Kateri dejavniki vplivajo na izbiro poklica: šola, družina, prijatelji, osebne sposobnosti

V tem članku ne bomo govorili o tem, kaj storiti, in katerim pravilom je treba upoštevati, da bi se vaš otrok odločil za nadaljnje poklicna usmerjenost.

Vsak od nas, tudi ko se moramo spoprijeti

Morda v veliki večini primerov vsak izmed nas ne sprejme nobenih usodnih odločitev, ki jih vodijo le neodvisni sklepi. Pogosto nam pomagajo sorodniki, bližnji prijatelji in samo ljudje, ki vplivajo na naše življenje in dejavnosti na splošno. Zato naše odločitve temeljijo na življenjskih izkušnjah in stališčih predstavnikov družbe okoli nas, čigar mnenje nima nobenega pomena.

Osebi, ki to odločitev sprejme, je izredno pomembno, da objektivno analizi prejetih informacij od zunaj in od tu pripravi svoje sklepe. Zapri ljudje pa morajo informacije v najbolj pravilni in prepričljivi obliki posredovati tistim, ki so v težkem položaju. Še posebej, če je ta nekdo najstnik, ki določi svoje prihodnje življenje.

Torej, kateri dejavniki vplivajo na izbiro poklica? Spodaj bomo poskušali to razumeti in čim bolj razkriti to temo, ki bo koristna za mlade na začetku samostojne življenjske poti in za njihove starše.

Vloga samoregulacije v profesionalnem samoopredeljenju

Osnova za izbiro poklica je neposredna vizija okoliškega sveta s strani subjekta. In to pomeni, da ima stopnja duševne zavesti osebe (v našem primeru - najstnica) pomembno vlogo na tej poti.

Z drugimi besedami, otrok mora biti zmožen oceniti svoje lastne sposobnosti in značilnosti osebnega razmišljanja s cilji, ki jih sam postavlja v prihodnost. Takšni adolescenti v sodobni psihologiji dobijo naziv "samostojno razmišljanje", ker lahko, tako kot nobena druga oseba, neodvisno določijo svoje mesto v življenju in s tem v delovno nišo.

Da bi ugotovili, koliko lahko oseba določi to pomembno nalogo, lahko opravite preizkus za izbiro poklica, ki bo pokazal stopnjo samoodločbe posameznika s svojimi rezultati.

Vpliv družine na prihodnost posebnosti

Vendar pa pogosto do starosti 16-18 let otrok še ni mogel imeti potrebne stopnje samozadostnosti, da bi brez težav lahko ugotovil nadaljnji način v glavni dejavnosti. Izbira delovnega poklica v številnih družinah torej temelji na kolektivni pogodbi, ki tehta vse prednosti in slabosti. Včasih se to zgodi včasih - le kot posreden vpliv na otroka.

Pogosto starši, ne da bi sami sami razumeli, otroku nalagajo enega ali drugega načina življenja in ne moremo reči, da je ta položaj poklicne orientacije (izbire poklica) s psihološkega vidika pravilen. Ali je to posledica lastne neizpolnitve ali ker je ta pot generično polje (dinastije učiteljev, zdravnikov, odvetnikov). Na splošno so motivi za izbiro poklica različni. Toda ta pristop vodi k dejstvu, da posameznik ne izbere zadeve, ni po njegovem mnenju: delati je v nepoštenem delu ali, če je najhujši, nima predispozicije za določeno posebnost.

Sociološki vidik izbire življenjske poti

Kateri dejavniki vplivajo na izbiro poklica, če najstnik ni dovolj zrela, da bi samostojno naredila usodne odločitve? Tako je, mnenje vrstnikov in prijateljev. Na žalost je bil ta problem že vrsto let pogost (in sploh ni moderen) - otrok, ko opravlja informirano izbiro, ne more razmišljati o tem, kaj mu bo prineslo užitek, ali o tem, kaj ima fiziološko predispozicijo.

Pogosto izbira delovnega poklica temelji na banalnem nezadovoljstvu z bližnjimi prijatelji. Za najstnika je dokončanje srednje šole vedno psihološka travma v enem ali več stopnjah. Če torej bližnji prijatelj želi, da postane slaven zdravnik in zapusti svoj rodni kraj za nadaljnje usposabljanje, lahko vaš otrok sledi le zaradi posrednega strahu pred osamljenostjo. Primer te situacije dokazuje dejstvo, da morajo starši posegati v proces poklicne samoodločbe otroka, vendar objektivno.

Izbira poklica za šolarje - kaj je vredno skrbeti

Pogosto vsakomur ne moremo živeti tako imenovanih mitov - uveljavljenih stereotipov, ki običajno nimajo nič skupnega z realnostjo. To je ogromna količina prejetih informacij, ki se sčasoma kopičijo in se sploh ne pretvarjajo, da je resnica v tej ali tisti zadevi.

