Za kaj je trg dela? Sodobni trg dela in njegove značilnosti

Eden od temeljnih delov sodobnega gospodarstva v vseh državah sveta je trg dela. Težko je podcenjevati vlogo tega mehanizma, saj je njen pomen je v tem, da milijarde ljudi, ki prodajajo svoje delo, prejmejo sredstva obstajajo, in na milijone podjetij - ki jih potrebujejo, da osebje operacijo. Zato je najprej potreben trg dela. Zato je nujno ne le za ekonomiste in lastnike velikih podjetij, ampak tudi za vse ljudi, da poznajo njegovo bistvo, pomen in posebnosti.

Koncept trga dela

Trg dela je kraj, kjer delodajalec in konkurent izpolnjujeta in sklepata pogodbo o zaposlitvi. To je nekakšen sistem vzajemno koristnih odnosov, družbenega in gospodarskega, med obema akterjema.

Ena stran pogodbe o zaposlitvi je oseba, ki potrebuje delovno mesto. Drugi je ponavadi pravni ali posameznik, ki potrebuje strokovno osebje ali delovno silo in kdo lahko zaposli iskalca zaposlitve.

Tako kot na katerem koli drugem trgu obstaja izdelek tukaj - to je delo. Oseba, ki išče zaposlitev, deluje kot prodajalec njegovega znanja, časa, sposobnosti in spretnosti. In hoče dobiti nagrado za ponujeno blago oblika plač.

Elementi trga

Elementi trga so:

• iskalec zaposlitve in delodajalec;
• ponudbo in povpraševanje, njihovo razmerje;
• zakoni, ki urejajo mehanizem trga;
• organizacija služb za zaposlovanje;
• službe za poklicno svetovanje, podjetja za poklicni razvoj zaposlenih;
• organizacija za zagotavljanje začasnega dela (sezonsko delo, delo na domu itd.);
• sistem državne finančne podpore za državljane, ki so izgubili delo na zmanjšanju, prenesejo na drugo delovno mesto ali pa so preprosto brezposelni.

Prijavitelj in delodajalec kot predmet trga

Na trgu dela delujejo naslednje skupine sposobnih državljanov:

• Državljani, ki nimajo delovnega mesta in hočejo delati hkrati, so možni, že osebe registrirana v centru za zaposlovanje, ali ljudje preprosto iščejo prostor za delo;
• ljudje, ki delajo, vendar želijo zaradi nekega razloga spremeniti kraj svojega dela, izberejo drug položaj;
• Prebivalci, ki so na robu odpuščanja.

Delodajalec na tem trgu je lahko:

• različne oblike podjetij in organizacij (pravne osebe);
• posamezni podjetniki (posamezniki).

Funkcije trga

Kaj je potrebno za trg dela - razumljivo je, glede na njegovo glavno nalogo in funkcije, ki izhajajo iz njega. Torej, glavni namen tega mehanizma je organizirati polno zaposlenost prebivalstva z zadovoljstvom potreb delavcev plač iz podjetij in organizacij.

Zadevni trg se doseže z naslednjimi funkcijami:

• Organizacija sestankov predstavnikov podjetij in konkurentov;
• zagotavljanje zdrave konkurence med udeleženci na trgu;
• vzpostavitev ravnovesnih plač.

Na trgu je postopek sporazumevanja in podpisovanja pogodbe o prodaji človeškega dela v obojestransko koristnih pogojih. Dobro uveljavljen mehanizem prispeva k najbolj koristni uporabi delovnega potenciala ljudi, kar pomeni, da je na makro ravni gospodarstvo v črni barvi. Trg dela torej opravlja funkcijo regulacije.

Po podrobnejšem pregledu trga dela, koncepta in njegovih funkcij lahko vprašamo, kaj prispeva k njegovemu nastanku v državah in kakšna je njegova država danes.

