Opis tesarjevega dela v gradbeništvu. Opis tesarjevega dela v šoli

Pomemben dokument za vsako gradbeno organizacijo ali podjetje je opis delovne naloge jezu, ki opredeljuje interakcijo zaposlenega z administracijo in drugimi službami, pojasnjuje dolžnosti in potrebno znanje v skladu s kvalifikacijo. Njegova sestava je zapletena zaradi dejstva, da če je organizacija velika, se razvija več sto in več deset takšnih dokumentov. Za poenostavitev naloge obstajajo standardne zahteve za sestavni deli navodil.

Vsebina in struktura opisa delovnega mesta

Standardni dokument vsebuje naslednje oddelke:

• zajeta so splošna vprašanja in določbe;
• opisuje dolžnosti v skladu s položajem;
• pripravljen je seznam podeljenih pravic;
• določa stopnjo odgovornosti;
• zahteve za kvalifikacije;
• označene so meje potrebnega znanja in spretnosti;
• interakcija z uradniki in strukturami podjetja.

Splošne določbe

Opis tesarjevega dela pri gradnji v prvem delu splošnih določb vsebuje naslov delovnega mesta, v katero kategorijo pripada, na primer specialist, tehnični delavec, vodja, delavec. Določa vrsto predložitve, lahko je funkcionalna ali linearna oblika.

Določite zaporedje imenovanja in odstranitve iz delovnega mesta, katerega vrstni red je podlaga za takšno dejanje. Določa posebnosti zamenjave specialista v primeru nepredvidenih okoliščin, na primer bolezni, počitnic, študija itd.

Dajatve v skladu s to delovno mesto

Določi se seznam del, ki jih mora strokovnjak opraviti v skladu s položajem. Ta razdelek, ki je najbolj obsežen v priročniku, vsebuje podroben opis funkcij. Pogoj za to poglavje je, da mora imeti vse opisano delo predpogoje za izvedbo in biti v skladu z nalogami. Pozornost se posveča določanju občasnosti izvedenca njegovih dolžnosti, na primer: vsak dan, ločeno od neposrednega nadzornika, tedensko.

Pravice delavcev

Katere pravice ima tesar v podjetju? Opis dela vsebuje opis svojih zmogljivosti v tem razdelku. Navedejo se pravna sredstva, po katerih delavec izpolni svoje dolžnosti. Določeno je število informacij, do katerih ima oseba dostop. Še posebej to zadeva informacije, ki jih omejuje koncept poslovne skrivnosti, hkrati je naveden postopek za dostop do njih.

Ta oddelek določa pravico zahtevati od drugih zaposlenih, da opravljajo naloge in izvajajo nadzor nad njimi. Določena je pravica strokovnjaka, da samostojno odloča o vrsti vprašanj v skladu z uvrstitvijo in kvalifikacijo.

V nekaterih posebnih primerih so splošne pravice, določene v delovnem pravu, vključene v navodila:

• pravica do prejemanja vseh zakonskih nadomestil in plačil za delo;
• pravico do dela v udobnih razmerah;
• pravico do povečanja razrešnice z pridobivanjem novih znanj in spretnosti.

Odgovornost

Opis tesarjevega dela v tem poglavju določa meje strokovne usposobljenosti za kakovost opravljenega dela, pravočasno izvajanje in doseganje končnih rezultatov. Kazni so predpisane v okviru obstoječega zakona, ki ga bo delavec imel v materialnem in moralnem smislu za nepravilno opravljanje svojih nalog. Stopnja odgovornosti je navedena v skladu z zakonom, ko se podjetju povzroči materialna škoda.

Kvalifikacijske zahteve in potrebno znanje

Opis delovnega mesta tesarja 4. kategorije kaže na zahtevano stopnjo izobrazbe za delo v tem položaju, razpoložljivost potrebnih kvalifikacij, izkušnje za pridobitev kvalitativnih rezultatov. V teh dveh poglavjih je opisano dodatno znanje, ki je potrebno za opravljanje dela v tej družbi, specifike notranjih postopkov, poznavanje struktur, orodij in materialov.

Interakcija

Opis tesarjevega dela v šoli v tem delu opisuje interakcijo zaposlenega z drugimi uradniki, in sicer: izmenjavo informacij, postopek za redne ukrepe in komunikacijo z zunanjimi enotami in organizacijami v nujnih primerih. Posebna pozornost je posvečena hitrosti posredovanja informacij delavcem, ki jih potrebujejo za izpolnjevanje svojih nalog.

Opis tesarjevega dela

Tesar je opredeljen kot zaposlen v glavni kategoriji delavcev. Zaposlovanje in odpuščanje se opravi na zahtevo delavca, ki ga vidi mojster spletnega mesta in vodja trgovine. Po tem direktorju podjetja izda naročilo.

Tesar opravlja navodila neposredno na mojstrskem mestu, njegove naloge vključujejo opravljanje nalog enostavne in srednje zahtevnosti, montažo stojnic. Podlaga za določitev obsega dela načrtuje delovanje trgovine ali mesta.

