Družba `DAS-skupine`: ocene. `DAS-groups`: povratne informacije zaposlenih o podjetju

Za strokovnjake, ki nameravajo delovati na podlagi rotacije, je pomembno, da vnaprej zberejo čim več informacij o podjetju-najemniku. Zelo žal je, da pridejo v čudno mesto, da ugotovijo, da se telefonske ureditve ne spoštujejo, da so delovne razmere neznosne in da je plača precej manjša od obljubljenega. Veliko dragocenih informacij o tem, kaj je mogoče pričakovati od sodelovanja s tem ali tistem delodajalcem, daje povratne informacije. "Das-Group" je zunanje podjetje, ki je zelo dobro znano v poslovnem svetu Moskve in Sankt Peterburga. To podjetje redno objavlja na stotine novih prostih delovnih mest na delovnih mestih. Podrobneje razmislimo o tem, kakšno mnenje o podjetju izražajo tisti, ki so že delali na svojih projektih.

O nas

Zunanje podjetje DAS Group Professional, ustanovljeno leta 2003, nudi storitve pravnim osebam pri najemu osebja. Podjetje sama svoje področje dejavnosti imenuje "overstaffing" (od angleškega osebja), kar pomeni "osebje zunaj podjetja".

Poslovanje Das-Group LLC temelji na dejstvu, da proizvodne in trgovske družbe pogosto zahtevajo veliko število zaposlenih za opravljanje začasnih delovnih mest. Pomočniki so praviloma potrebni za obdobje sezonskega povečanja povpraševanja po izdelkih, za obdobje bolezni ali izpustitve enega od stalnih zaposlenih ali za izvedbo določenega projekta.

Sodelovanje pri zaposlovanju je zahtevna naloga, ki zahteva veliko časa in truda. Poleg tega ni vedno dobičkonosno prejemati novih zaposlenih v osebje tudi za kratek čas. Nekateri podjetniki raje delajo brez najetega osebja.

Priporočljivo je, da se odloči o kadrovskem vprašanju zunanjega izvajalca, na primer "strokovnjaki DAS-Group". Povratne informacije od strank, ki so uporabljale storitve te družbe, spodbudno spodbujajo. Med rednimi kupci LLC "Das-Group" so tako znane družbe kot:

• JSC "Gamma" (Moskva),
• LLC "Lary" (Tula),
• OOO Best Eastern Logistics (Moskva),
• OOO "Fregat" (Moskva),
• OOO "KatLogistik" (Moskva).

Sodeč po pismu z zahvalo, ki jih lahko najdete na uradni strani "Das Group", outsourcing podjetje si prizadeva zagotoviti svojim strankam pridni in odgovornih zaposlenih.

Na stranki so strokovnjaki različnih profilov vedno pripravljeni:

1. Za opravljanje uradnih dolžnosti v proizvodnji in gradnji: delovni transporterji, rezkalniki, tesarji, nabiralci, gradbeniki, podrejeni delavci.
2. Na področju trgovine: prodajalci, blagajniki, trgovci, pakirniki, nalepke, oglaševalski agenti.
3. Na zalogi: trgovci, nakladalci, vozniki.
4. Za pomožne (brezžične) delo na vseh področjih: kurir, sekretar, agent, pomočnik, promotor, čistejši.

Poleg tega bo Das-Group Profeshn Ltd našel in sprejel vsakega drugega strokovnjaka v svojem osebju, če bo stranka zahteval njegove storitve.

Zunanje podjetje v kratkem času zaposluje veliko število zaposlenih in predhodno organizira potrebno usposabljanje. Osebje je izbrano v skladu z zahtevami kupca. Tako, na primer, če so potrebni nakladalci z veliko fizično močjo, LLC "Das-Group" išče takšne. Če želite delati na transporterju ponoči in ob koncih tedna, podjetje za zunanje izvajanje izbere kandidate, pripravljene za ustrezen način delovanja. Vse podrobnosti se upoštevajo pri sklenitvi pogodbe.

Zaposleni v podjetju delajo v mnogih mestih Rusije: Tula, Podolsk, Saransk, Čeljabinsk. Velik obseg poslovanja opravlja delitev OOO Das-Group (St. Petersburg). Mnenja o njem so pogosto dobra.

Družba zagotavlja tudi storitve za zaščito predmetov, računovodstvo in pravno podporo podjetij.