Ekonomski predpogoji za oblikovanje trga dela

Da bi razumeli, za kaj gre za trg dela, morate vedeti, da je oblikovan v kateri koli državi, najprej s pojavom gospodarskih predpostavk. To so:

• Liberalizacija vseh področij gospodarstva. Njeno bistvo je v pravici do zasebne lastnine, razpoložljivosti proizvodnih sredstev in zemljišč v lasti.
• Priznanje za osebo svobodne izbire v strokovnem, delovnem načrtu. To pomeni, da lahko vsakdo odloči, kje in kako delati zanj, za kakšno ceno in ali naj sploh dela. Hkrati je prisilno delo prepovedano v državi, razen tistih, ki jih kaznuje pravosodje.
• Svoboda podjetništva kot neke vrste dejavnost. Vsaka oseba v državi samostojno ali s skupino oseb ima pravico do prostega odpiranja lastnega podjetja.

Tako gospodarstvo vpliva na oblikovanje in delovanje trga dela. Trg dela ni mogoče oblikovati zunaj njega.

Socialni predpogoji za oblikovanje trga

Za nastanek trga dela, poleg ekonomskih vidikov, ki je potreben in sociološko ozadje, ki je nastanek neenakosti v dohodkih, delovno dobo in usposobljenosti za delo, stopnjo zdravja in stopnja izobrazbe med ljudmi. In tudi razlika v duševnih sposobnostih in osebnih lastnostih (vzdržljivost, fizična moč, šarm itd.).

Ta vrsta socialna neenakost bi morali državni organi uravnotežiti s pomočjo zveznih in občinskih programov za zaščito prebivalstva pred nezaposlenostjo zaradi plačil pokojnin, subvencioniranja družin z nizkimi dohodki in zdravstvenega zavarovanja.

Pravni pogoji za oblikovanje trga dela

Za pravnih pogojev, s katerimi oblikami dela in svojega mehanizma delovanja trga, so zakoni in vladnih naročil, ki lahko zaščiti prebivalstvo gospodarsko in socialno, ki se osredotočajo na posamezne pravice in svoboščine. V Ruski federaciji, na primer, so:

• Ustava Ruske federacije, čl. 7, ki navaja, da je Ruska federacija socialna država, katere cilj je ustvariti pogoje, ki zagotavljajo dostojno življenje in prosti razvoj ljudi.
• Delovni zakonik Ruske federacije, ki navaja in pojasnjuje pravila za spremljanje in urejanje delovnih razmerij.
• Civilni zakonik, ki opredeljuje organizacijske in pravne oblike poslovanja.
• Zakon številka 10321 "Na področju zaposlovanja v Ruski federaciji" in zveznega zakona № 207-FZ "o kolektivnih pogodbah in sporazumih", zvezni zakon № 10-FZ "Na sindikatov, njihovih pravicah in garancijah" in druge.

Ponudba in povpraševanje na trgu dela

Iz opredelitve trga dela in opisa njegovih predmetov postane jasno, da ta mehanizem temelji na gospodarskih konceptih, kot sta ponudba in povpraševanje. Povpraševanje je razpoložljivost odprtih prostih delovnih mest, se prikaže tržne zmogljivosti. Ponudba pa je število brezposelnih, ki so pripravljeni prodati svoje delo delodajalcu. V kateri koli državi je organizirana in ne glede na trg dela, vedno obstaja ponudba in povpraševanje na trgu dela. Spreminjajo se glede na zunanje in notranje dejavnike.

Tako je povpraševanje na trgu dela odvisno predvsem od ravni plač. Njegov odnos v normalnih pogojih, s popolno konkurenco, je obratno sorazmeren ceni dela. Na raven povpraševanja vplivajo tudi druga ekonomska dejstva, na primer povpraševanje po blagu, ki ga proizvaja podjetje, raven njegove tehnološke opreme ali cena kapitala družbe.

Po drugi strani je predlog dela neposredno sorazmeren plačilo. To pomeni, da če se povečajo plače, število ljudi, ki so pripravljeni in sposobni prodati svoje poklicne spretnosti pri določenem povečanju stroškov.

Na ponudbe delovne sile, poleg plače, vplivali na različnih stopnjah, se je število delovno sposobnega prebivalstva, število ur, namenjenih za delo čez dan, teden, leto, strokovnih in usposobljenosti značilnosti toiling množic.

