Nezaposlenost ali brezplačen urnik?

Pogosteje v oglasih za zaposlitev najdete izraz »skrajšani delovni čas«. Kaj je to, kaj je bistvo s krajšim delovnim časom ali tednom? Poglejmo si v redu.

Glede na gradivo iz proste enciklopedije se taka zaposlitev šteje za nepopolno, v kateri oseba dela manj od časa, ki ga določi delodajalec (običajno manj kot 30 ur na teden). Na primer, v petdnevnem tednu vsakdo dela 8 ur na dan, od devet do pet, in oseba, ki dela s krajšim delovnim časom, lahko odide domov na tri ali celo eno popoldne.

Razen s krajšim delovnim časom, tam je tudi nepopoln delovni teden. Vseeno se samo število ur in dni zmanjša. Namesto petih zaposlenih delajo štiri, tri ali le dva dni.

Nazadnje, zaposlitev s krajšim delovnim časom lahko vključuje obe situaciji, nato pa se delovni dan in celotni delovni teden hkrati zmanjšata. Način delovnega časa v vsakem primeru se mora dogovoriti med delodajalcem in zaposlenim. To se lahko zgodi, ko vstopite v novo pozicijo ali ko ste na njem nekaj časa.

V praksi je položaj razširjen, ko zaposleni sam zahteva ustanovitev ali odpravo dela s krajšim delovnim časom, ob upoštevanju njegovega osebne okoliščine: o posameznih prepričanjih ali nezmožnosti za delo v celoti. Lahko pa ga imenuje zakon. Na primer, če je za nosečnico potrebna zaposlitev, ki vzgaja majhnega otroka ali skrbi za bolnega družinskega člana. V nekaterih primerih je delo s krajšim delovnim časom lahko pobuda samega delodajalca - potem mora o tem obvestiti delavca vsaj osem tednov.

Nepopolna zaposlitev v Moskvi ali v katerem koli drugem mestu ne bi smela omejevati delovne pravice osebe. Zaposleni, ki delajo v tem urniku, imajo letni dopust, se šteje tudi čas njihovega dela delovne izkušnje. V delovnem zvezku se to obdobje dela določi na običajen način. Poleg tega se na splošno dodeli nagrade in dneve vikenda. Plačilo za takšno zaposlitev poteka v skladu s časovnim razporedom opravljenih delovnih ur ali glede na proizvodnjo.

Koncept "skrajšanega delovnega časa" ni treba zamenjati z drugo skupno obliko dela - brezplačen urnik. Slednja pomeni prilagodljivost delovnega časa, neodvisno ureditev začetka in konca delovnega dne. S takim razporedom je obvezno le določiti določeno število ur za določeno obdobje - teden, mesec ali dan.

Nepopolne zaposlitve ali delo s prostim urnikom pogosto iščejo tisti, ki ne želijo delati "od klica do ringa", da bi svoje življenje zgradili v skladu z delovnim časovnim razporedom in vsemi silami za vlaganje v kariero. Od sebe bom dodal, da so mlade matere, študentje in vse ostale, ki jih zanimajo delo v Moskvi, zaposlitev s krajšim delovnim časom morda ni ustrezna. Morda bi morali biti pozorni na drsna shema, kar bo zagotovilo večjo svobodo časa in možnost samokontrole.