Kaj je tipičen opis dela za kastnega človeka?

Kakšen je opis delovnega mesta Castellana? Analiziramo osnovne vidike, dodelili bomo pravice, dolžnosti in odgovornost zaposlenega, ki zaseda to delovno mesto.

Splošne določbe

Navodila za delo kastelyanshi je odvisna od kraja njenega dela:

• glavna naloga takega zaposlenega v medicinskem diagnostičnem centru bo pravočasna dostava čistega perila;
• ga damo v perilo;
• nadzor postopka pranja.

Opis dela kastelanta v DOW je pravočasna sprememba posteljnine, brisač.

Takšen delavec velja za materialno odgovorno osebo.

V opisih delovnih mest kasteliansha vrtec vključuje veliko odgovornosti, ki so navedene v zakonskih listinah vrtca.

Potrebna znanja

Imenovanje in izpust takega zaposlenega iz zasedenega delovnega mesta opravi vodja organizacije.

Opis delovnega mesta zdravnika zdravstvene ustanove vsebuje klavzulo, v kateri so navedene glavne zahteve za osebo, ki zaprosi za podoben kraj dela:

• poznati naročila, naročila, normativne, metodične in druge materiale, povezane s posebnostmi dejavnosti;
• imajo veščine poročanja, dokumentacije;
• lastnik specifičnosti organizacije institucije.

V navodilih za delo kasteljanshi v bolnišnici prevzamejo znanje delavca o zamenjavi obutve, perila, sanitarij in posebnih oblačil. Casteliance potrebuje minimalni minimum zdravja, izpolnjuje svoje funkcionalne dolžnosti v celoti.

Navodila za delo kastelianshi zdravstvena ustanova vključuje racionalno uporabo energetskih virov, poznavanje pravil o električni požarni varnosti.

Glavne funkcije

Opis delovnega mesta castellana prikazuje osnovne funkcije, ki jih zaposlenec opravlja.

1. Na oddelku za medicinsko-diagnostiko je del pisarniških in medicinskih prostorov z perilo del dela castellana in produkt njegove pravočasne zamenjave.
2. Njeno delovno mesto je shramba, v kateri so osnovna posteljnina, oblačila.
3. Prejema potrebne materiale iz skladišča, pripravlja roke na perilo za pranje, dobi novo, opravi označevanje oblačil, manjše popravilo.
4. Kastelyansha ohranja določeno obliko zapisov, mesečna poročila o opravljenem delu.

Navodila za delo kastelyanshi prevzame popolno varnost vseh materialnih virov, pridobljenih za neposredne dejavnosti.

Po koncu delovnega časa mora kasta žuriti po svojem delovnem mestu in jo pripraviti na nov delovni dan. Prostor, v katerem so vrednosti materiala, je nujno zapečaten.

Casteliance mora takoj ukrepati in prepoznati izredne razmere. Njena dolžnost je strogo upoštevati delovno, industrijsko, sanitarno disciplino, pravila notranjega delovnega prava.

Ta delavec je dolžan sistematično dvigniti raven svoje usposobljenosti in izpolnjevati osnovne zahteve kolektivne pogodbe.

Funkcionalne dolžnosti

Zdravstvena ustanova Kastelyansha je dolžna:

• kakovost in odnos vesti, da bo izvajal vse naloge, ki so mu dodeljene v skladu z veljavnimi zakoni, predpisi, navodila, naročila, predpisi, institucij;
• dnevno izpolnjujejo naloge sestre gostiteljice;
• na tovornih listih za sprejem iz mehkega inventarja, pravočasno zagotovijo ločitev posteljnine, zaves, pokrovov;
• opravlja sortiranje perila, kombinezone, označite, pošljite na perilo;
• poleti posušite blazine, vzmetnice, odeje;
• pravočasno posreduje sestrski lastnik informacije o okvari opreme in opreme.

Druge dolžnosti lahko naloži določena institucija.

Osnovne pravice

Kastelanka ima pravico:

• predložiti svoje predloge vodstvu organizacije o vprašanjih, povezanih z delovno aktivnostjo;
• da v svojih dejavnostih uporablja regulativne, pravne, informativne materiale, ki so pomembni za neposredno delo;
• sistematično izboljšati kvalifikacije, opraviti certifikat za kvalifikacijo.

Odgovornost

Castellani imajo pravico uživati ​​temeljne delovne pravice po delovnem zakoniku Ruske federacije na enak način z drugimi zaposlenimi v instituciji.

Materialno odgovornost nosi:

• za kakovost in pravočasno izvajanje njihovih neposrednih uradnih dolžnosti;
• organizacija lastnih dejavnosti, kakovost in polno izvajanje naročil, naročil, pravnih in regulativnih aktov o delu;
• skladnost z notranjimi predpisi, varnostni predpisi;
• vzdrževanje vso dokumentacijo, ki jo zagotavljajo obstoječi pravni in regulativni akti;
• takojšnje ukrepanje, vključno z obveščanjem vodstvene ekipe, odpravljanje kršitev protipožarne varnosti.

V vsaki organizaciji, katere specifičnost je povezana z uporabo kombinezonov, posteljnine, se domneva prisotnost kastelanov. Ta delavec ima enake pravice z ostalimi zaposlenimi v organizaciji.

Castellan ima pravico do letnega dopusta, polnega plačila invalidskega lista za obdobje bolezni, plačila socialnih prejemkov.