Zato so motivi za izbiro poklica pogosto temeljiti na teh zelo mitih. Pogosto se zgodi, da najstnik (ali celo njegovi starši, ki je večkrat žalosten) nima jasnega nabora podatkov o določenem poklicu. Zato se lahko mnenje o poklicu oblikuje na podlagi lastnih subjektivnih zaključkov. Takšni sklepi nimajo nič skupnega s statističnimi podatki, zato otrok gre za učenje poklica, ki je le na podlagi osebnega mnenja staršev (in ne več) prestižen, bolj zahteven na trgu dela in dobičkonosen.

Psihološki bloki in instalacije

Kateri dejavniki vplivajo na izbiro poklica? Ali bolje, kateri od njih ovira to težavo rešiti čim bolj pravilno? Resnično - psihološki bloki in nastavitve najstnika, njegova negotovost v lastnih močeh, strah pred neupravičenimi pričakovanji staršev ali videti slabše kot njihovi vrstniki v očeh družbe.

Pogosto je to posledica dejstva, da se otrok boji, da ne bo dosegel pravilne količine točk pri vpisu v izbrano specializacijo in si zaman izgubil celo leto. Zato pogosto otroci poskušajo izbrati rezervno možnost, opravijo izpite za specialnost, ki je med kandidati manj priljubljena. V bližnji prihodnosti takšna slika izgleda super - najstnik uči, ni izgubljenega časa. Vendar, če pogledate na situacijo nekoliko globlje, se vse izkaže za veliko slabše - zlomljena usoda, neupravičeni poklic in delo, ki ne prinaša nobenega užitka.

Zato je bolje dvakrat premisliti: ali je to izgubljeno leto vredno tako veliko žrtvovanje?

Osebno življenje in njegov vpliv na izbiro bodočega poklica

Za sodobne starše ni novic, da v mejah od 16 do 18 let praktično vsak najstnik ima prvo ljubezen, srčne izkušnje in z njimi drame. Žal zdaj za sodobno mladino toliko informacij, da se že v takšni dobi mnogi razmišljajo o tem, ali bo njihov prihodnji poklic na poti do popolne družinske sreče?

Množica serijskih publikacij, spletnih virov in literature - vse to naredi najstnik razmišljati o tem, ali bo pustil svojo najljubšo stvar srečna ne samo pri delu. In še enkrat, vsi hočejo zagotoviti, da so vse te špekulacije le še en mit. Zdravnik je zdravnik, odvetnik je odvetnik. Ali bo vaš otrok delal kot delodajalec, koliko bo to delal - to vprašanje lahko odgovori samo na čas. Zato niti ne razmišljajte o medsebojnem delovanju osebnega življenja in dela pri izbiri prihodnjega poklica otroka.

Profesor Klimov in njegov pogled na rešitev tega problema

Doktor E. A. Klimov že vrsto let proučuje to vprašanje adolescentna psihologija in delovno usmerjenost, zato ima svoj pogled na dejavnike, ki vplivajo na izbiro najstniškega poklica.

Prinesel je vrsto dejavnikov, ki neposredno vplivajo na samoodločbo otroka glede na njihove prihodnje dejavnosti.

Prvič, vloga mnenja sorodnikov, ki so odgovorni za nadaljnje življenje otroka, tako pred družbo kot pred samim seboj. Zato na lestvici dejavnikov, po mnenju Klimova, prvi korak upošteva vizija staršev.

Pomembno vlogo igra tesno okolje najstnika - njegovi prijatelji in tovariši, učitelji, ki imajo avtoriteto, ki vplivajo na izbiro otroka, je nekoliko manjši od starejših članov družine.

In šele po tem so stalni načrti otroka in njihova vizija za nadaljnjo poklicno usmerjenost, želje in pretenzije na to ali tisto dejavnost. In zadnjo stopnjo vpliva zaseda sposobnost najstnika, skladišča njegovega uma, priložnosti za opravljanje enega ali drugega poklica.

Kot vidite, s psihološkega vidika test za izbiro poklica v praksi ni tako priljubljen med prosilci. Ker se na začetku samega načina življenja malo ljudi pomisli, ali bo po več desetletjih všeč izbranim dejavnostim, mu bo dalo delo z lahkoto.

In nekatere statistike

V naši državi je sistem informacijske podpore za prosilce dovolj razvit, da lahko vsakdo zaprosi za visokošolski zavod, ki mu je všeč, in pridobiti potreben povzetek dejstev o tej ali drugi posebnosti. Toda, kot kaže praksa, mladoletniki iz leta v leto izberejo bodočo pot popolnoma spontano, ne pa s pomočjo strokovnega usmerjevalnega svetovanja.

Praviloma se dve tretjini udeležencev ne more odločiti do zadnjega z izbiro posebnosti, preostanek pa je globoko prepričan v svoje poglede, ki pogosto temeljijo na mnenju starejših in najbližjih sodelavcev.