`STS Group`: pregled zaposlenih v podjetju

Danes naprej trg dela

O tem, kaj so prednosti dela z najetim osebjem, kjer se uporablja, katera podjetja zagotavljajo takšne storitve, bomo v tem članku razpravljali. Prav tako se obrnemo na enega od vodilnih v industriji, da nam pove, kako je za takšno podjetje delati kot navaden zaposlen.

Kaj je zunanji izvajalec?

Za začetek, je treba pojasniti, da je zunanje izvajanje (tj izvajanje zaposlenih druge družbe) prenesenih nalog in nalog, ki so ločeni del proizvodnega procesa in ne sodelujejo z drugimi deli mehanizma (v celoti). Prav tako zaposluje delavce, katerih zaposlitev je potrebna le v določenem časovnem obdobju in nima smisla, da jih zaposluje trajno. To je, na primer, če govorimo o trgovinah, lahko naloge, kot so blago sprejemom v skladišče ali prilagoditev proizvodov, ki se prenese na osebo, pri zunanji agenciji - da bo to hitreje in ceneje, kot če bi bila ta naloga dodeljena na novo zaposlenega, ki je nameščen na stalna osnova. Drug primer je potreba po enkratnem uvozu blaga v skladišče. Očitno je, da za takšno nalogo nima smisla, da ljudje v polno zaposlenost - bolj donosno "najemnino" svoje delo za nekaj časa.

Z vsemi temi in drugimi rešitvami podjetja, ki se ukvarjajo z zunanjim izvajanjem, opravljajo odlično delo. Njihova naloga je zagotoviti usposobljeno osebje za družbo in dati dober posel navadnim ljudem. Pri zbiranju takšnih agencij je veliko ljudi pripravljenih za različne vrste dela. Kupci takšnih družb so predvsem velike maloprodajne mreže.

STS je igralec v tej industriji

In, kot smo obljubili, bomo na primer določenega podjetja preučili delo agencije za lizing osebja. To je "STS Group", ki se ukvarja s prenosom osebja za izvedbo dela.

Na tem področju deluje podjetje od leta 2004, v tem času pa se že nekaj pohvali. V podatkovni bazi "STS Group" pregledi več kot 700 strank. V istem času portfelj podjetja vsebuje tudi vprašalnike skoraj 20.000 ljudi, od katerih jih je skoraj 4.000 zaposlenih skoraj neprekinjeno. Kadrovska osnova skupine nenehno narašča, v povprečju približno 300 ljudi prihaja vsak dan, da zapusti vprašalnik za eno ali drugo prosto delovno mesto. Skupaj v 14 regijah naše države skupina služi 800 različnih predmetov. Ti vključujejo supermarkete, nakupovalna središča, restavracije in druge ustanove.

Na vseh teh mestih je zastopana "skupina STS". Moskva je hkrati osrednji in glavni koordinacijski prostor - tukaj je glavni urad družbe. Vendar pa, kot priporočila osebja kažejo, pogosto skupina zaposli ljudi iz drugih mest, včasih tudi iz pokrajin, da bi jih pritegnili k delu v velikih regionalnih središčih.

Ena od ključnih oseb v upravljavski strukturi skupine STS je Ryzhkov Nikolai Vladimirovich. Po uradnih podatkih je to predsednik kolektivnega organa vlade.

Še eno zanimivo dejstvo o podjetju je, da geografijo svojih dejavnosti razširja na Belorusijo.

Področje dejavnosti

Kot ste že razumeli, se podjetje ukvarja z zagotavljanjem zaposlenih za določeno kategorijo dela. Poleg tega se lahko najpomembnejša naloga agencije imenuje organizacija ljudi iz gospodarsko manj razvitih regij. To je seveda funkcija bolj socialne usmeritve, zahvaljujoč se ljudje iz pokrajine imajo priložnost zaslužiti dober denar v prestolnici. Kot je omenjeno o dejavnostih "STS Group" preglede osebja, poleg zagotavljanja delovno podjetje plačal pa je tudi nastanitev in obroke osebja ter organiziral potovanje delavcev.

Kariera

Seznam položajev in specialitet, ki jih je mogoče organizirati v podjetju, je predstavljen na njihovi uradni spletni strani. Če greste v ta razdelek, postane jasno, da LLC "STS Group" zagotavlja delo na dveh ključnih področjih - pisarniških položajih in delu s krajšim delovnim časom. Prva kategorija vključuje upravitelje, varnost pisarne, računalniške strokovnjake, celo direktorje posameznih podružnic. To pomeni, da je zaposleno osebje, ki podpira dejavnosti podjetja. Tu je veliko delovnih mest. Na primer, urad "STS Group" (Togliatti) zahteva upravitelja, bo to prosto mesto objavljeno na osrednji lokaciji. In hkrati oseba lahko prihaja iz katerega koli drugega mesta in ostane tam za stalno prebivališče, če je urejeno.

