Vrste plač

Vsaka oseba, da preživi, ​​morate nekaj jesti, dati nekaj, imeti prostor vsaj za noč. Za vse to, seveda, morate plačati in zato imeti nekaj dohodka. Lahko so: dobiček iz poslovanja, prodaja nepremičnin, zmagovalna loterija. Vendar je glavni vir dohodka državljanov v Rusiji še vedno plače, katere vrste se lahko razlikujejo glede na predmet razvrstitve.

Nominalne in realne plače

Za ekonomsko teorijo plačati je razdeljen na nominalno in dejansko. Nominalno - to je neposredno gotovina, plača zaposlenemu za opravljanje njegovih poklicnih dolžnosti. Prava plača je količina blaga, izdelkov, ki jih oseba lahko kupi na plačanih sredstvih.

Povezane so nominalne in realne vrste plač ter raven cen. Na primer, če se nominalna plača poveča za 15%, in povišanje cen za osem odstotkov, se bo realna plača povečala le za 7%. Če pa se cene pod enakimi pogoji dvignejo za 20%, se realne plače kljub rasti nominalnih plač zmanjšajo za 5%.

Plača in njegove vrste, odvisno od oblike plačil

V obliki, v kateri se izvrši izplačilo plač, se razlikujeta njene naravne in denarne sorte.

Naravne plače se izdajajo v obliki hrane, oblačil, gospodinjskih aparatov in drugih predmetov. Vendar njegov delež v skupnem znesku plačil ne sme presegati dvajset odstotkov. Denarna plača se izda v obliki likvidnih sredstev: gotovina ali prenos na kartico.

Upoštevati je treba, da so tako denarne kot tudi naravne vrste plače predmet osebnega dohodka.

Osnovna in dodatna plača

Za podjetje je pomembno razdeliti plačilo za delo v osnovno in dodatno. Prva vrsta plačil vključuje časovne razmejitve neposredno za delovni čas ali proizvodnjo, pa tudi vsa dodatna plačila za presežek dela. Z drugimi besedami, to so plačila, ki so neposredno povezana z uspešnostjo zaposlenih pri njihovih delovnih nalogah.

Dodatna plača se zaračuna za čas, ki ni neposredno povezan z uradnimi funkcijami, temveč se plača po veljavni zakonodaji. To vključuje plačila matičnim materam za prekinitve dela, prednostne ure za mladostnike, ki opravljajo javne ali državne dolžnosti, počitnice (vključno z usposabljanjem), bolniške odsotnosti itd.

Nove vrste plač

Razvoj zasebnega poslovanja v Rusiji je pripeljal do nastanka novih vrst plač: "belo" in "črno". "Bela" je tisti del zaslužka, ki ga delodajalec uradno plača, s katerim se odbijejo socialni davki, osebni dohodek pa je odtegnjen od zaposlenih. V skladu s tem "črna" pomeni denar, ki se izplačuje "v ovojnici", ali kar se neuradno izplača zaposlenemu, ki obide različne davke.

Razlogi za to ločitev so razumljivi: zato se delodajalec trudi izogniti nepotrebnim stroškom in zaposlenemu - zvišati raven realnih plač. Ugodnost, kot se zdi, je očitna za obe in za druge. Pravzaprav je za delavca takšna situacija pogosteje neugodna, ker vodi k izgubi pokojninskih prispevkov, poleg tega pa bo zaposlenemu težje pridobiti posojilo ali v kakšnem drugem primeru potrditi njegovo plačilno sposobnost. Upoštevati je treba tudi ločitev v bele in črne vrste plače je nezakonito. Z očitno podcenjenim plačnim nivojem lahko delodajalec tvega, da bo plačal davek in inšpekcijski pregled dela, kazenske sankcije.