Zaposleni v MTS: povratne informacije o delodajalcih. Mobilni operater MTS

Kakšno osebje zaposleni v MTS pustijo povratne informacije o svojem delodajalcu? Ta mobilni operater je dolgo časa v Rusiji, saj ponuja veliko prostih delovnih mest za zaposlitev. In vse to ne glede na starost ali status. Zato je treba posvetiti pozornost današnjemu delodajalcu. Ali je res potrebno predložiti povzetek, najti službo in začeti delati? Mogoče je bolje, da tega ne storite?

Dejavnosti

Delo v MTS Povratne informacije zaposlenih o dejavnostih podjetja so precej dobre. In tudi od obiskovalcev. Konec koncev, ta družba ni nič drugega kot mobilni operater. Storitve so na voljo za telefone in računalnike. Na primer, tu lahko kupite opremo za internet in se povežete s svetovnim spletom.

V resnici so storitve MTS raznolike. Dobijo samo dobre ocene. Kaj pa delo v podjetju? Mogoče je bolje, da se briga od tega delodajalca? Ali je res sposoben pomagati pri ustvarjanju kariere?

Skoraj za vse

Morda je to tako. Zaposleni v MTS dajejo povratne informacije o dejavnostih podjetja glede na starost za zaposlitev. Konec koncev, ta mobilni operater ponuja zaposlitev in krajša delovna mesta za vse. Tudi za najstnike in šolarje. Torej, to je odličen način za začetek zaslužka sami.

Vprašanje je malo drugačno. Je vredno tega? Katere prosta delovna mesta so v povpraševanju? Kako plačajo za delo? Ali obstaja priložnost za rast kariere? Ali pa je to samo mobilni operater, ki potencialnim zaposlenim privablja z glasnimi obljubami in potem sploh ne plača nobenega denarja? Vse to razumemo.

Kariera

Torej, delo v pregledih osebja MTS pogosto postane pozitivno. In ne zaradi dejstva, da lahko tudi šolar najde službo. Govorimo o predlaganih prostih delovnih mestih. V tej družbi ste prepričani, da boste našli nekaj po vaših željah.

Študentje in šolarje pogosto zaposlijo kot vodje prodaje v Ljubljani nakupovalni šotori v vašem mestu. Poleg tega se upošteva možnost dela kot promotorja. Toda predstavniki starejše starosti lahko delujejo kot vodja prodaje, svetovalec in operater po telefonu ter distributer izdelkov po mestu. Na splošno obstaja več kot dovolj alternativ. Vse to, seveda, je všeč. Ni vam treba prenašati težkih tovorov ali fizično delati. Ta pristop omogoča zaposlenim, da se 100% zaposlijo na delovnem mestu. V zvezi s tem družba nima pritožb.

Razgovor

Poleg precej zvestega seznama prostih delovnih mest, MTS ponuja razgovor za promocijo zaposlitve. In ta trenutek v večini primerov igra pomembno vlogo. Veliko zaposlenih ugotavlja, da je intervju na MTS zelo hiter in udoben.

Vabljeni boste v pisarno podjetja ali pa vam bodo ponudili, da se pogovarjate z višjim direktorjem v trgovini (salon). Izpolnite vprašalnik, odgovorite na nekaj preprostih vprašanj, napišite svojo željo po iskanju zaposlitve za določeno službo - in vse težave so rešene. Nato vam bodo povedali o pogojih dela, plačilu in se z vami pogovorili o želeni točki dela. Vse, kar je treba storiti po tem, je počakati, dokler delodajalec ne pokliče nazaj in vas obvesti, ali ste primerni za položaj ali ne. V večini primerov nihče ni zanikan. Zaposleni v MTS-u so zadovoljni s tem. Vsakdo bo imel priložnost Pokaži se z najboljše strani.

Graf

Glede na časovni razpored ima MTS tudi manj izrazitosti kot nekateri konkurenti. Konec koncev, mobilni operater upošteva dejstvo, da pogosto zaposluje šolarje in študente. Poleg tega bodo upoštevane tudi značilnosti objavljenih prostih delovnih mest.

