Delegacija je vodstvena naloga na ravni družine, podjetij, države
Delegacija je dejansko sprememba subjekta, odgovornega za katero koli področje dejavnosti ali naloge. Ta proces poteka na mnogih področjih človeškega življenja. Torej, starši, ki otroku pošiljajo kruh, mu naložijo izvajanje preproste vsakodnevne naloge. V tem primeru izvajalec prejme navodila (ponavadi glede stopnje svežosti kupljenega izdelka in števila njegovih enot), finančnih sredstev in morda tudi nadomestila ("za provizijo, ki si jo kupiš"). Ta preprost primer ponazarja prenos pristojnosti.
Zakaj je tako potrebno? delegacija? To je je enostavno pojasniti s potrebo po opravljanju številnih nalog na dnevni osnovi. Oseba, organizacija, struktura moči - uspeh ali učinkovitost vsake od teh predmetov je odvisna od kakovosti in hitrosti izvajanja ustreznih funkcij.
V družini je delegacija proces, ki nima formalne fiksacije. To je rajši navada, katere spoštovanje, ki ga vsi člani "celice družbe", pomaga svojim sorodnikom, da izpolnjujejo potrebe, s katerimi se vsakodnevno soočajo na najbolj kakovosten način. Torej, ženska, ki se zadržuje na delu, lahko prenese na svojega zakonca dolžnost priprave večerje. Šolar, ki ne more oceniti pravilnosti svoje domače naloge, lahko ta "pooblastilo" prenese na enega od njegovih staršev ali drugih starejših sorodnikov.
Bistvo postopka, ki se ponavlja vsak dan v vsaki družini, je analogno tistemu, ki poteka v organizacijah. Vendar je v slednjem primeru prenos pooblastil trajni proces, katerega pravila se odražajo v uradnih dokumentih podjetja. Z drugimi besedami, če se manager sooči s kompleksnostjo pravne narave, imenuje šefa pravne službe, odgovorne za reševanje problema, ki lahko prenese nalogo na svojega pristojnega podrejenega.
Torej, "preusmeritev" naloga na tretjo osebo v družini in v podjetju se razlikuje glede na stopnjo formalizacije postopka, obseg posledic in posledično stopnjo odgovornosti. Vendar je v obeh primerih delegiranje prenos rutinskih dolžnosti, specializiranega dela in pooblastil za reševanje pripravljalnih zadev.
Na državni ravni je preusmerjanje odgovornosti veliko težje kot v opisanih primerih. V takem položaju je delegacija oblasti birokratski postopek. Potrebuje usklajevanje v različnih primerih in dolgo časa.
Dejansko, državni organ nastala kot posledica prenosa. Suverenost ljudi podeljuje pooblastila organom s svobodnim izražanjem volitev, referendumom.
Pristojnost za prenos pooblastil na občinske organe je nujna, brez katere pa je nemogoče predstavljati učinkovito upravljanje tako velike države, kot je Rusija. Zgodovinske izkušnje dokazujejo, da centralizacija enotna država vodi k birokratizaciji, katere obseg je očitno neposredno sorazmeren z velikostjo ozemlja države.
- Funkcije upravljanja
- Vodstvena psihologija
- Za kaj je CFO odgovoren?
- Upravljanje procesov s prepoznavanjem njegovih glavnih funkcij
- Delegat je učinkovit in donosen
- Koncept, vrste in načela javne službe
- Stopnja upravljivosti je glavni pokazatelj uspešne organizacije
- Upravljanje je izvajanje nadzora. Razlika med administracijo in upravljanjem
- Izvajalec je ... Pravice, značilnosti in pooblastila izvršitelja
- Delegacija domen - kaj je to?
- Kdo je naročnik?
- Vrste in funkcije javne uprave
- Kaj je delegacija? Vrste delegacij
- Nadzor
- Dejavnosti upravljanja in njeni glavni vidiki
- Linearna struktura upravljanja: prednosti in slabosti
- Varnost pri delu, upravljanje in organizacija dela
- Organizacija kot predmet upravljanja
- Struktura funkcionalnega upravljanja
- Finančno upravljanje je tisto, kar mora biti v vašem podjetju
- Struktura upravne strukture: značilnosti, pomanjkljivosti in prednosti