Izračun vrednosti "človek-ura"

Zelo pomembno je poznati opredelitev te količine. Zakaj in za kakšen namen je bil uveden, kako pomaga pri izračunu plač in dejansko delovnem času. Vse to najdete v nadaljevanju.

Določitev vrednosti

To je ena od enot za izračun delovnega časa. Prikazuje količino opravljenega dela v eni uri po določenem delovnem času. Izračun te vrednosti vam omogoča, da optimizirate vsako delo (produkcijo, pisarno itd.). Ta merska enota vam omogoča tudi ovrednotenje:

1. Zahtevana količina dela, porabljena za izvedbo določene naloge.
2. Stroški dela delavcev.
3. Pogoji za določeno nalogo.

Vrednost "človek-ura" je približna. Je tesno povezan z mersko enoto "denarna ura". Ta vrednost je natančnejša in vam omogoča, da določite enako razmerje med delovnim časom in plačo.

Primer. Maria Ivanovna deluje kot operater na pošti. To je delovna enota - en človek-ura. Delovni dan operaterja traja 8 ur. Toda na isti dan Maria Ivanovna prejme 50 strank, v drugi pa 5. ta človek-ura ne spremenite. In denarnice natančno določajo, koliko dela delavca dejansko vlagajo in kakšno odškodnino je prejel za to.

Kako izračunati človeško uro

Formula za izračun je naslednja:

• X = X * T, kjer

H - man-hours-
X - število zaposlenih -
T je dejanski čas, porabljen za delo.

Iz formule je razvidno, da 100 delovnih ur - odpadki uro brigado je pri 20 ljudi za 5 ur ali pri 50 ° C 2 uri ali dela enega delavca za 100 ur.

Formula za izračun stroškov na delovno uro enega zaposlenega je naslednja:

• U = ZP: RF, kjer

C - stroški man-hour-
ZP - plače enega zaposlenega na mesec (neto) -
RF - število delovnih ur na mesec.

Ta zadnja vrednost (RF) ne vključuje ure:

• prazniki (letni, dodatni, na lastne stroške itd.);
• odmori (za kosilo in daljše počitke zaradi izpada podjetja);
• sprememba ure;
• stavke, mitinge itd.
• začasne izjeme pri delu (telefonski klici, ki niso povezani z delom, odmori cigaret itd.).

Primer izračunavanja stroškov man-ure

Operater deluje en mesec 8 ur na dan. Njegova plača za to obdobje znaša 5000 rubljev. V tem koledarskem mesecu je delal 19 dni (v resnici). Cena man-ure operaterja bo: 5000: 19: 8 = 33 (rubelj / ura).

Izračun človeške ure, oziroma njegova vrednost, je odvisen tudi od nekaterih komponent: finančnega, časovnega, čustvenega, slikovnega, ciljnega. Finančna komponenta določa stroške podjetja za delo zaposlenega. Časovna komponenta - čas, ki ga zaposleni in njegov pomočnik opravita za nalogo. Čustvena sestavina pomeni delo zaposlenega v ekipi (učinek delovne enote na delovno atmosfero). Komponenta slike določa položaj novega zaposlenega v skupini. Ciljni kompozit prikazuje učinkovitost delovne enote.

Kje se uporablja ta izračun?

Izračun človeške ure in njenih stroškov se uporablja pri vseh podjetjih, v organizacijah, podjetjih itd., Kjer so plačni delavci. Določa delovni čas vseh zaposlenih. Določen je s koledarjem, časovnim razporedom, največjim možnim in dejansko delujočim delovnim časom.

• Koledar - količina ur zaposlenega (ekipe) za poročevalsko obdobje, vključno s počitnicami in vikendi.
• Načrtovan - to je isti koledar, vendar minus prazniki in vikendi.
• Največji možni - tisti, ki lahko v določenem obdobju prevladajo zaposleni (ekipa).
• Dejansko izdelane so tiste, za katere je določena naloga opravljena brez izjeme.

Tudi ta merska enota se uporablja pri izračunu faktorja izkoriščenosti delovnega časa, katerega formula je naslednja:

• K = Td: Tdr, kjer

K - koeficient uporabe delovnega časa ena delovna enota -
Td -
Тдр - najdaljši možni delovni čas.

Delo in delovne ure

Še vedno obstaja tako normativno delo (človek-ur), katerega formula je določena z isto shemo kot navaden človek-ura. Razlika je v tem, da je določen del dela določen za čas in vključene delovne enote (to vključuje tudi normativne stroške dela za eno uro določene dejavnosti).

Delo je sestavni del opredelitve kompleksnost, formula ki je naslednja:

• Tp = T3: Oh, kjer

Tp - intenzivnost dela -
Tz - vložek dela (človek-ura) -
O - obseg proizvodnje (opravljeno delo).

Kompleksnost primeru polnega delovnega časa (vsota vseh zamudno), tehnološke (izračunano v fazah -. Sklopov, delov, izdelkov in tako naprej), industrijski (stroški delavcev na proizvodnji), kot tudi vložek dela (storitev podpore delavcem dela, ki proizvodnih storitev) in upravljanje (zapletenost šefov).

Podobne vrednosti

Take vrednosti vključujejo man-:

• dan (en delovni dan, ki lahko traja več ur in 8 in 12, in 4) - pri načrtovanju dolge projektov Ta vrednost ni odvisna od dejstva, delovnega časa, najpogosteje se uporablja;
• teden (enako pet dni) je odvisen od prejšnje vrednosti;
• mesec (za en delovni mesec, kar je enako 24 dni);
• četrtletje (tri delovne mesece);
• leto (za celotno delovno leto) itn.

Te vrednosti so bile uvedene za bolj priročen izračun dela delavcev. Na primer, za časovni list podjetja. To omogoča izračun polna zaposlitev plače, določiti plače, izračunati prisotnost in odsotnost (absentizem).

Ocena delovnega potenciala

Ta merska enota vam omogoča, da določite volumetrično vrednost potencial dela, ki se nato uveljavlja s kumulativnim delovni čas sklada. To pomeni, da se ocena delovnega potenciala določi z izračunom števila delovnih ur za delovni, neradni in delno delujoči čas. Osebna ura je pokazatelj obsega dela zaposlenih s polnim delovnim časom, pa tudi tistih, ki niso zaposleni v celotnem delovnem času. Ta kazalnik najbolj jasno odraža dinamiko dela podjetja in je stabilen kot ocenjena količina.