Delo v popravni ceni: povratne informacije zaposlenih o delodajalcu

Danes, delo v "Popravi ceno". Povratne informacije zaposlenih o tem delodajalcu bodo pomagale razumeti, kako dobro je organizacija. Pravzaprav ni tako težko razumeti, kot se zdi. Ne bodite presenečeni nad nekaterimi protislovji v pregledih. Stvar je, da se srečajo z vsakim delodajalcem. Zdi se, da so nekateri ali drugi pogoji norma, ostala podobna pravila pa so grozna. Torej, kakšne koristne informacije lahko dobite pri številnih pregledih potencialnih in resničnih zaposlenih podjetja Fix Price?

Opis podjetja

Za začetek je potrebno razumeti, kaj je Fix Price. Morda že na dejavnost podjetja ne bo pristopila k tekmecu. "Fix Price" je priljubljena trgovska mreža. Ponuja prebivalstvu različne vrste blaga po fiksnih cenah.

Lahko rečemo, da je prodajna mreža prodaje. Mini trg, kjer je vsa blago ponujena po enotni ceni. Zato je osebje vedno potrebno tukaj. Kaj pa ta organizacija kot delodajalec?

Ponudba podjetja

Fix Price - trgovinska mreža, ki nenehno zaposluje nove zaposlene. Mnogi prebivalci vedo o tem mini trgu, to je zelo dobro znana blagovna znamka v Rusiji. Zaposleni so potrebni ves čas. Kaj delodajalec nudi svojim potencialnim podrejenim?

Obljube so najpogosteje izpolnjene:

• visoki zaslužki-
• poklicne možnosti -
• prijazno kolektivno-
• polni socialni paket -
• uradni zaposlitveni-
• samo-razvoj-
• nizke zahteve za zaposlene.

Vse to privlači potencialne zaposlene. Svetle obljube - na to prosilci pozorni. Toda koliko pričakujete v prihodnosti? Je vse tako dobro, kot se zdi na prvi pogled? Ali obstajajo "pasti" za delodajalca?

Kariera

Pravzaprav so vsi. Prvi odtenek, na katerega delajo delavci, je zelo omejen obseg prostih delovnih mest. Ni vodilnih položajev, moramo delati kot navaden delavec.

Med najpogostejšimi prostimi delovnimi mesti so:

• blagajniki -
• trgovci-
• delavci v skladišču,
• varnostniki, uslužbenci oddelka.

Prav tako pogosto obstajajo prosta delovna mesta za posadke. Načeloma ni najslabše delo. Toda težko je verjeti, da delodajalec ponuja možnost poklicne poti v tem ali drugem primeru.

Kariera

In ni slučajno. Delo v pregledih zaposlenih "Fix Price" ni najboljše, če dobivajo dejstvo, da so karierne možnosti tukaj dejansko nič. Lahko postanete najboljši ali višji zaposleni v blagajni / oddelku, vendar nič več. Na vodstvenih mestih "ljudje z ulice" niso zaposleni.

Nekateri kadri pravijo, da so voditelji "njihovi" ljudje. Kličejo se vnaprej, po dogovoru. In običajno blagajno v podjetju ni mogoče postaviti na najvišje vodstvo. Moral bom delati v istem položaju. Vendar pa kot začasno delovno mesto ali delni čas Fix Price - zelo dober kraj, ki ne daje upanja za nadaljnji napredek.

Razgovor

Delo ("Fix Price") pregledi zaposleni (Moskva ali katero koli drugo mesto - to ni tako pomembno) dobi raznolikost. Najboljša mnenja pogosto ne podpirajo intervjuja. Čeprav je na voljo tudi pozitivna stran prvega poznanstva s potencialnim delodajalcem.

Med negativnimi odtenki so več faz intervjuvanja. Nekaterim se zavračajo zaposlitve zaradi izmišljenih razlogov. Na primer, "ni vzel ekipe." Včasih so intervjuji odloženi, kar potencialnim vlagateljem prinaša veliko težav.

Kljub temu se pogovarjamo v prijateljskem vzdušju, v čistem in udobnem pisarni. Brez napetosti, hrupa ali nevljudnosti. Vse to je treba upoštevati. Katere druge lastnosti pogosto dajejo delavci?

Internship

Po tem, ko oseba opravi fazo intervjuja, ga bodo definitivno imenovali pripravništvo. To je obdobje, ki se bo moralo seznaniti z ekipo, delovati, pa tudi se manifestirati. Posebno usposabljanje na račun organizacije.

Delo v povratnem odgovoru zaposlenih (Chelyabinsk ali katero koli drugo mesto - to ni tako pomembno) dobi raznolikost. Toda pripravništvo je razstavljeno na dva načina. Po eni strani se zaposleni dejansko seznani s prihajajočim delom, nudi brezplačno usposabljanje. Po drugi strani pa to obdobje ni plačano. Novi podrejeni začnejo "voziti" in jih naročiti, da opravljajo različne naloge, tudi tiste, ki niso del dolžnosti prostega delovnega mesta. "Izkušeni" zaposleni pogosto dajo svoje delo na novince.

