Vzorci prijavnih obrazcev za zaposlitev: kako jih pravilno izpolniti

Vodja podjetja včasih težko odloča, kateri kandidat je primernejši za prosto delovno mesto, je težko ugotoviti, s katerim kandidatom je treba opraviti razgovor. Oblika revije ni enotna, nekateri iskalci zaposlitve pa se osredotočajo na eno informacijo, drugi na drugi. Za reševanje tega problema številna podjetja ponujajo kandidate, da izpolnijo vprašalnik vložnika, ko zaprosijo za delo, katerega vzorec je njihov lasten.

Kaj je vprašalnik

Vprašalnik ni obvezen dokument, delodajalec nima pravice zahtevati od prosilca. Poleg tega upravljanje podjetja nima pravice zahtevati razkritja osebnih podatkov, informacij o družini, verski pripadnosti ali političnih prepričanj. Toda, če se je kandidat za to strinjal, se vzorec izpolnjenega vprašalnika pri vlogi za zaposlitev priloži osebnemu primeru sprejetega zaposlenega.

Vprašalnik ima veliko podobnosti z nadaljevanjem, le z razliko, da mora prikazati natančno informacije, ki jih zanima delodajalec, in ne tisti, ki jih želi prosilec predstaviti.

Vrste profilov

Do sedaj so zaposleni izbrali tri vrste vprašalnikov. To vam bo pokazalo mizo.

Pravila za pripravo obrazca vprašalnika

Za obliko vprašalnika ni enotnih pravil za prijavo na delovno mesto. Vzorec vedno sestavi osebje kadrovske službe, pri čemer se upoštevajo zahteve najvišjega vodstva podjetja. Čeprav so v praksi že oblikovane splošna pravila, značilna za vprašalnike v katerem koli podjetju. Naslednji predmeti morajo biti v obliki:

• F. I. O .;
• kraj in datum rojstva;
• državljanstvo;
• zakonski status;
• kraj registracije in prebivališča;
• stiki za komunikacijo;
• informacije o izobraževanju in delovnih izkušnjah.

Vse ostale zahtevane informacije v vzorčnih prijavnih obrazcih za zaposlitev so predpisane glede na zahteve vodstva družbe. In to je lahko:

• funkcionalne dolžnosti za vsako pozicijo;
• informacije o dosežkih v poklicni dejavnosti;
• informacije o bližnjih sorodnikih;
• hobiji in hobiji;
• prisotnost prejšnjih obsodb;
• dodatni viri dohodka;
• Zahteve za plače;
• razpoložljivost priporočenih pisem.

Kako izpolniti prijavni obrazec

Če prosilec nikoli ni delal v javnih ustanovah in se ni srečal z velikimi podjetji, morda ne ve, kako vzorec izgleda in kako izpolniti vzorčno prijavo za zaposlitev. To praviloma poteka ročno. V bistvu je vprašalnik preprost vprašalnik in ne sme biti nobenih težav pri izpolnjevanju vprašalnika. Praktično ni razlik med vprašalnikom, ki se napolnijo na različnih stopnjah "komunikacije" med delodajalcem in potencialnim zaposlenim.

Praviloma vsi vzorci vprašalnikov pri zaposlovanju opravijo več blokov. Tabela prikazuje nasvete za dokončanje prvega bloka.

V tem okviru nekateri delodajalci prosijo, da navedejo želeno raven plač. Včasih se zahteva informacija o tem, kje se je oseba naučila o odprtem položaju. Možno je, da bo vodstvo podjetja želelo vedeti, ali v podjetju delajo ljudje, ki so sorodniki ali prijatelji prosilca.

V tabeli so prikazani primeri izpolnjevanja drugega bloka različnih vzorčnih obrazcev za zaposlitev.

Naslednji blok v vzorcih vprašalnikov pri iskanju zaposlitve je informacija o izobraževanju in drugih spretnostih.

Četrti sklop vprašalnika je običajno sestavljen tako, da lahko delodajalec določi osebne lastnosti prosilca, kolikor je obetaven glede razvoja kariere. Obstoječe interese je mogoče razjasniti. Nekatera podjetja ponujajo kratko raziskavo, na primer:

• ali lahko kandidat ostane na dolgih poslovnih potovanjih;
• ali obstaja možnost, da se zadrži na delovnem mestu;
• kakšen delovni načrt in tako naprej.

Na koncu

Vedeti morate, da tudi če je vprašalnik preveč podroben, brez osebnega srečanja z delodajalcem ne morete storiti brez. Oseba, ki bo zainteresirana za strokovnjake kadrovske službe, je gotovo povabljena na razgovor, kjer bo dokončno odločeno vprašanje najema.