Kljub temu pa vam pogosto ponudi bodisi delo v izmenah ali kombinacija ali v skladu z jasnim razporedom. Na primer, 1/1, 2/2, 3/2, 5/2. To se bo moralo osebno pogovarjati z delodajalcem. Vzpodbuden je tudi čas dela številnih zaposlenih. Običajno ne presega 8 ur. Za šolarje - ne več kot 4 ure na dan. Torej, ne mislite, da boste morali prisiljeni delati od zore do mraka. Čeprav je včasih takšna praksa na voljo. V zvezi z njo MTS osebje pregledi dopust v nekaterih primerih. Toda to se zgodi redko. Zato je vsa nezadovoljenost zmanjšana na minimum.

Zaslužek

Zaposleni v MTS pogosto poudarjajo dejstvo, da zaslužki v podjetju niso stabilni. Zato je v tem smislu pregled lahko imenovan dvoumno. V različnih regijah je odnos do zaslužka v MTS različen.

Plača je pogosto predstavljena s trditvami. Premajhen je. Včasih vodja prodaje blaga ali storitev prejme približno 5-10 tisoč rubljev. Muler zaslužek, za katerega je v sodobnem svetu zelo težko živeti. Toda podjetje, imenovano MTS, vam obljublja dobro plačilo premij in različnih vrst bonusov.

V tem smislu je manj zahtevkov. Vendar samo, če ne distribuirate SIM kartic in storitev MTS. Mnogi trdijo, da boste v tem primeru prejeli plačo v višini 160-200 rubljev na premik in kot premije in premije - odstotek prodaje. Mimogrede, to je zelo pogost pojav, ki ga mnogi delavci ne marajo. Za to funkcijo zaposleni v MTS dajejo najboljše povratne informacije o svojem delodajalcu.

Zakaj? Obstajajo časi, ko ne morete prodati ničesar. Zato je treba upati le za plačila. On, kot smo videli, ni tako visok, da je bilo dovolj za življenje.

Socialna jamstva

Socialni paket - to ni zadnji trenutek, ki bi moral biti pozoren na zaposlitev. In v našem primeru delo v MTS ocenjuje zaposlene na tem področju, prejema povprečje. Ni najboljše, a ne grozno.

Dejstvo je, da vam bo med razgovorom obljubljen popoln socialni paket. V praksi je deloma zagotovljena. Pogosto se ne zanašajo na plačani bolniški dopust in na porodniški dopust. Ampak samo za počitek (dobro zaslužen, seveda) in sejo boste izpustili brez težav. In ne bodo naložili globe, kot je to storjeno v večini primerov. Ta pristop je nedvomno všeč.

Z odmorom na kosilu je vse malo bolj zapleteno. Na primer, vredno razmisliti, da ni v MTS kot tak. To pomeni, če imate prosto minuto - lahko imate prigrizek. Ne? Potem delaj naprej. Obstajajo dnevi, ko za minuto ne morete niti prekiniti. In včasih se izkaže, da lahko sedite in imate večerjo vsaj 24 ur - vam nihče ne bo moti. Toda odsotnost odmora za kosilo ni tako težava za sodobnega zaposlenega. In zato ne zapusti zaposlitve zaradi njega.

Odnosi

V MTS zaposleni (Moskva, Peter in druga mesta) zelo pogosto pripominjajo, da se z delodajalcem razvijejo bolj ali manj normalni odnosi. Ne moremo reči, da vas bomo vedno spoštovali in pošteno. V Rusiji je ta pojav izjemno redek. Še posebej, če ste navadni zaposleni. Toda v procesu dela boste težko postali nesramni in poniženi.

Za velike praznike (npr. Novo leto) je običajno, da MTS organizira poslovne stranke. In gre za zaposlene v vseh statusih. Celo vodstvo. V zvezi s tem osebje MTS pregledov o družbi zapusti zelo celo pozitivno. Vsi bodo imeli priložnost, da komunicirajo v neformalnem ozračju, nato pa delujejo normalno med seboj.

Tako kot vidite, MTS še zdaleč ni najhujši delodajalec. Ja, milijoni tu ne zaslužijo. Toda za začetek kariere je to dober kraj. Študenti se pogosto obrnejo na ta mobilni operater, da zaslužijo dodaten denar.