Vendar pa takih pritožb nič ne podpira. In podobne trditve se praviloma pogosto pojavljajo v večini mrež trgovanja. Nič čudnega. Samo ni treba razmišljati, da bo med pripravništvom enostavno!

Urnik dela

Delo v "Fix Price" pregledi zaposlenih niso najboljši dobi za urnik. Mnogi se pritožujejo zaradi visoke delovne obremenitve in nezmožnosti, da celo najdejo čas za kosilo.

Na začetku zaposlenemu nudimo prilagodljiv urnik in delo v strogo določenem času. Ampak potem se izkaže, da boste morali ostati za krajši delovni čas ali nadure. Delo na vseh prostih delovnih mestih je napeto, ni odmora za kosilo.

Zelo težko so trgovci in nakladalci. Manj zahtevkov delodajalcu iz blagajnikov. Samo skrbno morajo hraniti zavihke, spremljati blagajno in biti sposobni dolgo časa sedeti na enem mestu. Kljub temu pa so tudi včasih prepuščeni nadurno delo.

Obstajajo prosti dnevi, vendar če verjamete v povratne informacije zaposlenih, potem delate v "Popravi ceno", ne boste imeli nobenega odmora. Tudi v legitimnem času počitka. Zapleten urnik, stalno delo "na nogah" - vse to negativno vpliva na ugled organizacije.

Socialni paket

Delo v pregledih zaposlenih "Fix Price" je zelo dvoumno za socialni paket. Ponuja se vsem zaposlenim. Toda novinci morajo poskušati doseči to, kar je potrebno, v skladu z delovno zakonodajo Ruske federacije.

Odmor in bolniški dopust sta tam plačana. Le plačila pridejo v majhnih in pogosto z zamudami. Novo osebje mora po potrebi zapustiti pustite na lastne stroške, in si vzemite čas za lastne stroške.

Tisti, ki v organizaciji dolgo delajo, socialni paket zagotavlja brez težav. Edino, kar mnogi opozarjajo, je, da organizacija noče sodelovati z nosečnicami. Ta dekleta so prisiljena sami upokojiti in ne ustvariti najboljših delovnih pogojev. Čeprav prvotno niso namenjeni nosečnicam.

Uradna zaposlitev

Delo v Ocene zaposlenih "Fix Price" (Kazan ali katero koli drugo mesto - ne glede na to, na katerem območju se nahaja trgovina) je dobro, ker organizacija ponuja formalno zaposlitev. Brez posebnega težav je priti do neprecenljive delovne izkušnje.

Neuradna zaposlitev ni dobrodošla. Hkrati pa mnogi opozarjajo na dejstvo, da bo med pripravništvom oseba neuradno delovala. Natančneje, brez pogodbe o zaposlitvi. To je normalno, zato je treba biti pripravljen za to. Če organizacija na podlagi rezultatov usposabljanja ugotovi, da okvir ne izpolnjuje zahtev, ne bo zaposlitve.

Zaslužek

Trgovina Fix Price prejme različne ocene. Težko je povedati, kako je delodajalec vesten. Kar zadeva zaslužek, imajo delavci tako trditve kot pozitivna mnenja. O čem govorimo?

Prvič, obstaja zaslužek. In všeč. Mnogi ljudje pravijo, da v podjetju obstaja "bela" plača. Pogosto se plača z zamudami, delodajalec pa plača.

Drugič, plača sama ni previsoka. Na plačo konkurentov so prevarani. Toda "siva" zaslužka uživa.

Tretjič, praktično ni mogoče zvišati plač. V zvezi z nizko plačo, kot smo že omenili, se bodo počitnice in druga plačila izkazala za majhna.

Ekipa

Toda delo v "Fix Price" pregleduje zaposlene pozitivne narave za ekipo. Res je prijazen. Obstaja nekaj najbolj prijaznih osebnosti, toda takšne enote.

V bistvu so vsi zaposleni združena in združena ekipa. Vedno so pripravljeni spremeniti ali pomagati. Komunikacija kot celota je prijetna pri delu. Brez konkurence ali tekmovanja.

Rezultati

Kateri zaključki lahko izhajamo iz vsega zgoraj navedenega? Popravi ceno (naslove organizacije je priporočljivo, da se navedejo v vsakem mestu posebej) - to je najpogostejši delodajalec, ki ne izstopa. Pogosto v nekaterih krajih se podjetje sestane v črni listi delodajalcev. Vse to je posledica tistih negativnih odtenkov, ki so že bili opisani prej.

Dejstvo je, da delo v tej trgovini zahteva odpornost na stres. Šele takrat bo mogoče graditi kariero tukaj. Tu lahko delate, vendar s pomanjkanjem karierne rasti, pa tudi z možnostmi za razvoj.

Sedež "Fix Price" se nahaja na: Moskva, avenija First Botkinsky, 7/1. Tukaj priporočamo, da obravnavamo neke vrste globalne trditve. Na splošno je Fix Price - najpogostejši delodajalec s svojimi prednostmi in slabostmi.