Druga kategorija prostih delovnih mest je tako imenovana delna zaposlitev. Tu je očitno največ zaposlenih. V to kategorijo spadajo kuhinjski delavci, igralci, nakladalci, blagajniki, vozniki, čistila in tako naprej. To je, kot smo videli, ti posebnosti, ki ne zahtevajo posebnega znanja, spretnosti ali izobrazbe. Vsakdo lahko dobi službo te vrste, glavna stvar je, da opravi razgovor in izpolnjuje osnovne pogoje.

Zahteve za kandidate

Kot pravijo o družbi "STS Group" pregledi zaposlenih, nobenih posebnih pogojev za sprejem na delo tukaj ne dajo. Očitno očiščevalci ne bodo zahtevali diplome iz MGIMO. Po drugi strani pa ljudje, ki prihajajo v agencijo za najem osebja, močno vplivajo na ugled slednjega. Zato število nalog podjetja vključuje nadzor nad ljudmi, ki bodo delali v njem.

Še posebej se to nanaša na kakovost in vest delo, bodisi tat ali kvarjenje premoženja, kako se bo oseba odzvala na svoje kolege.

Delovni pogoji

Zanimivo je tudi o pregledih "STS Group" o kakšnih delovnih pogojih na splošno. Videli smo nekaj priporočil tistih, ki so delali za družbo - vsi pravijo, da je delo tukaj res težko.

Ker ste kot zaposleni (in najeti) zaposleni prišli v drugo podjetje za opravljanje določene naloge, bodite pripravljeni, da vas bo zahteval veliko. Zaposleni, ki pričakujejo, da bodo prišli sem, dobili svojo prvo plačo in odšli, dokler niso odpuščeni, tu zagotovo ni ničesar. Samo "STS Group" (osebni pregledi to potrdijo) imajo svoje metode nadzora vsak podrejeni. Vse je zgrajeno tako, da mora oseba najprej delati za en mesec (če je ura), po kateri bo prejel plačilo za svoje delo. Če je opazen kršitev ali se odloči, da bo zapustil sam, denar ne bo plačan. To pomeni, da morajo vsi najprej razumeti, zakaj je prišel v to družbo.

Življenjski pogoji

Daj dober dom. O revijah "STS Group" gre za podjetje, ki privlači ljudi zunaj mesta. Seveda morajo ljudje nekje poravnati. Problem je pomagal rešiti hostel, v katerem so, kot opisujejo ocene, vse čisto in čisto vse. Vsakemu zaposlenemu je na voljo ležišče in nočni omarica za mesec, v katerem se prevaža ura. Pogoji so precej preprosti, vendar so splošno sprejemljivi. V sobi so isti zaposleni kot ti. Zato lahko računate na družbo enakopravnih ljudi in ljudi, ki bodo v težkih časih podpirali.

Plačilo delovne sile

Tukaj dobro plačujejo. LLC "STS Group" dodeli res dostojno plačo za opravljanje dela, tako da ima vsakdo dobro priložnost, da zaslužijo kruh z lastnim delom. Seveda, tukaj ni težko delati - veliko ljudi je postavilo različne naloge, ki jih je treba opraviti na kvaliteto. Za to je nagrajen.

Kot je navedeno zgoraj, plačilo poteka po koncu ure. Da se bojite, da boste zavajali, ni potrebno - podjetje že v prvem letu dela v takšni obliki.

Seveda obstaja veliko informacij o delu v tej družbi na internetu. Mnenja tukaj so povsem drugačna, poleg tega pa se v vejah razlikujejo. Nekdo "STS Group" (Sankt Peterburg) imenuje odlično mesto za zaposlitev, nekdo v Moskvi pa je v fazi razgla- sovanja dobil neprijetnega managerja. Tukaj, kot pravijo, je vse individualno. Morda ne boste imeli sreče s poslovodjo, na primer, ali kolegi. Na splošno ni vredno skrbeti - takšni konflikti se preprosto rešijo.

Sama družba je velik delodajalec, ki privabi veliko število ljudi, ki delajo. To je očiten dodatek, saj takšno delo včasih potrebujejo mnogi - na primer do obdobja do osnovne zaposlitve. Da bi trajno delali ali ne, je odvisno od vas. Delo ni enostavno, vendar dobro plačujejo. In kar je najpomembnejše - plača je pravočasno in brez odlašanja.