Podjetje "Das-Group Profession" je privlačen delodajalec, glede na oceno portala Superjob. Leta 2015 je podjetje postalo nagrajenec nagrade "Najboljši davkoplačevalec leta", ki ga je ustanovila Fundacija za pomoč pri razvoju podjetništva Ruske federacije. Kot rezultat tekmovanja je Das-Group LLC prejela značko "Zgledni davčni zavezanec".

Shema dela zunanjega podjetja

Stranke "Das-Group" prejemajo na voljo usposobljeni in pripravljeni za delo. Kdaj da zaposleni ostanejo v stanju zunanjega podjetja. Stranka je oproščena potrebe po vzdrževanju ali razširjanju kadrovske službe, vzdrževanju računovodskih in davčnih evidenc ter pri reševanju zapletenih vprašanj delovne zakonodaje.

Z družbo stranke lahko sklenete več vrst storitev:

1. Pogodba o najemu osebja s časovnim plačilom. Zunanje podjetje zagotavlja kupcu s strokovnjaki zahtevane kvalifikacije. Stranka plača delovni čas vsakega zaposlenega, izračunanega v urah. Znesek odškodnine ni odvisen od tega, kaj natančno so zaposleni storili v določenem delu dneva in kakšne rezultate so dosegli. Ta oblika naročila se ponavadi uporablja pri "najemu" promotorjev, blagajnikov, uparjalnikov, premikov, delavcev.
2. Pogodba s plačilom v akciji. Zunanje podjetje dobi nagrado v primeru, da so njegovi strokovnjaki izpolnili določeno naročilo.
3. Pogodba z mesečnim plačilom. Ta oblika sodelovanja se izvaja pri zagotavljanju storitev za računovodstvo ali pravno podporo, pa tudi za zaščito prostorov.

Pri sklepanju katere koli vrste pogodbe iz zgoraj navedenega, zaposleni ostanejo v stanju podjetja, ki izvaja zunanje izvajanje. Družba-stranka se ukvarja z določanjem nalog in zagotavljanjem delovnih pogojev.

LLC "Das-Group" je pripravljen nadomestiti strokovnjake med pogodbenim obdobjem, če je potrebno. To je potrebno v primerih, ko zaposleni ne upoštevajo delovne discipline in ne izpolnjujejo zahtev kupca, določenega v pogodbi.

Tako je delo v "Das-Group" zgrajeno. Osebni pregledi pravijo, da je najpogostejša oblika transakcije je najem osebja.

Minimalni strošek ene ure dela strokovnjaka v proizvodnji je 130 rubljev, specialist v trgovini - 150 rubljev.

Vodje centralnega urada LLC "Das-Group" so odgovorni za servisiranje strank. Komentarji zaposlenih vsebujejo informacije, ki jih moskovski predstavniki podjetja hkrati ukvarjajo z iskanjem zaposlencev, njihovim zaposlovanjem in oblikovanjem obiskovalcev v hostlu.

Najpogostejša prosta delovna mesta

LLC "Das-Group" redno objavlja najnovejša prosta delovna mesta. Podjetje nenehno išče nove zaposlene. Najpogosteje objavljena obvestila o natečaju za zamenjavo naslednjih delovnih mest:

1. Na področju proizvodnje: pakiranja, pakirnica, voznika, nakladač, delavec, mojster, cestni delavec, delovodja, pecivo kuhar (vajencev slaščičar, slaščičar pripravnik), kuhar, šivilja.
2. Na področju trgovine: vodja prodaje, vodja prodaje.
3. Na področju financ: računovodja, pomočnik računovodje.
4. Na področju oglaševanja: strokovnjak za internetno trženje.
5. V pisarni: sekretar.
6. Drugo: oglasni trosilnik, glasnik kosil, čistejša.

Mnenje zaposlenih o podjetju

O podjetju Das-Group lahko najdete različne ocene. Mnogi avtorji poročil zelo pozitivno ocenijo svoje izkušnje z zunanjim izvajalcem. To jim je všeč, saj ste zaposleni v tem podjetju, lahko upravljate svoj mesečni dohodek: bolj se strokovnjak strinja, da dela, višja pa bo njegova "pristojbina" v OOO Das-Group. Povratne informacije zaposlenih kažejo primerjavo zunanjega podjetja s svojimi konkurenti. Zaposleni pišejo, da morajo opravljati druge posle, ki opravljajo storitve pravnim osebam za zagotavljanje osebja za najem. Med njimi obstajajo podjetja, kot sta JSC "STS-Group" in GC "Profrezerv". Če primerjamo konkurenčna podjetja, si avtorji pregledov dajo prednost Das-Group LLC. Delijo izkušnje, da so mesečna plačila v tem podjetju največ.

