Delo v "Letu": povratne informacije zaposlenih, lastnosti in pravila

Izbira kraja dela je odgovorna dejavnost. Danes, da bi natančno vedeli, ali je vredno kontaktirati to ali ono podjetje, je običajno naučiti mnenj zaposlenih o tem. Kakšno delo v Pregledi osebja

Kaj je to?

Prva stvar, ki jo morate upoštevati, je dejavnost podjetja. Konec koncev, odvisno od tega, bo podjetje iskalo zaposlene za zaposlitev. V našem primeru se ukvarjamo s priljubljeno prodajno verigo, ki distribuira parfume in kozmetiko po vsej Rusiji.

"Lethual" povratne informacije zaposlenih o podjetju glede na svoje dejavnosti zaslužijo preprosto veličastno. Navsezadnje ta mreža res prodaja kozmetike in parfumov različnih blagovnih znamk. Tukaj lahko najdete vse, kar želite: od svinčnika do oči do profesionalnega prahu ali šampona. Glavna stvar je določiti cilj. Ali je to dobro mesto v smislu zaposlovanja? Katere značilnosti je treba upoštevati? S čim se pripravi?

Razgovor

Začnimo z dejstvom, da delo v "Latual" pregleduje zaposlene že na stopnji intervjuja. In tu so, čudno, precej dobro. V nekaterih regijah je seveda prva stopnja zaposlitve lahko zasenčena z nevljudnostjo in nerazumnim arogantnim odnosom. Toda takšni primeri so zelo redki.

Kot zagotovijo zaposleni, je dovolj, da prideš v katero koli trgovino "Letual" in govoriš o zaposlitvi z glavnim direktorjem. Včasih boste morali na kraju samem izpolniti vprašalnik in počakati na odgovor.

Toda obstajajo primeri, ko ste vabljeni v službo podjetja za zaposlitev. Tam vodja zaposlovanja bo vodil prijazen pogovor z vami, preučil se je povzetek (včasih sploh ni na voljo - ni pomembno) in tudi ponuditi, da izpolni vprašalnik prosilca. Nič zapleteno, kajne? Po 24 urah boste poklicali in povedali, če ste primerni ali ne.

Prosta delovna mesta in karierna rast

Delo v "Letual" pregledih delavcev mešane narave zasluži delovne ponudbe in obete karierna rast. Stvar je v tem, da so pogosto potrebni varnostniki in vodje prodaje. Ne boste prejeli nobenih vodstvenih delovnih mest. Nekoliko razočaranje, vendar je to povsem normalno.

V primeru varnostnikov ni razloga za upanje na karierno rast - preprosto ne more biti. Kljub temu so ti zaposleni še vedno zadovoljni z uvajanjem delovnih mest. Toda, če se odločite zaposliti kot vodja prodaje, lahko pričakujemo vsaj nekaj karierne rasti. Tako delo v pregledih "Letual" ne zasluži najstrašnejših. Navsezadnje lahko "zreli" višjemu upravitelju. In celo postane vodja tega ali tega oddelka. Toda to je konec kariere. Nekateri so razočarani, da ne bodo delovali do "vrhov". Vendar to ni razlog za zavrnitev dela v podjetju.

Urnik dela

Delo v "letnih" pregledih zaposlenih zasluži ni najboljše v smislu urnika. Načeloma na enak način kot večina konkurentov. Veliko zaposlenih poudarja, da boste uradno ponudili 2/2 ali 5/2 delovnega tedna. Ampak to je le "na papirju".

Praksa kaže, da bo trajalo veliko dela, trdo in dolgo. Na primer, če nekdo ne pride v svoj premik, lahko začetniki povzročijo zamenjavo. In vse to brez dodatnih plačil in stroškov. Ni najprijetnejši trenutek, kajne?

Naslednji je čas dela. Spreminja se v različnih regijah, najpogosteje pa je 6-8 ur. Mnogi ljudje pravijo, da delo v Letalu ima tudi negativne povratne informacije. Navsezadnje so vsi upravitelji (razen starejši) prisiljeni stalno delati nadure. Seveda ni nobenega dodatnega plačila za delo. Tako je ta trenutek sposoben odtujiti mnoge ljudi iz zaposlitve.

