stopnjo plačila.

Nekateri novinci sami zapuščajo, poslušali zgodbe drugih zaposlenih o odnosih potrošnikov do njih, ogromen promet osebja, zmedo v delovnih procesih, skoraj popolno odsotnost poklicnih možnosti in sistem kazni. Takšnim izjavam se zmanjšajo vsi negativni komentarji. "Poslovni mladi" povzročajo dvoumno in ostro polarno mnenje glede svojih dejavnosti in uporabnosti za poslušalce. Ustanovitelji in pripadniki so prepričani v pravilnost svojih idej in učinkovitost znanja, ki ga poučujejo in so namenjeni nadaljnjemu razvoju in širjenju njihovega poslovanja.

Načrti za prihodnost

Obseg zasnovanega posla je impresiven. Soustanovitelji nameravajo prodreti v svoje izdelke za usposabljanje na vsa področja javnega življenja in pokrivati ​​čim več plasti izobraževanja. Najpomembnejše smeri bodo razvoj "poslovnega sveta" - globalne socialne mreže, ki je namenjena združevanju podjetnikov iz različnih delov države na vseh področjih dejavnosti. Načrtuje se oblikovanje enotne baze znanja, ki bo vsebovala informacije o vseh udeležencih, tudi od števila izvajalcev in nasprotnih strank. Zato je dovolj, da nekajkrat kliknete na računalniško miško, da dobite vse informacije, ki vas zanimajo.

Ljudje, ki še niso vstopili v odraslo dobo, se ne bodo prezrli. Za njihovo vključitev je bil razvit program "Business Youth", ki bo pomagal izkoristiti potencial najstnikov v starosti od 11 do 17 let. Ti razredi naj bi jim pomagali pri komuniciranju s starši, pa tudi z učitelji.

Da bi pritegnili poslušalce starejši projekt generacije "Drugi Mladina" se je začela bo, kar bo pomagalo ti ljudje držati korak s sodobniki, ki se ukvarjajo najljubših stvari, vodi aktivnega načina življenja, da se naučijo sodobne načine komuniciranja.

Podružnica projekta "Business scientists" je namenjena nadzoru komercializacije vseh patentov in inovacij. V okviru svojega načrta je načrtovano ustvariti več skupin gospodarstvenikov in znanstvenikov, ki bodo pomagali prevesti svoje najgloblje ideje, kar bo prispevalo k uresničevanju njihovega ustvarjalnega potenciala in jim omogočilo, da bodo prejeli vredno nagrado. Te inovacije bodo razvite in razvite v podjetju "Business Factory", kjer bodo zaposleni, ki so najbolj namenjeni, delali, komunicirali in se sprostili.

Pozitivni vidiki dejavnosti podjetja

Vsakdo, ki se zanima za sodelovanje v tem projektu, bo zlahka najde povratne informacije o "Mladinskem poslovanju". Negativno jih je mogoče počutiti veliko pogosteje, vendar mnogi opozarjajo, da je s katerimkoli rezultatom usposabljanja mogoče izolirati uporabno zrno iz tega dejstva. Pravilna izbira niše, ki jo želi doseči adherent, ima velik vpliv na rezultat uporabe pridobljenega znanja. Nekateri iščejo absolutno nepriljubljeno točko uporabe informacij, saj mislijo, da pomanjkanje konkurence zagotavlja hitro promocijo in visok dohodek. Vendar je to napačno mnenje. Obstajajo področja dejavnosti, kjer povpraševanje precej presega ponudbo, na usposabljanjih pa se naučijo, kako najti takšne niše.

Trenerji uči, da moramo ukrepati takoj po oblikovanju problema, ne da bi čakala, da se je izumil in tweaked "na papirju" vseh delovnih sistemih, da je glavna stvar - ukrepati, rešiti vse probleme v okviru operacij, ki so na voljo.

Opazili smo, da je tudi trenutek, da je osebna prisotnost treningov in trenerja daje več spodbude, da opravljajo svoje delo zdaj, kot si primere in drugih materialov doma. To je mogoče pojasniti s koristnim vplivom okolja, ki ga je mogoče razumeti kot psihološko podporo. Tudi medosebna komunikacija vam pomaga vzpostaviti prave povezave, poiskati podpornike za svoj vzrok in si pridobiti potrebne informacije, ki niso neposredno povezane s temo seminarja.

Torej, če ima oseba močno željo nekaj spremeniti v svojem življenju, ustanovitev lastnega podjetja, da ima nekaj prostega denarja, mu lahko svetujem, da obiščete usposabljanja organizacije, kot da na dokaj visoki ceni, vendar je zrno resnice v njih, nedvomno, vsebuje. Vendar, če je fanatični želja posvetiti ves svoj čas za promocijo svoje poslovanje, morda nimajo potrpljenja in vztrajnosti pri uporabi pridobljeno znanje, potem bo denar zapravili. Obstajajo tudi druge izobraževalne izdelki podjetja in njegovih privržencev, ki so popolnoma brezplačno dati nekaj praktičnih nasvetov, če imate podjetniško serija in močno zavezanost, so lahko zadostuje za doseganje tega cilja.