Napredno usposabljanje za 44-FZ (usposabljanje za 44-FZ). Tečaji na daljavo

Če želite še naprej zahtevati strokovnjak, je treba zvišati raven strokovnosti in izboljšati svoj poslovni status. Pomembno vlogo v tem procesu igra dodatno izobraževanje.

Značilnosti naprednega usposabljanja na področju javnih naročil

Dodatno izobraževanje strokovnjakov je namenjeno posodabljanju njihovih teoretičnih znanj in praktičnih veščin. Njegovo nujnost določajo vse večje zahteve za usposabljanje zaposlenih. V TC (člen 196, del 4) določa dolžnost delodajalca, da pošilja strokovnjake na osvežitvene tečaje. V skladu s 44-FZ, pri oblikovanju naročila stranke, prednostno pravico, da jo vključijo, uporabljajo osebe, ki so opravile poklicno preusposabljanje. Lahko se izvaja tako z ločitvijo od neposredne aktivnosti, brez nje. V slednjem primeru specialisti opravijo tečaj usposabljanja na daljavo. Usposabljanje se lahko izvaja tudi z delnim ločevanjem od glavne dejavnosti in po posameznih programih dodatnega izobraževanja. Slednji se razvijajo ob upoštevanju specifičnosti poklicnih dejavnosti določenega zaposlenega.

Pomembna točka

Do 1. januarja 2017 kot uslužbenec pogodbene storitve (vodja) lahko deluje kot subjekt, ki ima osnovno ali dodatno strokovno izobrazbo v ustrezni specializaciji. Z drugimi besedami, mora opraviti posebno usposabljanje. Po 44-FZ je organizacija dodatnega izobraževanja za strokovnjake in izdajanje ustreznih dokumentov o njenem prehodu pod nadzorom nadzornih državnih organov. Kot podporni papir je potrdilo ali diploma.

Dodatni izobraževalni sistem

Usposabljanje na 44-FZ poteka v okviru enotne državne politike, ki se osredotoča na usposabljanje strokovnjakov pogodbeno delo. Ministrstvo za šolstvo in znanost je skupaj z Ministrstvom za gospodarski razvoj predložilo predloge za vzpostavitev učinkovitega sistema za usposabljanje zaposlenih in njihove državno potrdilo. V splošnem dopisu ministrstev, naslovljenih na institucije, ki izvajajo izobraževalno delo o dodatnih programih, so bila poslana metodološka priporočila. Razložili so sistem, ki ga je treba nadgraditi za 44-FZ. V pismu je bilo tudi navedeno, da lahko te smernice uporabljajo kupci pri nakupu izobraževalnih storitev.

Izraz nadgradnja kvalifikacij za 44-FZ

V skladu s prejšnjim vladnim odlokom št. 610 z dne 26.06.1995 se prekvalifikacija izvaja po potrebi. Vendar pa je treba istočasno povečati kvalifikacijo 44-FZ vsaj enkrat na 5 let v času celotne poklicne dejavnosti strokovnjaka. Delodajalec lahko za posamezne zaposlene ustanovi druga obdobja. Odstavek 2.8 priporočil določa, da je treba nadgradnjo kvalifikacij v okviru 44-FZ opraviti po potrebi. Priporočljivo je, da se vsaj enkrat na tri leta izvede preusposabljanje. To priporočilo velja za vse kategorije strokovnjakov.

Dodatni programi

Razvijajo in odobravajo institucije, ki samostojno opravljajo izobraževalno delo. Hkrati se upoštevajo zahteve zakonodaje o ravni usposabljanja zaposlenih, vključenih v ustrezno področje. Priporočljivo je nadgraditi kvalifikacijo za 44-FZ v polni časovni korespondenci. Izvajanje programov je namenjeno izboljšanju ali pridobivanju novih kompetenc, potrebnih za učinkovito izvajanje poklicnih dejavnosti. Rezultati obvladovanja programov so določeni s končnim certifikatom strokovnjakov.

Trajanje prekvalifikacije

Treba je reči, da norme očitno ne določajo, kako dolgo naj bi trajalo izboljšanje kvalifikacije za 44-FZ. 120 ur se šteje za optimalno obdobje, ki ga določijo institucije, ki izvajajo izobraževalne dejavnosti. Za pojasnitev tega vprašanja bi bilo treba za organizacijo in izvedbo usposabljanja s številom Ministrstvo za šolstvo naročila 499 z dne 01.07.2013, odobrenih v točki 12, zlasti, določa, da je minimalno trajanje seveda zagotoviti zmožnost doseganja pričakovanih rezultatov, navedenih v programu. V tem primeru, trajanje usposabljanja ne sme biti manj kot 16 ur. Hkrati je v pogl. 2.3 metodična priporočila, je znak, da je treba minimalno trajanje razvojnih programov nameščen v višini najmanj 108 ur. Izjeme so primeri, ko razvijajo veščine za 44-FL, ki jih vodijo upravljavci podjetij-naročnikov. Za njih se trajanje programov obvladovanja lahko zmanjša na 40 ur. Končno potrdilo je priporočljivo zagotoviti v obliki testiranja (pregledovanja) ali varstvo dela dela. Zahteve glede obsega, vsebine in strukture določi institucija, ki izvaja izobraževalne dejavnosti.