Povpraševanje in ponudba na trgu dela predstavljata tržne razmere. To je z različnim razmerjem lahko naslednje:

• s pomanjkanjem delovne sile (na trgu ni človeških virov);
• s prekomerno delitvijo dela (trg je poln ponudbe za delovno mesto);
• uravnotežen (ponudba in povpraševanje sta uravnoteženi).

Subjektivni in objektivni vpliv na delovanje trga dela

Država je nedvomno sposobna urediti delujoči mehanizem trga dela. Ta ukrep se lahko sprejme na različnih ravneh upravljanja:

• zvezne zakone (za ureditev na nacionalni ravni);
• na regionalni ali lokalni ravni (za urejanje lokalnih trgov dela glede na njihove posebnosti).

Tudi javne organizacije, kot so sindikati, lahko vplivajo na trg dela.

Toda ne samo subjektivna ureditev vprašanj zaposlovanja in brezposelnosti je odvisna od tega, kako bo trg dela delovalo. Ponudba in povpraševanje na trgu dela imajo nedvomno tudi pomembno vlogo v tem procesu. In njihov vpliv bo neodvisen od volje in mnenja ljudi, saj bo temeljil na gospodarskih zakonih. To pomeni, da bo objektivno.

Modeli trga dela

Kakšen je trg dela? Razvrstitev trgov je lahko naslednja:

• odvisno od stopnje konkurence (popolnoma konkurenčen trg, monopsonski trg);
• odvisno od značilnosti države (japonski model, ameriški model, švedski model).

Popolnoma konkurenčen je trg dela, ki vključuje veliko število podjetij in organizacij, ki tekmujejo med seboj, pa tudi veliko delavcev, ki prihajajo v konflikte med seboj. S tem modelom trga dela podjetja in delavci ne morejo narekovati svojih pogojev.

Monopsonic - to je trg dela, ki je sestavljen iz monopola enega od kupcev dela. S tem modelom so skoraj vsi zaposleni v istem podjetju, brez možnosti izbire. Zato podjetje narekuje svoja pravila, vključno z določanjem plač. Ta model je značilen za majhna naselja, kjer deluje ena velika tovarna ali organizacija.

Japonski model Za trg dela je značilen sistem vseživljenjskega zaposlovanja, to je, da zaposleni dela na istem mestu, dokler ne doseže upokojitvene starosti. Hkrati so njegove plače in socialni prejemki neposredno odvisni od trajanja službe. Usposabljanje in razvoj kariere sta strogo v skladu z načrtom. Če se organizacija zniža, se delavci ne odpustijo, temveč se preprosto prenesejo na krajši delovni dan.

Model ZDA na trgu dela temelji na decentralizaciji zakonodaje glede zaposlovanja in pomoči brezposelnim. Vsaka država sprejme svoja pravila. V organizacijah je stroga disciplina in nelojalen odnos do delavcev. Karierna rast ni v podjetju, temveč z odhodom za drugo podjetje. Stopnja brezposelnosti v primerjavi z drugimi državami je v Ameriki zelo visoka. To je trg dela v ZDA, vzroki za brezposelnost pa izhajajo iz njegovih značilnosti.

Švedski model trga dela odlikuje velik vpliv države na področju zaposlovanja prebivalstva. Tukaj je najnižja stopnja brezposelnosti zaradi preprečevanja.

Posebnost trga dela

Treba je omeniti, da se sodobni trg dela in njegove značilnosti v vsaki državi, v vsaki regiji in celo v vsakem kraju, razlikujejo. Toda glavne značilnosti na vseh trgih je, da je predmet prodaje in nakupa delo. Dejstvo, da prodajalca in blago ni mogoče ločiti drug od drugega, pa tudi, da samega izdelka ni mogoče shraniti, kadar ni potrebno.

Specifičnost vseh teh trgov je nezmožnost nastavitve plač pod navedeno državo.

Za to, kar potrebuje trg dela, je razumljivo, če upoštevamo njen koncept, cilje, modele in predpogoje pojava. Na splošno lahko rečemo, da je osnova tržnega gospodarstva. Torej, on lahko narekuje svoje zakone.