Socialni paket

Kot lahko vidite, ta trgovska mreža "L`Etoile" ni tako vestna. "Letual" pregledi o delu v podjetju ne zaslužijo najboljše. Ampak, če sodiš po zagotovljenem socialnem paketu, potem ni posebnih pritožb zaposlenih. Na splošno je situacija boljša od situacije konkurentov.

Na primer, obljubljene praznike in vikende boste prejeli pravočasno. Da, obstaja možnost, da vas pokličejo na delo in jo nadomestijo. Ampak vedno lahko zavrneš. Še posebej, če že dolgo delate v podjetju. Na seji se mladi zaposleni brez težav sprostijo.

Bolnišnica se izplača v celoti in pravočasno. Odmor za kosilo pa kot tak ni prisoten. Navsezadnje ni skrivnost, da brez njega delujejo kozmetike in parfumi. Vendar pa lahko v 30 minutah rezervirate prigrizek v servisni sobi. Samo s kolegi, ki bodo v tem času odgovorni za vaš oddelek, se strinjate.

Delo v "Letual" pregledih zaposlenih negativne narave v smislu socialnega paketa zasluži samo nosečnice. Stvar je, da ljudje z majhnimi otroki ali tisti, ki jih nameravajo pridobiti v bližnji prihodnosti, neradi delajo tukaj. Ni jamstev, da boste plačali porodniški dopust. Kot je pokazala praksa, so nosečnice v podjetju Letual dobesedno prisiljene zapustiti delovna mesta. Ali pa najdejo, iz katerega koli razloga, ogenj ali vas bodo prisilili, da napišete izjavo o svoji volji. Načeloma se ta različica razvoja dogodkov pojavlja skoraj povsod. Ne bodite presenečeni ali prestrašeni. Tukaj je čudna značilnost delodajalca.

Plača

Glavna točka, ki povzroča negativna mnenja letnih delavcev, je plače. Mnogi ljudje pravijo, da so plačani pravočasno - to je velik plus. Toda pomanjkljivosti v sistemu izračunavanja zaslužka so dovolj.

Zaposleni najpogosteje poudarjajo, da vam bodo obljubljeni "bela" plača, in visoko - od 20 000 rubljev. Ampak na "papirju" vaš zaslužek bo približno 8-10 tisoč. Razlika je ogromna, kajne? Nerealno je preživeti v sodobnem svetu.

Preostanek dohodka se oblikuje iz odstotkov prodaje, pa tudi od premij. Tudi njihovi izračuni se množijo. Vsak teden boste prejeli seznam posebnih predmetov. Za njihovo prodajo boste prejeli% do zaslužka. Za transakcije z drugim blagom za premije in dodatke ni mogoče upati. Praksa kaže, da s takšno shemo za visoke plače ni potrebno upati. Zato skrbno razmislite o tem, ali bi se morali obrniti na to podjetje za kariero.

Kazni

Delo "Letual" v celoti navaja svoje značilnosti pri nalaganju različnih glob in odbitkov. Morda trenutno podjetje prejme najslabše ocene. Lahko se držite obdelave, nepoštenega odnosa, pomanjkanja kariere in nizkih plač. Ampak z globami nikoli.

Stvar je v tem, da se "Letual" vsiljujejo in stalno. Ali niso prodali "posebnega" izdelka? - Dobro. Je šel na večerjo in višji vodja je to opazil? - Dobro. Želite vikend na lastne stroške? - Tudi v redu. Včasih pride do točke absurda: napačno pogledal na stranko, se ne nasmehnite, poglejte "ni svež" in tako naprej.

Konec meseca, iz vašega zaslužka, tudi s posebnim načrtom, bo skoraj nič ostalo. Tako, da z iskanjem zaposlitve v "Letu" premišljeno premislite, ali res potrebujete to.

Rezultati

Kot lahko vidite, je "Letual" priljubljena trgovska mreža, ki resnično ljudem ponuja nekaj možnosti za delo. Družba se ne ravna vedno v dobri veri. Zaposleni v njej zagotavljajo: če ste pripravljeni trdo delati in "dati 100%", potem lahko dosežete uspeh tukaj. Iniciativa ljudje v družbi nimajo ničesar storiti.

V vsakem primeru pa vsakdo sprejme končno odločitev sami. Sedaj poznate vsa pravila in funkcije, ki lahko vplivajo na izbiro. Bodite pozorni na vse prednosti in slabosti podjetja in se nato odločite, ali boste morali delati tukaj ali ne.