Osvežilni tečaji za javne uslužbence

Za je treba pravilno razumevanje trajanja povečanje njihove usposobljenosti, ki na številko zveznega zakona 79. V členu 62 (del pet) določa, da se ponovno usposabljanje javnih uslužbencev izvaja, kot je potrebno. Priporočljivo je, da pošlje delavce na dopobrazovaniya instituciji vsaj 1 p. / 3 leta Ker zakon je drugačen frekvenca ni bila ugotovljena v smeri strokovnjakov, ki delajo na področju javnih naročil za izpolnjevanje občinskih in državnih potreb, mora usposabljanje osredotoči na obdobje. Vladna uredba št. 362 z dne 06.05.2008 je odobrila državne zahteve za preusposabljanje in usposabljanje javnih uslužbencev. Upoštevajo zlasti, da se lahko usposabljanje izvede za preučevanje dejanskih sprememb v nekaterih zadevah, povezanih z njihovimi poklicnimi dejavnostmi. V tem primeru je lahko količina razvoja 18-72 ak. ur. V odstavku 2 šestega odstavka 17. člena postopku, s sklepom odobril № 499, ugotovljeno, da je za vse vrste trajanja učilnica Študijski ur 45 minut. Če je potrebna celovita posodobitev znanja o nekaterih vprašanjih, povezanih s poklicno dejavnostjo zaposlenih, mora biti obseg razvoja 73-144 arov. h.

Opomba:

Revizor se imenuje vrsta kontaktnega dela učencev z učiteljem. Vključuje predavanja in seminarje, skupinska posvetovanja ali individualno usposabljanje. Vključuje tudi teste atestiranja (vmesne in končne).

Sklepi

Odvisno od vrste usposabljanja (obnovitveni tečaji na daljavo ali akademsko delo), lahko trajanje programov razvoja se v 18-144 ur. Po zaključku strokovnjakov za usposabljanje, ki so uspešno opravili certificiranje v skladu z ustreznimi dokumenti izdala. Njihove vzorce neodvisno določijo institucije, ki izvajajo izobraževalne dejavnosti.

Program

V mnogih velikih mestih obstajajo institucije, v katerih je mogoče opraviti izpopolnjevanje za 44-FZ (npr. V St. Petersburgu). Program lahko vključuje naslednje oddelke:

1. Delo dražbe, ponudba, kotacijska provizija stranke. Odgovornost pooblaščenih oseb v Kodeksu upravnih prekrškov in temeljnih kaznivih dejanj.

2. Načrtovanje naročil v okviru pogodbeni sistem (zadnja sprememba):

• Priznanje nerazumnosti.
• Nove zahteve glede oblike in vsebine urnikov. Pravila za odobritev, oblikovanje in uvajanje sprememb.
• Postopek za izračun skupnega letnega obsega nakupov.
• Rationing. Določitev zahtev za proizvode, gradnje in storitve ali standardne stroške.
• Nujnost navedbe v načrtu, obvestilu, urniku, pogodbi in drugi dokumentaciji identifikacijske kode.

3. Metode javnega naročanja. Značilnosti netrgovinskih in trgovskih dejavnosti.

4. Drugi postopki: omejitve in možnosti.

5. Najvišji (začetni) stroški naročila. Potreba po vnosu informacij o cenah izdelkov, storitev in dela, ki se razvijajo na trgih in jih kupijo v bazi podatkov.

Razvoj naloge:

1. Glavne pomanjkljivosti in napake. Odkrivanje pasti pri tehničnih nalogah na podlagi ustaljene prakse.
2. Posebnost nasprotovanja izjemno skrajšanim časom dostave v dokumentaciji za javna naročila.
3. Napake pri oblikovanju pogodbenih storitev in provizij.
4. Praksa odkrivanja kršitev med sprejemom / nepriznavanjem udeležencev.
5. Znaki slepe nabave v prehodnem obdobju nastanka pogodbenega sistema.

Drugi programi se lahko vključijo v program.

Zaključek

V odsotnosti zvezne GOSTSTANDART in regulatornih zahtev po dodatnih poklicnih programov usposabljanja zaposlenih pogodbenih storitvenih organizacij, na podlagi katerih ima usposabljanje 44-FZ (v Moskvi, ali to drugo mesto), pravico, da samostojno razvijajo svojo vsebino s postavljanjem različnih trajanj za njihov razvoj. Vendar pa morajo institucije upoštevati, da v skladu s sprejetimi smernicami, optimalno obdobje za osvežitev znanja, ki traja najmanj 108 ur., Razen za izjeme, ki jih določa zakon. Strokovnjaki ugotavljajo, da so programi, katerih obseg je 72 ur, primerni za strokovnjake dobaviteljev. Za naročnike trajanje usposabljanja ne sme biti manj kot 108 ur, in za voditelje - .. ne manj kot 40 ur Trenutno je intenzivna sprememba domače zakonodaje. Občasno se popravljajo in dopolnjujejo obstoječe norme, vključno s tistimi, ki urejajo javna naročila za zagotavljanje občinskih in državnih potreb. V zvezi s tem je treba pravočasno in kvalitativno posodobiti znanje strokovnjakov, ki se ukvarjajo s tem področjem. V skladu s tem je priporočljivo, da se razvoj kadrov nadgradi vsaj 1 rubelj / 3 leta. To bo zagotovilo ustrezno raven strokovnosti strokovnjakov pogodbeno delo.