Vendar pa mnogim ni bilo všeč delo v LLC "Das-Group". Povratne informacije vsebujejo informacije, ki jih zunanja podjetja pogosto ne izpolnjujejo svojih obveznosti glede pogojev sodelovanja. Obstaja mnenje, da zaposlene v pisarni zaposlijo najugodnejše ocene po navodilih vodstva.

Moderatorji enega od dobro znanih forumov so zaključili temo, ki je bila namenjena Das-Group Professional (pregledi, delovne zgodbe), kar kaže na razlog: podjetje se ukvarja s samo-promocijo. Razlog za ta zaključek je bil, da so vsa sporočila, ki so hvalila podjetju, prihajala iz istega e-poštnega naslova.

Plačilo delovne sile

V OOO Das-Group so plače odvisne predvsem od vrste in obsega dela, ki ga zaposlenec opravlja. Denarna nagrada se prenese na plastično kartico. Tedenski predujmi se plačajo v višini 1000 rubljev. Zaposleni zasluži osnovni zaslužek na podlagi dejstev o izvedbi del po zaprtju medsebojnih poravnav med stranko in podjetjem "Das-group Professional". Povratne informacije zaposlenih so informacije, ki jih zaposleni pogosto ne prejemajo obljubljene odškodnine pravočasno. Zamude so do 6 mesecev.

Težave z izračuni, glede na ugotovitve zaposlenih, najpogosteje nastanejo pri izvajanju naročil OAO Gamma. Za njih je, kot poročajo uslužbenci, to delo pogosto ostane neplačano. Vendar pa se zgodi tudi, da plača še vedno pride na kartico, vendar nekaj mesecev kasneje, kot je bilo dogovorjeno, in v manjši meri.

Nekateri bivši zaposleni v LLC Das-Group so poročali, da bodo prijavili organe kazenskega pregona o neizpolnitvi obveznosti delodajalca.

Drugo pomembno vprašanje, ki mu je namenjeno veliko mnenj: "Das-Group" neupravičeno zaračunava denarne kazni. Razlog za znižanje pravnih stroškov so neobstoječe zamude in drugi prekrški. Zanimivo je, da v podjetju ni nobenih dokumentov, v katerih lahko delavec vidi, zakaj je bil kaznovan, in kako so bile izplačane plače. Zaposleni ne razumejo, zakaj so oslabljeni.

Zagovorniki "DAS-Group", ki pregledi so polna besed hvale za družbo, je dejal, da so slabo plačane zaposlene kriv: Globe se zaračuna samo za zamude, absentizma, ki prihajajo na delo pijan, zlonamerno brezdelje. Ni vnaprej dogovorjeno, da bo iskren nosijo obremenitev kot člani foruma trdijo, da delodajalec ne le popolnoma izpolnila svoj del obveznosti po pogodbi, vendar je nagrada nagrade.

Vendar pa dejstvo, da zamude pri plačilih res obstajajo, ne zavračajo pozitivnih povratnih informacij. "Das-Group", kot pravijo ljudje, ki simpatizirajo s tem delodajalcem, pogosto izdajajo "pristojbino" 2 tedna po obljubljenem datumu. Ta čas se zdi sprejemljiv za tiste, ki pohvale podjetje.

Velikost končne mesečne plače je za večino zaposlenih od 10 do 26 tisoč rubljev, kar je precej malo za Moskvo.

Kaj še vredno omeniti? LLC "Das-Group" pomaga zaposlenim hitro izdajati medicinska knjiga, če to zahteva naročnikova družba. Na začetku dokument izplača delavec iz žepa. Ko ste delali več ure, lahko dobite nadomestilo za stroške knjige, ki vam omogoča, da nekoliko zmanjšate stroške, povezane z uro.

Urnik dela

Način delovanja je precej težek v podjetju "Das-Group", pregledi osebja to potrjujejo. Pri oddaji prostega mesta bi morali biti pripravljeni redno delati v nočnem izmenu in preživeti nekaj tednov brez prostih dni.