V odsotnosti mizarja na delovnem mestu iz veljavnih razlogov se njegovo delo preusmeri na delovno mesto, ki ima zahtevane kvalifikacije. Tesarsko delo se plačuje v skladu s sistemom bonusov. Oseba, ki ima poklicno izobrazbo, lahko dela kot tesar. Znanje, potrebno za delo tesarja je:

• poznavanje toleranc za ugotavljanje kakovosti v skladu s predpisi;
• vrstni red delovanja strojev, ki se uporabljajo pri delu, in sposobnost njihove prilagoditve za delo;
• poznavanje vrst lesa in njenih podstandardnih pojavov;
• načine žaganja drevesa in možnosti za povezovanje ščita;
• možnost razporeditve plošč in plošč;
• poznavanje osnov uporabe antistatičnih in antiseptičnih impregnacij;
• tehnologije tesarstva;
• vzroke za motnje in možnosti za njihovo popravo;
• poznavanje osnov varčevalnih materialov, racionalna uporaba lesa, poraba.

Funkcije in odgovornosti zaposlenega

Opis delovnega mesta tesarja 5. kategorije določa jasne funkcije delavca v proizvodnji. Preveri razpoložljivost komponent in poroča upravi o pomanjkanju rezervnih delov. V času delovni mizar zbira izdelke podjetja, preverja kakovost pri opravljanju nalog in pravočasno popravi napake.

Tesar izdeluje žaganje materiala za izdelavo praznih delov. Na začetku in na koncu izmene sprejema in preda premik v kontekstu ukrepov, ki jih določa navodilo. Pravočasno delo in čiščenje svojega delovnega mesta. Spremlja tehnično stanje strojev, naprav, opreme in jih vzdržuje v delovnem stanju.

Tesar izpolnjuje navodila neposrednega nadzornika - poveljnika trgovine ali mesta. V času, ko opravi zdravniške preglede, je čas njihovega ravnanja določen z delovnimi pogoji v organizaciji. Delavec izpolnjuje standarde dela in varnosti, spoštuje norme varovanja okolja in pravil ukrepi za preprečevanje požarov, Upoštevajte omejitve notranjih predpisov.

Tesarske pravice v podjetju

Zaposleni se lahko seznani z vsemi splošnimi upravnimi nalogi o proizvodnji, ki prihajajo od vodje trgovine ali mesta, ki so neposredno povezani z njegovimi dejavnostmi. Opis delovnega mesta tesarja stanovanjskih in komunalnih storitev določa pravico delavca, da pripravi racionalne predloge za izboljšanje opravljenih nalog.

Obvesti takojšnjega nadzornika o vseh napakah v končanem delu ali ugotovi v proizvodnem procesu in predloži predlog za njihovo popravo in odpravo. Tesar zahteva, da šef pravočasno izda nalogo, določi količino dela, potrebno za njegovo izvedbo, in točen datum dostave.

Delo tesarja

Zaposleni je odgovoren za zavrnitev opravljanja svojih dolžnosti ali neizpolnitve dodeljene naloge. Kaznovanje lahko sledi podstandardnemu delu, ki se izda za opravljeno nalogo, prekinitev proizvodnega načrta zaradi lastne malomarnosti.

Tesar nosi materialno ali moralno kazen za nespoštovanje delovne in proizvodne discipline, zavrnitev opravljanja zdravniškega pregleda, zavračanje upoštevanja notranjih predpisov, neupoštevanje pravil požarne varnosti.

Profesor tesar

Opis tesarjevega dela se razlikuje od istega dokumenta, napisanega za mizar. Specializirani mizar je mojster s posebnim poznavanjem lesa in metodami izdelave posameznega pohištva, vratnih in okenskih okvirov, stopnic, balusters, ročil, igrač, dizajn brez navoja. Od tehnološkega znanja, mizar uporablja beljenje, mikromodeliranje, utrjevanje lesa, daje izdelek v popolnoma končani estetski obliki.

Spretnost mizarja

Opis delovnega naloga mizarja tesarja določa zahteve za svoje sposobnosti in spretnosti. Mizar izdeluje in postavlja mizarstvo, kuharsko lepilo, znanje, kako delati na električnem orodju in roki. S pomočjo strojnih orodij se naredijo ravne črte pločnikov, pločnikov, ograj, okvirjev za slike.

Tesar namesti naprave za vrata in okna, okenske police, okenske okvirje, zasteklitve vrat in zastekljena veziva, izdeluje in namesti predelne stene, zaščitne rešetke radiatorjev. Poleg tega, da mizo uporablja svoje strokovne spretnosti, tesar pozna, kako narediti vse tesarstvo.

Na koncu je treba opozoriti, da vam opis tesarskega dela omogoča, da z največjo učinkovitostjo vzpostavite delo na podjetju, vam omogočajo, da določite pravico in odgovornost zaposlenega, vzpostavite interakcijo z drugimi strokovnjaki.