Življenjski pogoji

Glavna oblika dela v LLC "Das-Group" je opazovanje. Povratne informacije jasno kažejo, da je večina zaposlenih, ki so najele storitve zunanjega izvajanja, obiskovalci iz drugih mest. V zvezi s tem družba zagotavlja zaposlenim kraje za bivanje. Praviloma zaposleni prejmejo začasno spalnico v spalnici LLC LLC "Das-Group Profession". To dejstvo je zelo dobrodošlo povratne informacije. Delavci so veseli, da imajo prostor, kjer se lahko sprostijo. Mnogi ljudje radi živijo skupaj s kolegi, pogosto med sosedami se razvija dober odnos. To je še posebej lepo za posameznike.

Glede udobja hostlov LLC "Das-Group Professional" pregledi so drugačni. Nekateri zaposleni trdijo, da so sobe čiste, prenovljene, dokaj udobne. Vendar se nekateri zaposleni pritožujejo, da ni preveč prijetno živeti v majhni sobi, kjer se štiri osebe in več skupaj zbirajo. Mnogi se bojijo, da bi pustili denar v spalnici, dokumentih, dragocenosti. Ohranitev osebne lastnine postane resen problem.

Negativne povratne informacije kažejo tudi, da so bili zaposleni v hostlu pogosto nastanjeni šele dan po njihovem prihodu. Upravitelji uradov so hkrati zavrnili komunikacijo - prekinili telefonske pogovore. Moral sem najti kraj za prenočitev.

Vendar pa obstajajo tudi pozitivni pregledi življenjskih pogojev. Pogosto jih zapustijo zaposleni, ki so gledali zunaj Moskve. Torej, na primer, dve osebi, ki sta v Rizanu delala 3 dni v podjetju "Red October", so bili zelo zadovoljni z stanovanji. Urejena sta bila v udobnem, opremljenem stanovanju.

Dodatne težave nastanejo, če dva prijatelja ali zakonca potujejo skupaj. Pogosto so poslani v različne spalnice.

Napajanje

V opisu prostih delovnih mest LLC LLC "Das-Group" poroča, da delodajalec na stroške lastnih sredstev vsak dan dnevno zaposluje 3 obroke dnevno. Vendar, kot sledi iz vsebine pregledov, ta sporazum ni upoštevan.

Spalnice imajo običajne kuhinje z več električnimi ploščami in minimalnim kompletom jedi. V negativnih pregledih je navedeno, da so ploščice stare in slabo delajo. Če želite kuhati nekaj hrane, traja dolgo.

Prav tako je težko odločiti, kje je kosilo. V številnih industrijskih podjetjih, ki delajo z Das-Group LLC, ni menz.

Dress code

V delovnem dnevu skoraj vsi zaposleni v LLC "Das-Group" nosijo kombinezone. Družba ji zagotavlja brezplačno. V nekaterih primerih je bila izdaja oblačil zamujana več dni.

Prevoz do delovne postaje

Mnogi zaposleni trdijo, da jim je korporativni minivan redno dostavljal na delovno mesto in nazaj vsak dan. Vendar pa obstajajo tudi taki pregledi, v katerih je navedeno, da prevoz ne doseže vedno dogovorjenega časa. Vodje ne komunicirajo.

Nekateri zaposleni so morali uporabljati javni prevoz, potovanja pa niso bila odškodninska.

Komuniciranje z menedžerji

Obstaja veliko pozitivnih mnenj, ki navajajo, da so menedžerji zelo dobro obiskali zaposlene in rešili vse svoje težave. Eden od zaposlenih je delil zgodbo, da je prišel pozno, upravitelj družbe Das-Group LLC pa ga je po koncu delovnega dne potrpežljivo čakal. Ob sedmih zvečer je bil začetnik registriran v hostlu in obveščen o tem, kdaj naj pride na delo.

Komuniciranje s šefom

Neposredni vodja delavca je praviloma nadzornik. Zaposleni povedo različne stvari o tem, kako so se odnosi razvili z voditelji nižjih vrst. Nekateri poročajo, da je bilo medsebojno razumevanje vzpostavljeno takoj. Toda posamezni pregledi vsebujejo informacije, ki se vodijo brigadni voditelji arogantno in grubo proti podrejenim. Višje vodstvo praviloma ne posega v komunikacijo med mladimi nadrejenimi in podrejenimi.

Vedno je zanimivo preučiti stališče drugih ljudi in dobiti povratne informacije o dejanskih vprašanjih. "Das-Group" že dolgo deluje na trgu zunanjih storitev. Na tisoče ljudi je že prešlo vaš način razmišljanja, dvomov, poskusov in eksperimentiranja, uspeha in neuspeha. Naj svoje izkušnje pomagajo sprejeti pravo odločitev.